公司财务副总经理岗位职责样本.doc

环宇移动副总经理（财务）岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号HYYD-ZC-03直接上级总经理（董事长）管辖部门财务部工资等级直接下属1人，财务部经理岗位目标全方面负责移动企业财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。工作职责：1. 从财务角度帮助总经理做好企业中长久发展战略和计划；2. 制订企业财务战略和政策，并负责实施和实施；3. 制订企业年度财务预算计划，负责预算实施监督；4. 依据资金需求计划，在集团框架下，制订有效融资策略和计划，确保企业经营活动资金需求；5. 计划和协调企业财务管控、资金计划、内部稽核、监管和损益结算等事务；6. 负责企业财务报表业务，并定时组织财务分析；7. 负责建立、维护企业财务规章制度体系；8. 负责进行企业税务计划工作；9. 负责企业财务管理信息化工作；10. 部门组织管理工作；11. 完成总经理交办其它工作。工作内容：1. 依据企业战略，组织制订财务战略和财务计划；2. 依据企业经营目标，组织指导各部门编制财务预算，汇总编制企业财务预算、成本计划、利润计划；3. 监督企业各部门预算实施情况；4. 定时组织财务决算，组织制作财务决算汇报；5. 负责组织产品成本核实、研发成本核实、营销成本核实、人工成本核实，提出成本控制指标提议；6. 制订年度和月度资金计划，组织筹措资金，确保经营活动资金需求；7. 组织对企业各部门财务监督和稽核工作；8. 参与重大销售协议、采购协议审定；9. 监督指导会计记账和现金管理，定时编制财务报表；10. 定时进行财务分析，为管理层决议提供信息支持，提供财务提议；11. 负责组织税务计划，正当纳税和避税；12. 制订和完善财务管理规章制度，并确保在企业内部得到实施和实施；13. 依据企业信息化工作布署，不停改善企业财务信息化工作；14. 负责财务人员队伍建设，选拔、配置、考评下属人员，组织技能培训。权力：1. 对企业重大决议提议权2. 对下级上报多种预算报表和分析报表审批权；3. 在权限范围内，有代表企业对外联络权力；4. 有对各项费用开支监督检验权；5. 对限额资金使用同意权；6. 对所属下级人员调配、奖惩提议权和任免提名权；7. 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考评评价权。工作协作关系：1. 内部协调关系：企业各部门；2. 外部协调关系：金融机构、税务部门、工商局、财政局、其它相关机构。岗位资格要求：1. 教育背景：本科以上学历，财务会计、金融类或相关专业；2. 经验：含有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型企业相同职位财务管理工作经验； 3. 理论基础：含有对应财务管理，资本运作，财务计划，内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。岗位技能要求：1. 能够独立运作企业财务体系，参与对企业资金需求估计、筹集、管理和控制；2. 含有较强领导能力、判定和决议能力、分析能力、沟通能力、计划和实施能力；3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，能够使用财务软件。备注：