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环宇移动副总经理（财务）岗位说明书
岗位名称
副总经理
岗位编号
HYYD-ZC-03
直接上级
总经理（董事长）
管辖部门
财务部
工资等级
直接下属
1人，财务部经理
岗位目标
全方面负责移动企业财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。
工作职责：
1. 从财务角度帮助总经理做好企业中长久发展战略和计划；
2. 制订企业财务战略和政策，并负责实施和实施；
3. 制订企业年度财务预算计划，负责预算实施监督；
4. 依据资金需求计划，在集团框架下，制订有效融资策略和计划，确保企业经营活动资金需求；
5. 计划和协调企业财务管控、资金计划、内部稽
2、核、监管和损益结算等事务；
6. 负责企业财务报表业务，并定时组织财务分析；
7. 负责建立、维护企业财务规章制度体系；
8. 负责进行企业税务计划工作；
9. 负责企业财务管理信息化工作；
10. 部门组织管理工作；
11. 完成总经理交办其它工作。
工作内容：
1. 依据企业战略，组织制订财务战略和财务计划；
2. 依据企业经营目标，组织指导各部门编制财务预算，汇总编制企业财务预算、成本计划、利润计划；
3. 监督企业各部门预算实施情况；
4. 定时组织财务决算，组织制作财务决算汇报；
5. 负责组织产品成本核实、研发成本核实、营销成本核实、人工成本核实，提出成本控
3、制指标提议；
6. 制订年度和月度资金计划，组织筹措资金，确保经营活动资金需求；
7. 组织对企业各部门财务监督和稽核工作；
8. 参与重大销售协议、采购协议审定；
9. 监督指导会计记账和现金管理，定时编制财务报表；
10. 定时进行财务分析，为管理层决议提供信息支持，提供财务提议；
11. 负责组织税务计划，正当纳税和避税；
12. 制订和完善财务管理规章制度，并确保在企业内部得到实施和实施；
13. 依据企业信息化工作布署，不停改善企业财务信息化工作；
14. 负责财务人员队伍建设，选拔、配置、考评下属人员，组织技能培训。
权力：
1. 对企业重大决议提议权
4、2. 对下级上报多种预算报表和分析报表审批权；
3. 在权限范围内，有代表企业对外联络权力；
4. 有对各项费用开支监督检验权；
5. 对限额资金使用同意权；
6. 对所属下级人员调配、奖惩提议权和任免提名权；
7. 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考评评价权。
工作协作关系：
1. 内部协调关系：企业各部门；
2. 外部协调关系：金融机构、税务部门、工商局、财政局、其它相关机构。
岗位资格要求：
1. 教育背景：本科以上学历，财务会计、金融类或相关专业；
2. 经验：含有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型企业相同职位财务管理工作经验；
3. 理论基础：含有对应财务管理，资本运作，财务计划，内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。
岗位技能要求：
1. 能够独立运作企业财务体系，参与对企业资金需求估计、筹集、管理和控制；
2. 含有较强领导能力、判定和决议能力、分析能力、沟通能力、计划和实施能力；
3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，能够使用财务软件。
备注：
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