销售部部长主管岗位职责样本.doc

理想科学企业销售部部长岗位说明书
职务名称：
销售部部长
文件编号：

直属上级：
销售本部部长
版 本 号：

工资等级：

页 码：

职务编号：

所属部门：
销售本部
岗位目标：

直接管理人数：
21
销售本部
本部长
技术服务部
部长
销售部
部长
销售部
副部长
教育课
管理课
市场企划课
促销课
官需课
助理
职务位置：

职责和权限：
职责：
1、基础职责
① 组织企业年度销售计划制订
② 企业年度促销计划制订
③ 分企业管理制度及考评制度制订和修正
④ 分企业和经销商管理
⑤ 销售渠道管理
⑥ 促销、市场调整企划
⑦ 分企业职员和人才培养、蓄备
⑧ 用户满意度评定
2、协调职责
① 协调部门内各课运作
② 协调销售部和其它部门之间运作，监管本部门工作
③ 帮助大区经理和分企业处理疑难问题，使销售网络正常运作
3、管理职责
① 提出及完善本部门组织构架
② 明确本部门各职位职责权限及相互关系
③ 协调本部门各组织运作
④ 编制本部门工作计划及经费预算

⑤ 参与编制年度销售计划、广告计划、促销计划、年度培训计划、制订价格体系、销售政策
⑥ 协调本部门和其它部门之间运作
⑦ 负责本部门人员招聘及考评确定
4、实施职责
① 负责企业整体销售预算方案制订
② 负责督导企业经营目标完成情况
③ 负责市场企划、分析及销售渠道管理
④ 确定销售、促销、信用管理相关政策制订
⑤ 负责确定中长久销售估计及产品企划
⑥ 依据实际情况对销售、订货计划每个月提出修正意见
⑦ 负责分企业管理、经销商管理
⑧ 责任人才贮备
⑨ 决定部门规章制度编写方法及实施细则，规范其管理
⑩ 组织编写、修订各项规章制度
⑪ 编写本部门实施程序文件
⑫ 经过多种渠道了解竞争对手情报，方便企业立即高速销售政策，确保销售任务完成
⑬ 组织本部门职员职位培训，及其它培训要求文件中要求内容培训
5、文件审批职责
① 审核部门规章制度编写合理性、可操作性
② 审核本部门编写程序文件
③ 审批本部门《职位说明书》
④ 同意本部门使用表格
⑤ 对发货进行最终审批
6、参与职责
① 参与企业内部质量审核等活动
② 参与管理评审会议
③ 帮助部门内四个课进行编写、修订各项规章制度工作

权限：
① 赋有实施上述职责时行使对应权限
② 本部长给予其它权限

职务调遣：（表示可升迁或调任职位）

岗位资格要求：
教育背景:
经验：
岗位技能要求：
专业知识：
能力和技能：