锅炉房管理制度安全要求概述样本.doc

锅炉房管理制度
安全要求

1、锅炉房应保持锅炉及一切设备完好整齐清洁。
2、凡未经登记、年检或严重缺点锅炉不许私自投入运行。
3、锅炉房要防冻防雨、地面平整、并有良好照明、通风、卫生条件。
4、确保通道通畅。
5、应设置锅炉房平面部署图、汽水管线图、运行模拟板。
6、门口应注明锅炉房重地、闲人免进字样,除主管领导及本车间人员、安全监察部门外、其它人员联络工作时应经责任人许可并登记后方可入内。
7、外来人员未经主管领导同意不准进入锅炉房、学习和参观、须由相关人员培同并不得搬动阀门和运行装置。

供暖目标

在供暖管理工作中、锅炉房全部些人员总目标是,优质服务、安全运行、温度适宜、低耗高效。
1、优质服务
从事供暖工作全体人员、必需牢靠树立全心全意为生产、生活服务思想。热爱本职员作、加强事业心和责任感。树立高尚职业道德。努力提升思想和业务素质、提升服务质量、实现优质服务。
2、安全运行
安全运行是供暖工作确保、要严格落实实施上级机关和本单位本部门制订各项规章制度和安全操作规程。加强管理、严格检验、制订安全确保方法、立即消除隐患、确保供暖糸统安全运行。
3、温度适宜
供暖目标就是确保用户温度,假如温度达不到要求标准、也就失去了供暖实际意义。在供暖期间、可依据室外温度改变来调整供暖系统运行情况、确保用户达成要求标准。
  4、高效低耗
高效低耗就是少投入、多产出、即重视社会效益、也要重视经济效益。这就需要加强设备维护保养和改造更新、同时要加强科学管理、努力降低煤、水、电、消耗,千方百计预防和消除管网跑冒滴漏、降低工质损失。鼓引风机选型、电机配比、水泵型号全部要适宜。过小影响供暖效果、过大浪费能源。煤消耗量不应超出当地或相关管理部门要求、锅炉热效率应确保在60﹪以上。降低煤渣含碳量、加强锅炉热效率。为提升供暖效果、还要抓好地沟管网、宿舍和公共场所防寒保温工作、预防热量无效损耗。
管理要求

       1、各工种人员必需遵守岗位职责、坚守岗位、按时交接班、做好各项工作运行统计。
2、锅炉房内严禁外来人员留宿和长时间会客。
3、锅炉房运行时通常不接待参观学习人员、特殊情况经领导同意后按每批不超出10人标准,分批有组织人员带队参观。
4、单独设置鼓引风机室、泵室、配电室、控制室、水处理化验室要有专员管理、外来人员不得入内。
5、锅炉房内多种设备必需由专员操作、其它人员未经许可不得操作动用。
6、锅炉房内需要明火作业时、必需经主管领寻同意后,清除易燃物品、确保不引发火灾情况下方可作业。
7、锅炉房运行期间值班员天天接班后、应试电话一次、以确保电话通畅、发觉故璋立即汇报并主动排除。
8、严禁将个人物品或其它杂物堆放在锅炉房内、值班人员负责组织当班人员、按时认真清扫分担区卫生确保清洁。
9、锅炉房各工种、各人员在运行操作时、必需严格实施《锅炉房安全管理规则》和相关部门制订《锡炉房安全管理措施》中各项条款要求。

锅炉安全操作规程
生火前检验
一、内部检验
    1、锅炉内有没有杂物，人孔、手孔是否封好，耐火砖墙及前后拱无严重裂缝和结焦。
    2、锅筒、水冷壁管、联箱和对流管束无裂纹和渗漏，外形均应正常、下降管绝热无破坏。
3、隔烟墙 完整无损，炉排齐全无杂物。
4、煤层闸板齐平，起落灵活，刻度位置指示正确，耐火砖应牢靠。
5、煤槽闸板齐全应开关灵活，严密好用。
6、烟道内无积灰无杂物，烟道挡板严密，开关灵活，开关位置指示正确。
二、外部检验
1、炉排变速机构和多种变速试车，使炉排转动正常为止。
2、在炉排转动中，检验炉排组合情况，发觉问题立即排除。
3、各分段风室内无杂物，搬把牢靠，开关灵活，位置正确，放灰板严密，开关灵活好用。
4、全部些人孔，看火门皆应开启灵活，关闭严密。
5、全部吹灰器全部应灵活好用，吹灰孔位置正确。
6、安全阀、水位计、压力表温度计符合要求，齐全好用。
7、全部阀门和旋塞全部应开关灵活好用。
8、多种操作部位要有良好照明。
9、炉排前挡灰罩完好严密。
10、多种电器设备安装试车合乎要求。
11、多种仪表齐全、灵敏。
12、燃料、水源有足够贮备。
三、汽水阀门检验
1、全部阀门应完整，开关灵活，阀门是否在要求位置，同时应无堵板。
2、检验同时应按要求位置进行调整。
热水锅炉：
（1）锅炉供回水阀门（开）
（2）循环泵进、出口阀门（开）
（3）锅炉房出口供回水阀门 （开）
（4）注水前打开各部位空气门，注水后关闭。
（5）排污门（关）
（6）压力表门（开）
3、上水通风运煤及除灰设备检验按“水泵运行规程”、“鼓引风规程”和“运煤除灰设备运行规程”进行。
4、电器设备和热工仪表安全自锁装置检验，多种电器设备安装试车合乎要求。
四、上水
（1）经上述检验后确信正常，可进行锅炉上水。如系统满水保养炉，应将炉水全部排除，重新往锅炉上水。
（2）上水温度不超出冬天60℃，上水速度不宜过快，1——2小时。
（3）当锅炉内水位升至水位计最低水位时停止上水，检验一下水位有没有下降。
（4）给水设备和管路检验完好，水源和水泵水处理设备完好。
（5）准备燃料和引火物 。
（6）出渣出灰系统灵活好用。
生  火
一、点火
1、锅炉生火前，应对燃烧室和烟道实施通风，对自然通风锅炉应将烟道门打开10——15分钟，对机械通风锅炉，应开启引风机不少于5分钟。
2、在炉排前部铺好木材，进行点火烘炉。不得用挥发性强物质点火。
3备用炉点火时待火着旺后，调整煤闸板，打开煤槽闸门，开动炉排。
二、送水
1、并炉前后，由班长和司炉主持，立即校对安全阀，应有安技等相关部门人员参与进行校后铅封。其动作压力为工作压力加0.02-0.05mpa。并记入安全技术档案。虽经并列，如安全阀失灵或未经校对，关键仪表不全时，不准投入使用运行。
4、当单台锅炉运行时，送汽前要加强管道和分汽缸暖管和疏水。
运 行
一、注意观察下列参数：
热水锅炉
常常注意压力和温度不超出要求许可数值，并依据室外气温改变，随时调整热水温度。
一、燃料调整
1、保持正常燃烧工况，燃煤进入燃烧室后应离开煤闸板200-300毫米左右开始燃烧，老鹰铁前400-500毫米燃尽保持火床齐平，立即调整各段风量，火焰均匀，要求火焰呈黄色、不跑火、不停火。
2、依据火床后部情况，立即放掉灰渣。
3、依据煤种改变，调整煤层厚度。
4、依据锅炉负荷改变，随时调整炉排速度，炉膛负压1-3毫米水柱，不准向外喷火喷烟。
5、锅炉排烟应控制在要求数值以下。
6、炉排上燃煤应在距炉排部老鹰铁400毫米前然尽，如后部应有红火应往前推一米左右，使其继续燃烧。
7、发觉炉膛结焦时，要打焦，焦块不得大于1000毫米，确保灰渣顺利落入出渣器。
8、炉温要均匀上升，省得锅炉各部受热不一样而损坏炉体。
2、操作方法：
① 先打开第一个（排污门，后第二个排污门。
② 排污完成，先关第二个排污门，后关第一各排污门。
3、注意事项
① 排污时应监测水位。
② 排污前要通知其它运行锅炉。
③ 排污应在锅炉低负荷运行或停炉时进行。
④ 开始排污时超作要缓慢，经暖管后开大门。
⑤ 排污时各排污点交替进行，但不能同时打开两处排污门。
4、常常注意炉排等转动设备转动情况，保持良好润滑和升温，发觉掉炉排片时，应立即修理。
5、其它工作：
①各转动部分要报持良好润滑，每班最少检验一次，发觉异常立即处理。
②炉排底部积灰，每班扒灰一次。
③炉前积灰随时放掉。
④每季校对或检修安全阀一次，结果记入“锅炉安全技术档案”
⑤按要求认真填写“运行统计”
停 炉
一、临时停炉（即压火）
1、降低通风量，降低负荷。
2、炉排由高速变低速运行20分钟，关闭煤槽闸板待煤离开闸板400-500毫米时，停止炉排。
3、先停鼓风，后停引风机。
4、停炉时间，要监视气温压力，水位和水泵，热水锅炉循环水泵，应继续运行至供水温度降到50℃以下，不再升高时停止。不可在压火后立即停泵，以防锅炉发生汽化。
5、压火时间过长，要注意缓火，以防煤斗烧坏。
二、紧急停炉（事故停炉）
1、关闭上煤闸板，机械炉排以最快得速度将炉排上燃料排尽。
2、停止鼓引风机，打开省煤器旁通烟道挡板，如炉管爆炸事故，引风机可不停止。
3、炉排红火快速扒出，或用湿煤压灭火床。
4保持锅炉水位，如严重缺水时，不得上水。哪种情况怎么停炉需依据燃烧设备情况处理。
三、长久停炉
1、煤仓内存煤烧完。
2、较少风量，降低负荷。
3、煤离开闸板0.5米时，停止炉排。
4、炉排上煤层然尽后，停止鼓引风机。
5、关严炉墙说有些人孔门，看火门。
6、二十四小时后开动炉排，放掉灰渣，清除风箱和灰斗内积灰。
7、待水温降到70℃以下时，方可放尽炉水。
8、做好停炉保养工作，冬季应做好防冻工作。

岗位培训及持证上岗制度

1、锅炉是特种设备，司炉人员是特殊技术工人，必需根据国家技术监督局颁布《锅炉司炉工人安全技术考评管理措施》要求对司炉工进行培训，进过理论考试，实际操作考评合格，并取适当地技术监督部门颁发操作证后，方能上岗操作。
2、司炉工取得操作证后，并按证面注明类别操作对应锅炉。司炉人员必需在对应工作岗位上未发生事故，方可独立操作。
3、低类别司炉工晋升高级司炉工必需经过考评，合格后换发新证件。
4、伴随科学技术发展和人类进步要求，司炉人员还应含有锅炉运行节能管理上岗证和卫生部颁发职业性健康体检卫生培训合格证。
5、锅炉其它专业岗位人员必需含有一定操作技能和相关知识，需经技术监相关部门培训合格后，持证上岗。
6、电工须持由供电部门颁发“入网电工上岗证”。
7、取得司炉证和电工证等相关人员，必需根据要求参与定时检验和复审。
8、各类操作人员要根据各自工种要求进行相关操作，不停地学习新知识，提升自己操作技能和管理水平，确保安全运行。

锅炉水质管理制度

1、水质定时化验项目依据GB/T1576-《工业锅炉水质》标准,应符合表一要求。
表一
项 目
给 水
锅 水
额定蒸汽压力（MPa）
≤1.0
＞1.0
≤1.6
＞1.6
≤2.5
≤1.0
＞1.0
≤1.6
＞1.6
≤2.5
悬浮物（mg／L）
≤5
≤5
≤5
—
—
—
总硬度(mmol/L)
≤0.03
≤0.03
≤0.03
—
—
—
总碱度
(mmol/L)
无过热器
—
—
—
6～26
6～24
6～16
有过热器
—
—
—
—
≤14
≤12
pH(25℃)
7～9
7～9
7～9
10～12
10～12
10～12
溶解氧(mg/L)
≤0.1
≤0.1
≤0.05
—
—
—
溶解固形物(mg/L)
无过热器
—
—
—
＜4000
＜3500
＜3000
有过热器
—
—
—
—
＜3000
＜2500
SO32-(mg/L)
—
—
—
—
10～30
10～30
PO43-(mg/L)
—
—
—
—
10～30
10～30
相对碱度（游离NaOH）
溶解固形物
—
—
—
—
＜0.2
＜0.2
含油量(mg/L)
≤2
≤2
≤2
—
—
—
含铁量(mg/L)
≤0.3
≤0.3
≤0.3
—
—
—
注：当锅炉蒸发量大于等于６t/h时应除氧，额定蒸发量小于６t/h锅炉如发觉局部腐蚀时，给水应采取除氧方法。
额定蒸发量小于等于2t/h，且额定蒸汽压力小于等于1.0 MPa蒸汽锅炉和汽水两用锅炉（如对汽、水质无特殊要求）也可采取锅内加药处理，其水质应符合表二要求。
表二
项 目
给 水
锅 水
悬浮物（mg／L）
≤20
—
总硬度(mmol/L)
≤4
—
总碱度(mmol/L)
—
8～26
pH(25℃)
7～10
10～12
溶解固形物(mg/L)
—
＜5000
承压热水锅炉给水应进行锅外水处理，对于额定功率小于等于4.2 MW非管架式承压热水锅炉和常压锅炉，可采取锅内加药处理，其水质应符合表三要求。
表三
项 目
锅内加药处理
锅外化学处理

给 水
锅 水
给 水
锅 水
悬浮物（mg／L）
≤20
—
≤5
—
总硬度(mmol/L)
≤6
—
≤0.5
—
pH(25℃)
7～10
10～12
7～11
9～11
含油量(mg/L)
≤2
—
≤2
—
注：1、经过补加药剂使锅水pH值在10～12。
2、额定功率大于等于7.0ＭＷ承压热水锅炉给水应除氧，额定功率小于7.0 MW承压热水锅炉和常压热水锅炉给水应尽可能除氧。
3、认真做好水处理工作，确保水质符合《工业锅炉水质》标准要求，使锅炉无垢或薄垢运行。
4、水样采集、化验项目、化验方法、合格标准、标准溶液配制和标定等应严格按对应标准进行。
5、软水、锅水化验间隔时间，通常要求每班2～3次。
6、水质化验人员必需经培训考评，取得质监部门颁发“水处理人员操作证”后方可操作。
7、水质化验数据应立即填写统计、整理、并保留。
8、化验仪器设备应定时检验、维护、妥善保管，确保灵敏、正确、完好。
9、离子交换剂，再生剂应妥善储存保管、防潮、防变质并立即更换。

燃料入场检验分析和管理制度

1、燃料(如煤)采购应尽可能选择靠近设计燃料品种。
2、对燃料应有计划采购，分堆存放，有序使用。要依据生产要求做好采购计划，存煤时间不宜太长，不一样批次煤要分堆存放；“新”煤、“老”煤、不一样煤矿煤，分开堆放，通常只应根据“老”煤先烧，“新”煤后烧标准使用。
3、对来煤通常均应有供煤单位煤质化验单。来煤进场后对来煤各点抽取煤样，送化验室进行煤质分析，和原始化验单对比分析。
4、煤质分析结果及堆煤情况应通知领导、司炉班及给煤工。
5、司炉班应依据化验结果，对优、次煤搭配使用。
6、应保持燃煤湿度在8%～10%。

材料保管及领取制度

为了加强维修材料管理，合理使用材料，最大程度节省材料，节省资金，具体要求以下：
1、全部维修材料全部由保管员（兼职）负责管理，维修如需材料时，由主管领导同意后，保管员统一管理。
2、保管员所支付材料名称，均凭责任人开出工票领取，要注明材料名称，数量及用途。
3、已领出维修材料，维修后剩下材料，维修人员应立即向保管员汇报，返还仓库，同时保管员做好返还统计。
4、维修剩下材料不得留为个人全部，任何人不得将材料送人或丢失，一经发觉，将认真进行处理。
5、材料库应保持清洁、通风、多种材料存放有序，领用手续完备，统计正确完整。
6、材料库应有灭火器材。
7、多种材料应分类存放，做到防水、防潮、防腐蚀。

设备巡迴检验制度

1、在锅炉运行中，运行人员对压力、温度、水位是否正常应不间断监视。
2、在锅炉运行中，运行人员每小时巡迴检验设备一次。检修人员每四个小时巡视检验一次，并做好具体统计，以确保设备正常运行。
3、运行人员在交接班时，双方共同对运转设备检验一次，并将检验结果记入交接统计和巡视统计中。
4、运行班长在接班前，对运转全部设备进行一次全方面检验，做到正确掌握设备运行情况，以确保本班运行正确指挥和调度。
5、电、钳、水暖维修值班人员，应每小时对锅炉电器，机械设备进行一次检验，发觉问题立即处理，或向当班领导汇报。

设备维修保养制度

1、认真编制锅炉及隶属设备检修计划、项目、时间、责任人，并定时检验落实情况。
2、包含锅炉本体检修项目及燃烧设备、工艺改造有可能改变锅炉运行参数（如蒸发量、压力等）、结构或影响锅炉检验和需要在受压部件上施焊，开工前应报送主管部门和当地相关部门。
3、司炉人员对锅炉及其附件和隶属设备进行常常或定时维护保养，发觉问题立即修理。
4、对安全附件和仪表设备应天天进行维护保养，并定时校验，确保其指示真实、正确，动作灵敏可靠。
5、锅炉每十二个月最少进行一次停炉内外部检验；水压试验可依据具体情况进行。
6、锅炉小修可依据实际情况随时安排。中修每十二个月最少一次，包含清除受热面水垢、烟炱，清扫炉膛、烟道内灰渣。拆修安全附件，疏通压力表、水位表等汽水连通器，修理隶属设备及电气设备，检修和校正各控制仪表等工作。大修期限和内容应依据锅炉运行、维护保养情况和定时检验结果等决定。
7、做好锅炉停用保养工作。锅炉及隶属设备检修情况及锅炉停用保养工作应具体统计并存档。

防火工作制度

为全方面落实消防安全管理，做好消防安全工作，确保国家和人民生命财产安全，结合具体情况，制订本制度。
1、成立以车间主任，副主任生产班长组成消防领导小组，由主任任组长负责安全防火方法制订，并落实到班组具体到人。
2、班长负责本班消防工作，认真落实上级相关消防要求，定时部署和检验防火工作，发觉隐患应立即向相关部门及领导汇报。
3、消防领导小组应认真监督，本部门各岗位防火责任制和消防安全制度落实实施情况。
4、班组，水泵房，锅炉房要把防火工作落实到个人，做到防患于未然。
5、班组在工作中要四处注意防火工作，尤其是下班要检验火源，关闭照明，并断掉电源，以消除隐患。
6、易燃易爆物品要统一存放，由专员负责。
7、配置对应灭火器材，定时检验，使其保持在完好状态。
8、加强防火宣传和教育，普及防火知识，定时组织防火演练。

安全保卫制度

1、为了确保锅炉安全，非锅炉房工作人员不得私自进入，外来参观学习人员和车辆必需经相关领导同意并进行登记后方可进入。
2、当班人员要遵守劳动纪律、坚守岗位、提升警惕、严格实施安全技术操作规程和巡廻检验制度，不违章操作。
3、锅炉房设备、阀门、仪表等，非当班人员不得私自乱动，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。
4、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有些人监视。
5、对入炉燃料要注意检验，以预防危险品混入造成事故。
6、发觉重大隐患或发生事故，应立即采取有效方法处理，并立即汇报和认真统计。
7、保持锅炉房消防设施齐全完好，道路通畅，工具、燃料存放整齐，照明充足并有备用照明设施。
8、对易燃、易爆材料应单独存放，和锅炉房保持对应距离。
9、室外维修、改造及用明火作业时，应设标示牌和警示牌以预防意外事故。

清洁卫生制度

1、锅炉房不准存放和锅炉操作无关物品，锅炉用油、煤、备品备件、操作工具应放在指定地点，摆放整齐。
2、锅炉房地面、墙壁、门、窗要常常保持清洁卫生。
3、煤场、渣场要分开设置，定时清扫。
4、材料和备品库房应保持清洁，多种材料应按要求存放，做好标识并设有专员负责。
5、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等清理洁净。
6、常常检验劳动保护用具配置和使用情况，搞好个人卫生和伤病预防。
7、建立卫生责任制和卫生分担区，并落实到班组和具体人员。
8、每七天对锅炉房及所辖区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。
9、主管领导要常常组织相关人员，对锅炉房清洁卫生进行检验评选，做到文明生产，保持设备和工作场地整齐。

交接班制度

1、锅炉运行时，操作人员应遵守劳动纪律，认真实施相关锅炉安全运行各项制度，做好运行值班统计和交接班统计。
2、接班人员应按交接班时间提前15分钟抵达锅炉房，做好接班前准备工作，接班前不准喝酒。
3、接班人员接班前应具体了解设备运行情况，认真查看锅炉及水处理设备运行、化验统计。
4、交班人员应将本班运行情况、出现过问题和处理经过和上级主管部门相关锅炉运行方面指令向接班人员交待清楚。
5、若在交班前发生事故，应处理好后，再交班。接班人员应认真做好接班工作，如发生事故，应主动了解情况，主动帮助上一班处理事故。
6、锅炉发生重大事故时不得交班，有严重异常情况应待排除后才能交班。
7、没有办理接班手续，交班人员不准离开工作岗位，交接后发觉了设备缺点或事故，由接班人员负责。
8、交接班班长及相关人员应对交接锅炉设备进行一次巡廻检验，共同检验锅炉房内设备运行情况、水箱、油箱油位，并冲洗水位表，检验报警保护装置，清点工具，确定无异后，方能签字完成交接手续。

锅炉房统计制度

为立即了解和掌握设备运行情况，提升运行质量，确保安全，特制订多种统计制度：
1、正确、定时填写多种仪表、参数、压力、温度、流量等数据。
2、根据《锅炉房巡检制度》要求，认真填写巡检时间、次数、设备运作情况等逐项填写。
3、若设备发生故障或事故，应立即认真填写统计。
4、根据《锅炉房交接班制度》要求，认真填写交接班统计，双方应在统计上签字。
5、检修或保养时，应填写检修部位，更换材料和检修后情况作好统计。
6、多种会议，安全戴帽、安全检验、事故隐患等全部应有专门统计。
7、以上各统计应认真填写，不得乱涂乱画，努力争取规范整齐，按月装订成册，妥善保管。

劳动考勤制度

为了加强职员劳动纪律，提升工作效率，确保锅炉房安全运行，特制订考勤制度。
1、设专职或兼职考勤人员，对迟到、早退、病事假、旷工和工作时间脱岗、漏岗等应有明确统计。
2、考勤人员应对职员考勤认真负责、实事求是填写考勤薄，用来向领导上报并公布考勤情况。
3、全体职员必需严格遵守作业时间，不迟到、不早退、不得私自离开工作岗位。
4、职员有病、事，须向领导提前请假，方便安排替岗人员。
5、严格控制加班加点，确因需要应由班长提出，经锅炉房责任人同意同意后方可加班。
6、出勤情况应和月度、年度工资和奖金挂钩。

能效监测计量制度

1、锅炉及其系统能效监测计量统计是锅炉安全和节能一个关键步骤，只有正确、立即、科学，才能找到锅炉能效管理中存在不足，从而采取有效降损方法加以改善，统计不立即，计量不正确，采取节能方法不到位，就会给单位带来一定经济损失，为深入提升能效管理水平，有效开展各项节能工作，结合本单位实际情况，制订本制度。
2、各部门应根据职能分工开展能效监测情况管理及年度统计分析，撰写汇报。
3、能效情况管理年度统计分析汇报，应真实、客观、全方面。
4、每十二个月进行一次能效测试，并结合测试情况进行能效统计分析
5、能效情况管理年度统计分析汇报类别以下：
5.1锅炉能耗类
5.1.1锅炉运行安全情况;
5.1.2锅炉系统气、电、水使用情况；
5.1.3司炉人员节能运行管理工作;
5.1.4锅炉房主管人员节能监督 管理工作;
5.1.5锅炉房安全节能管理体系审核工作。
5.2综合管理类
5.2.1锅炉系统部件维修备件库存情况;
5.2.2锅炉及其辅机运行管理工作;
5.2.3司炉工素质和节能操作培训情况;
5.2.4设备类;
5.2.5固定资产投资和装备管理使用情况;
5.2.6信息化建设和设备管理使用情况;
6、锅炉房管理年度统计分析汇报内容应包含现实状况、分析和对策三个部分。
6.1现实状况部分关键包含:
6.1.1基础工作内容;
6.1.2基础工作数据统计;
6.1.3关键节能工作成绩和存在问题。
6.2分析部分关键包含:
6.2.1进行横向、纵向比较;
6.2.2归纳、总结规律、特点;
6.2.3分析影响能耗和问题内外原因;
6.2.4估计和分析面临形势、任务和困难。
6.3对策部分关键包含:
6.3.1对存在问题提出拟采取方法;
6.3.2针对形势、任务和困难,提出下十二个月度和以后工作计划和安排;
6.3.3向上级提出提议意见。
7、计量管理
7.1计量管理应严格根据国家相关计量法令法规和本单位实际情况认真落实实施。
7.2对计量器具应统一监测、校验、审批、购置，确保计量器具正确可靠。
7.3正在使用计量器具应常常巡视检验，发觉故障或异常时应立即校验或检修。在确定该器具无法确保其原有正确度和灵敏度情况下，可申请同意报废。
7.4计量器具应放置在干燥通风牢靠地方，并应常常维护保养、防尘、防垢，常常保持在完好状态。部分技术资料应由专员整理存档。
8、计量检测
8.1能源检测（煤）
8.1.1锅炉用燃煤应严格管理，入场及消耗步骤分别计量，每班均应做好统计。
8.1.2各班运行人员应根据计量指标立即调整运行状态，做到经济合理，降低能耗。
8.1.3锅炉房管理人员应依据气候条件和季节改变对各项检测数据提出指标，以降低浪费。
8.2用水监测
8.2.1应严格根据水质管理制度用水，立即化验掌握水质改变，以确保锅炉用水安全可靠。
8.2.2加强用水计量管理，预防管网跑、冒、滴、漏。
8.2.3立即做好水表检测判定，常常保持正确、灵敏可靠。
8.2.4外方或施工用水应经锅炉房领导同意后安装水表后方可使用。
8.2.5加强对外网及供水设备巡检、发觉问题立即通知相关部门处理
8.3用电监测
8.3.1严格根据核定指标控制用电。
8.3.2配置经过专业培训，取得合格证电工操作。
8.3.3常常检验各电动机、照明设备用电情况，发觉异常应立即查明原因给予消除。
8.3.4对漏电线、老化线要立即拆除和更换。
8.3.5对停用锅炉和设备要立即切断电源。
8.3.6加强计量监督，严格严禁违章用电和表外接线。
8.3.7施工用电和生活用电应装设电表应单独计量

节能目标责任制度

锅炉房能效指标
1、单台锅炉能效指标关键有两项：
（1）单位蒸发量(蒸汽锅炉)或单位输出热量(热水锅炉、有机热载体锅炉)燃料消耗量
（2）单位蒸发量或单位输出热量电消耗量
2、锅炉系统能效指标关键有三项：
（1）系统单位蒸发量或系统单位输出热量燃料消耗量
（2）系统单位蒸发量或系统单位输出热量消耗电量
（3）系统单位蒸发量消耗水量或系统单位输出热量介质补充量
3、节能目标：
（1）锅炉房及锅炉系统管属部门应依据企业本单位年度节能目标确定当年锅炉及系统各项能效指标目标值
（2）节能目标应层分解落实到责任部门直至个人，采取签署责任书承包协议等多种形式。
4、目标考评：
（1）依据本单位相关要求和“锅炉能效考评和奖惩制度”确定当年目标考评方法
（2）目标考评应同部门和个人利益挂勾，依据当年具体情况采取绩效工资、奖金等方法。

作业人员节能培训制度

1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考评，取得由质量技术监督管理部门发放特种设备作业人员证。
2、作业人员培训包含：外委培训（由含有对应资格当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供）和单位内部培训两种。
3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理人员、司炉工和水质化验工培训、教育档案，立即通知相关人员参与特种设备作业人员换证考试，保持作业人员证件有效性。
4、人力资源管理部门每十二个月编制当年度特种设备作业人员培训计划，汇报单位领导同意后实施。
5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每个月最少组织一次，培训内容关键包含：国家相关特种设备法律、法规、规章学习；锅炉事故案例分析；锅炉相关技术知识学习，必需时可组织人员进行笔试。每次培训必需做好对应统计。
6、参与外委培训（当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构）人员必需经单位领导同意，培训合格给予报销对应费用。
7、特种设备作业人员未按要求参与培训，或培训考评不合格按相关制度给予惩处。

锅炉能效考评及奖惩制度

为深入落实科学发展观，完成锅炉节能减排工作要求，坚持客观公正、民主公开、重视实绩标准，特制订能效考评及奖惩制度。
1、考评内容包含德、能、勤、绩四个方面，关键考评水、电、燃能效率等工作实绩及完成周期任务数量、质量、效率，取得经济效益及社会效益。
2、考评标准以岗位职责及年度工作任务为依据，考评结果分为优异、合格、不合格三个等级，各等级基础标准为：
优异：正确落实实施国家方针、政策，自觉遵遵法律法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，在保障、创新、科研、业务技术工作中成绩突出。
合格：正确落实实施国家方针、政策，自觉遵遵法律法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作主动，认真推行岗位职责，努力完成工作任务，无责任事故。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，推行岗位 职责能力差，不能完成工作任务，或在工作中造成失误发生责任事故。
3、水、电、气效能考评基础程序为：
(1) 依据实际情况对锅炉节能、用水、用电、用煤等情况拟出硬性指标。
(2) 每十二个月对上述指标作出同期对比，在下降或上浮、持平等基础上，依据平时工作情况和个人年底总结，提出考评等次意见。
(3) 成立考评小组，在部门对每个职员提出考评意见基础上，进行严厉认真、实事求是地年度考评。确定考评等级，并将考评结果存入本人档案。
4、考评结果奖惩说明：
(1) 工作人员在年度考评中确定为合格以上等级，根据下列要求办理：
(2) 根据相关要求提升工资档次和发给奖金。
(3) 职员连续三年考评被确定为合格以上等级，含有晋升职务资格；连续两年以上被确定为优异等级，含有优先晋升职务资格。
(4) 专业技术人员年度考评被确定为合格以上等级，含有续聘资格。
(5) 工人连续两年考评被确定为优异等级，有优先推荐聘用技师资格，年底奖可加大档次。
5、年度考评被确定为不合格等级，根据下列要求办理：
(1)当年考评被确定为不合格等级，不发年底奖金，并给予批评教育。
(2)连续两年考评被确定为不合格等级，依据不一样情况，给予降职、调整工作、低聘或解聘。
(3)连续两年考评被确定为不合格等次，又不服组织安排或重新安排后年度考评仍不合格，给予解聘。

锅炉节能技术档案管理制度

1、目标：为了加强对锅炉节能档案资料规范管理，特制订本制度。
2、范围：适适用于锅炉管理部门和锅炉使用单位。
3、内容：
进行锅炉节能技术改造和基础使用资料搜集整理。
4、资料内容包含为：
（1）锅炉产品随机出厂资料（含产品能效测试汇报）；
（2）锅炉辅机、隶属设备等质量证实资料；
（3）锅炉安装调试汇报、节能改造资料；
（4）锅炉安装、改造和维修能效评价或能效测试汇报；
（5）在用锅炉能效定时测试汇报和年度运行能效评价汇报；
（6）锅炉及其系统日常节能检验统计；
（7）计量检测仪表验证书；
（8）锅炉水（介）质处理检验汇报；
（9）燃料分析汇报。
5、对以上资料，锅炉运行单位须将整理完成后交设备部门归档、立案。

锅炉事故汇报制度

1、锅炉发生事故时，必需根据国家《特种设备安全监察条例》相关要求进行处理。
2、锅炉事故发生后，必需立即汇报当地质量技术监督部门，发生尤其重大事故或特大事故，应直接汇报国家质量检验检疫总局，同时，必需严格保护事故现场，妥善保留现场相关物证及关键痕迹等物证，并采取方法抢救人员和预防事故扩大。
3、事故汇报应包含以下内容：
事故发生单位，联络人，联络电话；
事故发生地点；
事故发生时间（年、月、日、时、分）；
事故设备名称：
事故类别；
人员伤亡，经济损失和事故概况。
4、事故汇报应在事故发生后二十四小时内，汇报方法除电话汇报外，还应以传真方法汇报。

锅炉房事故应抢救援制度
一、目标
为提升职员事故应抢救援能力，阻止事件蔓延扩大，预防二次事故，确保安全生产，依据同兴锅炉安装有限责任企业具体情况，特制订本制度。
二、范围
适适用于同兴锅炉安装有限责任企业扎哈淖尔露天矿锅炉房事故应抢救援预案管理工作。
三、职责
1 生产安全部：负责对包含事故应抢救援预案检验和考评，包含救援预案演练实施，须进行现场监督，提出初步意见，报企业审批。
2 扎哈淖尔锅炉房：负责对本锅炉房事故救援预案具体实施。
四、内容
锅炉爆炸应急预案：
1、现场当班班组长应快速组织人员疏散到安全地带。
2、立即拨打119报警电话。
3、立即通知电工切断电源。
4、在第一时间内通知领导和相关部门。
5、保护现场服从安保责任人员指挥。
6、当出现人员伤亡时：
（1）紧抢救护受伤人员并转移到安全地带。
（2）通知医务人员前来抢救。
车间灭火应急疏散方案：
1、根据《安全防火制度》要求制订灭火和应急疏散预案。
2、按预案每十二个月进行一次演练。
3、消防演练时，应该设置显著标识，并事先通知演练人员，做好安全防范工作。
4、消防演练结束后，应立即总结经验教训，不停完善预案。
灭火和应急疏散预案：
1、制订预案指导思想：意在提升职员掌握相关消防设施性能、灭火器材使用方法、会报火警、会扑救早期火灾和自救逃生知识和技能。
2、火灾危险性：除尘房、油品库、氧乙炔摆放处、配电房、锅炉房等区域可燃物集中场所，消防管理不善，极易发生火灾，造成不可填补后果。
组织机构
1、火场总指挥员：锅炉房责任人
2、火场副总指挥员：分管安全主任
3、灭火行动组：义务消防队
4、通讯联络组：各运行班长
5、疏散引导组：安全员、
6、安全防护救护组：安全组和综合组责任人
报警和接警处理程序
假如车间某处发生火灾，应采取以下步骤进行处理：
1、立即拨打119，同时向领导和安全科报警，说明火险情况及正确位置，并派人接警引导消防人员快速赶赴火警现场实施扑救。
2、 通报车间领导，立即组织指挥义务消防队人员进行扑救火险。
3、安排人员快速切断电源。
4、应急疏散组织程序和方法程序。
组织程序：
1、发生火灾首先要了解火场有没有被困人员，被困地点和可能扩大火势、有爆炸危险、珍贵物资。
2、快速安排疏散引导组按要求疏散路线、疏散出口进行人员疏散。
方法程序：
1、人员安全疏散和自救，必需坚定自救意识不惊不慌、冷静观察，采取可行方法进行疏散自救。
2、人员疏散应编成组，指定责任人，按要求疏散路线、疏散出口进行人员疏散。使整个疏散工作有序进行。
3、疏散可能扩大火势，有爆炸危险物资和珍贵物资。
4、疏散出来物资应堆放在上风方向安全地点。不得堵塞通道，并派人看护。
扑救早期火灾程序和方法
1、扑救早期火灾必需正确利用灭火方法，合理使用灭火器材和灭火剂。
2、灭火时，必需利用“先控制、后消亡”、“先关键、后通常”标准。
3、在火场上采取哪种灭火方法，应依据燃烧物质性质、燃烧特点和火场具体情况选择灭火器材装备进行扑救。
4、扑救后应立即保护现场、配合相关部门进行调查起火原因等工作。
通讯联络、安