对话节目工作作业流程.doc

节目嘉宾选取方向1、具备较强表达能力2、与本期话题关于联（或观点、或故事、或身居其中）3、有独特表达方式4、有相称高知名度5、有较新视角6、有求异思想能力 详细实行工作原则一、策划阶段工作原则1、 所建人物库按一定方式分类，并列出其特色，发现新人物应尽快收集进人物库，人物库应为主嘉宾和次嘉宾提供大量后备人选，以便及时更换。2、 选题拟定后必要与制片人一起拟定主嘉宾人选，并联系到主嘉宾，才干将选题交给导演。3、 准备初步策划案、资讯。4、 每周开至少两次选题策划会，时间地点自己掌握，并在周五下午归纳本周所报选题，交主编向主任请示。二、 实行阶段工作原则1、 在“说什么”和“怎么说”两轮策划会上应有较为完整文字性电视化阐述，主持、组织策划会。策划会总次数控制在四次以内。2、 每次策划会后由导演选取可运用建议和办法，与制片人、主编协商后形成操作性文案。3、 策划会外请人员名单、开会时间由导演与商量后拟定。4、 录前会导演拟定并主持。5、 严格按导演工作流程逐项解决。三、 录制阶段工作原则1、 进入演播室工作状态后，节目录制前由导演协调解决一切与节目关于事务，涉及嘉宾进退场顺序、形式、时间、详细负责人。解决不了尽快与主编协商。2、 录后会总结应详细指出工作中失误。3、 演播室录制过程中由导播指挥，其她各工种配合导播工作。四、 制作阶段工作原则1、 制片人审看意见，导演应作记录并按此一一修改，如有不批准见可陈述和协商，但最后决定修改某些必要逐个修改。2、 工作版原则上只能是一盒带，在合成之前再次检查有无跳点，有无声音问题、时长如何。五、 验收阶段工作原则1、 与部里联系，及时申报节目筹划，申请代码及关于播出事宜。2、 合成节目中再次对跳点、声道把关，如有问题，及时向导演指出。合成节目后如果仍有跳点，声音有问题，责任由责编负。3、 检查字幕。4、 送值班主任审片时，应用专门笔记本认真记录主任原话并向制片人报告，同步与导演一起逐个按值班主任意见修改。对于这些修改意见没有商量余地，只能执行。5、 节目入库时需认真填写入库清单，并重复核对，入库完后应告知部办和制片人。6、 负责节目包装一切事宜。7、 送中心导演组和电视你我她宣传片，并负责监督与否播放。栏目策划流程总则节目策划分为选题策划和节目策划两个某些，选题策划实行栏目策划制，节目策划实行导演负责制。第一级选题和栏目方向策划，就是对与对话栏目有关世界各地和国内谈话节目进行比较研究，时时掌握最新动向和潮流。随新闻事实发生、发展拟定选题方向和详细选题。对每一种选题都要问下列问题：1、 本选题与否有新闻时效性；2、 本选题与否有独特新闻视角；3、 本选题与否有二次开掘也许性；4、 本选题最核心嘉宾与否能请到，与否有应急办法；5、 本选题在嘉宾搭配上与否故意想不到效果。第二级 说什么节目策划 对已拟定选题进行脑力振荡。1、 有哪些可运用人物元素；2、 有哪些不可舍弃内容和观点；3、 有哪些新体现形式；4、 有哪些形式设计；5、 有哪些道具可用；6、 有哪些提问技巧和特别问题设计；7、 观众规定。第三级 怎么说依照脑力振荡成果，由主持人或编导拿出文案，由编导或主持人召集本期节目主编、制片人，进行操作前推敲和细化，并拟定执行方案。内容涉及：1、 把资讯内容分开并明确层次，至多三、四个；2、 设计转场和小结；3、 拟定特殊观众，理解观点；4、 设计现场应急办法。5、 设计本片片名。栏目策划案基本格式1. 节目体现目2. 节目切入角度3. 节目新闻性4. 节目卖点设计5. 节目高潮设计6. 嘉宾简介方式设计7. 体现形式创新设计8. 戏剧化因素设计9. 节目基本话题设计10. （争论点、对话点、或说什么话题设计）11. 开场设计12. 结尾设计13. 人物组合设计14. 特殊观众设计15. 主持人总结设计 栏目导演操作流程第一阶段1、 接受选题和节目录制时间2、 拟定主嘉宾人选，不真诚人不考虑。如嘉宾是外籍人员，督请制片协调进台事宜。3、 去主嘉宾所在地向有关人员理解状况4、 与策划一起收集资料5、 形成最初导演阐述文案6、 列出节目倒计时表，并递交使用演播室报告7、 与主持人召开第一次策划会：说什么。会后形成方案，交制片人和主编8、 拟定大屏幕短片内容，外出采访并安排拍摄9、 制定观众构成方案并从各渠道征集观众10、 督请制片联系特殊进车问题（递交嘉宾车型、车号和随车人数）11、 拟定景样及现场需要道具，并督请制片及时制作第二阶段12、 召开第二次策划会：怎么说。话题层次不多于2个，每个层次尽量多角度（并与财务联系，准备策划劳务费）13、 与主持人一起形成演播室剧本（电视化）14、 拟定特殊观众人选，与特殊观众沟通（打电话或在必要时面谈）并将演播室所需观众提问贯彻至详细人选15、 向观众强调着装问题（大方、整洁、有领有袖；不容许穿：吊带衣、圆领衫、毛衣、短裤、拖鞋、白色或斜纹衣）16、 编辑完毕大屏幕短片，并送审17、 选定开场、结尾音乐，以利后期编辑采用18、 再次与嘉宾、观众确认录制时间、地点及进场联系人和联系方式。19、 设计嘉宾和主持人演播室形象（涉及服装色彩、款式、坐姿、谈吐等）20、 贯彻宾客车台内停放车位，涉及外请嘉宾及特殊观众接待（住宿、接站等）21、 贯彻景样及室内喷绘22、 联系演播室摄像。23、 交演播室登记表24、 通过制片与视频、音频、灯光等技术工种联系，提出详细规定25、 务必在节目进入录制前两天结束大屏幕短片和所有策划流程第三阶段26、 召开录前会，明确栏目内部各人员分工27、 确认观众总人数28、 依照主嘉宾兴趣习惯，准备主嘉宾喜欢音乐、饮料29、 预备观众入场券和嘉宾进门条30、 准备栏目赠送嘉宾礼物31、 通过制片协调并预定宾客室32、 通过制片与化妆师联系，到宾客室给嘉宾化妆33、 通过制片与音频人员联系，到宾客室给嘉宾别话筒并调试音响效果34、 联系同声传译公司（同传翻译需专业人士，不少于2人）35、 与主持人就演播室剧本进行充分沟通36、 提示音频人员主嘉宾无线话筒与同传机不能同边37、 安排主持人熟悉大屏幕短片内容38、 同声传译公司进场并安装和调试同声传译设备39、 演播室进景及布置40、 到演播室摆放桌椅、确认主嘉宾位置（主嘉宾位置不能同边，避免U形排列，嘉宾人数不超过4人）、调试灯光41、 准备录制所用道具42、 擦拭桌椅及景片43、 督请关于人员准备嘉宾演播室和宾客室饮用水，为嘉宾所用水杯消毒44、 督请关于人员准备工作人员饮用水45、 特殊场上设计要彩排，如音乐配合、道具使用46、 督请关于人员调试主持人无线耳麦47、 安排主持人彩排走台48、 安排主持人化妆49、 安排关于人员在央视西门集合观众进场（带上准备好“对话”牌子）50、 安排关于人员在圆楼门口接应观众，督请观众存储衣物和随身物品51、 安排关于人员在演播室门口接应嘉宾及观众52、 安排关于人员在演播室内为观众领位53、 安排关于人员为宾客车领位54、 督请有关人员在宾客室欢迎嘉宾，并与嘉宾简朴交流节目意图55、 督请有关人员在宾客室给嘉宾化妆和别话筒56、 分派现场导演及领掌57、 导播室切换导演及调机，录制过程中指挥各技术工种58、 携带节目录制所需空白带（90分钟5盘）、大屏幕Logo、短片59、 拟定现场照相人员（普通相、胶卷和数码相机）60、 拟定大屏幕放带人员61、 写出分镜头本62、 拟定游机拍摄对象63、 召集摄像会，并与摄像沟通导演意图，拟定机位和切换流程64、 拟定嘉宾进场方式和指定摄像拍摄主嘉宾进场，贯彻到人65、 试放大屏幕66、 播放对话LOGO抓桢带和进场音乐（录制前半小时开始）67、 主持人热场（不适当让观众群起站立）68、 拟定专人负责带领嘉宾从宾客室进场并就座69、 拟定专人负责导播室与现场上下联通，道具上场避免凌乱和穿帮，控制录制时间不超过2小时。70、 拟定专人负责嘉宾签名留念71、 拟定专人负责疏散观众72、 拟定专人负责送主嘉宾返回住地73、 召开录后会，总结录制成败和各工种完毕状况74、 关于外请嘉宾及特殊观众接待（住宿、接机等）第四阶段75、 收集栏目内部人员和观众反馈意见76、 跟踪节目涉及嘉宾动态，挖掘与之有关人物，寻找进一步开掘机会77、 录制结束后一天内完毕场记78、 场记结束后三天内完毕粗编并送审79、 粗编改正为一天，并再次校对字幕，并约请主编审查字幕80、 录制结束后第五天完毕包装，并送审81、 交责编播出带栏目切换导演职责1、 切换导演应在节当前期尽量熟悉节目内容和详细进程；2、 特殊节目应当有特殊准备，提前列出录制机位安排，并列出镜头串联单，并与摄像沟通；3、 依照节目规定提迈进行彩排，及时调节相应镜头、机位安排；4、 节目录制过程中，负责与音频、视频各工种配合；5、 节目切换原则：A. 开场应有具备对话品牌特色全景方式、主持人开场白应正面面对镜头、开场某些规定有观众反打和交待各方参加人员镜头；B. 节目进程中应尽量保证正在说话人近景，恰当配合全景及小全景；C. 应当非常注意抓取观众反映，特别是掌声和笑声与特殊表情；D. 节目录制应当有主路切换和辅助切换，以保证镜头质量；E. 节目中特别设计，应当有流畅机位和拍摄过程，使之得以最佳体现；F. 节目结尾应当留有余地，尽量抓取场外细节，并将所有机位调动起来；G. 节目结束后应当进行录后总结，与摄像沟通。栏目找观众程序1、 第一次策划会后，在网上发布信息招观众。2、 和导演、主持人沟通观众构成，依照对观众规定和条件，联系观众，同步对观众进行筛选，某些不符合节目规定观众要被裁减。3、 同观众特别是特殊观众进行交流和沟通，沟通彼此想法重点是观众意见，及时和导演和主持人商量与否可以充实到节目中去，以备下次策划会讨论。4、 依照几次策划会策划，可以逐渐拟定对特殊观众和普通观众规定，在同导演和主持人充分沟通前提下，做到同特殊观众重点沟通，同导演和主持人商量拟定她们各自问题和她们各自所扮演角色，把特殊观众工作做好。同步，对于普通观众，要交流本期节目想法，并倾听她意见，看与否有有价值东西可以充实到文案中。5、 把特殊观众和普通观众沟通交流状况作总结同导演和主持人讨论，看与否有可以改进地方并做再次确认。6、 在三次策划会后逐渐拟定参加节目人数和时间，并依照状况作恰当调节，向观众提出规定，涉及进场时间，服装规定，所带人数上规定等，并要在录制前一天再次确认。7、 对观众座位安排同导演和主持人讨论拟定，做到让导演特别是主持人心中有数。8、 按照规定人数恰当多余几人，这样可以在最后西门这一道关口把关，如果此时仍有不符合规定观众，为了节目整体需要仍要裁减。注：观众工作详细规定由助理导演负责实行。栏目资讯工作原则五项资讯必备内容此五项内容规定在每期节目征询工作中通用。一、 行业背景（涉及曾经报道、节目资料带）1、 本行业发展历程；2、 行业自身发展转折点；3、 主嘉宾现处行业发展状况；4、 主嘉宾在本行业定位（所处地位）；5、 与主嘉宾有关性人物（或公司）资料；6、 竞争对手或关系密切合伙伙伴，至少两人或两家公司；7、 竞争或合伙状况；8、 同/有关行业可类比、方向性、观点性资料。二、 个人背景 1、简历：如姓名、年龄、出生日期、教诲背景、创业工作历程、个人成就或重要贡献等；2、人性化信息：（1）如嘉宾个人兴趣、性情、生活、家庭等故意义事：（2）主嘉宾在所处公司、部门发展状况；（3）个人作用后，主嘉宾现处行业发展状况。（4）主嘉宾传记（酌情提供）三、 新闻1、华盛顿邮报、华尔街日报、纽约时报、财富、时代周刊、商业周刊等是每次必要搜索刊物。2、对于重大报道，要注明出处（涉及电话等）四、 评论1、过去、现今传媒关注点；2、资讯负责人须提供文案，阐明对本片提示，对本片嘉宾推荐。五、 重要文章目录索引以便导演随时查询。注：资讯负责人要留意收集与节目有关图片；建立嘉宾人物库；留意杂志收集、归类；栏目岗位职责制片人1、拟定栏目整体发展方向、拟定栏目播出计划、拟定演播室录制时间；2、内部人员协调沟通；3、参加二次策划会以及录前、录后会；4、审看节目；5、协调导演工作过程中无法解决或须协商解决问题；6、 财务管理。主 编1、 责编和推广重要工作向主编报告。2、 参加策划会和选题策划会及录前录后会。3、 演播室现场总控制。导 演按照导演流程图完毕节目制作，其中主嘉宾住宿及接待安排如没故意外状况可自行决定。主持人1、 尽量多地占有资源，理解主嘉宾状况；2、 与导演一起会见主嘉宾；并形成自己文案；3、 参加第一、二次策划会；4、 参加录前、录后会；尽量多与导演和策划交流。责 编1、 播出带必要为新带2、 播出带从头到尾铺时码3、 节当前1分钟彩条、30秒黑场4、 大片头25秒5、 广告（播出时段及位置）6、 小片头5秒7、 本集片名6秒8、 同期字幕校对并保存9、 节目角标（涉及短片及现场某些）10、 节目片花11、 片尾字幕校对、人名字幕校对（核算姓名及职务）12、 下期预报、二套导视13、 核准节目时长，播出带61分30秒之后定格30秒14、 跳点检查、声音接口检查15、 下期预报送导视组、下期预报送电视你我她，四套重播节目与导演协商剪辑并送播栏目推广1、 经济导视图像宣传；2、 电视你我她图像宣传；3、 已有报刊、网络节目预告；4、 其他媒体宣传资料提供；5、 更新央视网络和新浪网资料，并整顿观众反馈（文字表述、一天一次、一周一结）；6、 一周工作总结；7、 向经济半小时提供联动预告。助理导演 录 前1、 寻找嘉宾有关资讯。2、 负责策划会前期准备。（准备录音笔、复印材料等细则）3、 和推广保持有关资讯联系，网上征集观众。4、 跟嘉宾联系，获得有关音像资料（嘉宾活动镜头、图片、声音、音响、做大屏幕素材）。5、 协助导演打磨文案并协助导演安排外拍。6、 和剧务协调录前会时间。7、 联系观众，与重点观众沟通观点，准备门票。8、 录制前，再次确认嘉宾、观众。9、 制作“人员安排表”以及“节目串联单”录 中 10、 协助导演在场内灯光调节、副切、预放大屏幕，收集嘉宾名片。11、 准备道具，与剧务交流道具使用12、 分派“人员分工表”以及“串联单”。13、 参加排演录 后14、 节目结束后，要取回录带。15、 预约机房以及技术人员16、 约配音员及机房并且跟财务结账17、 协助插画面18、 协助责任编辑上字幕及嘉宾人名条。摄 像A. 外拍和演播室拍摄；B. 录制节目；C. 兼作助编；D. 借机器设备。制 片1、 复制播出节目交秘书保管；2、 协调与台关于事物（进台车号、进门条、保卫处）；3、 申报拟定演播室筹划；4、 制作栏目宣传资料、礼物等事项；5、 联系栏目对外关于事宜。剧 务1、 督查考核栏目推广、录制、开会、出勤等事项，并记录栏目人员重大失误事项，以便年终评议作为根据；2、 负责演播室备工作人员和现场饮用水，清洁观众、嘉宾座椅及环境，分发纪念品；3、 协调进景，调光等事项；4、 负责栏目办公用品等购买；5、 办公室杂志、报纸、办公用品保管；6、 办公室清洁绿化，负责办公室防火防盗等安全事项；7、 保管录制录像带（借出、领取须登记）8、 保管空白带；9、 保管切一、切二资料带并编号；10、 复印资料。文秘/财务1、 做好与文秘关于一切工作；2、 做好与财务关于一切工作；3、 在演播室听从导演暂时安排；4、 负责栏目内部温暖工程（生日、生病等）司 机1、 每月领取油票，保证制作节目需要；2、 负责接送嘉宾和策划人员；3、 负责两部车维修等一切关于事项；4、 寻常调动统一由主编负责。中文资讯1、 负责收集选题及对外联系；2、 召开选题策划会；3、 收集评委观后意见；4、 召开业务学习会议；5、 负责境内嘉宾资讯收集；6、 负责建立策划人员和嘉宾人员人物库。英文资讯1、 负责境外嘉宾资讯收集；2、 负责建立外国观众人物库；3、 必要时协助找外国观众；4、 必要时校对英文字幕。节目评预计分表评 估 项 目分 数主持人体现（10分）思想深度（25分）嘉宾发挥（10分）观众设计（5分）字幕（5分）剪辑（15分）包装（5分）短片制作（10分）开头结尾设计（5分）创新（10分）选题难度系数（最低不得低于0.6）总计：分值相加难度系数栏目规章制度一、 每天上午9点至下午6点下列岗位必要在岗：主编（早9点12点）、栏目推广、文秘财务、制片、剧务、司机、资讯编辑二、 每天必要在岗人员除中午12 ：00 13 ：30吃饭时间外，其她时间外出必要向主编阐明状况。三、 办公室不得闲谈、玩游戏，尽量减少私人电话 ，私人电话不得超过三分钟。四、 最后离开办公室人员必要关灯、关电脑、锁门，否则一切损失由最后离开人员负责。五、 必要准时参加组内所有会议，所有特殊状况需向制片人请假。六、 对于自己职能范畴内工作如果遇到困难或由于种种因素难以完毕需提前向制片人阐明，以便有时间采用补救办法。七、 组内成员开手机时间为早8点到晚10点，星期天到晚12点。八、 在演播室现场组内有关人员及时到录制现场，否则以组纪律规定。九、 寻常上班迟到一次罚10元，凡组内会议不到者罚款50元，录前会、录后会不到者罚款200元预定观众座位但未到者罚款200元/人。十、 组内人员预定观众座位原则上不得超过2人。栏目开会制度l 每周二下午14 ：30全组工作例会。l 每月一次先进节目评比会，时间安排在月底。l 每季度一次业务研讨会，评出该季度先进节目。