EHS安全管理标准体系新规制度汇总.doc

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EHS安全生产管理体系建设
制度汇总

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公布日期：8月1日

目 录
前 言 2
第一章 安全生产管理机构设置 4
第二章 安全生产管理职责 5
第一节 基础通则 5
第二节 安全生产责任制 11
一、企业关键责任人安全生产职责 11
二、子企业总经理安全生产职责 12
三、建设部安全生产职责 14
四、工会安全生产职责 14
五、车间主任安全生产责任制 15
六、车间班组长安全生产责任制 16
七、车间（班组）安全员安全生产职责 17
八、企业从业人员安全生产职责 19
第三章 安全生产管理制度 20
第一节 安全生产基础管理制度 20
一、安全生产会议制度 20
二、安全生产目标管理制度 22
三、安全费用投入保障制度 23
四、安全教育培训和持证上岗制度 25
五、安全生产“三同时”制度 28
六、安全生产档案管理制度 29
七、安全生产奖罚制度 30
八、职员安全生产管理制度 31
九、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度 33
十、文明生产管理制度 35
十一、职业卫生和职员健康管理制度 35
十二、安全生产值班制度 36
十三、安全检验和整改管理制度 37
十四、设备安全管理制度 39
第二节 安全生产事故应急管理制度 42
一、事故隐患汇报登记制度 42
二、事故应抢救援预案编制、实施和演练制度 45
三、安全事故责任追究制度 46
四、事故汇报登记、调查、分析处理档案制度 47
五、工伤事故管理及保险制度 48
第三节 特种设备管理制度 50
一、压力容器管理和使用制度 50
二、压力容器维修管理制度 52
三、起重安全管理制度 52
四、特种作业人员安全管理制度 53
第四节 消防安全管理制度 55
一、企业安全用火管理制度 55
二、安全动火管理制度 57
三、吸烟管理制度 58
第五节 劳动保护用具管理 59
一、劳动保护用具发放制度 59
二、劳动保护用具管理制度 59
第六节 用电安全管理 60
一、安全用电制度 60
二、临时用电管理制度 61
三、移动电器设备管理制度 63
四、移动电具管理制度 64
五、静电安全管理制度 65
六、厂区防雷避雷系统管理制度 67
第七节 检修安全管理 68
一、电气、设备检修安全管理制度 68
二、安全设施、设备检修安全制度 69
第八节 危险场所管理制度 70
一、危险作业区域防火、防爆、防毒制度 70
二、危险化学品安全管理制度 71
三、危险作业场所安全管理制度 72
四、化学品仓库管理制度 73
第九节、厂区安全交通管理 74
二、企业车辆管理制度 75
三、非机动车辆及载货管理制度 79

前 言
第一条 为了加强安全生产管理，预防和降低事故，保障人身和财产安全，促进企业经济发展。依据“中国安全生产法”等相关国家法律法规、方针、政策，和“广东省安全生产条例”等地方相关要求和标准，结合本创业实际，制订本安全生产制度汇编。
第二条 本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，预防为主”方针。内容包含安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。
第三条 建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，是法律对企业加强安全生产基础要求，也是企业确保生产安全确保，全体人员应将此提交到法律高度来认识和实施。
第四条 建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度各岗位安全操作规程，是强化企业安全生产主体责任法定要求，而实施安全生产制度则是全体人员法定义务，企业职员必需严厉对待、认真实施。
第五条 本安全生产制度是安全生产管理系统中关键组成部分，要求充足表现管理系统集合性、相关性、目标性、整体性、层次性和适应性。要求企业全体人员全方面地、系统地学习和实施。
第六条 本安全生产制度坚持以人为本标准，在安全生产管理中把人原因放在首位，望企业全体人员主观能动地实施，认真做到不伤害自己，不伤害她人，也不被她人伤害。
第七条 本安全生产制度，坚持以“预防为主”标准。经过实施本安全生产制度，使企业在生产过程中人、机（物）、环原因更符合安全生产要求，以预防和最大程度地降低人员伤亡、职业病或设备、设施损害，确保安全生产。
第八条 本安全生产制度，是企业安全生产管理长久有效机制重大方法，企业全体人员必需在安全生产过程中时时刻刻认真。
第九条 伴随经济发展，技术进步，我们必需坚持安全生产管理动态相关论理标准，不停完善、充实本制度，以适应生产安全生产发展要求。
第十条 本安全生产制度，是结合创业实际，吸收本创业安全生产管理经验和血教训而制订。“安全生产，人人有责”，企业全体人员必需牢靠树立“安全第一”思想，加强法制观念，严格遵守劳动法律、实施安全生产制度，做到不违章指挥，违章作业，不停提升生产水平，为企业不停迈向本质安全型企业而努力。
第十一条 本制度如和国家颁布安全生产相关要求，相抵触，则以国家和相关专业部门或上级单位制度为准。
第十二条 本安全生产制度，经过企业安全生产委员会同意并颁布实施。
第一章 安全生产管理机构设置
遂宁市高金食品安全管理领导小组。组织架构以下：
组 长： xxx
副组长： xxx
组 员： xxx xxx xxx
安全管理领导小组办公室主任： xxx
领导小组下设安全管理领导小组办公室，办公室设置在股份企业建设部，由建设部部长刘舒权兼任安全管理领导小组办公室主任，负责企业日常安全管理工作落实、督查及处理。

第二章 安全生产管理职责
第一节 基础通则
《中国安全生产法》明确要求，安全生产管理，必需坚持“安全第一，预防为主”方针。生产经营单位必需遵守《中国安全生产法》和其它相关安全生产法律、法规，加强安全生产管理。建立、健全安全生产管理、责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产经营单位关键责任人本单位安全生产工作全方面负责。
《国务院相关深入加强安全生产工作决定》（国发[]2号），强调指出，必需强化生产经营单位安全生产主体地位，深入明确安全生产责任，全方面落实安全保障各项法律、法规。
依据上述国家、地方法律、法规要求，并依据相关标准，为确保企业安全生产，特制订本“安全生产职责”。企业作为安全生产主体，不单企业本身应负安全生产责任，而企业内部各级领导、管理人员及从业人员，应该层层负担责任，共同把企业安全生产工作搞好，确保企业安全生产，促进企业健康发展。
一、各级领导和职能部门关键责任人共同应尽安全生产职责
1、落实实施国家及地方相关安全生产法律、法规，和上级部门相关要求和任务。
2、负担本职安全生产责任，向上一级签署安全生产责任书，组织和指导本职范围内人员，共同搞好安全生产工作。
3、坚持“安全第一、预防为主”方针，坚持把安全生产工作列入本职员作范围，认真做到计划、布量、检验、总结、评选生产（业务）工作时，做到同时计划、布量、检验、总结、评选安全生产工作。
4、在新建、扩建、改造项目中，坚持做到主体工程和安全生产设施工程、环境保护工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、确保安全生产投入达成国家和创业标准，并确保投入有效实施，并完成企业安全生产技术方法计划各项任务。
6、主动实施国家或创业安全质量标准，并落实到本职范围工作中去。
7、主动配合安全生产监督管理部门及上级执法部门对本企业安全生产检验和执法，绝不许可阻挠和拒绝。
8、主动参与安全生产教育和培训工作，坚持国家相关持证上岗制度，并依法接收安全生产再教育。
9、主动参与企业安全生产委员会会议，并认真实施其决议及工作安排。
10、主动参与企业安全生产检验和事故隐患整改工作，并做好租赁、承包、合作项目标安全生产管理工作。
11、主动参与企业事故应抢救援预案编制和演练；做好企业重大危险源上报、监控和管理工作。
12、认真学习安全生产知识、提升安全生产技能，在生产管理过程中做到不违章指挥，不违章作业。
13、主动推广应用安全生产新工艺、新技术、新设备和新材料、努力提升企业安全生产技术水平。
14、坚持以人为本标准，努力改善劳动条件，降低劳动强度，关爱职员生命，维护职员正当权益。
15、发生重大事故，应主动组织抢救，保护现场，立即、如实上报。在事处理故时，坚持“四不放过”标准。（即未查明事故原因不放过，未采取防范方法不放过，当事人和群众未受到教育不放过，事故责任人不受四处分不放过）同时，认真实施事故责任追究制度。
16、主动作好职业卫生工作，支持女工和未成年劳动保护工作。
17、有权拒绝上级不科学、不安全生产指令，遇有严重危及生命和国家财产安全时，各级领导和职员全部有权停止操作并逐层汇报。
18、自觉遵守劳动纪律，企业各项规章制度，尤其应模范地实施本安全生产制度、为企业安全生产作出应有贡献。
二、企业全体职员共同应尽安全生产职责
1.安全生产人人有责，企业全体职员全部应各司其责遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，确保企业安全生产。
2.负担本职安全生产责任,，向主管理部门签署安全生产责任书。
3.实施《中国安全生产法》，维护从业人员正当权益。职员签署劳动协议时，应签署载明相关企业保障从业人员劳动安全。预防职业危害，并对生产安全事故依法负担责任协议；享受工伤社会保险及按职业卫生标准要求健康保障，同时应该按要求领用劳动保护用具确保职员人身安全。
4.企业全体职员,有权了解其场所和工作岗位存在危险原因和防范方法及事故应急方法，有权对单位安全生产提出提议,以完善企业安全生产管理。
5.企业全体职员，有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法管理,预防企业蒙受更大经济损失。
6.全体职员在发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能应急方法后,撤离作业场所，以预防企业发生人身伤亡事故。
7.因生产安全事故受到损害时，企业职员依法享受工伤社会保险并取得赔偿权利。向单位提出赔偿,其间须在企业内部得到正确处理，以维护企业依法行政权利。
8.企业全体职员，在作业(工作)过程中应严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用具，预防企业发生生产安全事故。
9.全体职员应该接收安全生产教育和培训，该持证上岗则持证上岗。认真接收三级教育调岗教育。特种作业教育及日常教育，掌握本职员作必需安全生产知识，提交安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，以全方面提升企业安全生产整体素质。
10.全体人员在企业内，发觉事故隐患或其它不安全原因，应立即向现场安全生产管理人员或本单位责任人汇报；按时汇报人员应立即给予处理,预防企业发生生产安全事故。
11.牢靠树立“安全第一,预防为主”思想,努力学习安全生产知识,提交“我要安全”意识“我会安全”学识。“我懂安全”技能，主动参与企业各项安全生产大活动，共同建设企业安全生产文化，共同创建安全文明企业。
12.企业全体职员，应主动参与本单位安全生产检验和事故隐患整改工作，以不停改善工作条件和环境为安全生产提供有力保障。
13.企业全体职员，应该主动参与事故应抢救援预案演练活动，学习消防知识掌握扑救火灾抢救伤员和本身逃生本事。
14.企业全体职员,应严格遵守职员守则遵守厂规厂纪,遵守劳动纪律，遵守安全生产四十一条禁令。
15.进入生产房内,严禁吸烟，吸烟只能在指定吸烟空间,进入易燃易爆场所不准带火柴、打火机，不准穿带铁钉鞋，及推铁轮车。
16.因公进入生产车间，不准乱动电气开关；不准身体接触任何旋转设备和部件。不准私自进入高、低压配电室、锅炉房、发电机房。空压机房污水处理车间、化验室、危险化学品含铁；也不准随意进入基建施工现场。
17.全体职员，应注意厂内多种安全标识、警示牌，并不准随意移动和损坏。保持道路通畅。环境清洁卫生。
18.全体职员，必需认真注意保护消防装量、防雷及防静电设施。登高作业，随时动火、随时用电要办理手续，要有安全方法和有些人监护。
19.开机动车包含小轿车、客车、货车、装载车及其它工程车辆入厂压；时速不准超出每小时5公里。
20.企业全体职员，要认真学习安全知识，遵守安全生产规章制度制度和岗位操作规程，落实“安全第一，预防为主”方针使安全生产实现全员、全方位、全天候全过程管理，切实
做到不伤害自己，不伤害她人，也不被她人伤害。
第二节 安全生产责任制
一、企业关键责任人安全生产职责
1.督促本企业职员落实党和国家安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本企业安全生产劳动保护工作负面领导责任，是本企业安全生产第一责任人。
2.依据国家和地方相关安全生产法律、法规方针政策及标准，结合本企业实际情况，建立健全本企业安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，建立健全安全生产和工业卫生管理机构，配置专职人员直接领导本企业安全生产委员会开展工作。建立企业厂级、车间、班组三级安全管理条件。
3.确保本企业安全生产投入有效实施，提供必需资源，以确保作业场所、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对企业安全生产要求。
4.组织本企业制订实施年度安全生产目标计划和年度安全技术方法计划，并实施三级管理企业、车间、班组，明确安全生产目标并做好考换工作。安全技术方法计划做好三落实、资金时限责任人。
5.在生产管理中做好安全生产管理，并做到“五同时”新建、扩建、改建项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”。
6.组织制订、实施本企业大生产安全事故应抢救援预案，并按国家要求调查、登记、控制和管理重大危险源。
7.企业内实施各级承包和和外单位合作协议中，全部必需有安全生产职责，安全管理要求和安全技术指标条款，并认真考评落实。外单位在企业合作项目，安全工作应统一，协调管理。
8.支持安全生产管理委员会落实安全生产管理各项工作认真做好安全检验，事故隐患整改工作，立即消除企业生产安全事故阴患。
9.做好安全生产宣传、教育、培训工作坚持持证上岗制度。开展安全生产、文明生产活动，建设企业安全生产文化，提升企业安全生产整体素质和安全生产管理水平。
立即、如实汇报生产安全事故。
二、子企业总经理安全生产职责
1.子企业总经理对子企业安全生产工作全方面负责。
2.牢靠树立“安全第一”思想，严格实施企业（企业）相关安全生产方针、要求和标准要求，并接收企业安全技术部安全教育培训和考评。
3.建立并落实子企业安全生产责任制。
4.建立、健全子企业安全管理机构充配置专职安全技术管理人员（安全管理员）。定时听取子企业安全职员作汇报，决定子企业安全生产工作及安全奖惩措施。
5.主持召开子企业安全管理会议，研究处理生产中安全问题。对本子企业无力处理重大事故隐患，要立即向企业（总企业）安全生产委员会提出汇报和提议。
6.审定子企业安全生产计划或年审计划确保子企业安全生产目标。签发子企业安全生产目标。签发子企业安全规章制度，岗位安全操作规程，传达并落实实施企业（总企业）相关部门安全管理要求和任务。不停改善本单位安全卫生情况和劳动者作业条件。
7.坚持安全生产“五同时”标准，即在计划、部署、检验、总结、评选生产时候，同时计划、部署、检验、终止评选安全工作。
8.发生重大事故必需按相关要求立即如实上报。事故处理要坚持“四不放过”标准事故原因设有查清不放过事故责任者设有受到严厉处理不放过干部职员没有受到教育不放。防范方法没有落实不放过。
9.制订并实施子企业安全检验制度，立即指导检验本单位事故隐患整改，不停改善生产环境和劳动条件。
10.开展本单位安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。
11.督促检验本单位职业卫生劳动防护工作。
12.每个月向总经理及安全技术部汇报安全生产几工业卫生工作情况。
三、建设部安全生产职责
1.对全企业安全技术工作负责。
2.负责安全技术劳动保护项目标审批和技术方法项目标相关问题。
3.负责审核新工艺、新技术、新设备、新材料采取时安全技术劳动保方法。
4.领导相关部门开展劳动保护、环境保护、安全技术研究工作，有计划处理劳动保护安全技术上重大问题。
5.审核本企业安全生产目标计划指导实施安全生产质量标准实施和考评。
6.参与重大事故调查及技术性问题判定，并落实安全技术防范方法。
四、工会安全生产职责
1.帮助本单位安全生产委员会、总经理安全生产管理工作检验和督促各级管理人员和职员落实国家地方和上级相关安全生产劳动保护法令、法律法规，和本单位各级安全生产责任制安全管理制度。
2.率领全体职员对本单位安全生产进行民主管理组织职员对安全生产工作提出合理化提议。
3.组织和开展多种形式竞赛把安全生产和劳动保护作为竞赛关键内容。
4.帮助总经理开展安全生产宣传教育和培训工作帮助职员牢靠树立“安全第一”思想。表彰安全生产好人好事。
5.落实劳动保护各项要求，参与本单位劳动判定和督促工作。
6.督促检验本单位安全生产管理安全生产目标计划安全技术方法计划实施情况发动职员进行安全检验事故隐患整改和事故应抢救援预案实施和演练工作。
7.帮助总经理做好职业卫生及劳动保护工作坚持以人为本标准，保护职员正当利益。
8.参与重大伤亡事故调查，督促相关部门落实整改，落实预防发生反复事故方法，并帮助做好事故善后处理工作。
五、车间主任安全生产责任制
1.车间主任是安全生产第一责任人，对车间安全负全方面责任。
2.认真落实国家地方上级各项安全生产法律法规、要求制度和标准。
3.确定、修改车间安全生产管理制度和安全生产操作规程编制车间安全生产目标计划安全技术方法计划经同意组织实施。
4.组织开展安全生产竞赛活动，总结经验交流安全生产经验。
5.组织落实车间级安全生产教育和培训，督促班组级安全教育。
6. 组织对职员进行安全思想教育，定时进行考评，确保职员持证上岗。
7.组织车间做安全检验，确保设备，安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患立即组织整改，车间无力整改要采取有效安全防范方法，并立即向子企业厂部书面汇报或直接汇报至总企业安全生产委员会。
8.对本车间发生事故要立即汇报和处理，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”标准。
9.建立、健全车间安全生产、防火组织，领导车间班组长及班组安全职员作。每个月检验，分析一次安全生产、劳动保护工作。
10.督促检验班组实施企业安全生产责任。安全生产管理制度，安全操作规程情况和遵守厂纪厂规、劳动纪律情况，切实做到不违章指挥，不违章作业，确保车间生产安全。
11.实施企业安全生产委员会决议和任务，做好安全生产档案工作。不停改善生产条件和工作环境。
12.做好生产现场管理工作，预防机械，电器及消防事故，开展车间文明生产活动，督促车间职员正确使用劳动用员，确保车间生产安全。
六、车间班组长安全生产责任制
1.车间主任、副主任不在时，要推行车间主任、付主任安全生产职责。督促落实职员实施岗位安全操作规程。
2.认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。落实并教育职员穿戴劳保用具，正确使用防护器具，确保安全生产。
3.临时调感人员顶岗，必需进行安全生产教育，特殊和关键工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。
4.认真抓好车间部署班组安全活动，安全检验，事故隐患整改事项工作，支持班组安全员工作，并将检验统计搜集汇报车间。
5.发觉各类事故苗子，必需做好交接班统计并负责处理。发生重大事故，必需组织抢救，保护现场，汇报车间值班，管理人员和相关领导。
6.掌管本岗位安全生产知识，做到不违章指挥。
7.发觉违章作业，必需立即阻止和教育更正，预防事故发生。
8.率领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置日常维护保养工作，确保完好。生产时注意保持通道通畅，停机后做好清洁卫生工作，确保现场清洁、整齐、通畅。
七、车间（班组）安全员安全生产职责
1.车间安全员是车间主任、班组长领导安全生产、劳动保护工作参谋和助手。在业务上受安全技术部指导，在车间主任、班组长领导下开展班组安全生产活动，落实实施相关安全生产、劳动保护工作要求。决议和任务，宣传教育职员遵守安全操作规程。
2.负责车间、班组二级、三级安全生产教育，尤其是新工人、顶岗和调岗人员安全教育，指导班组安全生产工作。督促、检验特种作业、关键岗位必需持证上岗，不能独立操作者不准其上岗操作。
3.确保车间、班组特种作业，临时动火，临时用电、登高作业等办理相关手续。同意后方可作业，并采取安全方法和实施监护。
4.组织、参与车间安全检验，安排落实整改，确属本车间（班组）无力处理要立即上报厂部（安全技术部）安排落实整理工作，并在事故隐患整改工作中发挥骨干作用。
5.深入班组进行检验、阻止违章作业。对危及职员生命安全情况，有权责令停止作业。对违章作业者必需教育，如有不听者有权停止其工作并报请车间主任（班组长）处理。
6.常常检验本车间、本班组使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置，保持完好。
7.组织车间每七天一次及班组天天一次安全检验，做到有部署、有活动内容、有检验签阅，并提出问题研究处理方法，反应上报。
8.车间安全员对新工艺、新技术、新设备和新材料使用及安全技术方法项目投产前，参与项目审查、试车、完工验收等工作会议，并和班组安全员参与对应安全技术培训。
9.凡发生事故，主动参与抢救和事故处理工作，做好现场保护，实施“四个不放过”制度，进行调查、分析、找出原因，吸收教训，提出方法，并立即上报。
10.组织班组工人学习安全生产知识，检验工人实施安全操作规程，抽查考评班组完成安全生产目标情况。
11.督促、检验车间班组生产现场管理和文明生产工作。保持生产环境良好，通道通畅，场所整齐。
12.检验、落实车间、班组职业卫生健康工作。
八、企业从业人员安全生产职责
1．本企业全体职员，包含聘用总经理、厂长直至工人均为从业人员。均应严格实施本企业安全生产责任制中第一节基础通则第二节“企业全体职员共同应尽安全生产职责”。
2.为确保企业整体安全，确保全体职员生命安全和财产安全，依据国家相关法律要求及本企业实际情况，特制订本企业从业人员安全生产责任制，全体职员应严格实施。
3.“安全生产、人人有责”，本企业为认真落实安全生产主体责任，实施责任层层落实，责任人人有责管理模式，要求人人全部要签署安全生产责任书。
4.工人向班组签署；班组长向车间签署、职员向所在部门签署；车间主任部门责任人向企业（或分厂）签署、企业付总向正职签署、企业总责任人向政府主管部门签署安全生产责任书。
5.签署安全生产责任书，要本人及上一级责任人亲笔署名，并注明签署时间（年、月、日）。安全生产责任书要存档。
6.从业人员必需实施各自所工作单位安全生产责任，同时实施安全生产责任书具体要求和要求。
7.认真推行“安全生产法”给予从业人员权利和义务，做到对国家、对企业、对自己负责。
8.认真实施企业安全生产管理制度，遵纪遵法遵守劳动法律，做到在生产过程中不伤害自己、不伤害她人、也不被她人伤害，为把企业建设成为本质安全型企业而努力。

第三章 安全生产管理制度
第一节 安全生产基础管理制度
一、安全生产会议制度
1.企业依据安全生产实际情况定时召开安全生产会议，会议由企业安全生产委员会主任主持，各部门主管和注册安全主任及企业安全生产委员会组员参与。
2.企业安全生产委员会，每十二个月起码召开四次定时会议，决定年度安全生产重大议题并布量、落实。
3.年初，企业领导班子及相关部门召开会议，制订企业年度安全生产目标计划及安全生产安全技术计划，并组织全体职员讨论落实。
4.企业安全生产委员会应就不一样重大安全生产问题，不定时地召开专题会议，使其得到立即处理。
5.安全生产会议专题为清除本企业事故隐患，和建设本安全型企业方法、计划，并组织实施和总结。
6.加强安全生产教育，牢靠树立职员“安全第一”思想，同时培训职员提升安全生产知识和技能，提升企业安全生产整体素质，是安全生产会议重大课题。
7.安全生产会议，须突出安全检验及事故隐患整改工作，对重大危险源整改及全方面完成安全生产目标等问题。
8.认真检验、总结本企业安全生产投入有效实施、安全生产“五同时”、“三同时”、“四不放过”方面情况，不停提升企业安全生产管理整体水平。
9.安全生产会议，应对加强落实安全生产主体责任和企业安全生产文化建设等问题决定重大举措并组织方法落实。
10.企业不定时举行安全知识讨论会，安全事故案例分析、总结会及安全生产合理化提议会等，以加强职员安全生产意识和技能。
11.安全生产会议还应就学习新近安全生产管理和推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料、新能源等，进行讨论，以提升企业安全生产水平。
12.对每次安全生产会议，知识讲座及讨论会等，必需认真做好统计，进行归类存档，用以深入学习和追踪跟进。
二、安全生产目标管理制度
1.总经理组织安全技术部制订年度安全生产目标管理计划，企业安全生产委员会审议经过后颁布实施。
2.安全生产目标，必需依据国家、地方和上级、创业要求和标准，依据企业实际情况制订。
3.重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上重大火灾、爆炸、坍毁等）必需严加控制，均应低于上级考评指标要求。
4.安全生产目标，除事故发生率硬指标外，还应包含安全管理、安全技术进步方面指标。
5.安全生产目标，必需进行量化，（即每项全部有指标），同时要把安全生产目标，层曾分解。企业有指标，各分厂、部门、班组直至职员全部有安全生产目标（指标）。
6.安全生产目标计划，要和上级安监部门和评价机构要求接轨，方便于上级和评价机构对企业进行安全评定和评价。
7.安全生产目标考评，由技术安全部进行，由工会进行纠察，由安全生产委员会进行总结和评选。
8.总经理在抓生产（经营）同时，要抓安全生产目标落实和实施。各级部门均应在抓生产时和抓安全生产目标做到“五同时”总结经验、评出优异，并实施奖励、树立优异楷模。
9.安全生产目标层层分解，量化考评后，人力资源和行政管理部门中劳资料，要把安全生产目标和工资分配挂钩。
10.在企业实施安全生产目标管理过程中，所产生资料，统计由安全技术部整理、汇总、存档。
三、安全费用投入保障制度
企业依据产品生产和设备特点，根据国家相关要求建立稳定安全投入和资金渠道，确保新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用优异安全技术方法和管理方法，抢险救灾等全部有可靠资金起源；尽力使安全投入充足确保安全生产需要，安全投入资金专款专用。安全生产投入额为全企业年销售收入1%。
1.企业确定为安全费用投入范围：
（1）以改善劳动条件、减轻劳动强度、预防职业危害为目标劳动安全设施。如：通风、照明、防尘、防毒、防寒保暖、防暑降温、消除噪声等。
（2）以预防火灾、爆炸、工伤等事故为目标劳动安全技术方法。如：安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、灭火装置、防雷击、防静电、防触电等设施。
（3）为预防事故发生和扩大防范和应抢救援安全技术方法。如：抢险救灾工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、围堤、防火墙等。
（4）为确保劳动安全卫生所必需辅助设施。如：淋浴室、更衣室、消毒室、盥洗室、女工卫生室和工作服洗涤、干燥、消毒等设施。
（5）为强化职员安全意识、提升职员安全素质教育方法。如：对职员进行安全培训（包含三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）费用（教材费、讲课费等）、安全生产例会、安全活动费用、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单费用等。
（6）保险投入。如：财产保险投入、车辆保险投入、职职员伤保险安全投入等。
（7）为了控制事故扩散、降低损失、处理事故而进行花费。如：事故处理活动费用、对伤亡职员救治和赔偿费用、事故发生造成企业停产损失等。
（8）安全奖励基金投入。
（9）为保持企业安全生产领导小组日常工作正常开展所需投入。
（10）定时对本企业内存在重大危险源进行风险安全评价。财务上设置风险基金。
2.企业安全生产领导小组应依据具体情况，分轻重缓急，列出需要使用费用项目，必需时制订实施方案。
3.财务部门依据安全生产领导小组提议，优先安排资金，满足安全要求。
4.总经理、安全生产委员会必需认真检验、监督和指导安全生产投入落实和使用，确保安全生产投入有效实施。
5.安全生产投入包含面很广，从安全生产管理安全技术方法计划实施，到安全事故隐患整改；从职员安全生产教育培训到事故处理等，均须资金投入。相关安全生产管理部分，安全技术部应作为监督关键。而劳动保护，各类保险、职业卫生、医疗、救护、伤亡事故赔偿、安全奖励等。
6.安全生产设施项目，资金投入要和符合施工进度要求。
7.安全生产投入运作。要在月、季、年度财务报表中有真实反应。
8.安全生产投入全过程，由安全技术部具体督促、检验和落实，发觉问题应立即向总经理汇报，并采取有效方法进行处理。
9.实施安全生产投入各部门，应步步跟进，按月汇报进度，处理出现具体问题。如遇无力处理问题，应向安全技术部或总经理立即上报。
四、安全教育培训和持证上岗制度
1.新入企业人员均须经过企业安全技术部、车间、班组三级安全教育。
（1）企业技术部安全教育（一级），由集团企业人力资源部组织，安全技术部、各分厂安全部门帮助，教育内容包含：党和国家相关安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产关键意义，通常安全知识，本集团企业生产特点，重大事故案例，厂规厂纪和入企业后安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到集团企业属下生产及非生产单位。
（2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包含：车间生产特点、工艺及步骤、关键设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
（3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包含：岗位生产任务、特点、关键设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防方法、安全装置和工（器）具、个人防护用具、防护器具和消防器材使用方法等。
2.企业内调动（包含分厂内调动、车间内调动）必需对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
3.进入企业参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专员负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参与劳动亦应经过接收单位对应安全教育。
4.各级领导和各部门要对职员进行常常性安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职员安全意识和法制观念。定时研究职员安全教育中相关问题。
5.应举行安全技术和工业卫生学习班，充足利用安全教育室，采取展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多个形式，和优异电化教育手段，开展对职员安全和工业卫生教育。
6.各单位应定时开展安全活动，班组安全活动每七天一次（即安全活动日）。
7.在大修或关键项目检修，和重大危险性作业（含关键施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前安全教育。
8.职员违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
9.特种作业人员必需按《特种作业人员安全技术考评管理规则》（GB 5306）要求进行安全技术培训考评，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
10.对特种作业人员，按各业务主管部门相关要求期限组织复审。
11.接触危险化学品作业人员应经安监部门举行危险化学品从业人员安全管理培训，经考评合格后持证上岗。
12.安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应持有注册安全主任证书，总经理要持相关键责任人安全管理资格证书。
13.在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规程，对岗位作业人员和相关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
14.发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织相关人员进行现场教育，吸收事故教训，预防类似事故反复发生。
五、安全生产“三同时”制度
1.企业对新建、扩建、改建等工程项目，必需做到劳动保护，安全技术方法、职业卫生和环境保护设施项目和主体工程“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。
2.新建、扩建、改建工程项目筹建时，必需派出相关专业人员、安全监察、劳动保护、职业卫生和环境保护等人员，参与安全评价、可行性研究和审查设计方案，并参与施工检验和完工验收。
3.安全技术部在项目施工及完工验收全过程中，认真检验和监督。
4.完工验收合格后，劳动保护、安全技术、职业卫生及环境保护设施，要和主体工程同时试车、同时投入生产和使用。
5.在施工过程中，主体工程进度、质量和安全工程要同时得到确保，资金投入也应同时进行。
6.对工程不符合投产条件，假如总经理同意投产，应负担由此发生安全事故责任。
六、安全生产档案管理制度
1.企业安全生产档案家你，是企业管理中安全生产管理关键组成部分，应按法定程序编制安全生产档案。安全生产档案建立，意义重大，含有法律效力。
2.安全生产管理是一个系统工程，在安全生产管理全过程中产生原始资料，均在安全生产档案内容之列。
3.安全生产档案关键内容，包含安全生产相关法律法规，安全技术标准和上级颁布多种文件。证照和批文，企业内部多种证照、文件、设计方案，方法计划，上级多种安全总结，汇报等。企业安全生产机构，安全生产责任制，安全生产管理制度及安全操作规程，安全生产会议通知、议程、签到、统计及决议等；安全检验和整改，安全教育和培训，危险源和应急管理、职业卫生、事故处理、安全生产奖惩、安全技术方法计划和实施，安全生产投入、安全生产“五同时”、“三同时”，职业卫生、劳动保护等等方面原始资料。
4.安全生产档案建立，必需做到规范化。
5.安全生产档案管理，应按档案管理要求和要求。
6.安全生产档案调阅和借阅必需实施档案管理要求，不一样等级档案按要求和手续及措施借阅或调阅。标准上原始资料不得离开档案室（执法部门除外，但应办理严格借阅手续）。
7.安全生产档案坚持谁保管谁负责原，谁丢失或毁坏谁负责，直至负法律责任。
8.安全生产档案必需要为保管，做到防火、防潮、防虫、防盗。
9.安全生产档案形式有文字档案，音像档案等。文字档案最具法律效力、影像档案则为关键参放证据，而磁性材料因易改而使其不足为证，故文件档案更应严加保管。
10.安全生产档案，由安全技术部设置档案室，实施专员保管。档案保管年限为关键档案七年以上，通常档案五年以上。
七、安全生产奖罚制度
1.在生产过程中如发觉有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为果断给予罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。
2.在禁烟、禁火场所，发觉有违规吸烟、用火行为，发觉后要严格处理，如造成严重事故要除名并追究其刑事责任。
3.对在生产中有实用价值提议、设备改善，企业给予奖励。
4.企业对于发觉重大安全事故隐患者给奖励。
5.在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给奖励。
6.总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部确保资金投入，安全生产委员会审批奖励方案和措施，安全技术部草拟安全生产奖惩方案，工会监督实施。
7.安全生产奖励，应和安全宣传教育培训、安全检验和整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。
8.安全生产奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制一个关键组成部分，必需达成长久有效化、制度化要求，同时要做好安全生产奖励档