陕西工会困难职工档案管理实施工作细则.doc

陕西工会困难职工档案管理实行细则第一条 为进一步加强和完善工会困难职工档案（如下简称档案）建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭生活状况，使困难职工档案在对困难职工精准帮扶、解困脱困中发挥基本性作用，特制定本办法。第二条 本办法合用于各级工会组织对困难职工家庭建档审核审批、实行因户施策解困脱困、使用帮扶资金对困难职工家庭进行帮扶救济以及寻常帮扶工作中形成档案管理。第三条 困难职工家庭类别1.低保户：家庭人均收入低于本地最低生活保障线，经政府救济后仍生活困难职工家庭。2.低保边沿户：家庭人均收入不高于本地最低生活保障线150%以内（含），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其她特殊因素导致生活困难职工家庭。3.意外致困户：因职工本人或家庭成员遭受突发事件、意外伤害、重大疾病或其她因素导致生活困难职工家庭，且家庭人均收入在本地最低生活保障线3倍以内（含）。符合上述条件且加入工会组织农民工家庭。4.暂时救济：因劳动经济等合法权益受到侵害需要法律援助和就业遇到困难困难职工；退休后由于疾病、子女教诲或意外劫难等因素，不能维持基本生活困难职工；公司职工去世后无业遗属、遗孀；其她因素导致生活困难拟予以一次性救济困难职工。符合上述前三项条件帮扶救济可以使用各类救济资金，第四类状况帮扶救济不能使用中、省财政专项帮扶资金，其她资金无限制。第四条 具备下列情形职工家庭，不建立档案（一）拥有2套以上（含）住宅；房贷、车贷等不符合困难情形不得列入支出；（二）拥有商业店铺或雇佣她人从事经营活动；（三）子女进入国家义务教诲序列、免费教诲序列、高收费私立学校、自费出国留学；（四）非受雇佣经常使用机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具；（五）赌博、吸毒、嫖娼人员；（六）车祸负重要责任一方；（七）因自杀、自残或违法犯罪行为而导致伤害；（八）因第三人行为导致伤害，已明确由第三人承担民事补偿责任；（九）故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历及其她欺骗行为；（十）遭遇工伤且享有到相应工伤待遇；（十一）所在单位未设立或未参加工会组织；（十二）其她违法犯罪行为等不应救济困难人员。有条件县级以上工会，可借助政府社会管理网格化系统和网络员队伍，开展困难职工家庭信息采集工作，并通过政府部门社会救济家庭经济状况核对信息系统或政府公共管理信息系统，对帮扶对象房产、车辆和金融资产拥有状况进行核查和比对，以提高帮扶对象认定精准性。第五条 困难农民工家庭建档，以农民工在务工地遭受突发事件、意外伤害、重大疾病或其她急难问题导致生活困难作为重要认定因素。第六条 本办法所称档案是指各级工会组织在对困难职工家庭建档审核审批、寻常帮扶工作中形成具备保存价值文字、图表、音像（照片、录音、录像）、电子数据等不同形式和载体历史记录。第七条 档案管理工作实行统一领导、分级负责、动态管理。各级工会档案工作接受上级工会、本级工会及档案管理部门指引和监督。第八条 档案由下列五某些构成：（一）困难职工原始档案。1.企事业单位关于困难职工建档原则、条件和规定规章制度或制式告知（永久保存）；2.困难职工书面申请书（本人自然状况、家庭成员状况、家庭综合收入状况、家庭住址、住房类型及面积、联系办法、困难限度、致困因素、技术特长、就业规定、帮扶需求等），申请书须本人签字后生效；3.职工工资单（工资领取凭证）或职工收入状况证明、家庭所有成员收入证明材料以及家庭其她非薪资收入材料（薪资收入材料需工作单位盖章有效）；无工作家庭成员开具有关证明材料（如学籍证明、村委会或居委会证明）；4.职工所在单位工会召开专项会议研究、审核困难申请书，拟定困难职工名单（会议纪要规定所有参会人员签字后永久留存）；5.向全体职工公示困难职工名单（公示单永久保存）；6.单位工会指定专人依照职工提供材料填写困难职工原始信息表（见附件1，须永久保存）。困难职工提供致困状况和困难支出有关材料清单：1）申报人家庭所有成员身份证、户口簿复印件，不在同一户口直系家庭成员（配偶和子女）关系证明材料；2）困难状况和困难支出材料清单（依照困难类别分别提供相应证明及支出凭证，如子女上学致困须提供子女入学证明及学费、杂费等支出凭证；如大病致困须提供半年内具备专业资质医院开具医疗诊断证明及半年内自费某些医药原始单据等）3）其她有关材料。（二）困难职工电子档案困难职工电子档案是以原始档案为基本在全国工会帮扶工作管理系统中填报材料，对困难职工状况发生变化，建档单位要及时与上级工会沟通，原始档案与电子档案要及时进行修改和补充。（三）按财务制度管理档案1.关于中央财政专项帮扶资金、地方财政配套资金、用于帮扶救济工会经费以及其他资金政策、规定、制度；2.分派方案、关于会议纪要；3.会计凭证；4.银行单据；5.中央、省级财政专项帮扶资金实名制汇总表；6.预决算报表、报告，绩效报告；7.其她有关材料。（四）因户施策解困脱困档案1.解困脱困专项档案（见附件2）；2.困难职工解困脱困联系卡（见附件3）；3.其她有关材料。（五）寻常帮扶工作档案1.帮扶工作政策、规定、制度；2.帮扶工作会议记录、纪要；3.帮扶工作关于请示、报告及上级机关批复、复函；4.帮扶工作关于报表和数据记录资料；5.其她有关材料。第九条 坚持属地管理原则。各级工会援助中心或职工所在单位（社区）工会通过定期入户调查摸底或职工个人申报，按规定原则和规定建立困难职工档案。与用人单位订立了劳动合同困难职工，其原始档案由用人单位工会负责建立。其她有工会会籍困难人员，其原始档案由会籍所在社区或原用人单位工会负责建立，会籍所在社区尚未建立工会或已与原用人单位脱离劳动人事关系由上一级工会负责建立。对于保存会籍退休职工，在已实行社会化管理地区，原则上不再纳入建档范畴；在尚未实现社会化管理地区，如遭遇重大急难问题，原始档案由会籍所在社区或原用人单位工会负责建立，在档期限最长不超过5年，期满后仍需帮扶救济应及时与退休职工管理部门联系移送。对于失业人员，在领取失业金期间符合建档条件，原始档案由原会籍所在社区或原用人单位工会负责建立；已重新就业，由所在单位工会重新申报和认定；领取失业金期满后依然失业，由所在社区工会负责申报都市低保。第十条 坚持一户一档案，避免重复建档、重复记录。第十一条 按照困难职工申请、建档工会核算、审批对象公示、上级工会复核程序，建立困难职工原始档案。县级如下建档工会要建立困难职工原始档案副本需报县级地方总工会、产业工会备案。县级及县级以上地方总工会、产业工会建立困难职工原始档案由各级地方总工会、产业工会进行管理，不再由上级工会备案。县级及县级以上地方总工会、产业工会对下级工会建立原始档案进行严格复核，对不符合规定档案应及时退回原建档单位。第十二条 档案管理工作实行统一领导、分级建档、动态管理，做到随时发现随时录入，随时变化随时调节，随时脱困随时撤档。每年至少进行一次集中调节，建档后持续两年未进行过帮扶档案应撤档，建档后持续三年依然需要帮扶档案应重点研究并积极推动纳入政府制度保障体系。第十三条 公司终结或者所在事业单位、机关被撤除，由原用人单位工会应及时将档案移送到上一级工会、职工去向新用人单位工会或社区工会。档案在社区或上一级工会困难职工与用人单位订立了劳动合同后，社区工会或上一级工会应及时将档案移送到用人单位工会，用人单位工会应根据规定原则对其困难限度重新认定，符合原则保存档案，不再符合原则应撤档。第十四条 档案按保管期限和规定分类管理。困难职工原始档案自撤档之日起保管。按财务制度管理档案应按会计档案归档规定，于会计年度终了后归档整顿。实行因户施策解困脱困档案和寻常帮扶工作档案应按文书档案归档规定，独立设立类别，于次年归档整顿。音像（照片、录音、录像）等特殊载体类档案应与纸质文献材料同步归档，档案保管期限相似。具备永久保存价值电子文本、图形、数据表格归档时，应同步生成纸质文献材料一并归档保存。第十五条 建立档案工会应配备档案管理人员，负责整顿、保管、提交档案资料。档案管理人员调离工作岗位时，应办妥档案交接手续。第十六条 各级工会应为档案建立及管理工作提供必须办公设备和经费。存储档案柜架、房间，应采用必要保管和防护办法，保证档案安全。要规范使用全国工会帮扶工作管理系统，使档案管理实现原则化，并发挥其信息共享、分类查询、项目记录、数据分析和网上报送作用。第十七条 建立健全档案借阅、查询、使用制度，做好档案保密工作。档案普通用于工会系统工作查阅，不予外借。建档职工个人凭本人有效身份证件可查询本人档案信息。外单位查询档案需经档案保管单位批准，并办理关于查阅手续。查询者应严格遵守查档规定和保密制度，不得泄露或擅自对外发布档案内容。第十八条 对擅自损毁、擅自涂改、伪造档案和因工作失职导致档案丢失人员要给以严肃解决，并追究相应领导责任。对弄虚作假、骗取资金，上级工会应依照状况减拨或停拨资金、追回违规所得资金。附件：1.困难职工家庭申报表2.困难职工解困脱困档案表3.困难职工解困脱困联系卡附件1 工会困难职工家庭申报表申请类别： 寻常救济 暂时救济 登记人： 申报日期： 年 月 日姓 名性别民族政治面貌身 份 证 号健康状况身 份婚 姻 状 况与否单亲户口类型病退 失业 在岗 农民工未婚 已婚 离异 丧偶是 否农业 非农工 作 单 位单位性质所属行业参加工作时间现居住地址联 系 电 话邮政编码住房类型 建筑面积 本人月平均收入家庭其她年度收入家庭年度总收入家庭人口家庭月人均收入医保状况 户口所在地行政区划（详细到街道）劳 模 类 型 全国 省级 市级 县级 否家庭成员关系姓 名关 系性 别政治面貌身 份 证 号健康状况月平均收入身 份医保状况单 位（学校）致困原因（至多勾选3项）本人大病 供养直系亲属大病意外灾害 残 疾下岗失业 收入低自然灾害 重大事故 子女上学 其 她 针对勾选致困因素简述困难状况（含年度重要支出状况）： 本人保证以上所填信息真实可信。申请人签名： 单 位工 会意 见签字（盖章）：主 管工 会意 见签字（盖章）：属地总工会困难职工援助中心（产业工会）意 见第一经办人意见负责人意见建议列入困难类别（勾选其一）： 低保户 低保边沿户 意外致困户 暂时救济 不予建档 签字：批准列入：档案编号： 签字（盖章）： 年 月 日备注：1.此表一式三份，A4纸正反面打印，单位工会、主管（系统）工会、属地总工会困难职工援助中心（产业工会）各留档一份； 2.附困难职工申请书、本人及家庭所属成员身份证、户口本复印件以及致困因素状况和支出凭证有关材料；3.表格必要填写完整，如有未填处将不予接受。附件1填表阐明：1.资料提供：除填写本申报表外，申请人须同步提供困难申请书（家庭所有成员单位、学校、收入、缴纳工会会费等基本状况、致困状况、致困状况支出，申请书加盖所属单位行政公章生效）、家庭所有成员身份证复印件、家庭户口本全页复印件，低保家庭提供低保证明，农民工家庭提供与公司订立一年以上劳动合同复印件或公司证明，随本人入住打工都市家庭成员流动人口暂住证或社区证明。致困因素勾选本人或家属大病，要提供三个月以内医疗诊断书和整月自负医药费票据复印件；致困因素勾选子女上学，提供学费票据和大学录取告知书复印件，其她证明材料。2.申请类别：“寻常救济”即纳入困难职工档案管理，“暂时救济”即纳入暂时救济档案管理。3.政治面貌：填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其她”。4.身份证号：必要填18位（身份证号码为15位请登录全国公民身份证号码查询服务中心网站）。5.健康状况：填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“普通疾病”、“残疾”。填写“残疾”在困难状况简述中载明残疾部位及级别。6.身份：填写“在岗”、“失（无）业”、“病退”或“农民工”。“退休”普通不纳入建档范畴。7.单位性质：填写“国家机关/事业单位”、“国有公司”、“集体公司”、“民营/私营/个体公司”、“与港澳台合资/合伙”、“中外合资/合伙”或“其她”。8.所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“建筑业”、“批发和零售业”、“交通运送、仓储和邮政业”、“住宿和餐饮业”、“信息传播、软件和信息技术服务业”、“金融业”、“房地产业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“居民服务、修理和其她服务业”、“教诲”、“卫生和社会工作”、“文化、体育和娱乐业”、“公共管理、社会保障和社会组织”或“国际组织”。9.参加工作时间：填写学校毕业后初次就业时间。10.住房类型：填写“自建房”、“商品房”、“经济合用房”、“两限房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其她”。11.住房面积：请填写“20如下”、“20至50”、“50至70”或“70以上”。12.家庭其她年度收入：填写除本人和家庭成员个人收入外其她收入，如存款利息收入、房租收入、证券股票收入等。13.医保状况：填写“无医保”、“城乡职工医保”、“城乡居民医保”、“新农舍”或“其她”。14.困难职工家庭困难类别为低保户时，户口所在地填低保证上户籍所在地，其她类别户口所在地一律填写户主单位地址详细到社区、街道。15.家庭成员关系中，关系请填写“爸爸”、“妈妈”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”、“公公”、“婆婆”、“岳父”、“岳母”、“兄弟”、“姐妹”或“其她”，政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“离休”、“病退”、“病休”、“内退”、“农民”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技生”、“高中生”、“初中生”、“小学生”或“幼儿”。16.公示规定：公司（社区）工会对拟上报申请寻常救济申请人状况在本公司（社区）明显位置公示数日，公示材料（含公示内容、公示成果）随同上报。17.管理系统中“与否有一定自救能力”和“与否零就业家庭”两项，由职工维权帮扶中心依照申报表填写信息判断。18.档案编号：电子档案统一由属地援助中心平台录入，建议编号“县市名（产业工会名）+年份+当年顺序号+公司名”，如“西安001福乐家具”、“省国防001东风仪表厂”；分别由产业工会（企事业单位）平台录入，建议编号“县市名（省产业工会名）+企事业单位名+年份+当年顺序号”，如“西安福乐家具001”、“国防东风仪表厂001”。附件2困难职工解困脱困档案表职工编号困难类别姓名民族性别政治面貌身份证号出生日期健康状况残疾类别工作状态劳模类型住房类型建筑面积手机号码其她联系方式邮政编码工作时间所属行业婚姻状况户口类型家庭住址工作单位单位性质公司状况与否单亲本人月平均收入家庭其她非薪资年收入家庭年度总收入家庭人口家庭月人均收入户口所在地行政区划医保状况与否有一定自救能力与否为零就业家庭家庭重要成员姓名关系性别政治面貌身份证号出生日期健康状况月收入身份医保状况单位或学校致困因素(选项)1.家庭成员无劳动能力； 2.有劳动能力而未就业； 3.下岗失业； 4.未参加社会保险； 5.社会保险待遇贯彻不到位；6.家庭成员患重特大疾病； 7.遭受自然灾害； 8.遭受意外事故； 9.子女上学； 10.其她。开户银行支行名称银行卡号附件附件类型附件名称备注建档人或审核人拟定困难职工与否为解困脱困对象（ 是 否 ）（拟定期间： 年 月 日 ），对解困脱困对象拟定如下类别中选项五类重点群体1.低保范畴内有劳动能力而未充分就业2.收入或生活水平低于低保线而未纳入低保3.支出性生活困难4.都市困难农民工5.供应侧构造性改革中困难职工6.其她（注明） “四个一批”办法1.就业创业发展2.纳入社保制度覆盖3.纳入大病保险和医疗互助保险保障4.社会救济兜底5.其她（注明） 七个行动筹划1.技能培训促就业筹划2.创业援助筹划3.阳光就业筹划4.职工医疗互助筹划5.金秋助学筹划6.一帮一结对筹划7.送温暖精准化筹划8.其她（注明） 备 注职工签字建档人审核人帮扶单位帮扶负责人录入人附件3困难职工解困脱困联系卡（帮扶负责人存）职工编号职工姓名性别出生年月家庭住址工作单位家庭重要成员致困因素困难类别帮扶任务完毕时限 年 月底前实现解困脱困联系方式帮扶单位帮扶负责人困难职工解困脱困联系卡（困难职工存）职工姓名性别出生年月帮扶单位帮扶负责人职务联系方式困难职工所属工会联系人姓名职务联系方式解困脱困办法选项1.就业创业发展；2.纳入社保制度覆盖；3.纳入大病保险和医疗互助保险保障；4.社会救济兜底；5.其她（注明）： 解困脱困筹划选项1.技能培训促就业筹划；2.创业援助筹划；3.阳光就业筹划；4.职工医疗互助筹划；5.金秋助学筹划；6.一帮一结对筹划；7.送温暖精准化筹划；8.其她（注明） 备注附表2、附表3填表阐明：附表2按照帮扶系统电子档案内容如实填写，附表2和附表3中关于解困脱困项目必要按照专项会议纪要（永久保存）拟定内容填写，帮扶单位普通状况下，填写建档单位工会，如果建档单位工会有特殊状况（如公司改制、破产等，只保存某些人员看守厂房，实际无人负责），报上级工会批准后帮扶单位填上级工会（帮扶单位填写后在上面要加盖单位工会公章生效）。帮扶负责人填写帮扶单位专项会议纪要中拟定人选（分管或从事单位帮扶工作工会正式人员）。解困脱困档案表和联系卡一经填写后，要及时跟进，动态化管理，上级工会要定期或不定期对解困脱困工作进行跟踪调查，帮困职工一经解困脱困后要及时进行撤档解决（录入人在帮扶系统中选取脱困解决该档案资料；帮扶负责人和困难职工本人在原始档案附表2空白处进行脱困标注并签字确认），撤档后资料由建档单位保存。