执行总裁(管理者)岗位职责说明书样本.doc

实施总裁岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
实施总裁
所属部门

直接主管
总裁/副总裁
直接下属

编写日期

编写部门

工作目标
为了保障企业正常运转，实现企业任务和最好目标。在董事会指导和监督下，负责企业日常经营管理及企业投资发展事务。
工作职责
1、主持企业日常经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、确定企业年度经营计划，年度预算方案和决算方案，上报董事会审议；
3、组织实施企业战略计划，年度经营计划和投资方案；
4、确定企业内部管理机构设置方案；
5、确定企业基础管理制度，报董事会审议同意后实施；
6、制订企业具体规章，并负责实施；
7、提请企业董事会聘用或解聘企业高级管理人员，
8、聘用或解聘应由董事会聘用或解聘以外管理人员和其它职员；
9、对由实施总裁提名、董事会聘用高级管理人员，有考评和奖惩提议权；对其聘用管理人员和其它职员有最终考评和奖惩权；
10、提倡企业经营理念，促进企业文化建设并身体力行，对外树立企业良好形象；
11、行使企业章程和董事会授予其它权利。
工作权限

任职者素质要求
年纪
35岁以上
学历
本科以上
职称

性别
不限
专业
企业管理或
工商管理
工作经历
五年以上大型企业相同职位经历
资格认证

相关技能：精通现代企业管理，含有独立进行企业管理操作能力，较强管理和决议能力
其它