中国会计行业调研会计人才需求调研分析报告.doc

社会实践调查汇报（或论文）课 程 名 称 行业调研班级和班级代码 专 业 会计学指 导 教 师 学 号 名 单 提 交 日 期 9月1日广东财经大学教务处 制姓名 社会实践调查汇报成绩评语： 指导老师（署名） 年 月 日研究项目项目名称中国会计行业调研现代会计人才需求调研结果形式调研汇报一、 已搜集本项目信息资料1、40份调查问卷，内容详见正文“调查问卷”部分2、访谈统计：分别为中国建设银行海珠支行工作人员李小姐，德勤事务所审计师林先生，和合景泰富地产财务部工作人员梁小姐进行深入地访谈。，内容详见正文“附录”部分。二、 项目研究计划1、 调研时间：7月-9月2、 调研地点：广州市3、 调研对象：广州各中小型企业、会计师事务所、银行等4、 调研范围：会计从业人员5、 调研程序：网络问卷调查进而选替换表性单位进行深度访谈最终对取得资料进行分析6、 调研方法：网络调查问卷、访谈、数据统计分析项目组组员情况姓名专业所在院系分工情况会计学院负责问卷发放搜集、访谈、数据资料整理、编写汇报目 录中国会计行业调研1现代会计人才需求调研11绪论11.1中国外现实状况及对应研究概况11.2研究目标和意义11.3调研关键问题和关键内容21.4调研基础要素22.研究设计22.1调研对象22.2调研内容22.3调研方法32.4调研过程32.5调研问卷33.调研实施44.资料和数据处理和分析44.1数据处理：44.2对访谈和问卷调查结果资料分析：94.2.1会计行业现实状况分析94.2.2行业趋势105.结论和提议115.1结论115.2提议：126调研所存在局限137.附件13中国会计行业调研现代会计人才需求调研1绪论1.1中国外现实状况及对应研究概况伴随经济发展，会计行业也在发生着日新月异改变，新会计制度日趋完善，会计岗位对会计人员要也是越来越高求，面对挑战和机遇并存环境。会计这个行业是对实践性和技术性要求全部很高行业，要求工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要含有一定实践工作经验。从现在整个行业发展现实状况来说，现在中国会计行业存在着两级分化趋势，这也是中国会计行业领域出现新特点。这种趋势关键表现在:会计从业人员越来越多，会计人员数量增多，已经到了严重饱和地步。不过，会计行业中也缺乏高水平会计人才，高级会计人才供不应求，展现出很大市场缺口。从会计人员工作内容和范围来看，会计核实工作范围越来越多，已经展现出国际化发展趋势。从会计从业人员特征来看，会计从业队伍中以女性居多，女性已经占到会计行业整体队伍2/3，这表明中国会计人员队伍含有鲜明女性化特征。从企机关中地位和作用来看，财会人员已成为企业发展不可或缺人才，企业必需依靠财会人员来维持企业正常运转，财会人员已成为全部企业中关键角色，在企机关中发挥着越来越关键作用。这些特征也深入催生了会计教育在中国发展步伐，会计教育正成为一门热门教育领域，在本专科、中专、高职等多种类型中教育领域里全部有会计专业一席之地，但会计教育快速发展也造成了会计人员数量过多，展现出基础会计从业人员较多、高水平会计人才缺乏发展局面，这么降低了会计从业人员总体薪资水平。1.2研究目标和意义伴随中国经济高速发展，企业对于会计人才需求也在不停增大，越来越多人投入到会计行业，这就造成会计市场人员剧增。然而高素质、高技能专业人才却是少之又少。对于会计专业毕业生而言，正是面临了这么一个尴尬局面: 企业需要专业人才，市场竞争大，而自己本身又缺乏经验和优质技能。于是，在财会行业出现了 “会计热，就业难”局面，越来越多会计毕业生 “进退两难”所以，本调研汇报目标是经过了解现代社会会计现实状况和发展趋势，发觉社会对会计专业用人需求、行业发展趋势对人才需求结构影响，从而为会计专业大学生就业提供部分建设性意见，包含会计从业人员应含有专业技能和素养，指明现代会计应含有各方面知识、技能和职业观念，期望能提升会计从业人员认识，不停加强学习，成为一个高水准复合型会计人才。1.3调研关键问题和关键内容现代社会中各企机关现在会计从业人员结构特征、在工作用人方面所出现问题，面临改变趋势、深入用人需求，改变趋势对会计人才需求结构影响。1.4调研基础要素（1） 调研时间：7月-9月（2） 调研地点：广州市（3） 调研对象：广州各中小型企业、会计师事务所、银行等（4） 调研范围：会计从业人员（5） 调研程序：网络问卷调查进而选替换表性单位进行深度访谈最终对取得资料进行分析（6） 调研方法：网络调查问卷、访谈、数据统计分析2.研究设计2.1调研对象广州各中小型企业、会计师事务所、银行等和在校会计专业大学生2.2调研内容现在会计从业人员从业过程中出现问题、对未来会计行业发展趋势估计、期望新会计从业人员拥有哪些业务素质能力需求。2.3调研方法此次调研采取全方面调查和抽样调查相结合方法，调查形式采取问卷调查表和访谈法相结合方法。2.4调研过程网络问卷调查进而选替换表性单位会计从业人员进行深度访谈最终对取得资料进行分析。2.5调研问卷相关会计行业趋势及人才需求调查您好！为了愈加好地了解会计这一行业，加深对此行业认识，了解该行业当今人才需求。从而促进大学生有意识地学习相关技能，发掘本身潜能，提升行业竞争力，我们制作了这份调查问卷。感谢您在百忙中抽闲给了我们您想法！1.您年纪是_ A.120 B.20-30 C.30-40 D.40-50 E.50-602.您对会计行业了解怎样？A熟悉 B只是了解 C不清楚3. 对于会计从业人员说,您认为最关键是:A职业道德 B专业知识 C实操经验 D其它_4.您觉适当今会计从业人员最缺乏哪方面素质或能力？（按最缺乏到欠缺乏排序）_A.职业道德 B.基础知识 C.会计电算技术 D.创新能力 E.和之相关其它知识 F.服务态度5.会计行业教授和业内人士指出，会计人才培养其实远未达成用人需求。对此，您认为会计人才培养面临什么问题呢？（多选）A.大众教育和精英教育矛盾 B.通才教育和专才教育矛盾 C.传授知识和培养能力矛盾 D.其它_6.现在企业会计出现了会计国际化。您认为会计国际化对从业人员素质哪些方面提出了挑战？ （多选）A.行业外语 B.熟知国际准则规范 C.融会贯通能力 D.创新能力 E.综合分析能力 F.人际交往能力7.实施新会计法中以法律形式明确“对会计人员教育和培训工作应该加强”。在您看来，在职会计人员需要接收哪些继续教育？（多选）A专业知识讲课 B新形势下会计工作发展等专题讲座 C工作绩效考评D思想素质、职业道德、财经法规强化班 E团体协作能力8现代社会竞争日趋猛烈,会计行业也不停发展完善，中国会计行业对会计从业人员素质要求有所提升。您认为会计从业人员素质在哪些方面应该要和时俱进呢？（多选）A.信息技术 B.财务管理模式 C.外语知识能力 D.熟悉中国外法律法规 E.综合服务能力9您认为现代会计行业面临最大发展趋势是A.信息化 B面向企业管理 C 处理大量信息技术水平提升10作为一位会计从业人员，您认为现代大学生缺乏哪些素质，又应怎样培养这些素质？3.调研实施将40份问卷调查投放到广州市内相对应企业，包含会计师事务所、银行、国有企业、外资企业、民营企业等。搜集调查结果，进行数据统计，分析。然后选择含有代表性企业，在此，我们选择是中国建设银行海珠支行工作人员李小姐，德勤事务所审计师林先生，和合景泰富地产财务部工作人员梁小姐进行深入地访谈。4.资料和数据处理和分析4.1数据处理：第1题 您年纪是 单选题第2题 您对会计行业了解怎样？ 单选题第3题 对于会计从业人员说,您认为最关键是: 单选题第4题 您觉适当今会计从业人员最缺乏哪方面素质或能力？（按最缺乏到欠缺乏排序） 排序题第5题 会计行业教授和业内人士指出，会计人才培养其实远未达成用人需求。对此，您认为会计人才培养面临什么问题呢？ 多选题第6题 现在企业会计出现了会计国际化。您认为会计国际化对从业人员素质哪些方面提出了挑战？ 多选题第7题 新会计法中以法律形式明确“对会计人员教育和培训工作应该加强”。在您看来，在职会计人员需要接收哪些继续教育？ 多选题第8题 现代社会竞争日趋猛烈,会计行业也不停发展完善，中国会计行业对会计从业人员素质要求有所提升。您认为会计从业人员素质在哪些方面应该要和时俱进呢？多选题第9题您认为现代会计行业面临最大发展趋势是10.作为一名会计从业人员，您认为现代大学生缺乏哪些素质？又应怎样培养这些素质?答案汇总以下：社会实践经验缺乏；综合能力缺乏；和人协调问题；职业道德较缺乏，服务态度，团体协作能力；普遍缺乏刻苦耐劳；缺乏爱岗敬业，老实守信；意识应和实践结合；专业知识应和实操经验结合；应在工作中逐步培养，从家庭、学校、社会开始；加强自我素质培养。4.2对访谈和问卷调查结果资料分析：4.2.1会计行业现实状况分析(1)会计人员基数大，会计市场人员供过于求会计专业在中国甚至是国际上全部很火爆，开设会计专业大学更是数不胜数。据统计，会计毕业生高达285540，在校生更是直逼百万，其中新增在校生305902，报考人数剧增造成了庞大会计毕业生群体。不过会计市场会计人才并不仅仅是来自高校校毕业生，还有其它专业甚至社会层面人员报考了会计从业资格考试，在过去 年中，全国会计从业资格考试报名人数达成214万人，比增加了3.88%。如此大会计供给者无疑又给会计专业毕业生雪上加霜。(2)低端会计泛滥，高端会计奇缺会计专业是一门实践性很强学科，伴随经济发展，对于会计人员要求也越来越高。未来将会需要高智能会计，只会算账、记账是不能满足企业和社会需要，还需要了解税务，经济法和法务等。现在中国会计行业处于低层次人员极度饱和而中高级人才匮乏尴尬局面。对于刚入会计行业会计毕业生而言，能拥有高智能和高素质是很困难，而企业恰恰相关注是会计人员本身资历。企业在招聘时会愈加青睐于那些专业技能较强从业者，尤其是那些对专业背景要求较高财会职位，企业在招聘时会有更严格专业限定，以确保从业者专业技能够符合企业岗位要求。(3)薪酬市场值远远低于期望值据统计，毕业生预期工资在40005999元，而会计毕业生实际工资仅在3000元左右,和毕业生预期相差甚远。在就业压力迫使下，大学生工资预期尤其是对于首份工作预期值不降反升，她们渴望于那些高待遇轻工作职位，这就造成了毕业生对于那些工资远不及自己预期工作不屑一顾，宁愿没有工作也不愿屈身于低工资岗位。之所以会造成这么局面，关键原因是因为物价上涨及其衍生问题造成成本增加;其次是现代大学生普遍存在 “薪”病也是关键原因，对自我价值认同愈加强烈，所以她们期望经过高薪来表现自我价值，这也是造成预期薪酬逐年高涨原因之一。就业成本逐增加和过高自我价值认同驱使，造成大学生在找工作时一味地追求高薪资。(4)大学毕业生就业竞争力不足招聘会计人员时，不仅要求她们含有扎实专业理论基础，而且还要有丰富实践经验，方便毕业生能立即融入工作。不过对于大多数在校会计大学生而言，能有一个在会计单位实习学习机会并不多，更别说能拥有丰富实践经验。在调查中显示快要有 50%会计专业毕业生认为自己实践经验比较缺乏，缺乏实习经验和机会，这就造成了 毕业生在就业之际极难以达成用人单位要求，进而造成求职失败。4.2.2行业趋势伴随经济快速发展，企业面临发展环境也越来越复杂，竞争也日趋猛烈在这么市场经济环境下，企业要加强会计从业人员队伍建设，以适应该代化企业经营管理需要，在了解企业本身财务情况基础上，制订出科学、有效决议和发展计划，审时度势，愈加好地促进企业未来发展。所以，企业要严把会计从业人员准人制度，在招聘会计人才时要综合考量会计人才综合素质和技术水准，使会计人员能够正确地把握现在经济发展态势和企业发展目标，在目标指导下有效核实企业会计信息，为企业决议和发展提供会计信息支持。很多会计人员招聘企业表示，现代化财会工作需要处理大量会计信息，需要信息处理水平高、效率高、综合素质强会计人员，这么才能胜任经济发展和企业发展需要。所以，在现代化会计人员招聘工作中，要综合考评会计人员掌握信息和处理信息能力，有序、有效地对大量会计信息进行汇总和处理，构建企业本身信息系统，充足发挥财务部门关键作用，推进企业发展。5.结论和提议5.1结论(1)越来越多企业对其所需会计专业人才有着更大期望和更高要求，专业实力、综合质和实践经验全部是其考评标准。就发展趋势来看，含有多年会计实践经验并取得会计职称或国际中国会计资格会计人员，才是市场上真正抢手人力资源。据中国人才网相关数据统计，会计学硕士供需百分比是0.7:1，如此看来几乎每个企业全部离不开高学历会计，除此之外，企业对于国际性会计专业人才需求高涨。伴随中国市场经济飞跃式发展，企业未来对高层次财会人员需求会连续增加，只有熟练握国际财会界游戏规则高级财会人员才能愈加好地服务于企业，带来较高产值。(2)现代化会计从业人员应含有专业技能和素养也在伴随会计行业发展趋势和时俱进。对于现代化会计从业人员来说，掌握扎实专业知识是最基础，专业理论知识方面积累是会计人员未来发展基础。拥有满足时代发展需要新型会计核实技术和理论知识，良好会计综合素质、正确职业观念，会计职业道德会计人才是当今企业在财务处理中最为急需人才。(3)会计从业人员应含有扩展性才能。在现代化企业中，会计从业人员不仅要含有扎实理论知识积累和专业技能，还需要有较强沟通和交流能力，能够很好地和其它人员和部门进行协作，这么才能愈加好地做好日常会计工作。在现代企业中，团体合作变得越发关键，会计从业人员只有含有较强沟通和协调能力，才能胜任新时期财会工作。为此，很多企业在招聘会计人才时，全部着重考察会计人才沟通和协调能力，能否主动有效地参与到团体合作中来，并含有一定合作技巧和管理才能，只有这么才能高效率地完成财会工作，适应新时期企业财会工作需要。另外，现代企业中财会工作日益走向了国际化发展趋势，财会人员要适应这一趋势，在熟练掌握专业知识和技能基础上，拥有企业管理等方面知识，并要含有一定国际视野和大局观念，掌握国际规则和国际通例，从战略发展思维高度认识企业财会工作，高水平、高素质、高技能复合型人才，是高层次会计行业所急需。5.2提议：依据调查数据及分析我们为现代会计专业在读大学生们提出以下提议(1)取得更多有含金量专业证书会计专业大学生应有效分配利用时间，立即取得会计从业资格证，然后取得初级会计师资格证书，然后能够考取银行从业资格证书。越来越多在校生选择考取会计从业资格证来增强个人能力，以此来扩宽自己就业面。对于财会专业大学生，就更应该立即取得入门证书，并取得更高层次证书来提升自己竞争力，使自己在众多竞争者中胜出。（2）全方面提升本身综合素质用人单位对于毕业生招聘要求越来越高，财会专业大学生应尽可能完善自我综合素质，要不停增强计算机应用能力，掌握 excel 应用和学习熟练掌握财务软件。应用财务软件进行工作是一个趋势，伴随企业经营规模增加和经营领域扩张，企业经济业务容日趋复杂，财务核实也越加繁重，这时就需要金蝶、用友等自行研发财务软件应用。这些软件不仅能够减轻财会人员负担，同时也能提升业务核实正确率。正如 “不患无位，患所以立”，只有满足了用人单位需求，毕业生才能在猛烈就业形势下胜出。（3）正确地认识和评价自己，改变就业观念毕业生在就业时，不可好高骛远，不可自恃清高，也不能贬低自己，应树立观念是: 选择适合自己岗位，扎实工作，一步一个脚印，不停提升自己能力水平，不停实现自己目标。大学生不能碌碌无为，做好时刻步入社会思想和精神准备，制订一个合理职业生涯计划，在猛烈工作竞争中展示自己优势。证券、保险、金融等很多行业均需要会计专业人才，故毕业生无须只盯住会计岗位，作为首次就业者，应以学习和积累经验为主，从底层做起，不管工资高低，逐步转入正式高薪酬会计岗位。（4）高校要重视大学生技能培养高校应以培养“应用型会计人才”为目标，而不仅是 “理论型人才”，重视会计实训实践教学，提升会计实践课比重，加强学生实践能力，提升学生职业技能。高校能够广泛开展“校企合作”，和企业加强实践沟通联络，为学生提升实习机会，让学生真正参与到企业财务处理过程，如此毕业生在毕业时就能够取得一定工作和实践经验，从而提升就业竞争力。（5）加强新会计准则学习学生应主动学习新会计准则，能够经过网上搜寻或图书馆资料了解新准则，拓宽自己知识面和专业面，从而主动适应企业需求。其次高校应该为学生提供适应社会和国际发展趋势新型教材，灵活安排培训内容，适应不一样行业会计核实需要。6调研所存在局限该调研样本规模较小，不能全方位多层次地对整个会计行业进行调研，所以可能造成调研结果出现一定程度偏差，不能全方面正确反应现实情况。7.附件访谈统计：（1）相关德勤会计师事务所审计员林先生访谈实录访谈者企业：德勤会计师事务所职位：审计员问：您现在立即到德勤工作了，请问您现在职务是？答：审计员。问：您认为，作为一名会计从业人员来说，最关键是什么？职业道德？专业知识？实操经验？还是？答：作为一名会计从业人员，首先最关键是诚信。即使长久以来人全部有一个说法，就是会计人员会碰到做假账问题，不过假如你想有很好职业发展话，就没有必需为了一是经济利益而做假账。通常有需要做假账企业从长远来看也不是能长远发展企业，正规企业是经过完善管理、好网络各方面去赢利而非经过做假账来糊弄大家。次之，专业也很关键，会计是一个对技能有所要求行业，需要扎实专业知识还有办公软件应用。问：大学生呢？大学生又普遍缺乏哪些素质？答： 假如能认真学习全部有部分扎实理论专业知识，不过还是缺乏部分实务能力；刚进行工作时可能会认为学到理论知识极少应用到实际工作上，不过假如认真总结，总能比很好得结合专业知识、网络、前辈指导等提升工作效率。会计也是一个需要耐心、细心行业，部分大学生就会产生浮躁心里，不想继续从事这么工作。问：那您认为，在大学生活里，大学生应怎样培养自己，使自己含有这方面素质呢？ 答：首先，理论知识要形成一个系统，学好基础知识，扩展阅读面；比如税法是不管你在哪里工作全部是比较需要知识，假如这方面知识空缺话，就会造成工作上不便。其次，在实务经验上，在寒暑假多出去企业或事务所实习，增加自己经验；再次，能够经过在校参与学生干部工作来锻炼自己细心能力。问：现代社会日趋猛烈，会计行业也不停完善，您认为会计从业人员素质在哪些当面应该要和时俱进呢？答：会计本身就是一个更新职业，每十二个月全部需要再学习机会。说到国际化等，再学习当然是很关键，包含考取部分职称等作为你工作进步基础，比如中高级会计师等。确实，国际化对会计人员语言方面也形成一个挑战，尤其是英语，英语学好更有利于你到跨国企业学习，必经她们历史和发展全部比我们愈加系统。问：你认为我们这个专业需要考取很多不一样证书方便愈加好地学习和工作吗？答：考证只是一个学习过程，我们在考证过程中需要端正自己态度，不能说考证只是为了找到一份好工作，考证重大意义应该在学习过程中巩固自己知识。即使考了CPA还是有可能找不到工作。而且证书只能证实你个人专业知识，但却无法证实自己其它方面知识，所以，还是回归基础，愈加好地培养自己各方面综合素质。问：那作为在校生我们应该怎样去提前做好准备呢？答：学校情况我们无法改变就没有不要过多埋怨，还是要靠个人能力吧。不一样阶段就做好不一样事情，上好课啊，多参与点活动等，认真自己应做事情。利用自己课余时间多参与实践活动，多去图书馆扩展自己知识面。到自己出去实习时候，把握机会，多了解资讯、做好简历，向有经验人请假啊等等，做好充足准备，笔试跟面试过程中全部要自信点啊。（2）相关合景泰富地产财务部梁女士访谈实录访谈者企业：合景泰富地产控股在职年纪： 8年问：您好，请问您现在工作单位，及工作职责是什么？答：关键负责经济业务会计入账和税务处理问：全部说会计是相对稳定职业，您是怎么看待呢？而您关键压力是来自于哪里？答： 对于不求发展不求高待遇人来说是相对稳定，但压力也相对大些。压力关键起源于上司对工作质量要求，年底高强度工作和低薪水对比，及不停行业中对知识更新需求。问：假如您上司让你做假帐，您会怎么想怎么做？答：我会和她分析做假帐会带来后果提出处理问题意见，同时我会合理调整账务上存在问题，根据专业税法知识合理避税，尽可能避免和上司冲突。问：你觉适当今会计行业最严重问题是什么？答：现在会计行业最严重问题是行业中展现会计人员过于饱和状态，其中有很多会计人员尽管证书含有，但经验不足，没有接收专业培训和锻炼。问：以你观察和经验，该怎么平衡证书和实操关系？答： 证书只是一个上岗就业平台，如会计从业上岗证，假如想从事会计方面工作（如会计，出纳）就必需要有这个证书，但有证书并不表明一定能做好会计，会做账。实操才是最根本，但在学习中理论知识能够利用到实操中提升自己专业水平。问：你认为假如一位刚毕业大学生接手工作，会有哪些利弊？答： 假如没学过实操，对刚毕业大学生存在一定困难。比如不懂怎样进行成本核实，怎样控制成本全部会给工作影响工作效率。书本上知识和实际工作，存在太大区分。问：对于一个企业或事务所，会计人员晋升和发展机会大吗？答：晋升和发展机会大不大关键企业发展前景和性质，和个人综合能力，但也只有考取相关专业证书，才能跨入晋升门槛，才能有发展机会。问：那么对于我们会计金融专业在校大学生，你有什么提议呢？答：首先是多考会计专业证书；和利用暑假时间找企业实习，锻炼自己；平时要多留心会计方面知识，在网上或报纸上全部有最新会计方面账务处理，地域财务网站，通常全部会出现些新会计处理，及税务方面知识；最终是做会计假如不是不停学习和提升就没什么发展机会，但对于求稳大学生来说，是个不错选择。（3）相关中国建设银行海珠支行李女士访谈实录访谈者企业：中国建设银行 在职年纪： 3年问：请问你工作具体内容是什么呢答：我是从事公积金业务审批工作问：请问你为何会选择这个工作呢?你最初进入这个行业初衷是什么答：也没有什么初衷，也没有说出于爱好。应该说是出于就业前景。当初时候会计是比较吃香。所以就学习了这方面知识问：那您认为这份工作会给你带来什么压力吗答：压力肯定是有，而且越来越大。因为以前中国金融行业很多方面全部不规范，所以认为压力不是尤其大。自从中国加入wto后，中国金融行业，尤其是银行业，很多方面全部需要和国际接轨，业务方面也扩展了很多，当然就会带来了很多风险。加上今年来很多改革，首先要防范风险，首先也要重视营销。问：那有没有相关具体压力例子呢？是来自于上司压力，还是要不停学习新知识或其它？答：两方面全部有。首先要学习新业务，而且还要不停充实自己，单位也不停有培训和考试。那另外还有上级压力，上级会部署很多任务，很多营销任务，还有这方面业绩考评，这些全部会和自己收入，利益紧紧挂钩。问：现在我们所学会计方面专业。有人说会计金融方面工作是不会冷，也有些人说现在会计人员已经饱和了。那您认为假如我们现在毕业话，就业前景会怎样呢？答：一般会计人员确实是饱和了，不过有高级专业水平专业人才就很缺失。现在很多单位全部需要高层次，专业性强，学历高会计人员，而非一般会计人员。问：那是否专业定位是怎样呢？有没有一定要考到什么证书？答：证书当然是越高越好，cpa和acca会更吃香，可是一定要重视实践经验，一定要两方面相结合。问：可是我们全部是大学生，刚出社会时候我们并没有任何经验，那么我们优势在哪里呢答：你们思想会比较开放，学到知识也比较新，和以前相比愈加和国际接轨，愈加完善，经验不足话，你们一定要虚心学习，在工作中积累经验问：可是比如说我们在应聘中，碰到专业知识水平较弱，可是含有一定经验，那么相比之下，我们是不是处于劣势了呢?答：那不一定。关键看用人单位。她们会依据用人需要考虑个人综合素质问：那么会计金融方面是需要多种多样人才，那么你认为什么方面人才需求会比较大呢？答：会计是全部单位全部需要，审计和税务就会相对少部分。税务通常去税务所，审计通常是会计师事务全部需求，通常单位只需要1到2个就够了问：看来会计还是比较吃香。那么在学习会计知识过程中，是全才好还是专才好呢？答：这个也需要看用人单位不一样需求。各个单位用人方向和目标不一定。最好就是有某首先业务能力，而且也含有一定其它业务能力。问：那么对于我们会计金融专业在校大学生，你有什么提议呢？答：有机会多去实习，多接触社会和单位上业务。因为书本知识和实操业务还是有一段很大距离，所以越多熟悉业务是越好社会实践调查汇报（或论文）要求和排版字号：1论文字数要求不少于3000字。2社会实践调查汇报（或论文）排版打印统一用A4（21 X 29.7cm）格式。3标题用小二号黑体加粗，正文用四号宋体。行距为固定值20磅。4页面上边距2.54cm，下边距2.54 cm，左边距3cm，右边距2.2mm；5社会实践调查汇报（或论文）页码从正文页面起计算。页码字号，选择小四号粗黑体并居中。6参考文件要求参见广东财经大学毕业论文（设计）格式要求。该“格式要求” 可在我校教务处网页点击“下载专区” 获取。