中国养老护工行业市场调研分析报告.doc

中国养老护工行业市场调研汇报一、 市场分析伴随中国人口老龄化快速发展，市场对养老护理员需求越来越大，市场也逐步积聚。然而，令人迷惑是，这一市场空间并没有有效催生养老护工扩围，反而成为了养老机构发展难题之一。现在养老护工行业存在多个问题为：1. 养老护工行业需求大，老龄化问题越来越严重，造成供不应求，养老机构遭遇“护工荒”；2. 护理人员素质和文化水平较低，多为农村来外来打工者、下岗职员等，基础无护理资格认证；3. 护理人职员资低，不被了解，老人对护工要求较高，大学生、年轻群体等不愿涉足此行业；4. 养老护理服务体系单一，难以满足护理行业巨大需求。v 养老机构遭遇“护工荒”（-09-04新浪网）全国老龄工作委员会办公室曾做过调查，因为没有外部支持和监督，很多民营养老机构降成本策略之一便是降低人力投入，造成服务于养老机构人员长久处于劳动时间长、劳动强度大、劳动酬劳低、超负荷运转情况下，从而影响了整个养老服务队伍建设，和养老机构发展。来自民政部汇报则表示，现在中国养老护理人员潜在需求为1000万人左右，但取得职业资格仅有几万人。尽管各地政府全部在有计划地推进养老护工行业发展，但进展速度和广度相对于需求端汹涌而言，仍是杯水车薪，市场还需要更为庞大数量护工支撑。v “郑焕明现象”背后5月，一段郑州畅乐园老年公寓护工残忍虐待老人视频引发了网民极大愤怒。经调查，“冷血护工”郑焕明常常在凌晨三四点，将所照料老人拖起来，用多种方法折腾虐待，若老人稍有反抗就会施以暴力。 “郑焕明现象”引发社会愤怒同时，也使社会视角投向了这一缺口巨大新兴养老护工行业。“养老护工短缺一直是我们很头疼问题，有时甚至好多个月全部招不到一个人，假如实在缺人手，只能降低对人员要求。”北京一家养老机构责任人表示。据相关媒体调查，在北京百余家养老院中，护工和老人(包含自理和不能自理)百分比普遍在1:7以上，有甚至还高。近日，本报记者走访了多个小区养老服务中心也发觉，这些服务中心多是较少护工护理着几十位老人，百分比一度达成1:10；日均工作时间超出10小时以上。依据民政部社会福利机构服务管理规范要求要求，养老院内需要一级护理（生活依靠她人护理或思维功效轻度障碍）以上老人对应护理人员百分比应达成4:1，健康老人对应护理人员百分比为7:1。但多数业内人士认为1:3百分比较适宜。通常而言，养老机构期望引进医学院校专业护士及护工，但因工作累、脏也使专业人士纷纷流向了医院。“以后是否有出路，有出息也是很多院校学生考虑。赚钱少，干活累，给人端屎端尿，说出去难听”。另外，就是收入问题。以经济发展领先上海为例，现在上海养老机构护工一共有1.2万人，工资为元/月，包含最低工资标准1280元，和各类加班、津贴、奖励等补助；专职照料老人住家保姆，根据护理等级不一样，收入通常也仅在4000元，难以企及钟点工收入水平。除了工资待遇低外，护理人员权益难以得到有效保障也是原因之一。因疾病等原因，很多老人脾气古怪，稍有不顺便会发脾气，很多护工在这一过程受了很多委屈，却又没有对应保障护工合作权益法规进行保障，使大家不愿进入。工资低、活累、活脏使养老护工人员处于高速流动状态，经验、专业性难以聚集。养老机构在这一困境下一直困顿难行。业内人士也指出，正是上述问题存在，才致使养老护工短缺，使得部分专业知识欠缺门外汉，甚至像郑焕明这么道德败坏人鱼目混珠进入养老护工队伍，不仅在一定程度上大大减弱了护工队伍整体素质，使“虐老”事件频发，也影响了养老护理行业整体发展。v 仍是杯水车薪 养老护工数量不足、结构不合理、专业教育背景和训练不足等现实状况，不仅影响着老年人晚年生活，更制约着养老机构发展，很多养老机构呼吁行业甚至国家推进养老护工行业发展。 实际上，中国就出台了养老护理员国家职业标准，明确要求了护工应该含有基础素质，及专业技能，却并没有开启这一市场。对此，教授提议，民政部和卫生部门要为养老服务培训和贮备专业化水平护理人员队伍，在中专、职业学校增设老人护理专业，培养中、高、低级护理人才。大力开发当地医护学校人才资源，经过选送培训、定向委培等形式，培养紧缺老年护理专业人才和养老机构管理人才。在美国，护工称为CAN（Certified Nursing Assistant），不属于护士序列，无需到当地护士局注册，只需要小学4年级阅读水平和150个课时培训。护工天天工作7.5小时，有1小时休息时间，其中包含30分钟午餐时间和2次15分钟休息时间，工资为9.512美元/小时。鉴于这一现实状况，有些人口学教授表示，院方能够依据护工工作年限和护理服务质量，给一定福利奖励，比如上涨工资、增加休息天数等。同时，该教授还提议在相关部门扶持下，成立“护工行业协会”，帮助护工疏导心理障碍、缓解心理压力、维护正当权益、提升护理技能，从而提升护工整体素质。记者也了解到，青岛市从今年开始将全方面开展养老服务职业培训，全部养老机构全部要实施护理员持证上岗。至今年年底，实现全市养老护理员持证上岗率达成50%，2年内达成70%，3年内达成100%。北京市民政部门相关人士表示，北京培训养老护理员1100人次，超出往年护理量1倍以上，则会完成1000人次养老护理员培训任务。根据北京市“十二五”时期老龄事业发展计划，到，万名老年人拥有护理员人数将从15个增加到50个。然而，政府举动对于需求端而言，仍是杯水车薪，急需输血。v 广州养老行业诉苦 （10月14日 起源:南方日报）分享到. 分享到人人 分享到QQ空间 “现在护工全部成老人了还退不了，再这么下去，我们担心养老院老人全部没人来照料了！”昨天，在广州市友好老人公寓举行一个老人节活动上，几位养老行业责任人不约而同地诉起苦来。1).养老院招工难友好老人公寓业务副院长吴米兰告诉记者，老人公寓面临最大问题就是护工缺乏，现在护工人员缺乏20%左右。这里住了多位老人，护工500多人，平均算下来，一个护工就要照料4个老人。到晚上人手担心时，一个护工更是要照料十多个老人，根本忙不过来。依据民政部要求，养老院内需要一级护理（生活依靠她人护理或思维功效轻度障碍）以上老人对应护理人员百分比应达成4:1，健康老人对应护理人员百分比为7:1。友好老人公寓现在在做护工人员，大部分全部将面临退休。她介绍，现在护工大多来自外地，文化程度普遍不高，最高也就是初中学历。而那些护理院校年轻毕业生几乎不愿从事一线护理工作，即使选择老人院年轻人，大多也全部最终从事管理工作。2).老人对护工要求高在采访中我们还了解到，在“招工难”情况下，老大家和家眷对护工素质要求越来越高，而只有初中水平护工们，已经不能满足整个行业要求。吴米兰告诉记者：以前，护工只要给老人打扫房间，照料老人日常生活饮食起居就能够了，而现在护工人员不仅要照料老人，还要善于和老人沟通，满足老人精神层面需求，比如和老人谈话交心，善于分析老人心理改变，举行多种文娱活动等等。护工王女士告诉记者：她做一线护工已经4年了，能坚持真很不轻易，尤其是老人、家眷不了解时候真想到放弃，不过咬牙还是挺过来了。3).护工工资低不被了解记者昨天采访了几位养老行业责任人，她们认为，目前养老业护工紧缺关键是因为护工工资低、社会地位低，得不到尊重，比如，很多老人、家眷瞧不起护工，认为自己交钱了就认为护工应该满足老人多种要求。当下广州市养老院护工平均每个月工资全部只有多元。工资不高，工作又累又受气，结果谁全部不愿来。v “揾个专业护工点解咁难”-06-07 09:14:00起源: 南方日报(广州)家住梅花村张先生最近颇为苦恼。母亲年迈体弱，而自己和妻子工作又没有过多时间照料她，上个月好不轻易请来一名养老护工，却因为其照料母亲动作“野蛮粗鲁”被她解聘。现在，她跑了好几家家政中介全部没有找到心仪护工。“找一名专业点护工咋就这么难呢？”张先生感叹。其实，烦恼远不止张先生一人，连不少养老机构也为从业人员素质参差而愁。这背后折射出是不停壮大老年人队伍和对更专业化养老护理从业人员需求之间矛盾。养老护理行业首先从业人员缺口大，其次从业人员素质更是让人担忧。记者在调查中得悉，养老护理从业人员几乎全部是来自农村及偏远山区和经济不发达地域，文化程度普遍不高、年纪偏大，也没有接收过小区护理和老年护理系统教育，仅凭企业内部岗前培训就上岗工作。在养老照料护理方面，广州能够说还处于保姆家庭型阶段，而不是专业护理型。下一步，广州将大规模推广养老护理员进行职业资格认证：到，全市养老护理员持证上岗率达成90%，居家养老服务从业人员持证上岗率达成100%。v 入行几乎无门槛健康能吃苦即可张先生告诉记者，上个月，她以每个月2600元包吃包住价格，从家政中介请回一名43岁养老护工照料母亲。“刚上岗一周，护工表现不错，也很勤劳，但以后我就发觉问题了。”张先生回想，护工有时候给母亲洗澡、擦脸时动作粗鲁，母亲总会喊她轻部分；给母亲喂饭也缺乏耐心，母亲还没吃完就一口一口地送；用轮椅推母亲散步，时而自顾自逛小店，把老人家晾在一边张先生解聘这名护工后，决心找一名有资质护工，但她走了不少家政中介，向中介探询“哪位阿姨有养老护理员证”时，中介直摇头，“没听说这个东西，不需要吧？”为了验证张先生说法，南方日报记者在共和村、梅花村、同福路等区域随机走访了6家家政中介，中介代表均表示，要找一般养老护工多是，但要有上岗证、护理员证则没有。“做这行全部是不怕苦不怕脏中老年妇女，谁有证啊？再说，有资格证，谁愿意做这个啊。”中介兰姐直言。不仅居家养老护理情况如此，连养老护理机构也遭遇着从业人员无证上岗困境。“养老护理人员缺口巨大是不争事实。”梅花村街共和颐老院梁主管每个月全部面临招不到人手、招不到也挽留不住有工作经验、熟练护理员苦恼。梁主管向记者“埋怨”，她所在颐老院每一名护理员全部要照料六七名老人，天天超负荷工作。“连护理员全部招不到，更别提要招有资格证护理员了。”梁主管说，她们对护理员要求只有3个：50岁以下，能吃苦、身体好，至于性别、籍贯、学历、资格证等全无要求。因为没有资历要求，大部分市内颐老院自行设计短时岗前实操培训，将日常护理常识教授给新人以后便急忙上岗。“说真，我挺担心，新人护工会照料不上老人家，所以我也不敢掉以轻心，天天盯得很紧。”大塘街颐老园邓医生坦言，因为工资低、工作辛劳，愿意从事养老护理人不多，她们只能退而求其次，先招到人照料老人，再在日常操作过程中加大对其工作监督力度。v 从业人员缺口大素质参差不齐近几年，养老护理行业越来越受到社会各界重视，而从业人员素质也成为舆论关注焦点之一。老龄化社会趋势是养老护理受关注关键原因。“跑步进入老龄社会”可视作珠三角经济发达城市真实写照。数据显示，现在广东户籍老人已达1117万，约占总户籍人口13%，并以每十二个月3%速度递增。截至，广东机构养老院中有7.4万老人，持证养老护理员仅7000人，按老人和养老护理员3：1要求，仅广东机构养老院，养老护理人才缺口就达1.6万多人。广州情况一样严峻。记者从市民政部门提供数据了解到，截至，广州市共有养老机构160家，养老护理员4148人；居家养老护理机构107家，居家养老服务员954人，到，全市养老机构护理人员需求量达1.15万人；居家养老服务员需求量达0.84万人，总需求量缺口将达成2万人。养老护理行业首先从业人员缺口大，其次从业人员素质更是让人担忧。广州市人社局职建四处长王霜介绍，现在广州有资格证养老护理员不过3000人，高级工更是只有19人。广州市职业技能培训指导中心副主任黎光治表示，现在广州养老护理从业人员普遍存在“三低一高”情况，即学历偏低，多数初汉字化程度；收入偏低，月收入约在元；社会地位偏低，普遍观念认为从事养老护理不体面；“一高”指是年纪高，广州在职养老护理员年纪通常在40岁以上。“专业护理员欠缺、一般护理人员素质低，无疑会影响到养老护理服务水平，这已经成为制约广州养老服务业发展一大瓶颈。”黎光治表示，推行养老护理从业人员国家职业资格证书制度，让养老护理员持证上岗，能够说是目前推进养老护理工作职业化、规范化，提升养老服务水平迫切要求。二、 相关政策方法（一）政策利好+前景宽广 基金四方面布局健康养老服务业 （-10-25 中国证券网）进入10月份以来，受资金热捧前期热点板块陷入调整状态，市场走势分歧加大。记者在采访中解到，在深化结构调整背景下，结构性行情仍是主流，由实际需求和政策扶持双重利好推进健康养老服务行业，已经吸引了不少公私募基金从多方面给予布局。1.政策利好+前景宽广对于健康养老服务行业来说，近期利好政策可谓连续不停。10月14日，国务院公布相关促进健康服务业发展若干意见，明确提出到，要基础建立覆盖全生命周期健康服务业体系，打造一批著名品牌和良性循环健康服务产业集群，并形成一定国际竞争力，到时健康服务业总规模达成8万亿元以上。依据上述文件，包含药品、医疗器械、保健用具、保健食品、健身产品等多个支撑产业，明确了加紧发展健康养老、全方面发展中医药医疗保健等八大任务。10月16日，中央财政将健康服务业、养老服务业纳入了促进服务业发展专题资金支持范围，下拨22.2 亿元扶持资金。另外，为了促进中医药事业发展，中央财政日前下拨中医药部门公共卫生补助资金14.9 亿元，用于支持各地开展基层中医药适宜技术服务能力建设、中医药预防保健及康复和临床服务能力建设等工作。在机构看来，这些政策是建国以来在医疗健康领域罕见大动作，作为由政府强力主导推进健康养老服务业，计划具体、后市发展脉络清楚，增加空间也更值得想象。和国家相关政策想呼应是，部分省市也出台了专门配套政策，比如甘肃省近日出台了发展中医药生态保健旅游计划纲要，将在风景旅游区开展中医养生、中医保健、食疗药膳等服务，努力争取3年初步建成中医药生态保健旅游产业体系。山西省也经过了发展中医药条例，将在资金支持、税收优惠等方面加大支持力度，培育和发展中药特有品种和晋药品牌，对中药老字号、驰名商标、著名商标等企业，给关键保护和扶持。2.机构四方面给予布局进入四季度以来，创业板指数高位震荡走低，结构性行情怎样演绎引人关注。在采访中，大部分公私募基金认为，在改革预期不停加强情况下，结构性行情仍将延续，但在资金蹊跷板效应下，前期从成长股中撤退资金，仍将会投向了受益改革专题相关行业，其中受国家层面主导健康养老服务产业，在近期利好政策不停出台情况下，近期已经吸引了不少公私募基金给予强力布局。据了解，机构布局健康养老服务行业，现在关键围绕四个方面展开。一是医疗器械领域，机构估计在政策扶持下，养老规模化园区将快速兴起，和之配套医疗监护设备和家用医疗设备需求巨大，医疗器械上市企业能够直接收益；其次是民营医院概念股，最近一段时间传出收购或参股民营医院相关概念股市场表现活跃；再次是中医药产业，据悉在健康养老服务中，因为中医药提倡是“不治有病治未病”，愈加强调养生保健作用，而且在诊疗慢性病方面有比较优势，受到政策扶持力度也最大，加上部分省市已经出台了专门配套政策，其发展前景受到机构认可，尤其是含有独特独家中药品种；最终是养老地产领域。国家卫计委官网近期公布今年17月医院病人费用数据显示，人均门诊费用和住院费用均出现显著上涨。最新公布数据也显示，近期部分中医药产品销量大增，其中河北省9月份中药注射剂销售额和占比双双增加，部分产品环比增幅超出45%。依据上市企业三季报，部分医药行业上市企业业绩表现抢眼。东阿阿胶三季报显示，前三季度营收同比超五成；东宝生物前三季度营收增八成以上，净利润增加率高达43.98%；嘉事堂营收增加超三成，净利润增加率也高达41.91%。从行业发展上看，接收采访机构认为，健康养老服务行业已经处于立即爆发前夜。从市场需求来说，上世纪五六十年代婴儿潮出生人口，现在占到中国总人口45%左右，作为社会中坚力量，其消费行为影响整个社会，现在这批人立即逐步进入老年化阶段。根据国际通例，这些逐步进入老龄化人群，其医疗健康开支将会加速增加，市场需求也将在接下来几年中急剧膨胀。多家权威机构估计显示，该行业未来数年能够保持20%以上复合增加率；其次，几十年改革也给人民发明了巨大私人财富，民众含有享受更高品质健康服务能力。在巨大市场需求和充足购置力两方面共同推进下，机构认为医疗健康服务业发展空间不言而喻。尤其值得重视是，伴随医改深化，一个集医疗、养生、保健、中医药旅游等在内多元化综合医药大健康产业正在形成，这不仅满足立即到来养老服务需求，同时对拉动内需、保持经济平稳增加起到极大地推进作用。在本月中旬富国基金联合福布斯杂志举行第五届“福布斯富国优选理财师”评选活动中，50位掌控资金均超两亿元资金理财师，有高达39位看好医药行业，占比近八成，是她们最为看好行业。（二）养老服务进入移动互联网络时代 （10月26日 16:14:50 起源:新华网）在日前举行北京慈爱嘉养老服务“科技养老信息化建设阶段性结果汇报会”上展示互联网络技术创新房家养老服务模式和人才培训系统，将中国养老服务业领入移动大数据和互联网络时代。寿命增加，生育率降低，人口结构改变使中国面临着老龄化严峻挑战。北京市民政局副局长李红兵在会上说，在哪里养老？什么人来帮助养老，是养老工作关键问题，也是养老两大难题。北京慈爱嘉企业开发养老信息服务平台，融移动互联技术于居家养老服务和照护员培训。慈爱嘉企业为每一个新用户从家庭组成、身体指标、生活喜好、照护关键等多方面建立电子档案，经过前期评定后，照护教授会据此制订出符适用户需求照护计划，然后依据系统统计照护员特点情况，找到和用户需求吻合照护员。照护员再依据系统中排班，上门为老人提供服务。每次服务完成后，照护员立即在系统中填写照护日志，责任人会审核日志。网络数据化管理不仅提升了工作效率和管理水平，还有效地确保了照护老人生活连续性，无须因为照护员更换给老人生活带来麻烦。该养老信息服务平台还能够帮助儿女随时了解老人情况。在养老人才培养上，北京慈爱嘉企业首先专门在大专院校建立了培训基地，招募医护、康复专业优异年轻人加入养老服务业，首先专门研发了护理实践专业网络课程，“白天忙碌，我们抽不出时间参与企业集中面讲课程，下班后，经过养老服务信息平台开放职员终端，依据企业公布培训课程纲领，有针对性在线学习。”护理员余传寿说。企业已经经过这一平台培训了数百名护理员。相关人士还提议，为使网络科技愈加好地服务于养老服务业，提升管理效率，降低人力消耗，政府要多激励在养老服务企业应用高新技术。比如：网络信息管理系统、远程监控系统等，应激励企业开展研发，推进护理技术发展，对开发和应用高新技术企业应给补助奖励，这么才能推进行业发展。（三） 南京试点虚拟养老院服务 护工上门服务手机定位（-10-26 13:30:00起源: 中国新闻网）近日，南京开设了虚拟养老院服务中心，中心没有护工和老人，只有工作人员配上几台电脑和电话。护工们经过网络和电话，为老人提供上门服务。据了解，这些新型养老院老人全部住在自己家里，需要帮助时，只需要用专门配置手机拨打电话，养老服务中心电脑上，就会立马弹出老人住址、病史和家人联络方法等信息。据观察，手机是传统老人机，背后还配有一个按钮，开启按钮后，养老服务中心便可立即定位老人位置，派遣就近服务站服务人员前往。上门服务时，会满足老人日常服务需求，比如洗衣、打扫卫生、日常陪护聊天等。一位职员介绍，试点养老院老人多为不想去养老院空巢老人，儿女工作忙无法照料。有了居家养老服务后，护工全部会上门服务，帮老人处理生活问题。中心责任人表示，以后养老服务中心服务面将惠及全部一般老人群体，会提供更多不一样上门服务项目。据悉，虚拟养老院是政府建立一个信息服务平台，当老年人有服务需要时，拨打电话给信息服务平台，信息服务平台就会根据老年人要求，派服务企业职员上门为老年人提供服务，同时对服务质量进行监督。此概念最早由苏州市沧浪区区政府、区民政局正式提出，并由居家乐服务中心实体运行，采取政府引导、企业运作方法，取得了一定社会效益。（四）养老护理+培训学校+家政中小企业代培训（-07-06 04:26:00起源: 济南时报）家政服务业直接面向家庭，和人民群众生活息息相关，和社会友好稳定亲密相连。多年来，伴随中国经济社会全方面发展，人民生活水平不停提升，产业结构优化调整步伐加紧，家政服务业作为一类既传统又现代服务行业，服务领域逐步扩展，服务分工愈加细化，服务企业日益规模化，服务内容延伸到人民群众日常生活方方面面，展现出多业态、多样化快速发展态势。家政行业有了较快发展，规模逐步扩大，服务领域不停拓展，服务质量有所改善，不过，家政服务业发展和城镇居民日益增加家庭服务需求还不相适应，家政企业存在小、散、弱、差局面，业人员素质偏低、流动性大，缺乏有效培训和对应社会保障。u 养老护理中国家政行业明日之星中国已经进入老龄化社会，据不完全统计，中国现有老龄人口已超出1.6亿，相关教授估计，到2050年，中国老龄人口将达成总人口1/3。现在，济南60岁以上老年人就多达近百万人。据悉，以历下区为例，该区老年人数7.9万多人，占人口百分比15.38%。展现出老年人口群体规模大，增加速度快，高龄化程度高等特点。老人和儿女分开居住，愈加减弱了家庭养老功效，使老龄化问题“雪上加霜”。目前，中国正经历世界历史上规模最大、速度最快老龄化过程。传统意义上居家养老模式势必发生重大改变，需要愈加借助于小区服务和专业化养老服务机构，其中生活照料、护理康复、精神关爱等老年服务蕴含着巨大社会需求，对于扩大消费、增加就业含相关键影响。从可显著扩大就业看，老年人照料是经典劳动密集型产业，对专业护士，尤其是一般护工有大量需求，适宜大中专护理专业毕业学生、“4050”人员和农村妇女就业。以日本为例，现在有约110万人从事老年人护理工作，估计在未来5年内还可吸纳30万50万人就业。而现在中国这一领域就业潜力却远远没有发掘。有调查表明，在居家养老方面，城市中48.5%老人有多种多样服务需求，其中家政占 25.22%，护理服务占18.04%，聊天解闷占13.79%，法律援助占2.25%。但在服务供给方面，还远没有形成规模。家政就业人员培训开辟“新纪元”据了解，家政人员培训关键依靠各培训承接企业(机构)组织开展培训工作。根据市场需求自主招收培训人员，为企业内部人员培训，并到所在市经信局登记立案，根据要求组织培训并安排考试。这是最近比较流行家政就业人员培训方法。国家将采取税收和补助并举方法激励资本进入，还将合作打“培训战”。培训教材、学校、师资力量、考评方法等全部将明确下来，劳务输出步骤会和培训步骤紧密衔接，家政人员素质将得以提升。另外，适适用于家庭服务业劳动用工政策及劳动标准草案也将陆续出台，填补原来空白。同时目前严峻就业形势和教授耐心指导，让大学生们对家政行业排斥态度有了很大松动。大部分大学生全部能正常看待家政从业人员社会地位，并表示愿意在做家教同时合适从事诸如打扫卫生、洗衣做饭、照料小孩、陪同老人这类家务劳动，并获取对应收入，大家甚至对家庭教育、家庭理财、家庭保健、管家、心理陪同这类相对高端家政服务流露出了浓厚爱好。三、 相关养老护理学校及机构一、 广州市新安琪护理执业培训学校 广州市新安琪护理职业培训学校（简称新安琪学校）原名广州市安琪护理职业培训学校，于2月经广州市社会劳动保障局同意成立，4月办齐相关手续正式运行。新安琪学校以培养国际型护理人才为己任，已经成功地制作了美国、加拿大、新加坡、沙特、澳大利亚、新西兰注册护士培训课程。新安琪培训意在使中国护士达成英语国家临床各级护士标准，以帮助她们愈加好适应在外国护理工作。这些培训包含：基础护士知识培训（英文教学），以临床紧密接轨国际适用护理技能和知识，各国注册护士考证培训，英语口语培训，面试技能培训等。二、岳阳职业技术学院护理学院 岳阳职业技术学院护理学院关键为成人护理、老年护理、母婴儿童护理等护理课程学习。三、广州岭海护理培训学校 “养老护理”包含老人生理特点、护理特点、生命体征观察、技术护理-消毒知识、灭菌知识、冷热应用、给药知识、药效观察、老年人生活照料、头发护理、皮肤护理、床单更换、晨间、晚间护理;老年人褥疮预防、卧位更换技能操作、老年人营养和饮食照料及技能操作、老年人排泄护理、老年人心理护理、老年人睡眠照料、安全保护用具使用、老年常见病多发病观察和预防等等。四、南京乐龄老年护理培训中心 南京乐龄老年护理培训中心是经南京市劳动和社会保障局同意社会办学机构（宁）劳社证字0030号。培训中心是专业从事老年护理、家政培训和职业教育机构，为广大青年好友提供进城发展机会外向型职业培训学校。其目标是培养乐于服务于老年人群及社会合格职员。欢迎各地政府和单位和乐龄培训中心合作招生，让更多农村青年有机会摆脱贫困，开拓新人生。合作对象包含：1. 各地各级政府、工会、妇联、劳动部门、民政部门及其下属单位2. 各卫生院校、师范、幼师、职业学校3. 对口支援贫困地域机构及有良好社会信誉各界人士五、大连养老护理员认证资格培训中心 根据国家劳动社会保护部制订养老护理员职业标准，养老护理员是对老年人生活进行照料、护理服务人员，分为初级、中级、高级和技师四个等级，不一样等级有不一样工作要求，需经过专业培训才能胜任。六、北京市东城区职业技能培训学校 培训职业工种初、中、高级：电工、秘书、公关员、制冷设备维修工、企业人力资源管理师初、中级：中式烹调师、餐厅服务员、计算机文字录入处理员、商品营业员、音响调音员、调酒师、旅店服务员、电焊工、气焊工、摄影师、制冷工、汽车维修工、物业管理员、美发师、按摩师、养老护理员、插花员、家政服务员七、首全部医科大学中医药学院职业技能培训学校 培训职业工种初、中级：按摩师、美容师、家政服务员、营养配餐员、中药调剂员、医药商品购销员、养老护理员、计算机文字录入处理员八、河南省养老职业技能培训学校 招生对象和办学形式为在职人员、农村劳动力和从事老年服务、管理工作从业人员和城镇失业人员及有志从事养老服务人员。学校以边工作边学习、全日制、集中上课和分散上课等多个形式相结合讲课方法，每十二个月培训人数达成500人以上。师资队伍方面，因为在老年服务和管理方面含有多年实践教学经验，学校拥有一批既含有养老服务和管理实践经验，又有系统养老服务和管理理论师资队伍，其中有高级讲师、社工师、高级养老护理员、医师、心理咨询师、高级护理员、养老护理判定员、也有多年从事养老机构管理高级管理人员，能够负担培训任务。学校实践培训设施有护理老人床、模拟老人、床上用具、日用具、轮椅、体温计、血压计、水温计、诊疗车、储物柜、进食评定系统、热水袋、冰袋、水壶、投影仪等教学用具。学校教学设施有操作技能考场、侯考区、备考区、待考区、考务专用计算机、打印机、复印机、手机屏蔽器、试卷保密室等。九、湖南国医职业技术学校 是由长沙市人力资源和社会保障局及长沙市民间组织管理局同意成立一所专业人才培训学校，于成立。设有职业技能判定所，是长沙市人力资源和社会保障局“就业再就业培训定点机构”，长沙残联“残疾人定点培训、就业基地”， 长沙市按摩（骨科）医院实习、就业基地。我校以弘扬传统医学为宗旨，关注大众健康为已任，培养优异人才为目标。是一所集教学培训、就业服务为一体综合培训中心。现有优异老师20人，其中高级职称3名，中级职称9名。拥有教学场地1200平方米,有多媒体教室、电脑、投影仪、打印机、扫描仪等优异教学设备。设有保健按摩、足浴保健、家政、养老护理（养老护理培训）、美容、足部按摩师、物业管理员、客房服务员、餐厅服务员、茶艺师等专业。培训合格者由省市人力资源和社会保障局颁发职业资格证书。为深入促进残疾人就业，我校开展了“残疾人专业技能扶贫帮困”活动，切实处理残疾人培训就业问题。近五年来，培训学员5000余人次，职业技能判定6000余人次，其中残疾1200余人次，就业率达成90%。部份学员自主创业，表现了社会价值，实现人生目标。我校工作成绩斐然，数次受到省市相关部门高度肯定，同行们一致好评，学员们衷心感谢。前后荣获省、市级“职业技能判定工作优异单位”、“残疾人就业示范基地”等殊荣，校长张燕也被授予长沙市劳动和社会保障局“优异个人”称号。十、 北京美妤世家国际管理顾问 美妤世家中国唯一一家最专业家政培训，国家人力资源和社会保障部指定培训学校。培训项目介绍 管家基础类：素质培训、居室清洁培训、洗衣熨烫培训等。提升类：插花、茶艺、拼盘、咖啡制作、红酒知识、宠物喂养、厨艺制作等。管理类：衣橱管理、宅舍管理、工作质量管理等。 管家服务师基础素质培训、居室清洁培训、洗衣熨烫培训等。 家庭私人厨师职业素质、原材料知识、烹调技术、西餐制作、面点制作、糖水制作。 婴幼儿成长师婴儿-青少年心剪发展及教育方法 、儿童发展基础理论、青少年成长个案分析等。 居家养老护理老龄化趋势定义、老年人生理、认识心理及环境影响、老年人日常生活护理、膳食营养及食疗护理员护理、沟通技巧等。 私人司机礼仪乘车礼仪、车辆保养、司机工作规范常识、车内卫生、日常事务处理标准等。十一、 深圳中南培训中心 深圳市中家职业技能培训学校开设了包含家政技能培训在内及社会需求多元化培训项目。含有一流优异教学设备、温馨学习环境、雄厚师资力量、大规模实操场地，填补了深圳市家政行业培训空白。学校本着“以诚信求质量，以质量求发展”办学理念；以市场为导向；以服务于社会，服务于学员为目标；坚持严谨、务实、创新、发展办学宗旨；坚持高标准、高质量标准；实施“理论和实践相结合”一体化教学模式；使学员掌握技能，提升素质。护工（老人护理员）培训护工是在医院里，受雇担任病人生活护理人员，帮助护士对病人进行日常生活照料，有时称护理工。适用对象:从事或准备从事本职业人员、老人、大年纪男女性申报条件：身体健康、喜爱老人、热爱老人、尊重老人、有责任心、能吃苦耐劳。初中以上文化、性格开朗。爱岗敬业，优质服务、遵纪遵法，老实守信。培训形式:封闭式培训，白天，晚班、周末班十二、深圳市锦弘技能培训学校 培训项目有，插花、营养、护理、育婴、家政、保育、早教等专业初、中、高级培训项目。养老护理员培训 职业介绍：职业名称：养老护理员，职业定义：对老年人生活进行照料、护理服务人员。职业等级：本职业共分四个等级初级 （国家职业资格五级）中级 （国家职业资格四级） 高级 （国家职业资格三级） 技师（国家职业资格二级）