组织机构图与岗位职责描述之技术部样本.doc

1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制订和实施技术方案、产品研究开发方案和产品质量管理制度。工作内容: %组织企业新产品研究试制工作及现有产品改善工作； %主持企业产品性能分析、技术可行性研究和评定工作； %组织制订产品工艺方案、编制工艺文件技术标准； %建立健全企业质量确保体系，组织落实企业产品质量认证准备工作； %组织制订并监督实施企业产品质量管理制度； %组织企业质量事故分析及处理工作； %编制企业年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； %主持编制企业年度研究开发经费预算，并控制经费总体支出； %完成上级交办其它工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面培训。经 验:有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实理论基础和技术工作经验，能独立处理产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于和各类性格人交往，善于沟通和交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好团体合作精神。优异团体合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为用户及相关人员提供和企业产品相关技术支持及技术服务。工作内容: %搜集竞争对手产品功效、性能信息，分析比较本企业产品优缺点，提出比较汇报； %熟练利用企业产品，并能从机理上进行全方面解释； %解答用户、代理商所包含产品技术问题； %定时向公众媒介传输企业产品、技术方向相关信息； %为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景:设计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销和产品知识等方面培训。经 验:有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实理论基础和技术工作经验；能独立处理产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于和各类性格人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持新产品研究开发，实现企业产品开发目标。工作内容: %搜集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，帮助工艺编制和审核； %对所开发出来新产品全部运行试验进行跟踪并立即改善； %帮助产品工程师立即跟进市场反馈情况，了解用户使用情况； %制订新产品开发预算和研发计划，并组织实施； %为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面培训。经 验:团体管理领导能力；5年以上产品研发经验，含有独立负担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:有多年相关专业领域科研工作经历，了解中国外新产品开发情况；有较高英语读、写、听、说能力；优异信息分析能力，敏锐市场眼光。态 度:有出色协调能力和组织能力；有较强团体合作和沟通能力。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.产品计划主管职位名称产品计划主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究产业发展方向，帮助定义新产品并制订产品研发方案。工作内容: %和产品供给商进行沟通，了解该行业发展方向，建立供给商职责标准； %在企业研发中心和外部资源支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制订处理方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供给商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为企业提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心支持下提出该产品实施方案。任职资格:教育背景:产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面培训。经 验:2年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉中国外主流开发商产品和发展情况；有良好关系和背景； 有项目开发经验；英语口语和书面表示能力较强。态 度:考虑问题有一定高度，有一定洞察力，较强推进、处理问题能力；稳重但不失活跃，含有较强沟通能力。工作条件:工作场所:办公室和生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制订开发计划； %实施方案，并进行产品判定，生产转化，技术规范制订工作； %主动关注行业发展动态，积累研发素材； %总结产品研发经验，连续改善产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品投标提供技术支持； %为代理商和合作伙伴产品提供技术支持； %依据用户或企业其它部门要求进行设计修改和设计改善。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过研发管理、项目管理等方面培训。经 验:5年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉企业产品生产工艺工序、工作原理；熟练掌握企业产品及生产工艺技术应用方面知识；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；较强英语阅读能力。态 度:工作认真主动，态度主动，有较强责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好团体精神和协调能力。工作条件:工作场所:办公室和生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发工程师薪金标准填写日期核 准 人职位概要:帮助产品开发工程师，完成产品研制、开发日常事务工作。工作内容: %帮助产品开发工程师，完成产品研发项目； %按进度完成工作计划，立即统计多种工作要素，编制齐全产品文件； %严格遵照新产品开发步骤，保质保量完成试样； %会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中设计问题； %指导样品制作，并对性能指标进行验证； %帮助质量、市场部门处理用户技术问题，帮助销售部搞好用户服务。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。经 验:2年以上相关行业工作经验。技能技巧:熟悉企业工艺工序、工作原理；含有良好英语阅读能力；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。态 度:工作认真主动，有较强责任心；能吃苦耐劳，主动性强，含有良好沟通技巧和团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室和生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.产品质量工程师职位名称产品质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理产品质量，实施质量改善计划，达成产品质量目标。工作内容: %主持部门内部使用监视和测量装置管理和维护具体工作； %主持部门内部数据分析管理工作（包含数据采集真实性、数据分析可靠性和数据分析实用性）； %搜集和整理部门内职员合理化提议，并上报品管部主管同意后组织具体实施工作； %帮助上级分析、处理和处理用户质量问题，满足内、外部用户质量需求，不停提升产品质量满意度； %制订新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达成预定目标； %立即提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门信息需求； %经过用户体验，掌握用户需求，在企业内部有效地传输用户质量需求和产品质量信息。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、质量管理等方面培训。经 验:3年以上相关产品研发经验，1年以上质量管理经验。技能技巧:含有质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范；丰富现场品质管理经验； 熟悉品质管理手法；懂一定统计知识；有较强中英文读写能力。态 度:有一定洞察力，较强推进、处理问题能力；含有良好沟通能力和团体协作精神，独立工作能力强。工作条件:工作场所:办公室和生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.质量工程师职位名称质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立、改善并运行质量管理体系，计划实施质量管理方案，实现对产品、工艺质量控制目标。工作内容: %建立、维护并连续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推进业务步骤标准化； %定义计划企业质量管理方案，并有计划地推进、实施； %参与产品设计、工艺步骤审核工作，以确保其符合品质确保要求和质量； %配合技术部门进行新产品试制及质量控制； %分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改善方案； %管理和维护内部使用监视和测量装置。任职资格:教育背景:行业/产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、质量管理方面培训。经 验:3年以上质量管理工作经验。技能技巧:熟悉ISO体系，丰富现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；能够编制质量管理系统文件；有质量管理体系建设经验。态 度:灵活应变处事能力，有较强说服、教育、组织能力；扎实勤恳，执著敬业，富有团体精神。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。工作内容: %研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验，评定认证，对特种设备事故进行调查分析和估计预防，制订特种设备安全技术标准等技术文件； %研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用具，指定安全检测检验技术标准等技术文件； %计划设计安全工程，研究制订安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害估计预防并提出提议，进行事故调查分析和安全综合评定； %组织安全检验、安全教育、和安全相关技术培训。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规；熟练操作办公软件。态 度:含有良好团体精神和较强协调能力；良好协调、组织管理能力、学习能力；工作主动主动，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10.安全员职位名称安全员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、推广安全生产技术，监督生产一线职员使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。工作内容: %制订、健全企业安全管理制度并监督实施，联络、协调企业内外安全工作，按时完成安全报表； %监督劳防用具合理使用； %管理特殊工种人员，建立各类台账，联络、安排复审； %实施国家、地方政府各项安全管理要求； %建立项目标安全确保体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督实施； %组织安全检验、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考评。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规；熟练操作办公软件。态 度:含有良好团体精神和较强沟通能力；良好协调、组织管理能力；工作主动主动，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.包装设计师职位名称包装设计师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织设计、改善、改善包装结构、包装工艺，使产品包装达成包装设计专业标准。工作内容: %主持完成成品及半成品包装结构设计，和供给商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验； %制作包装结构文件(产品包装方法文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并立即更新文件及相关数据资料； %搜集用户对包装结构相关埋怨信息，并进行处理和改善； %组织各类包装改善项目,如对包装材料、包装工艺改善等； %参与采购进行包装改善和项目（供给商技术质量认证，提供包装信息等）； %为企业其它部门提供对包装和设计支持； %搜集包装类信息，跟踪竞争者包装动态。任职资格:教育背景:设计或相关专业大专以上学历。经 验:有包装结构设计经验者优先。技能技巧:熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；熟悉电脑操作系统（包含PC和MAC）；了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。态 度:工作自主，有较强学习能力；思绪清楚、较强沟通协调能力，含有良好团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.材料工程师职位名称材料工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究特定材料生产工艺、生产技术，完成新材料开发工作。工作内容: %分析研究原料、半成品、成品组成、性能及质量； %研究设计特定材料采掘、开采、生产工艺和步骤； %研究提升材料、产品质量和降低能耗方法并给予实施； %研究特定材料生产信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺； %研究制订特定材料工业发展计划、管理规程及质量标准等； %研究分析产品生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见； %组织进行产品生产。任职资格:教育背景:材料或相关专业本科以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉特定材料相关信息；熟悉产品生产步骤；熟练使用研究工具、仪器、设备。态 度:工作自主，有较强学习能力；思绪清楚、较强沟通协调能力，含有良好团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.模具工程师职位名称模具工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、制订并改善注模工艺和工具，处理模具质量问题。工作内容: %调试和维护注塑机，管理修模及生产模具； %对模具工艺进行分析改善，以不停完善提升工艺步骤； %制订、完善注塑模具文件和具体操作规程，依据要求在要求时间内设计模具； %主持新模具试模及修正和完善注塑工艺，处理模具实际质量问题。任职资格:教育背景:注塑工程、机械设计或相关专业本科以上学历。经 验:3年以上模具设计工作经验。技能技巧:熟悉注塑设备工作原理；掌握模具制造步骤，含有现场操作经验。态 度:工作自主，有较强学习能力；思绪清楚、较强沟通协调能力，富有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.机械工程师职位名称机械工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:安装、管理、维修、改善所引进设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。工作内容: %开发和设计机械零部件； %绘制产品装配图及零部件图； %负责从设备调试开始到设备大故障维修履历管理，内容包含设备基础情况、维修书、改善汇报书等相关文件组织填写、归档存位，定时整理工作； %对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确定和会签； %制订安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，处理安装过程中存在问题； %制订维修作业计划，制订周、月、年预防维修日历计划，制订点检预防计划； %制订零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； %完成部门经理临时交办其它任务。任职资格:教育背景:机械或相关专业本科以上学历。经 验:5年以上机械设计经验。技能技巧:熟悉产品制造工艺、加工工艺；熟悉机械部件设计；熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；含有良好SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验；熟练操作办公软件。态 度:含有良好团体精神和较强协调能力；良好沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.工艺工程师职位名称工艺工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计工艺方案、工艺步骤，处理产品生产中工艺问题。工作内容: %依据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺步骤设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件； %制订生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位； %和产品开发部门协作，参与新产品设计开发，对准备工作和修改工作实施管理； %和质量部亲密合作，分析处理加工中工艺问题； %参与用户对产品认可工作； %确定定时维修计划。任职资格:教育背景:电气、电子、机械类专业本科以上学历。经 验:3年以上产品制造工艺经验。技能技巧:能够编制单件、小批生产工艺；能够设计简单工装夹具；熟悉材料定额制订；能够熟练使用AutoCAD制图；熟练使用办公软件。态 度:工作勤奋扎实，思维清楚；创新意识强，含有良好沟通能力和协作精神。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16.电气工程师职位名称电气工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:安装和管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，确保电气工程进度及质量。工作内容: %审核、把关和保管电气工程图纸； %审核电气施工方案，检验施工过程中材料规格、品牌、技术性能等和图纸是否一致，对通常性质量问题进行立即处理并上报领导； %督促检验施工现场电气施工情况； %现场安装调试电气设备，分析处理现场故障； %制订电气设备及计量仪器各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检验计划，并协调日常维修、保养及计量检验等工作； %建立、完善电气设备固定资产统计及计量器具档案、统计、编号等管理系统； %在电气设备及备品备件添置和工程项目中，严格根据企业制订采购程序，把好质量关； %帮助各专业及部门各类验证工作。任职资格:教育背景:自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。经 验:3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。技能技巧:能独立开发技术含量高电子产品；熟悉对应电路图软件；掌握多个质量管理体系理论知识；较强英文口语及书面表示能力；熟练操作办公软件。态 度:含有良好团体精神和较强协调能力；良好沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 17.电子工程师职位名称电子工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、评定、改善电子元件、电子产品和系统，为相关人员提供技术支持。工作内容: %分析电子系统需求、用户需求，估算成本、制订预算，确定项目标可行性； %制订电子元件 、产品、设备、系统等操作测试保养等步骤； %指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准； %向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持； %满足相关部门设备和材料需求并审核相关单证。任职资格:教育背景:自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。经 验:3年以上相关工作经验，1年以上模拟电路设计、试验和工艺等经验。技能技巧:精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；熟悉对应电路图软件；熟悉模拟电路设计、试验、工艺；熟练阅读英文技术资料；熟悉Protel、AutoCAD等应用软件操作；熟练操作办公软件；态 度:含有良好团体精神和较强协调能力，善于沟通；良好独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 18.食品工程师职位名称食品工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、开发新型食品。工作内容: %研究多种行业食品原料起源，开发动植物食品资源； %依据营养学和人体健康原理，利用多种天然资源和人造原料开发新型食品； %研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等食品营养卫生知识； %研究、设计食品加工工艺，并进行加工技术指导； %进行食品营养、卫生检测和分析； %研究、开发食品包装机械和材料； %研究、开发食品储运养护技术并指导应用。任职资格:教育背景:食品相关专业本科以上学历。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:含有系统食品学、食品营养学知识理论；掌握食品加工工艺，食品储运养护工艺；熟练使用食品工艺相关工具、仪器设备。态 度:良好协调、高度敬业，良好团体合作精神；较强观察力和应变能力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 19.环境检测工程师职位名称环境检测工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:检测环境污染相关指标数据，研究改善环境质量技术和方法。工作内容: %对环境质量情况及污染物排放进行监测性测定和估计预报； %制订检测计划，建立监测机构，确定对应分析测量系统和监测技术质量确保系统、数据处理方法、综合评价方法等； %研究应用环境污染监测技术和预防污染及防治技术； %监测研究环境质量情况和污染源、污染物浓度、形态及改变规律； %管理环境监测系统，制订监测条例和监测技术规范； %对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中环境质量，并采取对应处理方法，提供监测数据； %设计、改造、安装、调试环境污染监测设备。任职资格:教育背景:环境、化学及相关专业本科以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉环境监测步骤；熟悉本行业生产步骤；熟练使用办公软件。态 度:工作勤奋扎实，思维清楚；创新意识强，含有良好沟通能力和团体精神；良好学习能力。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 20.环境治理工程师职位名称环境治理工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究、开发和应用治理环境污染技术和工艺，恢复环境质量。工作内容: %研究环境治理理论、政策、法规； %研究环境改变规律、污染机理和影响机制，研究应用合理开发利用环境理论、方法和技术； %研究应用环境污染控制技术和预防污染及防治技术； %对水处理过程、大气污染控制工程、固体废物处理工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染预防和控制工程进行工艺设计、工艺改善； %对污染物排放控制、固体废物处理进行工艺步骤设计、改善、试验，确定工艺条件； %研究计划区域性环境问题，合理开发利用资源，控制污染源排放，因地制宜采取区域性治理技术； %设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。任职资格:教育背景:化学相关专业本科以上学历。经 验:5年以上相关经验。技能技巧:熟练掌握环境治理理论；熟练使用多种环境治理设备、工具；熟练使用办公软件。态 度:工作勤奋扎实，思维清楚；创新意识强，含有良好沟通能力和团体精神；良好学习能力。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 21.通讯测试工程师职位名称通讯测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对通信产品进行全方面跟踪测试，以确保其安全可用性。工作内容: %搭建可靠可用测试环境； %分别在模拟环境和实际