卫生管理档案内容.doc

金华市公共场所卫生管理档案目 录一、卫生管理制度二、卫生管理部门、人员设置情况三、公共场所危害健康事故应急预案四、产品采购索证、验收制度五、空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；六、顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；七、卫生设施的使用、维护、检查情况； 八、安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；九、公共卫生用品进货索证管理情况；十、省级卫生行政部门要求记录的其他情况。 一、 卫生管理制度1、 遵守有关公共场所卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。2、 法定代表人或者负责人是经营场所卫生安全的第一责任人。设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本单位的卫生工作；建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。3、 建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。对考核不合格的，不得安排上岗。4、 应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。5、 应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求；采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。6、 提供给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁。禁止重复使用一次性用品用具。7、 应当建立卫生设施设备维护制度，定期检查卫生设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、改造或者挪作他用。公共场所设置的卫生间，应当有单独通风排气设施,保持清洁无异味。8、 应当配备安全、有效的预防控制蚊、蝇、蟑螂、鼠和其他病媒生物的设施设备及废弃物存放专用设施设备，并保证相关设施设备的正常使用，及时清运废弃物。9、 室内公共场所禁止吸烟。应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。10、 应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。不具备检测能力的，可以委托检测。应当在醒目位置如实公示检测结果。11、 应当制定危害健康事故应急预案或者方案，定期检查公共场所各项卫生制度、措施的落实情况，及时消除危害公众健康的隐患。12、 发生危害健康事故的，应当立即处置，防止危害扩大，并及时向县级人民政府卫生行政部门报告（电话：96301）。 单位：_（章） 时间：_年_月_日二、 卫生管理部门、人员设置情况（附文件及框图）三、 公共场所危害健康事故应急预案1、 为了预防传染病在公共场所的发生,及时处置本单位的公共场所危害健康事故，保障公众健康安全，依据传染病防治法、公共场所卫生管理条例、公共场所卫生管理条例实施细则、突发公共卫生事件应急条例等，特制定本应急预案。2、 本预案适用于突然发生，造成或者可能造成社会公众健康损害的公共场所突发事故的应急处理工作。公共场所危害健康事故包括：微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；意外事故所致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂及日用化学品中毒；其他公共场所危害健康事故。3、建立本单位公共场所危害健康事故应急处理组织，明确组织分工职责，健全公共场所危害健康事故的报告制度。4、积极开展预防传染病的卫生健康教育，配合卫生行政部门开展传染病防治工作，积极消除各种传染病和其他通过公共场所传播疾病对人体健康的危害。5、当本单位发生公共场所危害健康事故时，应当按照卫生行政部门的要求启动本应急预案。单位负责人在核实情况后按规定及时向卫生行政部门报告。积极组织抢救受害者，应尽快使受害者脱离事故现场，及时将受害者送往医疗机构救治，并认真做好受害人员登记工作，包括受害人的基本情况、临床症状，是否送医院治疗、安置地点等。及时消除中毒因素，根据事件故现场特征和受害人的临床表现，采取有效措施，防止有害因素继续危害人群，如开窗换气、暂停空调等。在优先抢救病人的前提下，积极采取有效措施，尽可能保护好现场，并积极配合卫生部门（卫生监督机构和疾病预防控制机构）进行现场事故调查，控制事故蔓延。6、 本单位负责应急处理的责任人为：_；责任部门为：_；应急处理责任人应当在2小时内报当地卫生行政部门。报告电话为：_及96301。7、 当空气传播性疾病在本地区暴发流行或发生集中空调通风系统突发公共卫生事件时，按集中空调通风系统突发公共卫生事件应急预案处理。 单位：_（章） 时间：_年_月_日四、 产品采购索证、验收制度1、 洗消产品的采购由专人负责，必须从正规厂商供货单位采购。2、 采购使用的消毒产品必须索取以下相关证件：该产品生产厂家的卫生许可证复印件、工商营业执照复印件、同批次产品检验合格证或化验单，若从经销商采购的，还必须索取该经销商的资质证明（工商执照、卫生许可证、负责人身份证复印件）存档留存。不采购使用无相关证件资料或不齐全资料的产品。3、 产品相关证件涉及年检复核的，必须索取当年年检复核合格的证件。4、 采购每批产品时应严格验收把关，应通过感官检查产品的包装是否完整、产品标签标注内容（品名、生产厂家、地址、生产日期、保持期等）是否齐全；是否符合有关规定，如进口产品无中文标识等；5、 严禁采购假冒伪劣、过期变质、标识标签不符合要求等产品。6、 建立产品采购登记台帐，记录产品采购的日期、品名、数量、经销商和（或）生产厂家、联系电话、索证情况、采购、验收人员签字等。7、 有固定供货商或生产厂家的，签订有效供货合同。单位：_（章） 时间：_年_月_日五、 空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况检测时间检测单位是否符合标准（规范）要求不合格项目整改情况备 注附：空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测报告粘贴处六、 顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况检测时间检测单位是否符合标准（规范）要求不合格项目整改情况备 注签名备注：1、顾客用品用具的清洗、消毒记录可登记在统一印发的“消毒记录薄”上，也可按主要内容自行设计印制； 2、更换记录由各单位卫生管理员登记记录。附：顾客用品用具的检测报告粘贴处七、 卫生设施的使用、维护、检查情况时 间卫生设施名称设施位置检查内容检查结果检查人备注：卫生设施主要包括清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间，如消毒柜，保洁柜，洗手间，消毒间，布草间等；时 间卫生设施名称设施位置检查内容检查结果检查人（接上页）（接上页）时 间卫生设施名称设施位置检查内容检查结果检查人（接上页）时 间卫生设施名称设施位置检查内容检查结果检查人（接上页）时 间卫生设施名称设施位置检查内容检查结果检查人（接上页）时 间卫生设施名称设施位置检查内容检查结果检查人八、 从业人员健康检查情况和培训考核情况姓名性别部门健康检查情况卫生知识培训情况备注（接上页）姓名性别部门健康检查情况卫生知识培训情况备注（接上页）姓名性别部门健康检查情况卫生知识培训情况备注（接上页）姓名性别部门健康检查情况卫生知识培训情况备注九、 公共卫生用品进货索证管理情况采购时间产品名称供货单位名称数量生产日期有效期限采购员验收员验收时间（接上页）采购时间产品名称供货单位名称数量生产日期有效期限采购员验收员验收时间（接上页）采购时间产品名称供货单位名称数量生产日期有效期限采购员验收员验收时间（接上页）采购时间产品名称供货单位名称数量生产日期有效期限采购员验收员验收时间（接上页）采购时间产品名称供货单位名称数量生产日期有效期限采购员验收员验收时间附：公共卫生用品进货索证材料粘贴处注：如果公共卫生用品进货种类、数量、频次多，不便在此粘贴，须定期收集，整理，按进货时间先后装订后留存备查。十、 省级卫生行政部门要求记录的其他情况物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落31