安全统一标准化新规制度汇编.doc

XX有限公司安环体系文献汇编 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 目录1、 安全生产责任制度2、 安全检查制度3、 安全教诲培训制度4、 安全例会制度5、 职业健康管理规定6、 劳动防护用品管理制度7、 消防管理制度8、 危险作业管理制度9、 变更管理制度10、 安全标志管理规定11、 特种设备管理规定12、 环保管理制度13、 危险废弃物管理制度14、 安全风险管控管理制度15、 安全生产事故解决制度16、 有关方安全管理制度17、 安全生产目的管理制度18、 法律法规获取与辨认制度19、 安全投入保障制度20、 安全文献与档案管理制度21、 设备检修管理制度安全生产责任制度一、目本规定是为了强化安全管理，明确安全责任，减少安全风险。二、范畴1.合用范畴：山东XX科技有限公司。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、名词解释安全责任制：是依照国内安全生产方针“安全第一，防止为主，综合治理”和安全生产法规建立各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责制度。安全生产责任制是公司岗位责任制一种构成某些，是公司中最基本一项安全制度，也是公司安全生产、劳动保护管理制度核心。四、职责1.公司董事长是本过程负责人。2.公司设立职业健康和安全管理委员会，统一领导和负责安全工作。3.各部门负责管辖范畴内现场安全管控。五、正文1.各级各类人员岗位安全责任制1.1董事长安全职责a、建立、健全公司安全生产责任制；b、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；c、组织制定并实行我司安全生产教诲和培训筹划；d、保证公司安全生产投入有效实行；e、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；f、组织制定并实行公司生产安全事故应急救援预案；g、及时、如实报告生产安全事故。1.2各部门负责人安全职责a、全面贯彻“管生产必要管安全”原则，认真执行“五同步”，在筹划、布置、检查、总结生产工作时，须同步筹划、布置、检查、总结安全工作，安排生产工作时，必要充分考虑各方面条件，详细布置保证安全生产办法，避免在生产各个环节发生安全事故；b、布置、检查、督促安全管理人员工作。定期组织分析事业部安全生产动态，参加安全生产检查，对发现事故隐患及时解决或组织制定应急防护办法，指定专人负责限期解决；c、在组织指挥生产时，对各方面提出安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。在组织解决生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采用特殊办法方能作业时，必要指定专人现场指挥，并贯彻可靠防范办法后方可进行；d、组织和参加事业部安全会议，牢固树立“安全第一，防止为主”思想，把安全工作放在指挥组织生产工作首位，不违章指挥，并制止违章行为；e、参加对重大事故组织调查，制定防范办法，审查事故报告对的性、及时性，并依照事故状况，追究责任，按章解决负责人员；f、积极配合总裁分析公司安全生产状况，针对存在问题，制定安全办法，协助贯彻；g、组织、会同关于部门/人员审定安全技术操作规程和关于安全管理制度。1.3各主管、班长安全职责a、认真贯彻执行公司、部门制定各项安全规章制度。对区域安全生产工作负第一责任；b、熟悉本区域所用设备、工具、电器性能和技术状况，实行专人维护管理，定期对设备进行巡检，发现问题及时解决或采用暂时、可靠安全办法，同步报告上级主管；c、熟知本区域各岗位安全操作规程和安全制度，组织区域成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促区域成员对的穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，应规定及时改正；d、按规定周期开展安全检查，依照生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，详细布置安全注意事项；e、有权回绝违章指挥，对于各级主管违章指挥都应及时提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在解决重大生产事故过程中，某些环节或作业要采用特殊办法方可作业时，必要要有经理以上主管在场指挥并采用可靠防范办法后，方可作业，否则有权制止；f、发生事故后要保护好现场，及时上报安委会并如实反映事故状况，不得隐瞒，采用办法控制事故；认真贯彻防止办法，对发生事故险情和违章行为，按照“四不放过”原则解决；g、负责组织对新员工进行相应级别安全教诲。1.4安全员职责a、协助本区域安全生产第一负责人贯彻各项安全职责，协助负责本区域安全管理工作；b、组织实行安全管理规定，健全安全操作规程和安全办法筹划；c、组织并开展安全教诲和安全活动，督促、检查部门及班组安全活动开展状况；d、组织开展安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整治规定；e、监督并检查在生产过程中个人防护用品佩戴、使用状况；f、检查贯彻危险作业和现场安全办法，贯彻严格作业程序，做好现场监护，保证危险作业安全；g、积极配合公司安全监督部开展寻常安全检查，对查出问题按“三定四不推”原则进行解决，准时完毕隐患整治工作；h、参加有关事故调查解决。1.5员工安全职责a、准时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳动保护用品，检查本岗位设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作；b、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必要做到：懂得本岗位设施、设备性能和安全上薄弱环节及发生意外状况时应采用防范办法；懂得本人应遵守操作规程、制度和安全职责，并能纯熟地操作。c、认真维护好本岗位使用设备、工具，不得擅自拆除设备上安全防护装置，保持生产现场整洁有序，物流畅通；d、积极参加各项安全活动，发现她人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权回绝作业，并及时越级报告；在解决生产事故过程中，某些作业需采用特殊办法方可进行时，必要在班组长和/或其她管理人员统一指挥下，做好可靠防范办法方可作业，否则不能作业；e、在生产作业中，先后上下工序要互助配合，同事之间要互有关怀，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及导致财产损失明显危害时，有权停止作业，及时报告；f、发生事故，要保护好现场，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故；g、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间嬉笑、打闹、斗殴、干私活及其他与工作无关事项；禁止在危险区域内休息、闲谈；h、特殊工种必要持证上岗，禁止无证操作特种设备。2.奖惩2.1在公司年度安全工作总结基本上，由公司安委会组织评比安全生产先进团队和个人，进行表扬奖励；2.2 对安全事故重要负责人，视事故严重限度及导致影响，由安委会提出解决意见，参照公司有关规定进行处分；2.3 对部门因安全事故及安全工作不力进行惩罚，应参照年度安全责任书执行；2.4公司每季度对安全责任制所分解年度安全生产目的实行状况，进行考核，对未完毕目的由安委会提出解决意见。安全检查制度一、目 为了加强和明确公司安全检查制度，建立良好安全生产环境和秩序，规范安全检查流程，充分发挥安全检核对事故防止、保障安全增进作用，特制定本规定。二、范畴：1.合用范畴：合用于我司各级安全检查。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、责 任 者：安委会副主任、行政部负责人及各部门负责人。四、名词解释：安全检查是指对生产、检修、施工作业等场合物不安全因素、人不安全行为或事故隐患检查，以及有关工作检查，其目是查出事故隐患和不安全因素（行为）以及管理漏洞，然后组织整治，消除隐患，做到防患于未然，从而不断改进、提高安全管理水平。五、正文：5.1 安全检查基本任务发现和查明生产中各种危险与隐患，监督各项安全规章制度执行，纠正违章指挥和违章作业行为，贯彻各项安全防范办法，消除事故隐患。5.2 安全检查类型及频次5.2.1 分级安全检查依照如下层级和频次开展：序号检查类别组织部门频次输出形式1公司级安全检查生产部1次/月安全检查整治告知单或安全检查表2车间级安全检查安环专人1次/周3部门级安全检查车间主管/班长1次/天/5.2.2 经常性安全检查由各部门组织进行寻常检查，涉及交接班检查、班中检查、岗位检查、特殊检查等几种形式，通过检查随时辨别生产过程中一切物不安全状态、人不安全行为及环境不安全因素，并提示操作者加以控制和调节，达到减少和防止伤亡事故及职业危害发生。检查人应做好检查记录。检查记录每月收集整顿、存档。5.2.3 及时性安全检查5.2.3.1依照季节性变化，按事故发生规律对易发潜在危险，突出重点进行检查，如春季防雷防静电，夏季防暑防汛，秋季防火防爆，冬季防冻防滑等检查。季节性安全检查由各组织部门负责实行，负责做好检查和整治记录及台帐，并提报安委会。对存在隐患由各组织部门下达安全检查整治告知单并督促整治。5.2.3.2由于节假日（特别是重大节日，如春节、国庆节）先后容易发生事故，因而应在节假日先后进行水、电、气、门窗、危化品等有针对性安全检查。由各事业部综合管理部负责组织专业人员进行检查，检查出安全隐患由各组织部门负责汇总，下发安全检查整治告知单，并对整治状况进行跟踪。依照如下层级和频次开展：序号检查类别组织部门检查时间重点区域1春季防雷检查生产部3-5月份建筑物外墙体、楼顶2春季防静电检查生产部3-5月份对静电有规定设备/车间3夏季防暑检查生产部6-8月份锅炉房、动力机房等高温区域4夏季防汛检查生产部6-8月份楼顶等易渗水、积水区域5秋季防火防爆检查生产部9-10月份重点防火区域6冬季防冻防滑检查生产部11-12月份重点防冻区域、公共区域7春节前安全检查生产部春节前水、电、气、门窗、危化品存储及高风险区域8国庆节前安全检查生产部国庆节前5.2.4 专项安全检查针对某个专项问题或在生产过程中存在普遍性安全问题进行单项定性或定量检查，涉及消防、电气线路、设备、交通、化学品等，由各组织部门联合专业部门开展实行。序号检查类别组织部门检查频次检查规定1化学品专项检查生产部季度/次执行化学品管理规定2设备专项检查生产部季度/次执行特种设备管理规定3消防专项检查生产部季度/次执行消防管理规定4电气线路专项检查生产部季度/次执行安全用电管理规定5职业健康专项检查生产部季度/次执行职业健康管理规定阐明：1）各专项组织部门负责做好本专项检查和整治记录、台帐，同步报安委会备案； 2）安委会对各组织部门进行专项安全检查实行监督，并按照职业健康与安全工作考核奖惩办法对组织部门实行检查等进行考核。5.2.5 暂时性安全检查紧急状况下抢修、大修项目开工、长期闲置设备再使用，新工艺、新产品、新设备投产，都应进行暂时性安全检查，该项检查由主管职能部门、班组分别负责进行。5.3 安全检查内容安全检查内容涉及软件系统和硬件系统。软件系统重要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故解决、查隐患、查整治。硬件系统重要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。详细检查内容涉及：1) 安全管理目的责任书贯彻状况。2) 安全生产责任制贯彻状况，各级专兼职安全队伍配备，专兼职安全管理人员工作状况。3) 各级各类人员安全意识及其履行安全职责状况。4) 安全管理制度及安全技术操作规程执行状况。5) 安全会议、安全教诲培训开展状况。6) 劳动防护用品发放、使用状况。7) 特种作业人员持证上岗状况。8) 危险源、危险场合安全监控办法贯彻状况。重要危险源管理和事故应急救援准备状况等。9) 生产场合各类设备及安全防护设施完好状况（设备设施特别是易导致重大损失压力容器、起重设备、运送设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故设备）。10) 作业环境（涉及安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）与否符合职业健康安全、文明生产规定。11) 消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作状况。12) 危险化学品采购、贮存、领取、使用、报废等管理。13) 事故防止办法和不安全隐患解决整治状况14) 事故解决状况。15) 各种安全基本档案。16) 其他关于安全生产状况。对于危险性大、易发事故、事故危害大生产区域、部位、装置、设备等应加强检查。普通应重点检查如下三点：1） 危化品存储、锅炉、电梯、压力容器、起重设备、运送设备、电气设备、冲压机械、高处作业和易发生工伤、火灾、爆炸等事故设备、工种、场合及其作业人员；2） 工作场合粉尘、噪声、辐射、高低温、有毒有害物质岗位及其岗位作业人员；3） 直接管理重要危险点和有害点部门及其负责人。5.4 安全检查整治与跟踪检查人员依照现场检查状况及时将安全检查问题清单反馈给受检查部门，受检查部门需在问题清单发出5个工作日内回答相应整治办法、负责人、完毕时间等信息。检查人员及时对安全问题进行跟踪和确认，记录相应整治完毕状况。对于限期未整治安全问题，与责任部门沟通后仍未整治，检查人员发出安全问题限期整治告知单至有关责任部门，责任部门需在7个工作日内进行回答。安全教诲培训制度一、目 本规定是为了规范全员安全教诲管理，提高员工安全防范意识，保障公司生产经营顺利进行。二、范畴1.合用范畴：合用于员工安全教诲活动管理。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、名词解释1.三级安全教诲：指公司以安全法律、法规和公司安全规章、安全防范知识、技术等为重要内容，对新入职工工（涉及调换岗位员工）进行公司级、部门级、班组级安全教诲制度；2. 特种作业：指对操作者本人、设施设备以及其周边人员安全具备重大危害因素作业，涉及电工、焊接等作业；3.四新教诲：指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时，对所涉及员工进行新操作办法安全教诲。四、责 任 者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。五、正 文：1. 新员工三级安全教诲新员工岗前培训时间不少于24学时并考核合格；操作类新员工开展三级安全教诲，并生成三级安全教诲卡，三级安全教诲内容涉及并不限于如下内容：1.1公司级安全教诲（1）公司安全生产状况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）关于事故案例等。1.2车间级安全教诲（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种也许遭受职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种安全职责、操作技能及强制性原则；（4）现场疏散和紧急状况解决；（5）安全设备设施、个人防护用品使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）防止事故和职业危害办法及应注意安全事项；（8）关于事故案例。1.3班组级安全教诲（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合安全与职业卫生事项；（3）关于事故案例。2.特种作业安全教诲公司特种作业人员，必要按照国家关于法律、法规规定接受专门安全培训，经考核合格，获得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.变换工种和“四新”教诲3.1操作类员工变换工种时，必要进行变换工种教诲，其程序为：公司内事业部之间调动，进行部门、班组级教诲，培训时间不得少于4个学时；部门内部班组之间调动，进行班组级教诲，培训时间不得少于2个学时，教诲后填写三级安全教诲卡；3.2变换工种人员安全教诲内容等同新员工安全教诲内容；3.3同工种变换岗位、管理人员之间变动不属于变换工种，管理人员从非生产岗位调动到生产性质岗位，要进行变换工种安全教诲；3.4实行新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对关于从业人员重新进行有针对性安全培训，培训时间不得少于2个学时，并保存培训记录，必要时沟通工艺、设备、安所有门协助实行。4.寻常安全教诲4.1班前安全教诲：各部门、班组应在班前会上强调安全注意事项，增强员工安全防范意识；4.2安全宣传：安全管理部门及其他关于部门应开展各种形式安全宣传活动，以增强员工安全意识。5. 事故教诲发生安全事故后，责任部门必要坚持员工不受到教诲不放过原则，就事故发生因素、导致损失、产生影响对员工特别是有关员工进行针对性教诲，使员工从事故中吸取教训。6.安全管理人员安全教诲安全生产管理人员必要参加属地安全生产监督管理部门组织安全教诲培训，经培训考核合格，获得安全管理员证书后方可上岗。安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。证件到期前需参加复审培训，复审合格后方可上岗工作。各部门安全员、班组长每年应定期接受安全培训，培训时间不得少于8个学时。7.复工安全教诲生产操作类员工在公司内离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级和班组级安全培训，培训时间不得少于4个学时。8. 有关方和外来人员安全教诲8.1长期在公司区域内工作建筑施工/设备安装/食堂经营人员安全教诲：由公司对口联系/接待部门和外来人员所在单位订立安全合同，或在关于合同中注明安全条款，由所在单位对本单位人员进行相应安全教诲；8.2 寻常来公司办理业务/访问人员，由接待部门告知安全事项。安全例会制度一、目为了规定安全例会内容、参加对象和开会周期等，特制定本制度。二、范畴1.合用范畴：合用于本厂各级安全例会管理。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、责任者：行政部负责人四、正 文： 1 例会类别与周期 1.1 公司级安全例会、每月召开一次，由行政部主持。 1.2 车间、（科室）安全例会，每半个月召开一次，由车间，（科室）负责安全领导主持。 1.3 班组安全例会，每周召开一次，由班组安全员主持。 2 参加人员 2.1 公司级安全例会:行政部经理，各车间（科室）负责安全领导，公司级和车间（科室）安全员。 2.2 车间（科室）安全例会：车间（科室）领导、安全员、技术员、班组长。 2.3班组级安全例会：班组全体成员。 3 例会内容 3.1 传达贯彻上级关于安全生产方针、政策、规定、批示。 3.2 学习传达本系统和外系统关于安全生产先进经验，以及典型事故案例。 3.3 通报上月安全生产形势以及典型事故案例分析。 3.4 布置下个月安全工作任务和目的。 3.5 研究重大安全隐患整治方案。 4 例会形式 4.1 安全例会以召开会议为主（涉及事故现场分析会议）。 4.2 到兄弟单位学先进经验。 4.3 开展安全生产智力竞赛或安全讲座。职业健康管理规定一、目为了保护员工健康，治理作业环境、改进劳动条件，控制职业危害、防止和减少职业病发生，特制定本制度。二、范畴1.合用范畴：本规定合用于公司职业健康管理。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、名词解释：1. 职业病：指公司、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害物质等因素而引起疾病。2. 职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者也许导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发也许导致对她人生命健康构成危险疾病个人特殊生理或者病理状态。3. 职业病危害因素：职业活动中产生和（或）存在、也许对职业人群健康、安全和作业能力导致不良影响因素或条件，涉及化学、物理、生物等因素。4. 有害作业：作业环境中有害物质浓度、剂量超过国标中该物质最高容许值作业。5. 健康检查周期：长期从事需要开展健康监护职业病危害因素作业劳动者，进行在岗期间定期健康检查时间间隔。四、责任者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。五、正 文：1. 职业健康管理总体规定各部门职业健康工作必要贯彻“防止为主”方针，坚持“专防群防相结合”原则，控制生产过程中存在各种有害因素，改进作业环境，防止和减少职业病发生。2.职业健康防止管理2.1根据法规职业病防治法规定，工作场合设立应满足如下规定：1）职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生原则；2）有与职业病危害防护相适应设施；3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开原则；5）设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康规定；6）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害种类、后果、防止以及应急救治办法等内容。2.2 在生产过程中，公司应广泛采用新技术、新工艺、新材料、新设备，从主线上减少或减少有害物质对员工危害。2.3 对于易散发有毒有害物质生产工位，应考虑设立通风设施，并采用隔离操作、自控操作或设单独操作间等方式，对高噪音应考虑采用消声隔音装置，减少噪声危害。2.4 对当前在工艺方面不能消除有害因素，应考虑采用防护治理办法，达到改进作业环境与劳动条件目。2.5 存在职业病危害因素岗位应按照国家个人防护用品规定配备个人劳动防护用用品。2.6 防尘、防毒、防危害等设备设施，任何单位和个人不得擅自拆除或停用，因工艺改造、技术更新需要变化原有设施时，应由提出变更需求部门主导组织专业技术人员进行安全影响论证，出具变更方案，同步至安监部进行备案。2.7通风进气、除尘净化等设备设施使用部门，应按照设备维护筹划准时维护保养，保证设备设施正常使用。2.8 从事接触职业病危害因素岗位员工，员工所在部门应当将工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病防护办法等书面告知员工。2.9 作业场合职业病危害申报与备案存在职业病目录所列职业病危害因素，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受政府职能部门监督管理。3. 作业环境监测管理安监部负责按国家规定每年至少一次对产生有害物质作业点进行，辨认和监测，对作业环境监测报告原件进行存档和管理，并将作业环境监测检查成果及时反馈给被检测部门。被检测部门按照安全目视化管理规定文献规定进行检测成果公示。4. 职业健康检查管理公司根据职业健康体检岗位清单记录需进行职业健康体检人员名单，并负责组织员工上岗前、在岗期间和离岗职业健康检查工作，并将检查成果书面告知员工。 个人体检报告一式两份，体检组织部门与员工各持一份。4.1 上岗前职业健康检查上岗前健康检查重要目是发既有无职业禁忌症，建立接触职业病危害人员基本健康档案。上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查。4.2员工所在部门不得安排未经上岗前体检、有职业禁忌症员工从事接触职业病危害因素作业和从事其所禁忌作业。4.3 在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查目是初期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者其她健康异常变化；及时发既有职业禁忌劳动者。通过动态观测劳动者群体健康变化，评价工作场合职业病危害因素控制效果。4.4 离岗职业健康检查离岗时职业健康检查重要目是拟定员工在停止接触职业病危害因素时健康状况。报告同步归档封存。5. 职业健康寻常管理5.1 员工在从事有毒有害作业时，应严格遵守关于安全操作规程，按规定佩戴劳动防护用品。5.2各部门按照安全检查管理规定文献规定，定期组织进行职业健康检查，并填写职业健康检查表。5.3 经职业病鉴定机构确诊为职业病员工，依诊断报告书，按有关法规规定，组织对其进行复查和医学观测，并妥善安顿。5.4 公司依法建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护档案，并按规定妥善保存。若员工有需要，可提供其本人职业健康监护档案复印件。劳动防护用品管理制度一、目为了规定劳动保护用品管理根据、发放制度、期限和管理办法等，特制定本制度。二、范畴1.合用范畴：合用于本厂劳动保护用品管理。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、责任者：行政部负责人四、正 文：员工劳动保护用品（如下简称劳保用品）分类和岗位划分1、劳保用品涉及：工作服工作鞋、防护用品、参观用品和洗护用品四大类。2、公司根据员工工作岗位和工作时间发放劳保用品。工作岗位分为：管理人员（经理、主管等）、仓库保管、水剂配药人员、水剂灌装人员、设备维修人员、卫生员、粉剂生产人员、水剂普通生产人员、其她辅助人员。四、发放时间、原则以及范畴（一）、工作服工作鞋：1、干净工作服：除仓库保管外所有生产部人员，每两年发放一次，或依照生产部实际状况，由生产经理暂时批准发放。2、干净工作鞋：除仓库保管、设备维修人员外生产部所有人员，每两年发放一次。3、普通区工作服：生产部所有人员，按照每人两套，两年发放一次原则。4、普通区工作鞋：合用于生产部所有人员，每人每年两双布鞋一双拖鞋，布鞋为一月十号之前发放，拖鞋为七月十号之前发放。5、干净工作服和干净工作鞋，有效期满后，能用继续使用暂不发放。不能用，按照以旧换新原则领取。6、干净工作服、干净工作鞋、普通区工作服，发放时间为发放周期内第一种季度第一种月10号之前。7、新入职工工三天后领取干净工作服和干净工作鞋，一套普通区工作服，一双普通区工作鞋，转正后补起领取剩余工作服工作鞋。（二）、防护用品 1、发放频次：每季度发放一次。2、发放时间：每季度第一种月十号之前。3、发放原则及范畴：见下表 劳保用品种类岗位 每季发放数量普通口罩3M单滤盒半面罩呼吸器3M自动过滤式防颗粒物口罩小乳胶手套牛筋乳胶手套线手套84消毒液管理人员、其她辅助人员8个/人6个/人8副/人1副/人3瓶/人仓库保管8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人水剂配药、灌装人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人设备维修人员8个/人6个/人8副/人9副/人3瓶/人粉剂生产人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人水剂普通生产人员12个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人卫生员8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人备注：除设备维修人员外，线手套为女员工1副/人，男员工3副/人。4、84消毒液不直接发放到个人，由车间卫生员按需领取使用。5、新入职人员试用期内按需领取发放，转正后按照正常发放原则补发。（三）、参观用品1、参观用品是指外来人员进入生产区域所使用物品，涉及普通区工作服、一次性使用鞋套、一次性口罩、一次性手套。2、参观用品不必发放，依照详细状况进行采购。五、劳保用品管理1、发放劳保用品必要按规定进行穿戴，凡不按规定对的穿戴劳保用品，一次扣罚20元。2、发放劳保用品必要按照公司规定，放置到指定位置，凡乱扔乱丢劳保用品，有关人员一次扣罚10元。3、3M单滤盒半面罩呼吸器手套、牛筋乳胶手套等劳保用品破损后，领取劳保用品时，采用以旧换新进行领取，不能以旧换新，按成本价进行扣款。4、劳保用品发放时，必要按照发放原则进行执行。5、员工离职后，工作服工作鞋必要交回，当季发放防护用品所有交回。6、经验收合格劳保用品，应放入库房妥善保管,劳保用品出入库必要做好登记。消防管理制度一、目为了贯彻贯彻“防止为主,防消结合”消防工作方针，防范火灾事故发生，保证公司安全和员工人身安全，增进公司持续健康发展，制定本制度二、范畴1.合用范畴：本规定合用于公司消防安全管理。2.发布范畴：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。四、正 文：（一）职责1.公司总经理为消防安全总负责人，应当履行如下职责：1.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位消防安全基本状况。1.2将消防工作与本单位生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。1.3督促各部门筹建消防设施、购买和维护消防器材。1.4协调专业部门组织防火专项检查，督促贯彻火灾隐患整治，及时解决涉及消防安全重大隐患。1.5组织扑救火灾，调查解决火灾事故。2.消防安全管理员对公司消防安全负责人负责。消防安全管理员应当履行如下职责：2.1组织实行寻常消防安全管理工作。2.2组织实行防火检查和火灾隐患整治工作。2.3组织实行对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志保养，保证其完好，安全通道畅道。2.4在员工中组织开展消防知识、技能宣教，提高全员消防意识和技能。2.5拟定本部门一旦发生火灾也许影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响部位为火灾重点部位，设立明显防火标志，实行严格管理。2.6组织制定部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促贯彻。2.7完毕部门消防安全负责人委托其他消防安全管理工作。2.8加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，保证其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通。2.9消防安全管理员应定期向消防安全负责人报告消防安全状况，及时报告涉及消防安全重大问题。2.10建立健全消防安全档案，涉及：a.建筑物或施工场合、使用或者开始使用前消防设计审核、消防验收以及消防安全检查文献、资料。b.消防安全制度。c.消防设施、灭火器材状况。d.义务消防队人员及消防装备状况。e.关于燃气及燃气生产所使用电气设备检测（防雷、防静电）等记录。f.消防安全培训记录。3. 各部门负责人是本部门防火第一负责人，对本部门消防工作负责，重要职责：3.1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品管理。禁止在具备火灾、爆炸危险因素区域内使用明火，因特殊因素需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按危险作业管理规定审批手续，贯彻现场负责人，在确认无火灾、爆炸危险，并贯彻相应消防办法后方可动火施工。工作完毕要及时切断暂时电源，熄灭火源。3.2发现隐患及其他也许导致火险不安全因素，要及时采用办法排除，并及时报告本部门消防安全第一负责人或当班调度指挥中心。3.3各班组负责对存储在本岗位消防器材进行清洁打扫。3.4发生火灾（火警）及时进行对的扑救，并及时向调度指挥中心报警。3.5建筑施工和设备安装现场消防管理责任由施工承包单位负责，公司人事行政部和规划消防安全管理人员行使监督检查权。4. 公司员工作为消防安全主体，应遵守公司消防安全规定：4.1生产车间禁止动用明火，如生产需要必要进行申请明火动火证，使用明火时不得离人，禁止带火源进入车间，禁止在车间抽烟。4.2禁止带火源进入仓库，禁止在仓库内吸烟。易燃易爆品必要放在危险品仓库。4.3设危险品专储库，并严格按危险品安全管理制度进行管理。4.4不得将化学性质、防火、灭火办法相抵触物品贮存在一起。4.5中心实验室及车间化验室在使用电炉、烘箱、高压灭菌锅时必要注意消防安全检查，做到小心使用，对的操作，人离电断。4.6化验室在使用易燃易爆、有机溶剂时必要严格按操作规程进行操作，且废弃有机溶剂不得随意倒入水道中，以免积蓄爆炸。（二）防火安全检查1.安全检查监督部要定期组织有关人员对消防工作进行检查，安排对消防核心时期和重点部位进行经常性消防检查，发现隐患，及时督促整治。2.各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查重点内容之一，要将消防责任贯彻到人，发现火险隐患，及时解决，需要领导协调时，要及时上报。3.消防安全管理人员、各部门、班组要将防火检查状况作好记录。4.防火检查内容：4.1生产过程中有无违章状况。4.2用火、用电有无违章状况。4.3安全出口、疏散通道与否畅通、安全疏散标志、应急照明与否完好。4.4消防设施、器材和消防安全标志与否在位、完好。4.5消防重点部位安全管理状况。4.6消防安全教诲培训状况和员工掌握消防知识状况。4.7查阅关于安全制度、操作规程、应急预案与否具备合理性和可操作性。4.8各项防火安全管理规范（三）仓库防火安全管理规范1.库内物资要分类，要标明物资名称，性质互相抵触或灭火办法互相抵触物品分库存储。2.库房内不准设立移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。3.照明灯垂直下方不大于0.5M范畴内，不得储存物品。4.每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。5.库房内禁止烟火，并设有明显标记。6.非工作人员不经批准，不得进入。（四）易燃易爆物品消防管理规范1.生产和管理危险物品人员，应熟悉物品特性，防火办法和灭火办法。2.储存易燃易爆物品仓库，耐火级别不得低于二级，有良好通风散热办法，储存数量以能满足生产为准。3.储存危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显标记，注明品名、性质、灭火办法等，化学性质相抵触物品不得混存。4.生产施工区域、贮存易燃易爆物品厂房内禁止烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火规定。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员禁止入内。5.禁止用汽油等易燃物擦洗设备机件。6.对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存储。7.搬运和操作危险物品应稳装稳卸，禁止用易产生火花工具敲击和开封。（五） 安全用电防火管理规范1.安装和维修电器设备、线路必要由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。2.仓库电器和线路必要按国家仓库防火安全管理规则进行安装。3.生产岗位、仓库、重点消防区域、禁止私设电热器具。4.禁止使用不符合规范保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。5.架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。6.电器设备操作人员必要严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定期巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。7.燃气生产岗位、仓库电器线路必要符合防爆规定。8.电器着火，应一方面切断电源再组织灭火，禁止带电灭火。（六）消防培训教诲1.新员工教诲：1.1新员工进入公司后进行三级安全教诲，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分派工作。1.2公司消防教诲要与安全教诲结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部详细实行，重要解说燃气基本性质，消防规定和基本防范办法、消防器材基本原理、用法、注意事项等。1.3各部门消防教诲，由各部门详细负责，培训本部门安全技术规程、各类消防器材分布，熟悉