教学院学生工作考核指标体系表样本.doc

咸宁学院教学院(部)学生工作考评指标体系
一级指标
二级指标
评定内容
分值
评定标准
评定方法
得分
组织建设
⑴学工队伍建设
院（部）党政领导重视学生工作
1
对学生中重大问题能立即发觉、妥善研究和处理;定时召开学工会议，商讨学生工作，专题工作有会议统计，缺一次扣0.2分
日常记载、查阅资料

学工队伍工作作风
2
重大活动到位，一次不到扣0.2分；严格遵守学工会议制度，立即、正确传输工作信息，违规一次扣0.2分；工作效率高，一次未按时完成扣0.2分；认真填写《咸宁学院班主任工作手册》，学工办主任、教导员随班听课,听课统计填写完整、规范得1分，学工办主任、教导员每学期听课8次以上，班主任每学期听课4次以上，少一次不给分;学生服务性工作推诿一次扣0.2分

学生对学工人员和学生工作认同
1
学生认同率
组织调查

⑵学生干部队伍建设
组织机构、人员配置、工作职责
1
团结合作，责任心强，工作务实、有成效，主动参与干部培训班学习
查阅资料、学生座谈

任用、培训、工作效果
1

制度建设
⑶管理制度
制订院（部）学生综合测评方案，制订教导员、班主任、学生干部考评评定等配套制度
1
制度完善得满分，缺一项扣0.5分
查阅资料、师生座谈、日常工作记载（包含学生投诉查实统计）

学工经费、班费管理制度、学工档案管理制度
1

⑷制度运行
实施各项规章制度
1
一次不规范扣0.2分

年度学生工作计划、工作总结、工作任务完成率
1
有配套计划、工作总结得0.5分，工作任务完成率折算0.5分

学风建设
⑸组织保障
成立院部学风建设领导小组
1
有领导小组,心理健康教育、大学生科研、特殊生教育管理、安全教育和管理、寝室文明创建、新生入学教育、“一学两树、正面激励”活动、毕业生教育等专题工作有专员负责，且有详实实施细则，缺一项扣0.2分
查阅资料

⑹方法保障
学生考勤
2
由考评部组织考评上课、周日讲评、重大活动检验
考评部提供数据

学生违纪处分
2
程序规范，材料上报立即、正确。遵纪率前三名院部得满分，后三名院部不得分，其它院部得1分
学工处汇总结果

考风考纪
2
舞弊每人次扣0.2分(仅限不上报类)

“特殊生”管理总体方案（含建立预警机制）
1
结合院（部）工作特点，制订配套方案
查阅资料

“特殊生”数据库（家庭特困学生、身心疾患学生、学业不良学生、行为失范学生）
1
建立并健全上述学生档案库，组织结对帮扶，进行关键帮助、有方法（动态）、有效果，不瞒报、不漏报和不迟报异常情况，无学生出走、自杀事件
检验组检验评定

“特殊生”帮扶方案实施情况
1

“特殊生”帮扶工作实施效果
1

安全教育和管理
3
责任事故一票否决
查阅资料、学生座谈

安全教育管理制度实施
1
和每名学生签署安全责任状，缺一人次扣0.2分。学生户外活动严格报批制

自主开展寝室文明创建活动
1
有方案、检验统计、总结表彰，缺一项扣0.5分

寝室文明创建活动效果
1
公寓办组织
公寓办提供

新生入学教育、毕业生教育工作
1
有计划（方案）、有工作统计、有总结表彰，缺一项扣0.5分
依据日常记载、核查相关材料给分

“一学两树、正面激励”活动
1
查阅资料、学生座谈

学生工作宣传
1
主动向学工通讯、校报、广播台等校内外媒体宣传我校学生工作
查阅资料

⑺心理健康教育
建立学生心理档案
1
档案齐全，更新立即，掌握学生心理情况
查阅资料，听取汇报

心理健康教育活动
1
按时保质保量完成心理健康教育咨询中心部署各项任务，同时每学期最少自行组织两场活动，专题鲜明，有特色，有统计和总结。
查阅资料

方法效果
2
有名单,帮扶计划,具体方法，出现重大责任事故，扣除全部分值
查阅资料

⑻大学生涯设计
制订大学生涯设计工作方案
1
成立领导小组，有专员负责，纳入院部学工计划，有宣传、培训、表彰及其它相关活动安排
查阅资料、抽查大学生涯设计表格、学工处工作记载

落实工作方案
1
主动组织开展相关活动

工作效果
2
学生认真制订学涯计划、采取有力方法；过程监督活动扎实开展；班主任判定全方面、有指导意义；院部学工办检验意见中肯

⑼创新创业
大学生科研
1
组建大学生科研团体（学生参与人数≥5%）
检验组检验评定

1
按时完成优异论文征集

1
重视选题指导，组织项目申报、立项评审、中期检验、结题

3
论文发表：①省级公开学术期刊发表每篇次加0.5分，关键期刊每篇次加1.5分，权威期刊每篇次加2分，②获奖：省级学术期刊三等加0.5分、二等加1分、一等加1.5分；关键和权威期刊三等加1分、二等加2分、一等加3分③出版专著加3分
查阅资料

大学生创业
1
配合相关部门主动开展大学生创业教育活动
查阅资料

1
查看营业执照和相关资料

⑽学籍管理
建立学籍信息库
2
以教育厅提供学籍库为标准，正确标注学籍状态、学籍变动、学籍注销、学籍记载
查阅资料、工作记载

学籍学历注册
2
按时完成学生缴费注册工作；毕业生电子采集工作

人武工作
⑾军政训练
落实新生军政训练方案
1
有配套方案、进行军训动员、有考勤记载、有总结表彰，缺一项扣0.3分
查阅资料

⑿大学生应征和预征工作
落实大学生应征和预征工作方案、帮助做好退出现役学生复学工作
1
成立领导小组、进行宣传发动（未完成预征任务院部不得分）
查阅资料、工作记载

学生事务
⒀资助工作
贫困生认定、贫困生数据库
2
格式规范，信息全方面，内容真实
查阅资料和听取汇报

评优评先及学校奖学金评审和发放;国家级、省级奖（助）学金评审和发放
3
建立院部学生综合测评方案并遵照实施，奖学金评审和发放规范。违规每人次扣0.5分;严格遵照《咸宁学院国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金综合评审措施》实施，真正做到公平、公正、公告。违规每人次扣0.5分
查阅资料、学生座谈、学生投诉查实记载

组织学生申请办理国家助学贷款、生源地信用助学贷款，建立贷款学生数据库
2
指导申请贷款学生搜集、整理资料,填写贷款资料册；认真做好获贷学生各项信息查对、校对工作，帮助做好学费清退工作；依据需要，帮助提供生源地信用助学贷款学生相关信息
日常检验

⒁其它事务
保险工作
2
主动组织学生参与城镇居民基础医疗保险；激励学生参与商业医疗保险，热心服务学生
日常记载

团工作
⑴思想道德教育
以三个代表关键思想、科学发展观为指导开展学生思想引领
2
有计划、有组织、有效果
查阅资料、听取汇告、学生座谈

⑵全方面开展素质拓展工作
开展学生科技学术活动
1
主动组织学生参与科技文化节、“挑战杯”等活动，主动策划实施子活动，参与率高，活动效果好；承接活动加0.1分（累计不超出0.3）；参与率未达50%0.2分
检验活动记载

开展社会实践活动
1
主动组织学生参与社会实践活动，主动承接，参与率高，活动效果好；活动无序作假扣0.2分；学分年级参与率未达98%以上0.2分；成功组建校院团体加0.1分（累计不超出0.2）
查阅资料、听取汇告，日常检验

开展志愿服务活动
1
主动组织学生参与志愿服务活动，参与率高，活动效果好，有特色、创新，每十二个月不少于十次；活动无序作假扣0.2分；不定时开展扣0.1分；活动统计不全扣0.1分
查阅资料、听取汇告，日常检验

开展校园文化活动
1
主动组织学生参与校园文化创建活动，参与率高，活动效果好，有特色、创新
查阅资料、听取汇告，日常检验

⑶服务学生现实需求
掌握学生思想动态和现实需求
1
听取和反应意见和提议主，酌情给分
查阅资料、听取汇告，学生座谈

帮助学生处理实际困难，维护正当权益
1
酌情给分
查阅资料、听取汇告，学生座谈

⑷学生事务管理
主动参与学生事务决议和管理,加强对学生会指导
1
主动参与决议和管理,指导有效果、有统计
查阅资料、听取汇告，学生座谈

引导各类学生组织规范发展,加强团活动阵地建设和管理
1
主动参与决议和管理　,指导有效果、有统计
查阅资料、听取汇告，日常检验

⑸加强团制度建设
健全团组织生活，团干部教育管理，团务公开，团学工作目标管理
1
团组织生活健全扣0.3分,团务公开0.2分,团学工作目标管理扣0.2分,团干部教育管理0.3分
查阅资料、听取汇告，日常检验

团工作信息化、网络化建设
1
按时完成各项工作安排及信息0.5分,上报工作简明，上传团委网站及青年快讯0.5分，

⑹加强团组织建设
认真做好团员发展和推优工作，严格按程序向党组织、团组织推荐优异后备军
1
程序严格、操作规范
查阅资料、听取汇告，日常检验

认真做好建档工作，团籍管理、组织统计、组织关系转接等基层团务工作
1
团员档案完善、祥实、规范0.3分;组织统计、组织关系转接按时完成0.3分;评优评先工作规范0.4分
查阅资料、听取汇告，日常检验

认真做好团费收缴、管理，按时上缴
1
按时、按量收取0.5分;团费开支规范0.5分
查阅资料、听取汇告，日常检验

就业工作机制
⑴工作定位
成立由一把手任组长就业工作领导小组
0.3
未成立领导小组扣0.3分
查阅文件

就业工作列入学院工作关键日程，学院定时开会研究、布署就业工作，立即处理就业工作中问题。组织学习就业政策要求
0.6
未列入学院年度工作关键点扣0.3分；每十二个月研究、布署工作和组织学习不少于4次，少1次扣0.075分
查阅会议统计及相关文件、座谈

就业工作制度健全，分工及职责明确，实施“包保责任”制度
0.9
工作制度满分0.3分，分工及职责满分0.3分，“包保责任”制满分0.3分
查阅资料、访谈

⑵师生参与
有教导员、班主任、学生参与工作队伍
0.6
教导员和班主任参与满分0.3分，学生助理队伍满分0.3分
查阅资料、访谈

教职员参与就业指导、宣传、推荐工作
0.6
参与面不到70%扣0.15分，不到50%扣0.3分，不到30%扣0.6分
查阅资料

就业管理
⑶计划总结
制订合理年度工作计划并认真实施；工作总结客观真实、有指导意义
0.6
计划制订和实施满分0.3分，工作总结满分0.3分
查阅资料

⑷档案管理
工作档案正确完整,有专员管理；就业文件、会议统计、工作计划、工作总结、调研汇报、用人单位信息、招聘记载、毕业生去向等资料均存档。有完整正确毕业生（应届和往届）和用人单位信息数据库，实施计算机网络管理，能实现快捷查询；
1.2
未建立档案扣0.9分；工作档案无专员负责扣0.3分；资料不全或不正确视情况扣分，最多扣0.6分；无信息数据库扣0.3分，有数据库不能方便查询扣0.3—0.9分
查阅档案，上机查看和操作

⑸材料发放和管理
按时发放就业材料(如推荐表、就业协议书、就业指南等)，并做好登记。
0.6
未立即发放每次扣0.15分；管理不善扣0.15—0.45分(如《协议书》多发或少发，未逐份登记，《推荐表》内容填写不实等)
查看资料、访谈

⑹资料上报
按时上报就业资料，并符合要求（如就业进度表，就业率统计表等）
0.6
未上报每次扣0.3分；未立即上报每次扣0.15分；不合要求每次扣0.15分，扣完为止
招就处依据统计给分

⑺政策实施
认真实施上级及学校相关就业政策要求
0.6
违规一次扣0.1分，扣完为止；因工作实施力度不够而造成本院就业工作滞后每次扣0.1分
访谈、查看招就处统计

就业服务
⑻就业推荐
主动推介毕业生；在学校就业网上立即更新学院资料、审核学生简历；组织专场招聘会，来校招聘单位多；组织毕业生参与相关供需见面会。
3.
推介方法满分0.3分；就业网维护满分0.9分；到学院招聘毕业生单位数/毕业生总数≥0.1，得1.8分，每少0.01扣0.3分
上网统计，查阅资料

⑼就业信息
有搜集信息制度，立即搜集和公布就业需求信息（就业信息专栏、网络、短信等）
2.7
有征集制度得0.15分，立即公布信息得0.15分，为毕业生提供就业岗位信息数/毕业生总数≥3，得2.4分，每少0.2扣0.3分
查阅资料

认真筛选信息，无虚假信息
0.6
有学生因信息不实而受骗每次扣0.3分,严重扣0.6分。
访谈

⑽就业基地
主动开拓就业基地，取得很好效果
1.2
有较为稳定就业基地，且接收10%毕业生得0.6分，每增加5%加0.3分
查看资料

就业指导
⑾就业指导
主动配合开设就业指导课，并主动负担讲课任务
0.6
配合开课满分0.3分，负担讲课任务满分0.3分
招就处评定

开展部分化指导，多渠道开展指导（如模拟招聘、讲座、竞赛、网络等）
1.2
部分化指导满分0.3分，多渠道指导满分0.9分
查看资料、访谈

⑿创新创业教育
开展创新创业教育，效果好
0.6
开展活动和活动效果各0.3分
查看资料、访谈

就业研究
⒀就业工作调查
开展毕业生思想动态和求职情况调查、毕业生跟踪调查及就业市场需求调查
0.9
有效调查问卷数/毕业生人数≥90%得0.9分，每少1个百分点扣0.03分
查阅材料、访谈

⒁就业工作研究
开展就业工作研究
0.6
公开发表就业工作论文，每篇得0.15分
查看刊物原件

就业工作成效
⒂就业率
毕业生首次就业率
6
到9月1日止，就业率≥80%得6分，每少1%扣0.3分，扣完为止
上网核实

协议就业率
1.5
到9月1日止，协议就业率≥40%，每少1%扣0.15分

毕业生总体就业率
2.4
到12月30日止，就业率≥95%得2.4分，每少1%扣0.3分，扣完为止
上网核实

就业率真实性
0.9
就业率真实得0.9分，有虚假材料得0分，每发觉1份虚假材料则从总得分中扣0.3分，倒扣不封顶
核查就业证实材料

⒃履约情况
签约毕业生履约情况
0.6
违约率（违约人数/落实单位人数）每1%扣0.3分。扣完0.6分止
依据招就处统计评定

⒄文明离校
毕业生思想稳定，能文明、有序、安全离校
0.6
每起事故扣0.3份，伤亡、群体事件等重大事故扣0.6分
依据招就处统计评定