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1、 咸宁学院教学院(部)学生工作考评指标体系 一级指标 二级指标 评定内容 分值 评定标准 评定方法 得分 组织建设 ⑴学工队伍建设 院（部）党政领导重视学生工作 1 对学生中重大问题能立即发觉、妥善研究和处理;定时召开学工会议，商讨学生工作，专题工作有会议统计，缺一次扣0.2分 日常记载、查阅资料 学工队伍工作作风 2 重大活动到位，一次不到扣0.2分；严格遵守学工会议制度，立即、正确传输工作信息，违规一次扣0.2分；工作效率高，一次未按时完成扣0.2分；认真填写《咸宁学院班主任工作手册》，学工办主任、教导员随班听课,听课统计填写完整
2、规范得1分，学工办主任、教导员每学期听课8次以上，班主任每学期听课4次以上，少一次不给分;学生服务性工作推诿一次扣0.2分 学生对学工人员和学生工作认同 1 学生认同率 组织调查 ⑵学生干部队伍建设 组织机构、人员配置、工作职责 1 团结合作，责任心强，工作务实、有成效，主动参与干部培训班学习 查阅资料、学生座谈 任用、培训、工作效果 1 制度建设 ⑶管理制度 制订院（部）学生综合测评方案，制订教导员、班主任、学生干部考评评定等配套制度 1 制度完善得满分，缺一项扣0.5分 查阅资料、师生座谈、日常工作记载（包含学生投诉查实统计）
3、 学工经费、班费管理制度、学工档案管理制度 1 ⑷制度运行 实施各项规章制度 1 一次不规范扣0.2分 年度学生工作计划、工作总结、工作任务完成率 1 有配套计划、工作总结得0.5分，工作任务完成率折算0.5分 学风建设 ⑸组织保障 成立院部学风建设领导小组 1 有领导小组,心理健康教育、大学生科研、特殊生教育管理、安全教育和管理、寝室文明创建、新生入学教育、“一学两树、正面激励”活动、毕业生教育等专题工作有专员负责，且有详实实施细则，缺一项扣0.2分 查阅资料 ⑹方法保障 学生考勤 2 由考评部组织考评上课、周日讲评、重大活动检
4、验 考评部提供数据 学生违纪处分 2 程序规范，材料上报立即、正确。遵纪率前三名院部得满分，后三名院部不得分，其它院部得1分 学工处汇总结果 考风考纪 2 舞弊每人次扣0.2分(仅限不上报类) “特殊生”管理总体方案（含建立预警机制） 1 结合院（部）工作特点，制订配套方案 查阅资料 “特殊生”数据库（家庭特困学生、身心疾患学生、学业不良学生、行为失范学生） 1 建立并健全上述学生档案库，组织结对帮扶，进行关键帮助、有方法（动态）、有效果，不瞒报、不漏报和不迟报异常情况，无学生出走、自杀事件 检验组检验评定 “特殊生”帮扶方案实施
5、情况 1 “特殊生”帮扶工作实施效果 1 安全教育和管理 3 责任事故一票否决 查阅资料、学生座谈 安全教育管理制度实施 1 和每名学生签署安全责任状，缺一人次扣0.2分。学生户外活动严格报批制 自主开展寝室文明创建活动 1 有方案、检验统计、总结表彰，缺一项扣0.5分 寝室文明创建活动效果 1 公寓办组织 公寓办提供 新生入学教育、毕业生教育工作 1 有计划（方案）、有工作统计、有总结表彰，缺一项扣0.5分 依据日常记载、核查相关材料给分 “一学两树、正面激励”活动 1 查阅资料、学生座谈 学生
6、工作宣传 1 主动向学工通讯、校报、广播台等校内外媒体宣传我校学生工作 查阅资料 ⑺心理健康教育 建立学生心理档案 1 档案齐全，更新立即，掌握学生心理情况 查阅资料，听取汇报 心理健康教育活动 1 按时保质保量完成心理健康教育咨询中心部署各项任务，同时每学期最少自行组织两场活动，专题鲜明，有特色，有统计和总结。 查阅资料 方法效果 2 有名单,帮扶计划,具体方法，出现重大责任事故，扣除全部分值 查阅资料 ⑻大学生涯设计 制订大学生涯设计工作方案 1 成立领导小组，有专员负责，纳入院部学工计划，有宣传、培训、表彰及其它相关活动安排
7、 查阅资料、抽查大学生涯设计表格、学工处工作记载 落实工作方案 1 主动组织开展相关活动 工作效果 2 学生认真制订学涯计划、采取有力方法；过程监督活动扎实开展；班主任判定全方面、有指导意义；院部学工办检验意见中肯 ⑼创新创业 大学生科研 1 组建大学生科研团体（学生参与人数≥5%） 检验组检验评定 1 按时完成优异论文征集 1 重视选题指导，组织项目申报、立项评审、中期检验、结题 3 论文发表：①省级公开学术期刊发表每篇次加0.5分，关键期刊每篇次加1.5分，权威期刊每篇次加2分，②获奖：省级学术期刊三等加0.5分、二等
8、加1分、一等加1.5分；关键和权威期刊三等加1分、二等加2分、一等加3分③出版专著加3分 查阅资料 大学生创业 1 配合相关部门主动开展大学生创业教育活动 查阅资料 1 查看营业执照和相关资料 ⑽学籍管理 建立学籍信息库 2 以教育厅提供学籍库为标准，正确标注学籍状态、学籍变动、学籍注销、学籍记载 查阅资料、工作记载 学籍学历注册 2 按时完成学生缴费注册工作；毕业生电子采集工作 人武工作 ⑾军政训练 落实新生军政训练方案 1 有配套方案、进行军训动员、有考勤记载、有总结表彰，缺一项扣0.3分 查阅资料 ⑿大学生应
9、征和预征工作 落实大学生应征和预征工作方案、帮助做好退出现役学生复学工作 1 成立领导小组、进行宣传发动（未完成预征任务院部不得分） 查阅资料、工作记载 学生事务 ⒀资助工作 贫困生认定、贫困生数据库 2 格式规范，信息全方面，内容真实 查阅资料和听取汇报 评优评先及学校奖学金评审和发放;国家级、省级奖（助）学金评审和发放 3 建立院部学生综合测评方案并遵照实施，奖学金评审和发放规范。违规每人次扣0.5分;严格遵照《咸宁学院国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金综合评审措施》实施，真正做到公平、公正、公告。违规每人次扣0.5分 查阅资料、学生座谈、学生投
10、诉查实记载 组织学生申请办理国家助学贷款、生源地信用助学贷款，建立贷款学生数据库 2 指导申请贷款学生搜集、整理资料,填写贷款资料册；认真做好获贷学生各项信息查对、校对工作，帮助做好学费清退工作；依据需要，帮助提供生源地信用助学贷款学生相关信息 日常检验 ⒁其它事务 保险工作 2 主动组织学生参与城镇居民基础医疗保险；激励学生参与商业医疗保险，热心服务学生 日常记载 团工作 ⑴思想道德教育 以三个代表关键思想、科学发展观为指导开展学生思想引领 2 有计划、有组织、有效果 查阅资料、听取汇告、学生座谈 ⑵全方面开展素质拓展工作 开展
11、学生科技学术活动 1 主动组织学生参与科技文化节、“挑战杯”等活动，主动策划实施子活动，参与率高，活动效果好；承接活动加0.1分（累计不超出0.3）；参与率未达50%0.2分 检验活动记载 开展社会实践活动 1 主动组织学生参与社会实践活动，主动承接，参与率高，活动效果好；活动无序作假扣0.2分；学分年级参与率未达98%以上0.2分；成功组建校院团体加0.1分（累计不超出0.2） 查阅资料、听取汇告，日常检验 开展志愿服务活动 1 主动组织学生参与志愿服务活动，参与率高，活动效果好，有特色、创新，每十二个月不少于十次；活动无序作假扣0.2分；不定时开展扣0.1分
12、活动统计不全扣0.1分 查阅资料、听取汇告，日常检验 开展校园文化活动 1 主动组织学生参与校园文化创建活动，参与率高，活动效果好，有特色、创新 查阅资料、听取汇告，日常检验 ⑶服务学生现实需求 掌握学生思想动态和现实需求 1 听取和反应意见和提议主，酌情给分 查阅资料、听取汇告，学生座谈 帮助学生处理实际困难，维护正当权益 1 酌情给分 查阅资料、听取汇告，学生座谈 ⑷学生事务管理 主动参与学生事务决议和管理,加强对学生会指导 1 主动参与决议和管理,指导有效果、有统计 查阅资料、听取汇告，学生座谈 引导各类学生组织规范
13、发展,加强团活动阵地建设和管理 1 主动参与决议和管理 ,指导有效果、有统计 查阅资料、听取汇告，日常检验 ⑸加强团制度建设 健全团组织生活，团干部教育管理，团务公开，团学工作目标管理 1 团组织生活健全扣0.3分,团务公开0.2分,团学工作目标管理扣0.2分,团干部教育管理0.3分 查阅资料、听取汇告，日常检验 团工作信息化、网络化建设 1 按时完成各项工作安排及信息0.5分,上报工作简明，上传团委网站及青年快讯0.5分， ⑹加强团组织建设 认真做好团员发展和推优工作，严格按程序向党组织、团组织推荐优异后备军 1 程序严格、操作规范 查阅
14、资料、听取汇告，日常检验 认真做好建档工作，团籍管理、组织统计、组织关系转接等基层团务工作 1 团员档案完善、祥实、规范0.3分;组织统计、组织关系转接按时完成0.3分;评优评先工作规范0.4分 查阅资料、听取汇告，日常检验 认真做好团费收缴、管理，按时上缴 1 按时、按量收取0.5分;团费开支规范0.5分 查阅资料、听取汇告，日常检验 就业工作机制 ⑴工作定位 成立由一把手任组长就业工作领导小组 0.3 未成立领导小组扣0.3分 查阅文件 就业工作列入学院工作关键日程，学院定时开会研究、布署就业工作，立即处理就业工作中问题。组织学习就业政
15、策要求 0.6 未列入学院年度工作关键点扣0.3分；每十二个月研究、布署工作和组织学习不少于4次，少1次扣0.075分 查阅会议统计及相关文件、座谈 就业工作制度健全，分工及职责明确，实施“包保责任”制度 0.9 工作制度满分0.3分，分工及职责满分0.3分，“包保责任”制满分0.3分 查阅资料、访谈 ⑵师生参与 有教导员、班主任、学生参与工作队伍 0.6 教导员和班主任参与满分0.3分，学生助理队伍满分0.3分 查阅资料、访谈 教职员参与就业指导、宣传、推荐工作 0.6 参与面不到70%扣0.15分，不到50%扣0.3分，不到30%扣0.6分
16、 查阅资料 就业管理 ⑶计划总结 制订合理年度工作计划并认真实施；工作总结客观真实、有指导意义 0.6 计划制订和实施满分0.3分，工作总结满分0.3分 查阅资料 ⑷档案管理 工作档案正确完整,有专员管理；就业文件、会议统计、工作计划、工作总结、调研汇报、用人单位信息、招聘记载、毕业生去向等资料均存档。有完整正确毕业生（应届和往届）和用人单位信息数据库，实施计算机网络管理，能实现快捷查询； 1.2 未建立档案扣0.9分；工作档案无专员负责扣0.3分；资料不全或不正确视情况扣分，最多扣0.6分；无信息数据库扣0.3分，有数据库不能方便查询扣0.3—
17、0.9分 查阅档案，上机查看和操作 ⑸材料发放和管理 按时发放就业材料(如推荐表、就业协议书、就业指南等)，并做好登记。 0.6 未立即发放每次扣0.15分；管理不善扣0.15—0.45分(如《协议书》多发或少发，未逐份登记，《推荐表》内容填写不实等) 查看资料、访谈 ⑹资料上报 按时上报就业资料，并符合要求（如就业进度表，就业率统计表等） 0.6 未上报每次扣0.3分；未立即上报每次扣0.15分；不合要求每次扣0.15分，扣完为止 招就处依据统计给分 ⑺政策实施 认真实施上级及学校相关就业政策要求 0.6 违规一次扣0.1分，扣完为止；因工作实
18、施力度不够而造成本院就业工作滞后每次扣0.1分 访谈、查看招就处统计 就业服务 ⑻就业推荐 主动推介毕业生；在学校就业网上立即更新学院资料、审核学生简历；组织专场招聘会，来校招聘单位多；组织毕业生参与相关供需见面会。 3. 推介方法满分0.3分；就业网维护满分0.9分；到学院招聘毕业生单位数/毕业生总数≥0.1，得1.8分，每少0.01扣0.3分 上网统计，查阅资料 ⑼就业信息 有搜集信息制度，立即搜集和公布就业需求信息（就业信息专栏、网络、短信等） 2.7 有征集制度得0.15分，立即公布信息得0.15分，为毕业生提供就业岗位信息数/毕业生总数≥3，得2.4
19、分，每少0.2扣0.3分 查阅资料 认真筛选信息，无虚假信息 0.6 有学生因信息不实而受骗每次扣0.3分,严重扣0.6分。 访谈 ⑽就业基地 主动开拓就业基地，取得很好效果 1.2 有较为稳定就业基地，且接收10%毕业生得0.6分，每增加5%加0.3分 查看资料 就业指导 ⑾就业指导 主动配合开设就业指导课，并主动负担讲课任务 0.6 配合开课满分0.3分，负担讲课任务满分0.3分 招就处评定 开展部分化指导，多渠道开展指导（如模拟招聘、讲座、竞赛、网络等） 1.2 部分化指导满分0.3分，多渠道指导满分0.9分 查看资料、访谈
20、 ⑿创新创业教育 开展创新创业教育，效果好 0.6 开展活动和活动效果各0.3分 查看资料、访谈 就业研究 ⒀就业工作调查 开展毕业生思想动态和求职情况调查、毕业生跟踪调查及就业市场需求调查 0.9 有效调查问卷数/毕业生人数≥90%得0.9分，每少1个百分点扣0.03分 查阅材料、访谈 ⒁就业工作研究 开展就业工作研究 0.6 公开发表就业工作论文，每篇得0.15分 查看刊物原件 就业工作成效 ⒂就业率 毕业生首次就业率 6 到9月1日止，就业率≥80%得6分，每少1%扣0.3分，扣完为止 上网核实 协议就业率 1.
21、5 到9月1日止，协议就业率≥40%，每少1%扣0.15分 毕业生总体就业率 2.4 到12月30日止，就业率≥95%得2.4分，每少1%扣0.3分，扣完为止 上网核实 就业率真实性 0.9 就业率真实得0.9分，有虚假材料得0分，每发觉1份虚假材料则从总得分中扣0.3分，倒扣不封顶 核查就业证实材料 ⒃履约情况 签约毕业生履约情况 0.6 违约率（违约人数/落实单位人数）每1%扣0.3分。扣完0.6分止 依据招就处统计评定 ⒄文明离校 毕业生思想稳定，能文明、有序、安全离校 0.6 每起事故扣0.3份，伤亡、群体事件等重大事故扣0.6分 依据招就处统计评定
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