论巴州农机推广站建设“七型机关”的实施方案样本.doc

巴州农机推广站建设“七型机关”实施方案为深入加强单位建设,充足调动干部职员工作主动性,增强单位凝聚力,提升办公室工作效能,依据单位实际,决定在我单位开展“学习型、创新型、效能型、节省型、服务型、廉洁型、友好型”机关创建活动。现就建设“七型机关”提出以下意见。一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，以建设廉洁高效机关和打造高素质干部队伍为目标，以“抓学习、正风气、树形象、严管理、强素质、高效能”为关键内容，紧紧围绕全站工作关键和中心，全方面加强干部职员工作、思想、学习和作风建设，深入提升管理、协调和服务水平，推进办公室工作再上新台阶，愈加好地为全站各项工作上台阶服务。 二、总体目标（一）学习气氛浓厚，教育培训常常，学以致用。干部职员思想政治素质、业务素质和综合素质得到全方面提升，了解新精神把握新政策能力、科学判定形势能力、参与宏观调控能力、依法行政能力、沟通协调和推进工作能力显著增强。（二）含有强烈创新意识、创新精神，不因循守旧、墨守成规。善于利用创新思维和改革方法处理工作中碰到矛盾和问题，做到工作思绪有创新、目标任务有创新、工作方法有创新、管理制度有创新。（三）强化效率意识，营造“时不我待”紧迫感，提倡“只争朝夕”进取精神，养成“雷厉风行、狠抓落实”工作作风。（四）保持“永不满足、永不懈怠、争创一流”精神状态，高标准要求，高起点定位，有标必夺，是标必争，各项工作走在各科室前列。（五）切记工作关键是服务，不停强化政务服务意识，完善政务服务方法，服务层次和水平不停提升。（六）强化奉献意识，提倡事业为重、淡薄名利敬业精神。严格遵遵法律法规、单位制度和办事程序，自觉维护办公室形象，老实做人，洁净干事，让领导放心。（七）构建友好亲密人际关系,打造团结协作战斗集体。做到工作上协作配合,思想上坦诚相待,生活上互帮互助。 三、具体方法 （一）更新学习理念，建设学习型机关。1、丰富学习内容。坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想,尤其是科学发展观等一系列国家大政方针,作为学习教育根本任务。组织引导机关干部广泛学习现代经济、管理、法律、科技和政务礼仪知识，认真学习反应该代世界新知识、新理念、新方法，使机关干部知识结构和水平适应形势发展和做好本职员作需要，增强服务本事。2、改善学习方法。从提升学习主动性和主动性入手，继续创新愈加科学高效方法，坚持集体学习和个人自学相结合，请进来教和走出去学相结合，向书本学和向实践学相结合，带着问题学和深入思索学相结合，努力做到经过学习来更新观念、启迪思想和创新工作，深入提升干部职员认识问题和分析问题能力。3、创新学习形式。党办和组织人事科要结合机关工作实际，深入研究制订党员教育计划和干部培训计划,经过专题教育、学历提升、党校培训、教授讲座、知识竞赛等有效形式,培养机关党员和干部争做勤奋学习、善于思索、创新思维表率。4、规范学习制度。健全和完善干部学习出勤统计、学习笔记、学习档案管理制度,建立机关学习考评和激励约束机制,把学习考评情况列入公务员目标管理考评关键内容。建立健全并充足利用现代网络信息管理系统。班子组员带头学习，促进各项学习方法落实。（二）坚持和时俱进，建设创新型机关。1、创新思想观念。打破传统思维模式，学会超越式思维，以前瞻眼光、开阔思维和优异观念去思索问题，发明性地开展工作。克服自满思想，改变封闭观念，主动在成绩面前找差距，对照优异找差距，树立争一流信心和决心，勇于在全国创经验，自我加压，开拓进取。2、创新工作制度。以研究制订创新型机关标准为切入点,规范建设办公室机关工作制度、工作进程、工作质量和工作目标，在认真落实原有制度基础上，深入完善岗位职责、廉洁自律、监督制约、考评奖惩、业务培训等制度，不停把各项制度创新引向深入。3、创新工作机制。建立健全反应灵敏、运转高效、协调有力、奖惩严明工作机制，坚持把工作创新作为评选优异、评价干部实绩、考察推荐干部和年度目标考评关键内容,激发广大机关干部锐意进取、开拓创新主动性,营造创新工作浓厚气氛,推进机关创新工作再上新台阶。（三）提升工作质量，建设效能型机关。1、树立效率意识。办公室全体同志全部要树立强烈时效观念和务实高效工作作风，要求更高、节奏愈加快、作风更实，确保每项工作全部能正确立即完成，杜绝拖而不决、决而不停、断而不果现象。凡事超前准备，做到思想观念超前、调查研究超前、检验落实超前，以超前性来增强工作实效性。2、改善工作方法。充足利用优异办公设施和信息技术，发挥好网络平台功效，深入开展电子政务应用和推广，在确保保密安全前提下，加强单位内部及和其它单位之间沟通和协调，深入健全完善现代化办公体系，切实提升整个办公室工作效率和服务质量，努力实现行政效率提速预期目标。3、强化制度保障。针对职能划分和责任分工，深入健全相关工作纪律、业务技术规范和各项规章制度，包含决议服务制度、决议实施制度、督查制度、信息管理制度、考勤制度等等，确保严格实施、落实到位。根据权责一致标准，对每个目标任务全部进行层层分解，正确量化到具体工作岗位，责任落实到人。（四）提倡争先创优，建设节省型机关。一是深入探索和完善单位各项节能方法继续抓好节水节电、节省办公纸张设备、降低公务用车消耗、逐步降低会议及接待费用。把单位节能工作继续坚持开展下去。二是深入建立和健全各项节能长久有效机制对于水、电、油等资源使用进行监督，不停探索机关节能新路径、新措施。制订资源消耗标准量表，督促相关科室渐进落实，形成单位节能长久有效机制。三是深入强化和养成节省能源、提升工作效率习惯 继续加大宣传教育力度，经过讲座、图片、展板等多个形式和路径。使全站干部、职员对“创建节省型机关”活动认识逐步加强。（五）立足岗位职能，建设服务型机关。、加强文字调研工作。建立完善重大决议教授咨询制度、社会听证制度，形成决议、实施、反馈，再决议、再实施、再反馈运行机制，提升决议服务水平。建立决议实施责任制，坚持和完善目标管理责任制度，明确工作责任，完善工作步骤，提升决议实施力。、树立大督查观念，完善大督查格局，改善督查方法，加紧督查节奏，调动办公室各个层面力量共同做好决议督查工作。、立即向领导提供信息参考。围绕上级中心工作、关键工作和领导关心关键、难点问题，广泛搜集信息，立即汇总汇报，为政府更有效地推行职能、推进工作搞好信息服务。、深入完善网上阅文和制发文，健全文件传阅、借阅、保密等各项制度，提升公文流转质量。、完善大事要事处理预案，拓展服务面，做到一专多能，深入提升值班接待工作水平。、加强和老干部沟通交流，组织好老干部学习，为老干部搞好服务。、搞好后勤保障，主动探索在市场经济条件下做好后勤及福利等工作新路子，解除同志们后顾之忧。（六） 加强廉洁自律，建设廉洁型机关。1、切记“两个务必”。大力倡树无私奉献、爱岗敬业、无怨无悔、任劳任怨高尚境界，做到自重、自省、自警、自励、自律，筑牢拒腐防变思想道德防线。2、继续加强反腐倡廉制度建设。建立健全廉政建设责任制，责任分解到领导、科室和每一名工作人员，领导干部实施“一岗双责”，以身作则，率先垂范，切实担负起党风廉政建设责任人责任。3、加强队伍建设。深入规范单位全体人员从政行为，真正树立起每个人全部是单位形象，每个岗位全部是服务窗口观念，使整个干部职员队伍形成心齐、气顺、劲足良好局面。（七）坚持以人为本，建设友好型机关。、营造诚信友爱人际环境。讲团结、讲配合。以加强领导班子建设为关键，广泛组织大家交流谈心，促进了解，促进友谊，达成人际关系友好。大力提倡团结共事优良作风，工作上加强沟通、协作和配合，生活上多一份了解、包容和谦让，做到相互尊重不轻视，相互了解不埋怨，相互信任不猜忌，相互关心不冷漠，相互补漏不拆台。、营造团结平等民主环境。各部位、步骤之间要亲密协作，形成协力。各科室要浑然一体，办文、办会、办事要协调一致。要尊重人能动性和发明性，切实尊重机关人员权益，关心单位人员生活，实施休假制度，真正实现人格上平等。、营造优美舒心工作环境。改善办公条件,重视提升办公条件科技含量。针对办公室特点主动参与、组织各类文体活动，丰富单位干部业余生活，促进单位干部身心健康。、营造良好外部工作环境。自觉接收领导和监督，亲密工作配合。要加强和上下级和各部门之间沟通，处理好多种关系，努力打造管理规范、充满活力、勇于开拓、团结有序友好机关。 四、组织领导办公室成立创建“七型机关”工作领导小组，负责对创建工作组织领导。由王小平同志任组长，刘爱琴同志任副组长，各科室主任为组员。领导小组日常工作由站办公室负担。各科室责任人要切实负起责任,做好表率,认真抓好各项方法落实,推进构建“七型机关”工作深入开展。广大干部职员要在组织和参与构建“七型机关”活动中,主动营造诚信友爱、充满活力、安定有序机关工作和文化气氛,牢靠树立终生学习、创新工作、健康生活观念,以良好精神面貌投入到工作中,发明出新工作佳绩。 巴州农机推广站 3月22日