健康促进医院建设综合规划.doc

*医院“健康促进医院”建设三年计划一、指导思想以科学发展观为指导，依据*市爱卫办 *市卫生计生委相关加紧推进全市健康促进医院创建工作通知文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，愈加好地发挥我院本身优势，经过大力提倡健康理念、优化医疗服务模式，全方面展开“健康医院”建设，营造健康有益医疗环境和生活环境，传输健康相关信息，提倡科学文明健康生产生活方法，不停提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展结果，依据上级主管部门要求和我院实际情况，现制订20*-20*年健康促进医院建设计划。二、工作目标建立和完善健康教育和健康促进工作机制；结合巩固国家卫生城市、小区卫生服务、重大疾病预防控制及关键人群卫生保健等开展工作；围绕重大卫生问题针对关键场所、关键人群，提倡健康公共政策和支持性环境；以小区为基础，以病区为关键，开展多个形式健康教育和健康促进活动，普及健康知识，增强大家健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质提升。三、组织建设1、成立以院长为组长创建“健康促进医院”领导小组，负责本院“浙江省健康促进医院”创建组织和协调工作。2、建立院科二级健康教育管理网络，医院设置健康教育科，专员负责本院健康促进医院创建技术指导工作，各临床医技科室设置健康教育宣传员，有针对性地开展健康教育和健康促进工作。3、制订健康促进医院建设计划和工作计划，并纳入医院目标责任管理考评。4、制订健康促进相关工作考评、奖惩等制度，将健康促进融入医院管理和医疗活动。5、设置“健康促进医院”专题经费，配置电脑、影像、投影等设备确保工作开展。四、环境建设（一）提供安全舒适工作就医环境1、院内环境整齐美观，道路平坦，场地平整齐净。道路夜间亮化，照明柔和通道通畅，垃圾箱、废弃物容器门盖闭合，排水系统完善，无堵塞、溢流，绿化占医院总面积30%。2、门诊大厅设置咨询台，设专员提供健康咨询服务；门诊区提供和就诊人数相适应候诊座椅，为患者提供安全、私密就诊环境。3、院内厕所布局合理各楼层卫生间清洁、无蚊蝇、无异味，无烟蒂，有盥洗、洗手液等设施，有残疾人上厕通道和厕位有残疾人厕位。4、成立控烟领导组织，严格实施无烟医院要求，落实院内控烟方法。所属区域有显著禁烟标识，室内完全禁烟，有控烟督导员。医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者最少提供简短劝阻指导。5、设置有益医务人员身心健康活动场所，健身器材充足，环境怡人。6、医院建筑、食堂等场所设施、医疗设备等符合安全保卫、消防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等相关标准要求。（二）设置固定健康教育阵地1、医院有固定宣传阵地，包含宣传橱窗、宣传板、宣传栏、宣传架、电子屏、导医屏或电化设施，音像资料不少于12种并定时更换或播放。2、门诊大厅、各病房楼层应备多个供阅览折页、处方和手册等健康教育资料。3、医院门户网站设有健康教育专栏，信息每七天更换；利用新媒体开展健康传输。五、健康活动（一）院内健康教育1、健康教育活动。采取健康讲坛、咨询等形式对患者及其家眷开展专题教育，不少于12次/年，专员负责过程性资料搜集、整理。2、门诊健康教育。采取多个形式开展门诊病人健康教育。3、各病区建立健康教育知识库，纳入医院临床路径等服务步骤；开展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者相关健康知识知晓率达成80%以上。4、开展患者健康教育需求评定和健康教育效果评价。需求评定过程性材料完整，要素齐全、内容针对性强，开展2种以上单病种或群体健康教育效果评价，要素清楚、操作性强、过程资料齐全。5、每个月一次开展患者及家眷对医院健康教育满意度调查。（二）院外健康教育1、健康传输。组建院级健康科普讲师团，开展辖区健康教育活动1次/月以上，要求覆盖小区和单位，内容涵盖健康生活方法、可干预危险原因、关键疾病和公共卫生问题等，并要有计划、总结和过程性资料。2、媒体健康教育。加强媒体合作，联合大众传媒开展健康教育活动。3、应急健康教育。依据当地自然灾难、突发公共卫生事件开展应急健康教育工作。六、健康技能（一）培训指导1、将健康教育纳入医院继续教育和规范化培训内容。2、相关人员健康教育基础理论和技能、行为危险原因等知识培训，年度培训覆盖率达90%以上，专职管理人员每十二个月最少参与1次县级以上专业机构培训，兼职管理人员每十二个月最少1次参与院级培训，健康教育纳入新入院职员岗前培训3、各科室健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作。（二）技能水平1、组织全院编制各类科普文章和工作信息，开展健康教育课题研究；每十二个月在县级以上刊物、媒体发表科普文章或参与节目24篇以上；每十二个月向辖区健康教育专业机构报送科普和信息24篇以上。2、对医务人员进行形式多样健康教育；要求知识知晓率达90%以上。七、职员保健1、每十二个月为全体职员安排1次体检，每十二个月对体检结果进行分析评定，立即掌握职员健康水平。依据职员关键健康问题和暴露职业危害，增加体检项目和体检次数，并对职业暴露采取防护方法。2、依据职员关键健康问题，找出关键危险原因，制订干预方案，实施健康干预，评定干预效果。3、依靠工会开展文娱、体育活动，推进职员参与体育锻炼自觉性，提升职员健康知识和健康意识，促进健康干预活动开展。八、质量控制依据健康促进医院规范要求，结合本院实际，主动开展健康促进医院各项活动，成立考评机制，有完整活动统计，由专员负责搜集、整理、妥善保管，包含统计、总结、评价、文字、图片、影音文件等，逐步建立完备工作档案，加强工作考评和效果评价。*年*月*日