党员创岗建区新规制度.doc

党员“创岗建区”制度

为进一步加强车队支部党组织建设，使党员先进性在岗位上体现得更突出，党组织战斗堡垒作用环绕中心工作发挥得更充分，使党建工作与生产经营紧密结合起来，全面完毕各项施工生产任务，特制定本制度
一、对的领略开展“创岗建区”活动重要意义和指引思想
“创党员示范岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位原则，模范地履行岗位职责和党员义务；“建立责任区”是指党员要团结带领周边群众，共同完毕两个文明建设各项任务。它基本内涵就是规定共产党员既要做好本职工作，又要把身边群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在生产经营管理工作之外另搞一套占用时间和精力其她活动，其实质是对党员、党组织在生产经营管理等各项工作中应当发挥作用提出规定并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来增进党员和党组织在各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动基本原则
（一）坚持环绕中心任务进行原则。紧密环绕生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作实效检查党员作用。
（二）坚持从实际出发原则。在岗区设立、原则细化量化、考核办法程序等详细环节上，必要从各自实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。针对不同步期、不同层次、不同岗位党员，采用不同办法和载体，分层次、分阶段地完毕不同目的，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新技能自觉性，培养终身学习理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能应用和帮带工作。
（六）坚持同其她活动有机结合原则。要把“创岗建 、区”活动作为党支部工作重要构成某些，同“创先争优”民主评议党员、党员目的管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目的上、管理上、考核上融为一体。
三、党员示范岗、党员责任区原则
（一）党员示范岗原则，就是规定党员在本职岗位上做到：
1、政治思想好：抱负信念坚定奉献精神突出，道德品质崇高，组织观念强。
2、完毕任务好：敬业爱岗，尽职尽责，敢于创新，优质高效地完毕安全质量效益工作任务。
3、遵章守纪好：严格遵守党纪党法，模范遵守各项规章制度和纪律，带头执行安全生产、优质服务原则化作业，无违章违纪，无事故苗头，无有效投诉。
4、技术业务好：努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、纯熟掌握岗位技能，工作业绩优良。
5、党风党纪好：廉洁自律做表率，严守职业道德规范，文明生产经营，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反映。
（二）党员责任区原则，就是规定党员在责任区内做到：
1、完毕任务协作作用强：团结职工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完毕生产工作任务。
2、遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违背操作规程、违背《职工行为规范》现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良行业风气。
3、技术业务帮带作用强：各项工作中紧记党员意识、服务意识、先进意识，带动职工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。
4、思想工作疏导作用强：熟悉掌握职工思想工作状况，及时化解矛盾，协助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。
5、职工生活互助作用强：关怀职工生活，及时反映职工实际困难，开展互助活动，尽心竭力地为职工排忧解难。
四、考核程序与办法
（一）“党员示范岗”考核：考核内容为“党员示范岗” 原则，即：政治思想好、完毕任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面，评议成果分“好”（90 分以上）、“较好” （80 分-89 分）、“差” （70 分-79 分）三种状况。考核成果达到“好”状况，并且在责任区内发挥作用较好，可评为“党员示范岗”。
“党员示范岗”考核每半年进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查，并将自查成果如实填写在《党员“创岗建区”活动写实表》。然后，党小组长依照掌握状况填写小组意见，可结合小组会或小组民主生活会上党员互评状况确认。最后，党支部对党小组评价进行审核认定。评议成果应及时在“创岗建区”活动园地或采用其她形式，在党员和群众中发布。
（二）“党员责任区”考核：“党员责任区”考核，在达到“党员责任区”五项原则基本上，责任区内 80以上党员达到了“党员示范岗”原则，可评为“党员责任区”。 每半年由责任区内党员自查自评，党小组评议推荐，最后由党支部考核评估。
五、“创岗建区”活动重要环节
（一）合理设岗划区。
合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动前提，要坚持有助于安全质量服务工作开展，有助于党员作用发挥，有助于管理考核原则，以党员作用辐射面为界限，范畴宜小不适当大，人数宜少不适当多，人员宜集中不适当分散。
责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。责任区普通按班组为单位划分。党员人数少可以一名党员负责一种责任区，党员人数多可以二名以上党员负责一种责任区，但要明确重要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用，做到当班能会面，作业能互控，状况能交流，思想能沟通。
岗区划分后要保持相对稳定，同步要依照工作和人员变化状况及时调节，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖安全服务全过程，不留死角。
（二）细化责任原则。
为把“创岗建区”活动落到实处，必要拟定岗区责任细化原则。岗区责任要按照岗位职责、目的规定、完毕任务情 、况等拟定。结合业务工作内容，进一步细化、量化责任内容，经关于党员承认后，向职工群众公开，接受群众监督。
（三）严格考核评比。
对党员“创岗建区”达标状况考核，可采用党员自评、小组互评，群众测评、支部考核办法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。 党支部对所属岗区考核以阶段性任务、活动为重点，结合党支部评议工作，每半年考核一次。要按照原则严格进行考核，对持续两次未达标党员，支部要认真分析因素，由支委包保，重点帮促，使其尽快达到原则。
六、几点规定
（一）“创岗建区”活动是保持共产党员先进性详细体现。党员要结合各自实际状况，活动有特色，采用灵活多样形式，把“创岗建区”活动融入到各自安全质量服务和经营管理工作中，不断增强广大党员模范意识，在寻常工作中发挥先锋作用，有效地增进中心任务完毕。
（二）要建立“创岗建区”网络机构，将责任贯彻到人头。党支部班子成员分工负责，抓好岗、区创立活动，形成上下统一，层层贯彻，各负其责联系网，保证活动进一步开展。
（三）在创岗建区活动中，各党小组要注重引导党员发扬能吃苦、能战斗工作作风，真正做到哪里有困难，哪里就有共产党员身影。要把中心工作与发挥党员先进性融为一体，有机结合，党员干部切实带头、负责，严把工作原则与岗位规范，为职工群众做出表率。
（四）各党小组要把抓好“创岗建区”活动作为提高党员素质详细办法，长期坚持并形成行之有效长效机制。把建立健全活动制度同搞好岗位业务练兵活动紧密结合在一起，把开拓创新同实际工作贯通起来。开展好“争做岗位榜样、技术骨干和节约能手”活动和“提合理化建议”活动，组织党员在岗位练兵、技术比武等活动中发挥骨干带头作用，增进车队党支部各项工作任务顺利完毕。