党建引领“五治”融合不断提升企业治理水平.pdf

理论强企2023年第4 期党建引领“五治融合不断提升企业治理水平镇江市港发绿色资源有限公司党的二十大报告指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是企业保持健康发展的“根”和“魂”。镇江市港发绿色资源有限公司作为一家国企，认真贯彻落实习近平总书记关于国企要始终把党建工作摆在首位的要求，持续强化政治引领，筑牢思想根基，深入推进自治、法治、德治、共治、智治“五治融合，在不断提升企业治理水平上取得了一些成效。一是党建引领员工自治。员工自治离不开党建引领，我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“一名党员就是一面旗帜”，重点推进“十个党员示范岗先锋岗项目”，让党员成为员工自治的模范和榜样，顺利完成了砂运输船舱容模块化改造、镇江市长江下游疏浚弃土生态资源化利用等创新类项目，提升了疏浚砂综合利用水平，编制了建材市场行情分析表，为运输船提供了安全服务。同时健全了与一线员工的沟通机制，优化调度岗作业时间和设置夜班宿舍。通过项目的推进和成果展示，党员的奉献和服务意识，员工的自立自强和主人翁意识不断增强，党支部的凝聚力和影响力也得到显著提升。二是坚持公司法治。一方面，公司党支部积极发挥“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用，强化党对国有企业的全面领导；另一方面，在依法依规的前提下，深入贯彻落实“两个一以贯之”，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，全面执行“第一议题”制度，积极开展党员“先锋亮绩、积分管理”活动，依法保障党组织在公司治理中的法定地位，不断提高民主决策的质量。公司党支部发挥领导核心作用，以制度和法规为抓手，将支委决策转化为公司治理的“四梁八柱”；把“三重一大”决策制度作为重要抓手，进一步健全和完善了重大事项请示报告等制度，提高了企业法治水平。三是大力强化德治。公司领导作为“关28滇江社会科学理论强企2023年第4 期键少数”，发挥模范带头作用，积极加强德治教育，发挥传统美德、社会公德、职业道德、家庭私德、个人品德等道德体系重要作用，组织开展学习全国时代楷模、道德标兵赵亚夫的活动，让公司员工在思想上、行动上向他看齐。同时积极倡导企业的核心价值观，在工作、学习和生活等方面，领导干部以上率下、模范带头，通过自己一言一行、一举一动引领公司的风气。公司党支部以党建引领业务发展，全面培树先进典型，积极参与“两优一先”和先进评比表彰活动，宣传为公司改革发展和党的建设作出突出贡献的先进集体和个人。用身边人、身边事教育大家，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。四是实行多元共治。将党建引领与公司治理有机融合，实现多元主体共同参与、共同治理。党组织领导和协调各方力量，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势，不断将党建工作融入公司发展、经营管理、企业文化建设，激发企业活力。同时，积极与相关主体建立联盟关系，形成共建优势。先后与润州区金江村、长江镇江航道处等多家单位党组织合作，以“疏浚砂综合利用工作”为抓手，充分利用党建共建平台，有效整合现有资源、强化工作措施、创新工作方法，实现资源共享、优势互补，致力于服务长江黄金水道建设，促进长江生态保护和沿岸经济发展。五是积极探索智治。公司紧跟国家部署，在管理和经营模式上积极探索，大胆创新，提升企业市场竞争力和社会影响力。完善“党建+”模式，创新探索“智慧党建”“数字党建”等新路径，利用平台、数据、资源等数字化手段赋能企业发展，提升公司治理能力和管理效率。同时积极探索“智慧党建”“数字党建”等新模式、新举措，充分发挥公司平台的数据资源优势和现代技术优势，在着力提升党建工作质量和水平的基础上，不断提升企业治理水平。（责任编辑：全邹辉明）镇江社会科学29