混凝土公司安全生产责任制度及规程样本.doc

河北****混凝土

安全生产责任制度
安全生产管理制度
安全生产操作规程

编 制：
审 核：
批 准：

7月5日

安全生产责任制度

1、生产经营单位安全生产职责；
2、生产经营单位关键责任人安全生产职责；
3、生产经营单位安全生产管理机构职责；
4、生产经营单位主管安全生产工作责任人职责；
5、生产经营单位领导班子其它责任人安全职责；
6、中层部门安全职责；
7、部门责任人安全生产职责；
8、班组安全生产职责；
9、班组长安全生产职责；
10、具体岗位安全生产职责；
11、从业人员安全生产职责；
12、各类专题工作负责部门和人员专题安全生产职责。

生产经营单位安全生产职责
总　则

第一条：“安全第一、预防为主”方针是关系到国家和人民长远利益一项基础国策。为落实、实施这一方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门责任，保障职员在生产建设中安全和健康，确保社会主义经济建设顺利发展，特制订本制度。
第二条：在各项生产活动中，要把安全生产工作摆在第一位。行政正职和企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负责全方面领导责任。
第三条：安全生产人人有责，全体职员全部必需在各自岗位对现实安全生产负责，实施全员安全生产责任制。
第四条：各级行政领导在各自工作范围和管理权限内负责组织落实实施国家和上级部门相关安全生产政策、法令、法规和要求。在计划、部署、检验、总结、评选生产时，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。

生产经营单位关键责任人安全生产职责
各级行政领导安全生产责任制

总经理职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；对本企业安全生产工作负全方面领导责任。
（二）组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）确保本单位安全生产投入有效实施；按权限审定安全生产计划和计划，依据国家要求确保所需经费开支，有计划处理重大隐患和职业危险，不停改善劳动条件，确保从更新改造资金中安排安全实施项目标经费，不得挪用。
（四）督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；主持召开关键安全生产关键会议，每三个月最少组织研究一次安全生产工作，作出对应决议，组织实施。
（五）组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案；
（六）立即、如实汇报生产安全事故，按权限主持伤亡事故调查、分析和处理。

生产副总经理职责：
一、帮助总经理抓好全方面安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
二、按计划组织安全方法项目标实施。
三、组织领导安全生产检验，落实整改方法等。
四、负责组织和审评全企业设备大中修计划，对安全方法不完善不予审评。
五、立即研究处理生产中不安全问题。
六、按权限组织调查分析，处理伤亡事故和重大危险肇事故，确定改善方法，组织落实。
七、指导检验部门安全生产工作。
八、组织审定单位安全规章制度标准和预防重大事故技术方法。
九、负责审查本企业上报安全、工业卫生等统计报表
十、定时组织对分管易燃、易爆、仓库管理和交通运输安全检验。
十一、按国家要求及上级部门制订标准，负责审批提供多种必需劳动保护用具。

生产经营单位安全生产管理机构职责
安全部门任务和职责：
一、安全部门（生产部）由总经理直接领导，并在主管安全生产副总经理具体领导下开展工作，是总经理在安全工作中助手、负责督促、检验、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而造成伤亡事故负责。
二、认真落实实施国家相关安全生产政策、法令、规程、标准和规章制度，并常常检验落实实施情况。
三、负责组织制订、修改本单位安全生产管理制度和要求，经总经理同意后公布实施。
四、负责组织多种安全检验，对检验出事故隐患，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
五、负责组织安全生产宣传教育工作，协调相关部门，做好新工人和特种作业工人安全技术教育。
六、组织推广应用目标管理、安全系统工程，标准化作业等现代安全管理方法和优异安全、卫生技术和设施，不停改善劳动条件，估计预防事故发生。
七、 加多种生产会议，提出安全、卫生方面提议和要求。
八、参与新建、改建、扩建和大中小修工程初步设计和方案审查和完工验收。
九、负责编制并组织中长久安全生产计划，年度安全技术方法计划及年、季、月安全、卫生工作计划实施。
十、参与重伤、死亡事故现场勘查、调查、分析和处理。
十一、负责伤亡事故统计、分析、汇报和建立伤亡事故数据库工作。
十二、督促检验防护用具质量和发放使用情况。
十三、定时总结交流安全生产工作经验。

生产经营单位主管安全生产工作责任人职责

部门（兼）专职安全员职责
一、在部门经理领导下，帮助落实实施相关安全生产规章制度，并接收上级安全部门业务指导。
二、负责组织新职员（含学习、代培、调转、参观人员等）安全教育和考试，定时对职员进行安全生产宣传教育，做好每十二个月普测、考评，登记和上报工作。
三、帮助领导开展定时安全、卫生自查和专业检验，对查出问题进行登记、上报，并督促按期处理。
四、帮助部门经理召开部门安全例会，督促检验各班组安全活动，开展安全竞赛及总结优异经验。
五、帮助领导修订部门安全管理细则，岗位安全操作规程，制订临时性危险作业安全方法等。
六、常常检验职员对安全生产规章制度实施情况，阻止违章作业和违章指挥。对于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并立即汇报领导。
七、参与伤亡事故调查、分析、处理，提出防范方法。负责伤亡事故和违章违制统计上报。
八、依据上级要求，督促检验个体防护用具正确使用和发放。

生产经营单位领导班子其它责任人安全职责

试验室主任职责：
一、对本单位生产安全工作，在技术上负全方面责任。
二、在组织科研、技术攻关和生产过程中，依据国家和上级部门相关安全生产条例、规程、规范和标准，认真组织安全、卫生科研和新技术应用。
三、参与重大事故调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故），发生技术原因进行分析、判定，并提出改善方法。
四、负责分管部门安全生产工作。

中层部门安全职责
各职能部门在各自负责管理业务范围内，认真落实实施国家和上级部门相关安全方面政策、法令和规程、要求和标准。
企业办公室职责：
一、在调研中，应把安全生产列为常常性关键课题之一。
二、督促协调各部门落实实施安全生产方针、政策、法令及相关规章制度。
三、加强对小车司机安全行车教育和车辆安全管理。
四、起草相关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作列为一项关键内容。
五、对职员未进行安全技术培训就上岗操作而造成伤亡事故负责。
六、制订培训计划时，应有安全生产教育培训计划，并负责处理培训经费。
七、根据安全、卫生应知应会内容和继续再教育工程要求，组织各级领导及职员岗位安全培训。
八、帮助相关部门做好新工人入场后三级安全教育。新工人入厂前必需按要求进行体格检验和文化考评，不符合招工条件不得录用。
九、新工人入厂后应通知安全部门对新工人进行安全教育，然后再分配工作。
十、参与帮助伤亡事故抢修和处理工作。
调度室职责：
一、坚持安全和生产同时计划，同时部署，同时检验，同时总结，同时评选。
二、在指挥生产过程中，如生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全，发觉危及人身安全重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。
三、立即掌握各部门安全生产动态，并通知相关部门，发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即汇报上级相关部门和本单位相关领导，通知安全部门和相关部门，同时派员赶赴现场参与抢救、调查和处理。待现场勘查处理完成，经上级相关部门同意后，在确保安全前提下，方可组织恢复生产。
四、调度碰头会应首先汇报生产、施工安全情况，协调处理各部门在安全生产方面出现问题。
五、在安排生产时，必需考虑安全生产需要。对因生产指挥不妥造成伤亡事故，负指挥失误责任。
六、参与企业安全大检验。
试验室职责：
一、开展科研攻关，推广采取新技术，新工艺、革新项目和合理化提议时，凡危及人身安全，全部要制订安全防护方法并征求安全部门意见，未经论证，无确保安全方法项目，一律不得采纳和推广。
二、在制订中长久科技发展计划时，应有安全、卫生计划。要主动引进推广职业安全、卫生方面新技术。
三、在改善工艺，提升质量各项方法中，要有可靠安全方法。
四、在科研过程中，确保科研工程和安全，卫生设施同时设计，同时施工，同时投产，对违反“三同时”标准造成不良后果负责。
五、对科研工作中安全生产工作负责。
财务部职责：
一、对安全技术方法费实施财务监督，对不按方法计划使用资金有权拒绝拨款、报销。
二、对不按计划拨付安全技术方法经费或对挪用安全方法经费不监不管、私自核销而引发伤亡事故负责。
三、按上级相关要求标准，确保劳动防护用具开支，同时实施财务监督。
四、确保安全生产教育经费开支。
供给部门职责：
一、对因采购供给原材料、工器具等质量不合安全要求，或因发放超期储存实效工器具、原材料等而造成发生伤亡事故负责。
二、再在编制物资采购计划时，应将安全所需工具、材料等优先编入计划，并立即采购供给。
三、对易燃、易爆、剧毒等危险产品采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家措施各项要求，确保安全。
四、加强对仓库安全管理。库存物品搬运、堆放玛垛、装卸要符合标准。严禁玛垛倾斜、超高。并做到整齐卫生，通道通畅，确保安全。
五、对易燃、易爆、剧毒等危险品库房管理人员，定时进行安全教育和考试。
六、对本部门生产工人安全工作全方面负责。

部门责任人安全生产职责
部门经理：
一、对所领导部门安全生产工作负全方面责任。
二、每个月主持一次全部门安全活动和进行一次安全生产检验及评选。
三、针对部门生产情况提出对应安全防范方法，对检验和发觉隐患立即安排力量处理；对本部门不能处理要立即上报，安排处理。
四、常常对职员进行安全意识和知识教育，严格落实三级安全教育制度，注意职员思想动态，提升安全意识，阻止违章作业。
五、定时对职员进行安全考评，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业，无证者不准上岗。
六、按时编制年度安全技术实施计划，并负责组织实施。
七、组织制订和实施安全技术方法方案，定制实施和生产同时进行检修工程安全方法及进行生产试验临时安全方法。并亲临现场指挥，确保安全生产。
八、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范方法，避免事故扩大和反复发生，对险肇事故要查明原因，接收教训，采取改善方法，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。
九、在多工种混和作业时（含两工种以上）要明确专员统一指挥。
部门副经理职责：
一、帮助部门经理管理部门安全生产工作。
二、组织制订本部门各工种安全技术操作规程，按要求程序报请审定颁发后负责落实实施。对工人进行安全生产教育和安排特种作业人员培训，定时检验班组安全活动情况。
三、参与设备大中修验收，对危及职员安全健康隐患，在消除前，坚持不投入生产运行。
四、负责常常巡视检验，参与部门安全大检验，对危险原因大生产设备和岗位查出问题要立即整改，对部门无力处理重大隐患，负责采取临时安全方法并立即上报。

班组安全生产职责
班组安全员职责
一、在班组长领导下，做好本班组安全生产工作，并接收上级安全部门业务指导。
二、帮助班组长开好班前安全会，并负责统计。
三、常常对工人进行安全生产，规章制度宣传教育。
四、帮助班组长做好本班安全卫生自检自查、安全确定工作，对查出问题要立即处理，班组处理不了要向上级领导汇报，并做好登记。
五、常常检验本班组岗位工人对安全规章制度实施情况，阻止违章作业和违章指挥。对于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并立即汇报领导。
六、发生伤亡事故立即组织抢救，立即向上级领导汇报，并保护好事故现场，认真接收事故
教训，落实防范方法。

班组长安全生产职责

班组长职责：
一、对本班组工人在生产中安全生产负责。
二、严格实施各项安全规章制度和交接班制度，随时阻止违章违纪行为。
三、组织好每七天一次安全活动，率领本班组工人学习安全技术操作规程，做到会背会用。
四、做好多种安全表、卡及安全活动统计。
五、常常保持工作现场环境清洁，合理放置原材料、废物及成品。
六、有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情有权指挥工人撤离现场。发生事故要主动抢救伤员，保护现场，立即汇报，并如实提供事故情况。

具体岗位安全生产职责

1、工作前必需按要求穿戴好防护用具。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、袒胸露背。严禁带小孩进入工作场所。
2、在工作时间内，精力必需集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做和本职员作无关事。严禁班前饮酒。
3、本职员作未经领导许可不得交给她人替换操作。
4、通常从事机动车驾驶、焊接切割、电器、热水、蒸汽锅炉、受压容器登等轻易造成重大损失和事故特殊工种操作人员，必需经过上级劳动部门专门训练，考试合格，取得操作证者方准单独操作。
5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必需栓好、捆牢、不准从头上经过。
6、多种机械电器设备外壳和电动工具必需有可靠接地或接零装置。接地电阻不得大于 4欧姆，避雷针、避电器接地电阻最大不超出10欧姆。行灯电压不得超出36伏、危险潮湿地点不得超出12伏。
7、二人以上共同工作时，必需有主有从，统一指挥。在电器设备上进行停送电操作及上夜班在无人环境内操作时，必需两人一起进行工作，其中一人为监护人。
8、多种机械上全部外露转动部位、必需有安全牢靠挡板，罩子等防护装置。多种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必需灵敏。
9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。严禁在砂轮正前方进行磨削。
10、进行高空作业时，必需系好安全带，戴好安全帽。严禁高空投掷工具、材料等物件。
11、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，人员应转移到安全地点。
12、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险禁区必需要有专员负责。并设有显著“严禁烟火”“闲人免进”等标志。
13、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运输不得震动冲击和受热，瓶嘴严禁触油类物质。
14、多种消防器材、工具应按消防规范置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准堆放其它物品。
15、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经同意严禁入内。
16、厂区、车间、库房和工作场所要常常保持清洁。垃圾、杂物要放在指定地点。道路要通畅无阻，厂内行人要注意多种警标、严禁贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设安全遮栏和标识、夜间设红灯。

从业人员安全生产职责

职员安全通则：

一、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时阻止她人违章作业。
二、不停提升安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。
三、主动参与企业及部门组织多种安全生产活动。

各类专题工作负责部门和人员专题安全生产职责

企业办公室职责：
一、在调研中，应把安全生产列为常常性关键课题之一。
二、督促协调各部门落实实施安全生产方针、政策、法令及相关规章制度。
三、加强对小车司机安全行车教育和车辆安全管理。
四、起草相关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作列为一项关键内容。
五、对职员未进行安全技术培训就上岗操作而造成伤亡事故负责。
六、制订培训计划时，应有安全生产教育培训计划，并负责处理培训经费。
七、根据安全、卫生应知应会内容和继续再教育工程要求，组织各级领导及职员岗位安全培训。
八、帮助相关部门做好新工人入场后三级安全教育。新工人入厂前必需按要求进行体格检验和文化考评，不符合招工条件不得录用。
九、新工人入厂后应通知安全部门对新工人进行安全教育，然后再分配工作。
十、参与帮助伤亡事故抢修和处理工作。

安全生产规章制度
1、安全生产责任制度；
2、安全生产投入保障制度；
3、建设项目安全管理制度；
4、安全设施、设备管理和检修、维修制度；
5、含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度；
6、重大危险源安全检测、监控管理制度；
7、消防安全管理制度；
8、职业危害防治制度
9、劳动防护用具发放和管理制度；
10、安全生产逐层检验及事故隐患排查、整改制度；
11、安全生产奖惩和责任追究制度；
12、安全生产教育培训考评制度；
13、特种作业人员管理制度；
14、岗位标准化操作制度；
15、安全生产会议管理制度；
16、用电安全管理制度；
17、生产安全事故汇报和调查处理制度；
18、其它保障安全生产规章制度。

企业安全生产责任制度

1、建立安全生产管理机构和相关人员安全职责，健全安全管理制度、岗位安全职责及操作规范，认真抓好日常管理和制度落实。
2、认真落实实施《安全生产操作规程》和作业指导书等相关规章制度，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，认真开展安全生产管理工作。
3、依据企业实际情况，确保必需资金投入，不停改善安全生产条件，为安全生产经营提供一定保障。
4、安全生产管理人员及职员开展安全生产教育培训考评活动，职员要增强安全意识，提升安全素质，自觉负担安全生产义务。
5、定时、不定时开展安全检验，立即发觉、治理和消除各类安全事故隐患，预防灾难事故发生。
6、对安全设施、设备统一配置，专员管理，定时进行检测、维修。
7、制订安全事故应抢救援预案，如发生生产安全事故要按要求立即如实上报，并做好事故抢险救援、调查统计和善后处理工作。

安全生产投入保障制度

一、安措计划编制依据和范围
1、编制依据
（1）《安全生产法》、《消防法》等相关安全法规、法律。
（2）安全检验中发觉还未处理而又影响安全生产问题。
（3）预防火灾、爆炸，对引发工伤、职业病关键原因所采取技术方法。
（4）生产发展所需采取安全方法和职员提出有利于安全生产合理化提议。
2、编制范围
（1）安全技术：
以预防火灾、伤害等事故为目标一切方法，如防护装置、保险及信号装置等。
（2）工业卫生：
改善生产环境卫生条件，预防职业病和职业中毒产生一切方法，如防尘、防毒、通风降温和尘毒回收处理等。
（3） 辅助设施及方法：
相关确保职员劳动卫生所必需设施及一切方法，如沐浴室，更衣室、卫生间等。
二、编制和审批程序
1、依据国家安全生产要求，结合本单位具体情况，由分企业经理组织相关人员研究确定年度安措项目，由分企业安全员或指定专员编制计划，相关技术人员写出方案，经分企业经理签字后，将计划和方案交安全领导委员会审查汇总。
2、安全领导委员会审查后，编制出全分企业年度安措计划草案，报管总经理审核。
3、 总经理依据各相关人员意见，召开相关部门责任人会议决定以下事项：
（1）确定整年安措项目；
（2）确定包含分企业及责任人；
（3）要求完成或投用日期。
4、已确定年度安措项目，由相关部门领导审批后实施。
5、分企业应在每十二个月11月份以前，将下年度安措计划，报送安全领导委员会审查汇总上报总经理。
6、经企业领导同意后安措计划通常不得变动，如有特殊原因，应经总经理或主管领导同意。
三、安全领导委员会要对安措计划实施情况进行检验，并向总经理汇报。

建设项目安全管理制度
劳动安全卫生设施建设“三同时”管理制度

一、内容
1、 劳动安全卫生设施建设，系指生产中新建、改建、扩建或技术改造工程项目（以下简称基建或技术改造项目）中劳动安全卫生设施。
2、基建或技术改造项目中劳动安全卫生设施建设，必需遵照和主体工程同时设计、审批，同时施工，同时完工验收、投产使用标准，即“三同时”标准。
（1） 技术中心或相关部门在进行工程设计时，必需合理设计，选择安全卫生设施和采取安全方法，并按上级相关建设项目安全设施设计“三同时”审批程序，审查同意后方能施工。
（2） 基建工程部必需按审查同意设计进行施工，不得削减劳动安全卫生设施。
（3） 劳动安全卫生设施，必需和主体工程同时验收，合格后工程才能投产使用。
二、依据
1、“建筑设计防火规范”、“工厂安全卫生规程”、“工业企业设计卫生标准”，和锅炉、压力容器等相关设计规范和标准，是搞好劳动安全卫生设计和完工验收依据和标准。
2、编制基建或技术改造项目初步设计时，必需同时编写劳动安全卫生专篇。其内容包含：
（1）关键工艺步骤图；
（2）可能产生危及职员安全健康原因和物质种类；
（3）实现安全卫生改善劳动条件设计依据（相关标准和规范）。
（4）治理有毒有害物质和其它职业性有害原因及消除不安全原因关键设施和方法及预期达成效果。
（5）生产性辅助设施。
（6）安全卫生设施投资概算。
3、企业相关领导在进行设计审查前，设计单位必需填写“基建或技术改造项目劳动安全卫生设施设计预审表”。审查合格后，方可签署施工。
4、基建工程部负责组织施工单位施工，劳动安全卫生设施必需按设计要求一丝不苟。
5、 完工后，由基建工程处负责并按上级相关建设项目安全设施完工验收审查措施“三同时”审批程序进行验收，验收合格后方可投入使用。
6、未进行完工验收基建或技术改造项目不得投产使用，使用单位有权拒绝开车投产。
7、投产使用劳动安全卫生设施要按对待生产设备一样，加强管理和维修。
三、职责划分
1、总经理和总工程师对“三同时”落实实施和落实全方面负责，负责组织项目标劳动安全卫生可行性研究，设计审查和完工验收工作，并负总责任。
2、基建工程部负责领导帮助抓好“三同时”落实实施落实工作。
3、设计部门负责设计项目标劳动安全卫生可行性研究，编写劳动安全卫生专篇，提供设计施工图纸，参与设计审查和介绍设计情况。
4、企业各相关部门要参与项目标可行性研究、设计审查和完工验收工作。

安全设施、设备管理和检修、维修制度
安全装置管理制度
一、范围
1、 保护装置：多种机械、电动、气动和组合式安全联锁装置，预防火焰传输隔绝装置，电气设备过载保护装置，机械运动部分防护罩等防护装置，静电和避雷防护装置，设备平台、围栏和架梯，事故照明，安全疏散设施等。
2、保险装置：锅炉、压力容器防爆泄压装置（安全阀、防爆板、自动或手动放空装置等），起重机械行程和负荷限制装置等。
二、安全装置管理分工
1、生产部负责安全装置全方面管理。要建立健全分企业安全装置管理制度。各单位在生产部领导和技术指导下，管好所辖安全装置，并建立健全管理台帐。
2、设备所在部门要对设备上机械安全联锁、运转部位防护装置（罩），设备上平台、围栏、梯子、栈桥等保护装置，各类安全保险装置负责管理。
3、凡生产中电气设备上安全保护装置，如多种继电保护装置、避雷装置、联锁装置、起重设备多种限制装置和制动器电气部分、事故照明等，全部有生产部负责管理。
4、 凡工艺过程中温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置全部有生产部负责管理。
5、生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定灭火装置等均生产部负责管理。岗位配置多种小型移动式消防器材，由班组安全员（防火员）进行管理。
6、分企业所辖安全装置，分企业组织检验和校验，班组安全员负责监督检验。安全阀定压，由监督检验安全管理人员负责打铅封，检测数据记台帐立案。
7、安全装置更新选型由所管单位提出，并对所选型号安全负责，采购单位必需对购入安全装置质量负安全责任。
8、新建、改建、扩建和技术改造项目，必需按企业《劳动、安全、卫生设施建设“三同时”管理制度》中相关要求实施，确保安全装置同时投产使用。
设计部门设计人员必需对安全装置设计和选型负安全责任。基建工程部应为施工安装质量问题而引发安全问题负责。
三、安全装置维修和检验
1、多种安全装置要有专员负责，常常巡回检验，维护管理。
2、安全装置要建立台帐、档案，编入设备检修计划，定时检修、并将检修运行情况记入台帐、档案。
3、 安全装置不得随意拆除、挪用或废置不用。若确有必需拆除，必需申请生产部同意，生产经理同意方可拆除，并记入台帐、档案。
4、多种安全装置岗位要按相关要求对所管安全装置定时进行专业检验和检验，并记入台帐、档案。

5、凡经过改造或重新设计、安装安全装置，必需由生产部、参与，进行技术判定，试验合格后方可投用。

含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度
要害岗位安全管理制度

一、要害岗位
依据我企业情况，确定以下岗位和部位为要害岗位：
1、车队罐车司机岗位。
2、机修车间电气焊岗位。
二、要害岗位安全管理
1、要害岗位人员应有较强责任心和较高操作技术，凡需要变动，应经人力资源处同意。
2、 对新调入要害岗位人员要进行安全教育，待学徒期满才能独立操作。
3、严格登记制度，非本岗位人员进入必需进行登记，如发觉有可疑人员，应立即汇报单位领导和企业保卫处。
4、 参观、实习人员不得乱串岗位和乱动设备。
5、岗位人员要严格实施岗位各项制度，精心操作，加强巡回检验，发觉问题立即处理、汇报。
6、依据岗位性质，必需配置足够数量和对应安全防护器材和专用护具。岗位人员必需会熟练使用。

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消防安全管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强企业消防安全工作管理，预防和降低火灾事故，保障公共财产和职员生命财产安全，依据《中国消防条例》，参考《河北省消防管理条例》和本企业实际情况制订本要求。
第二条 企业消防安全工作，实施消防安全责任制，以达成“自防自救”防消结合目标。
第三条 本条例适适用于分企业所属各部门。
第四条 消防工作实施“预防为主、防消结合”方针，每十二个月十一月九日为中国消防日。
第二章 消防工作管理职责
第五条 分企业经理职责：
1. 领导本企业消防工作、负责落实上级消防文件要求和指示精神，切实把消防工作纳入关键议事日程，做到周密计划，认真部署，常常检验，定时总结、评选。
2. 负责本企业消防宣传教育工作，制订各项消防规章制度并落实、落实。定时听取消防工作汇报和组织、协调、处理相关消防工作问题。
3. 按要求组织消防安全大检验、牵头处理相关重大火险隐患。
4. 发生火灾时，全权负责指挥全体职员进行抢险救灾，并根据“三不放过”标准追查火灾原因。严厉处理相关责任者。“三不放过”即：火灾原因查不清不放过，责任者和群众没有受到教育不放过，防范方法不落实不放过。
5. 确定各部门消防责任人，明确其责任和任务，加强对其领导和管理。
6. 根据消防法规落实必需经费，确保消防工作正常开展。
第六条 生产部、车队、试验室及部室职责
1. 在分企业经理领导下，认真落实、实施相关消防法规、文件和指示精神，把消防工作落到实处。
2. 搞好本部门义务消防组织建设和宣传教育工作，普及消防知识，做好人人懂防火、人人会灭火、人人会报警。
3. 结合本部门实际情况，制订各项消防制度和防火方法，并认真落实实施。
4. 每个月组织一次消防安全检验，查防火意识、查管理、查关键部位、查隐患和整改，查消防方法。
5. 对配发至本部门消防器材要认真看护和管理，严防丢失和无火情随便喷放。如有使用必需即时上报生产部。
6. 对本部门发生火灾主动组织扑救，帮助消防监督部门查明原因，坚持按“三不放过”标准办事。
7. 确定本部门及班组消防责任人，明确其责任和任务，加强对她们领导，将责任落实到人。
8. 各部门必需明确一个领导负责消防管理工作、并定时向企业分管消防工作领导汇报情况。
第七条 班组消防职责：
1. 负责本班组安全消防工作，认真实施相关消防法规和指示精神。
2. 维护、保养本班组消防器材，发觉问题立即向相关部门汇报。
3. 坚持班前、班后检验火灾隐患，查处问题立即整改，一时不能处理向本部门提出情况汇报。
4. 发觉火情立即向单位领导报警，并说明何时、何地、何物质着火，并帮助查明火灾原因。
第八条 职员消防职责：
1. 树立消防安全意识，思想上要“警钟长鸣”时刻提升警惕。
2. 严格遵守操作规程和消防法规，易燃易爆物品按要求整齐存放。
3. 发觉火险隐患立即汇报，并有权阻止任何违反消防法规行为。
4. 认真维护和保养消防器材，不得随意动用和破坏。
5. 发觉火灾主动扑救，并立即向消防队报警。
第九条 义务消防员职责：
1. 热爱消防工作、模范遵守消防法规和相关条例，并向职员进行防火宣传教育，增强职员消防安全意识。
2. 班前、班后进行防火检验，发觉不安全原因立即采取方法给予处理，对处理不了立即向主管领导汇报。
3. 负责保管、监督、检验本单位消防设备、器材，定时维护、保养。
4. 负责落实《企业消防要求》，发觉违反消防法规者有权阻止。

职业卫生管理制度
工业卫生和职业病防治管理制度
一、基础标准
1、搞好工业卫生和职业病防治工作，必需落实“预防为主”方针，坚持自力更生、群策群力、因地制宜、综合治理。
2、分企业经理负有全企业工业卫生和职业病防治工作领导责任，生产部帮助搞好日常管理工作。
3、 各级领导要把关心职员安全、健康和关心生产统一起来，在计划、部署、检验、总结、评选生产时，要同时计划、部署、检验、总结、评选工业卫生和职业病防治工作。
4、生产部和试验室等各级人员全部应在各自业务范围内为工业卫生和职业病防治工作负责。
5、在新建、改建、扩建时，必需按三同时标准，对劳动保护和环境保护设施同时设计、同时施工、同时投产使用。设计时必需根据国家《工矿企业设计卫生标准》和《环境保护法》要求设计并编制“劳动安全卫生专篇”和“环境保护专篇”。
6、分企业经理、生产部要对新建、改建、扩建工程设计参与审查和完工验收，发觉不符合工业卫生要求者要重新返工。
二、预防方法和设施管理
1、凡生产和加工过程中，产生尘、毒物质和其它职业性有害原因岗位，全部要采取有效方法。如采取新工艺、新技术、机械化、自动化、连续化、密闭化、隔离操作等方法。
2、 在生产和加工过程中，对散发和排放粉尘，要采取回收综合利用和净化处理等方法，纳入生产工艺管理，使空气符合卫生标准。
3、对于散发粉尘工艺，应使用密闭生产设备或采取全方面通风、湿式作业等方法，要主动开展科学试验，降低粉尘排放。
4、加强设备计划检修，提升检修质量，消除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三以下。
5、对有毒有害物质设备、管道、容器等进行检修时，应进行安全隔绝、置换、通风、安全卫生分析、有些人监护、正确佩戴防护用具等。
6、生产中使用有毒、有害物质，必需确保包装完整，严禁漏撒，拆、卸包装时应佩戴对应防护用具。
7、亚硝酸钠等有毒产品要做严密包装，应符合运输要求，预防破损外漏。
8、 对防尘排毒通风、排风装置等劳动保护设施，应列入生产设备管理要实施计划检修和包机制。因计划检修和管理不善造成劳动保护设施损坏和报废者，要追究单位相关领导和包机人员责任。

劳动防护用具发放和管理制度

为了合理配发、使用劳动保护用具，维护职员切身利益，保障职员在生产过程中安全和健康，确保生产安全顺利进行，特制订本管理标准。
1． 专题内容和适用范围
本制度要求了劳保用具计划、采购、保管和发放、使用等内容，本制度适适用于劳动保护用具管理。
2.管理职能
2．1在主管副总经理领导下，办公室负责劳动保护用具计划编制、使用范围、发放标准制订，办剪发放手续，并监督合理使用。
2．2办公室负责按计划采购、保管、供给。
2．3生产单位负责劳动保护用具使用管理。
3．管理内容和要求
3．1管理
办公室依据国家相关劳动法规和不一样工种、岗位工作需要选择适宜劳动保护用具，制订合理发放标准，并据此编制劳保用具年、季、月供给计划。
3．2采购和供给
3．2．1办公室以提供劳动保护用具供给计划具体负责从专门劳保用具商店购置，或从国家相关部门制订生产厂家定做。购入劳保用具必需符合国家相关质量要求，并确保不间断供给。
3．2．2劳保用具保管工作由办公室具体负责，必需做到防潮、防霉、防虫蛀、鼠咬，帐、物相符。
3．3发放
3.3.1劳动保护用具发放标准由办公室确定，企业经理同意实施。任何部门或个人不得随意变动。
3.3.2劳动保护用具发放范围为我企业已转正正式职员。
3.3.3劳保用具标准因工种和工作条件而别。
3.4劳动保护用具发放措施
3.4.1办公室负责建立职员劳动保护用具发放档案。
3.4.2按计划每三个月发放一次劳动保护用具。
3.5劳动保护用具使用管理
3.5.1全企业职员必需穿戴好劳保用具进入岗位，不然不准上岗，如所以耽搁上班时间按迟到或旷工论处。
3.5.2劳动保护用具在使用期间，因为个人保管不善发生损坏或丢失而需重新领用时，由个人按价付款。确因工作原因造成损坏时由所在单位出具证实，办公室查明情况，审查同意给予领取。
3.5.3对于来企业视察，检验工作上级领导和弟兄单位人员，如需进入生产场所时，由接待单位到办公室办理登记手续，借用安全帽和工作服，用完后负责归还。如丢失，由接待单位照价赔偿。
3.5.4对于来企业培训弟兄单位人员和实习生，必需穿戴本厂同工种劳动保护用具。并收取一定百分比费用。
4．检验考评
本标准所列管理业务由办公室每季组织检验考评，按经济责任制相关要求落实奖惩。

安全生产逐层检验及事故隐患排查、整改制度
安全检验制度

为立即发觉并消除事故隐患，达成安全生产之目标，特制订本安全检验制度。
1. 专题内容和适用范围
本标准要求了安全检验内容要求和检验方法。适适用于我企业安全检验工作。
2. 管理职能
在主管副经理领导下，生产部负责全企业安全生产检验组织工作和日常专业安全检验，各部门负责本部门日常安全检验。
3. 管理内容和要求
3.1 全企业性安全检验
3.1.1 企业级安全大检验每三个月一次，结合“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日，关键做好五查。
3.1.1.1 查思想：关键检验领导和职员是否真正树立了安全第一思想；关键检验领导是否把安全生产列入关键议事日程，是否在计划、部署、检验、总结评选生产时候，同时计划、部署检验总结、评选安全工作。是否认真进行安全教育，是否狠抓安全隐患;在处理事故过程中是否严厉认真地实施“三不放过”标准；职员是否熟悉本岗位安全操作规程，并根据规程操作