上半年护理工作专题计划.doc

上半年护理工作筹划导语：咱们坚持把“以“病人为中心”人文护理理念融入更多实际详细工作细节。下面就由小编为人们带来上半年护理工作筹划，欢迎参照借鉴！篇一：上半年护理工作筹划依照卫生部创立优质护理整体规定及我院创立优质护理活动详细方案，结合骨科专科特点，认真贯彻以病人为中心，夯实基本护理，注重专科护理，力求从点滴细微工作着手，变化服务理念，优化工作流程，改进护患关系，提高护理质量。现制定20XX年优质护理工作筹划如下：组织全科护士学习创立优质护理活动有关文献，做好科内培训工作，制定详细创优办法，牢固树立“以病人为中心”服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系锲机，充分调动护士工作积极性。努力为患者提供无缝隙、持续性、安全、优质、满意护理服务。以患者满意为总体目的，夯实基本，巩固成果，以病人规定为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面贯彻以病人为中心各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提高服务内涵，持续改进护理质量。1.合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，依照每位护士工作能力，病人数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。2.规范病房管理，重点环节工作贯彻到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，贯彻患者安全目的，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者护理级别与病情相符，加强对病区环境管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序病房环境。3、加强管理，保证护理安全(1)加强病人重点环节管理，如病人转运、交接、疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次护理查房等核心环节，加强护理管理保证目的实现。(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件因素分析讨论，分析发生因素，应吸取教训，提出防范办法与改进办法。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基本护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期抽查，对存在问题及时指出并规定及时改正。4、细化工作流程，明确岗位责任对各班职责进行修订，变化排班模式，细化各班工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新职责更合理实用。5、抓好基本护理、专科护理，实行责任护士负责制每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务,密切观测患者病情,随时与患者沟通，做好患者生活护理、基本护理，保障患者安全，体现人性化护理关怀。6、深化护士分层使用，根据病人病情、护理难度和技术规定分派责任护士，危重患者由年资高、能力强护士负责，体现能级相应。7、不断总结，提高护理质量,增长病人满意度每月召开一次护办会，每位护士报告工作状况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作意见和建议。对存在问题及时反馈，提出整治办法，不断提高护理质量，提高病人满意度。8、加强患者健康教诲由责任护士做每天依照科室常用病治疗和护理常规、特殊饮食、疾病自我防止、用药注意事项，向病人做详细解说，对患者开展健康教诲和康复指引，提供心理护理。9、护士实行绩效分派分派原则：效率、质量优先，按劳分派，兼顾公正、公平。分派根据：病人满意度、工作时间、存在风险、护理质量、责任心。篇二：上半年护理工作筹划在20xx年新一年里,咱们坚持把“以“病人为中心”人文护理理念融入更多实际详细工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好修养环境，逐渐把护理人员培训成为病人健康管理者、教诲者、照顾者和研究者角色。特制定20XX年护理工作筹划：1.强化有关知识学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习增进，并作记录。2.重点加强对护士考核，强化学习意识，护理部筹划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资护士轮流出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考核客观根据。3.做好低年资护士传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡现状，有筹划选送某些护士外出学习，提高护理人员素质，优化护理队伍。不断更新护理知识。1.护理人员环节监控：对新调入护士以及有思想情绪护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险病人要重点督促检查和监控。3.时间环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作环节监控：输液、输血、注射、各种过敏实验等。虽然是寻常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天大事，作为护理管理中监控重点之重点。5.护理部不定期进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室角度进行分析，分析发生因素，吸取教训，提出防范与改进办法。对同样问题重复浮现科室及个人，追究有关责任，杜绝严重差错及事故发生。1、培养护理人员树立“以病人为中心”观念，把病人呼声作为第一信号，把病人需要作为第一需要，把病人利益作为第一考虑，把病人满意作为第一原则。加强积极服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作基本上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，保证护理工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人交谈，发放满意度调查表等，获取病人需求及反馈信息，经常听取医生意见及时提出改进办法，同步对护士工作予以勉励，调动她们工作积极性，从思想上，行动上作到真正积极服务。把“专心服务,创造感动”服务理念运用到实际工作中。3、严格执行核对制度，强调二次核对执行到位，加强安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生，坚持每周进行两次护理大核对。在安全基本上提高咱们护理质量。.4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士寻常礼仪基本上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。我科护士比例搭配未达到规定，护士人员少。工作繁重，护士长应依照科室病人状况和护理工作量合理分派人力资源，弹性排班，增长高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意护理服务。随着人们法律意识提高，医疗事故解决条例颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理一种重要环节。严格按照省卫生厅护理文献书写规范规定，护理记录完整、客观。明确护理文献书写意义，规范护理文献书写，并向上级医院同行请教，明确如何才干书写好护理文献，以达原则规定。结合我院书写护理文献实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律根据，保护护患合法权益。加强医院感染只是培训，学习医院感染管理办法，采用行之有效办法，防止院内感染暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采用合理诊断治疗办法使用抗菌药要有放矢，开展医院感染监测工作医院感染监测目是通过监测获得第一手资料，分析医院感染因素，发现薄弱环节，为采用有效办法提供根据并通过监测来评价各种办法效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其她利器损伤。 最新评论尹裕有刊登于XX-12-10为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年护理工作要以抓好护理质量为核心，环绕医院发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定20XX年护理质量工作筹划如下： 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范办法，有效回避护理风险，为病人提供优质、安全有序护理服务。1.不断强化护理安全教诲，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中不安全因素及时提示，并提出整治办法，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分结识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度贯彻到实处，定期和不定期检查，监督医学，教诲网收集整顿到位，并有监督检查记录。3.加强重点环节风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班频次，减少工作中漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同步注意培养护士独立值班时慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮防止、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险评估等。5.加强重点病人护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论重点，对病人现存和潜在风险作出评估，达到共识，引起各班注重。6.对重点员工管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教诲，提高她们抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教教师指引或监督下才干对病人实行护理。同步指定有临床经验、责任心强具备护士资格护士做带教教师，培养学生沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，注重现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完整”，避免不规范书写，如错字、涂改不清、先后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书原则化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反映、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件反映能力。二、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，积极做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教诲，提高人性化积极服务理念，并于周二基本护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教诲指引及安全防范办法。3.建立健康教诲处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏护士进行表扬和批评教诲。三、建立检查、考核、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常进一步病室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提高整治办法。四、加强“三基”培训筹划，提高护理人员整体素质。1.每周晨间提问2次，内容为基本理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器使用。3.每周一上午会为护理药理知识小课堂，由治疗班收集本科现用药阐明书，并给人们解说药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真贯彻。4.经常复习护理紧急风险预案并进行模仿演示，提高护士应急能力。