大学生暑假调研研究报告.doc

仲恺农业工程学院 暑假大学生社会调研活动调研汇报 调研内容： 鸿通电子厂人力资源社会调研 院 系： 管理学院班 级： 财务管理133班姓 名： XXXX实践时间：8月5日8月29日实践地点：惠州市惠阳区淡水镇鸿通电子厂暑假社会调研汇报在一个漫长暑假，本着努力提升自己能力、完成学校部署任务和落实落实好学校分团委要求，我亲自到惠州市惠阳区淡水镇鸿通电子厂进行了社会调研，关键是对她们人力资源方面进行了了解。从中既体会到工作方面困难，也学会了怎样去展现自己优势，怎样去筛选人才。总来说，既锻炼了自己，也增加了自己对社会了解，为以后就业提供了经验，是一次宝贵经历。首先，先介绍一下我进行社会调研汇报地方鸿通电子厂。鸿通于1992年成立，总部设于香港。同年于中国广东省惠州市惠阳区淡水东门工业区成立惠州市惠阳淡水鸿通电子厂。再注资成立鸿通电子（惠阳）企业，投资三亿元在惠州大亚湾新建大亚湾鸿通电子，10月份一期工程完工并投入使用，3月鸿通电子控股在新加坡交易所成功上市，惠州市惠阳区淡水鸿通电子厂及大亚湾鸿通电子为其隶属企业。鸿通之营运模式为电子设备制造服务商(Electronics Manufacturing Services, EMS)垂直整合原设备(OEM) 及原设计(ODM)制造商，提供一站式设计和生产服务。集团投资大量新型及高效率加工及生产设备，包含各类型数控机械、注塑机、金属加工设备、印刷线路板装配设备、芯片直接贴装机械(Wire Bonding / Chip On Board)及高速贴片机(SMT)等。鸿通惠阳淡水及大亚湾生产基地现由五十多名经验丰富香港、新加坡、马來西亚和中国当地管理团体，率领.5000多名来自中国各地之职员运作。基于管理团体及基层职员之完善营运，企业近5年来连续双位数之业务增加。企业尊崇“扎实、拼搏、责任”企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，发明良好企业环境，以全新管理模式，完善技术，周到服务，卓越品质为生存根本，我们一直坚持用户至上 用心服务于用户，坚持用自己服务去打动用户。至于企业人力资源管理理念，落实以人为本标准，拥有严谨人事及晋升制度和培训、考评体系和职业发展计划等，为雇员提供良好职业生涯（前景）计划和发展空间。由此可知，如此庞大一个企业，是很有利于我社会调研，为我能力提升提供了一个很好平台。不过在一开始，我为了进入这间企业也费了九牛二虎之力，体会到应聘求职千辛万苦。我拿着介绍信到鸿通电子厂人力资源部，说明来历，要到她那里搞社会调研，一开始以不方便为由委婉地拒绝了我。然后我不停向她们经理说了很多好处，比如我能够以我知识为她们提部分有用提议，我能够在我学校为她们企业进行宣传，吸引更多人才，还比如我能够在她们企业对应位置工作，当成劳动力。经过我一再游说，部门经理最终答应我在她那里进行社会调研了。这回我也算经过了一次“应聘求职”和“面试”，体会到，你必需去展现你能力，而且让对方知道你能力对于目标企业是有用，是能够帮助到她们，这么才让她们有选择你冲动。在这个步骤期间，一定要大胆，一定要自信。然后我就开始了为期两周实习，首优异入她们车间看看她们工作环境。出乎我意料，她们车间环境做得很好，这是我见过最豪华车间了。(车间环境是我实习那么多天观察到全部情况中做得最好一环)整个车间空调全覆盖，光亮照明系统，每个工人身上全部穿着特制防磨工作衣，还有电脑全自动工作进度监控系统。可是说这一切一切全部是为了让工人在这里舒适地工作。人力资源部经理告诉我，几乎全厂车间设计全部是按这个标准设计，每个车间建设大约投入200万元费用，一共有15个这么车间。由此可见这间厂商还是挺重视职员工作环境。接下来我就被安排在了一个生产计算器岗位上。说是生产，其实我做只是将计算器装进盒子里简单步骤而已。工作确实很简单，只需要动动手就能够了，又因为工作环境不错，所以一下子做了8个小时全部不认为累。不过，这么简单工作真是挺无聊而且学不到东西，我干了三天就认为很浪费时间和难受了，就像一个机器人，上班动手干活，下班吃了就睡，睡好了又该到车间了，如此循环往复。以后向人力资源部经理了解到，整个厂，车间职员占了百分之九十八，算得上技术人才还不到20人，这么给生产技艺革新带来了巨大阻碍。不过，其实我内心是挺了解这种工作模式，因为毕竟这是电子厂，是劳动密集型产业，较低技术含量注定她们需要大量人力来完成生产活动。这种模式将在一定时期内还大量存在于我们国家。但从另外一个角度来讲，国家在不停激励工业企业进行自主转型，这些企业也有一定责任去寻求转变生产模式，经过自主开发或引进等手段来提升科技水平，比如提升生产效率，以前生产10个一小时，现在生产15个一小时。不过这不是最好结果，最好结果是生产商品步骤改变。比如，现在鸿通电子厂只负责生产点子产品，只负责制造；过多几年后经过技术引进和自主开发，现在已经能够自己设计产品了，推出有自主产权产品，然后从设计、生产到销售形成一个网络一体化，从一个单一生产型企业转型到一个复合型一体化企业。当然这其中不是说说那么简单，首先你要舍得投入你资金到项目标开发上去，或许会在一定时期内赔本，但这需要远大眼光和勇气，大胆地投资；然后还要转变职员结构，开始大量地招聘高技术人才，削减车间工作人员；还要瞄准市场，适时做出调整，比如扩大生产和减小生产规模时机。干了五天活后迎来了第一个周末，我被通知能够跟着优异车间到惠州西湖游玩。这个优异车间每三个月评一次，然后评上集体能够无偿去一趟旅游，还有另外部分奖金或奖品。看来工厂对职员待遇还是不错，这是一个厂商能够不停进步有利条件，所以惠阳当地民众全部很青睐这间工厂，很愿意到这里来工作。为其两周社会调研很快过去了，其中有感叹车间工作无聊和担忧，也有取得不错福利快乐，不过最关键是取得了社会实践经验。知道了怎样去面试，给面试官一个良好印象；知道了要去忍受车间里部分不满，因为天下没有轻松不劳而获工作，任何工作全部要勤奋付出，只有你是有价值，所以你才有留下理由。从整个工厂大方面来说，体会到一个科技含量低企业或许当下能够盈利，不过做事要有居安思危精神，要寻求进步。所以，工厂来说，要高瞻远瞩，舍得投入，才会有更多产出。科学技术是第一生产力，这是千年不变真理。