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酒店总经理职责
1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制订各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店面一系列价目,如餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。
3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指标和讲评。传达政府或董事长室的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
4、健全酒店的财务制度。
我热爱酒店工作,热爱服务行业,有着较为系统的酒店管理专业知识,从事酒店管理工作有十多年的历史、长期服务于酒店行业养成了刻苦耐劳、热情好客、彬彬有礼的良好习惯,有良好的团队意识,能进行有效沟通并完成酒店董事长、总经理下达的各项经营管理指标,有较强的沟通组织能力和市场营销意识;性格开朗、诚实、热情、细心。
⑴酒店管理层综合能力提升系列培训;
⑵经济型酒店连锁经营品牌发展战略顾客及合作;
⑶酒店员工职业培训;
⑷产权式酒店管理策划和操作顾问;
⑸酒店升级改造规划及顾客服务;
⑹酒店人力资源配置规划及协助;
⑺酒店设备配置选型和开业物品采购;
⑻酒店国际品牌引入;
⑼酒店全面管理和协助单位;
⑽酒店筹备开业计划和全程管理;
⑾酒店装修方案、指导及设计优化;
⑿酒店功能布局规划和施工配合;
⒀酒店设计方案配合;
⒁酒店项目立项分析及可行性论证。
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