酒店、餐饮行业劳动合同书.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-劳动合同书甲方（用人单位）名 称： 企 业 类 别： 地 址： 乙方（劳动者）姓 名： 性别： 民 族： 出生年月： 现 住 址： 身份证号码： 日期： 年 月 日甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、 劳动合同期限1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。2、无固定期限。本合同自 年 月 日起。3、以完成一定的工作（任务）为期限，自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在 部门承担 工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行 工作制，每日工作时间不超过8小时。每周工作时间不超过48小时，因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间，但不得违反劳动法有关规定。2、甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为 元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳 项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；3、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。七、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、变更、终止1、劳动合同到期，自行终止。2、双方约定的其他劳动合同终止条件： 3、违反劳动合同的责任及其双方约定的其他事项： 九、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人或 （委托代理人）：（签章） 年 月 日 年 月 日-精品 文档-