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收费员星级考核办法
（HBQY-SF-09）

1收费员“星级”标准
收费员“星级”标准按得分划分为五个星级：
一星级：60-69分
二星级：70-79分
三星级：80-89分
四星级：90-94分
五星级：95-100分
2考核组织
“星级”考核小组由收费站管理人员组成，负责站内具体考核工作。
3考核办法
3.1收费站“星级”达标考核标准见附表。
3.2收费员“星级”考核分数与奖金挂钩，具体实施办法由各站依据自身情况制定。
3.3 “星级”达标考核以收费站为单位组织实施，按考核标准对收费人员每月一考评，对每个收费员填写《收费人员“星级”达标考核登记表》，并将所有人员考核情况汇总填写《收费人员“星级”达标（）月份汇总表》。
3.4刚录用的收费员前两个月必须达到一星级，第三个月必须达到二星级，在第四月之后，转入正常考核。正常考核实行月考评、季评定。
3.5正常考核的收费员每一季度最多有一个月考评分值可在三星级以下，每季发生两次或一年达到四次以上（含四次）月考核分值在三星级以下，下岗学习1—4星期（具体时间视本人学习情况而定）。
3.6收费人员“星级”达标年终均分，作为年度评比等活动的依据。
3.7各站必须确定一名领导专门负责考核工作，并负责进行考核记录工作，原始记录必须详细明确。
3.8各站应及时将收费人员的“星级”考核分值填入《收费人员“星级”达标（）月份汇总表》，每月定期公布。
4记录
4.1《收费人员“星级”达标考核登记表》（HBQY-SF-09-B01）
4.2《收费人员“星级”达标（）月份汇总表》（HBQY-SF-09-B02）

附件：《收费员“星级”达标考核标准》
附件
收费人员星级达标考核标准
第一部分：业务工作
条目
项目
序号
细则
打分办法
业

务

工

作

（A）

30分
一、收费、发卡手续完备
1
按规定做好上岗前的一切准备工作
1、一至四项中的细则规定每违反一次扣2分；第五项超过一秒扣2分。
2、本条目中所扣分值超过15分者，当月考核最高按二星级（计79分）对待。
2
熟记并判定车型，各站到本站的价格，准确发放通行卡
3
按规定加盖日期章、作废章
4
对特殊事件，严格按操作程序进行记录和汇报
二、电子收费系统
1
按规定操作收费系统
2
严格管理使用微机身份卡、胸卡、工号牌、无错用乱用现象
3
严格发放免费卡，无非免费车辆发放免费卡现象
4
严格管理IC卡，无丢失现象
5
认真保养收费系统及收费设施，发现故障及时报告并作相应记录，无人为损坏现象
三、严格执行票据现金管理制度
1
票、款、卡与报表相符，交接手续完备，交班对帐准确无误
2
加强票据及收费用品的安全管理，无被盗、丢失现象
四、登记统计准确
1
认真填写相关工作记录及报单，要求字迹工整准确、无错漏现象
五、技术熟练
1
收费业务技术熟练，每辆车收费时间：电子收费系统15秒; 人工收费10秒
2
发卡技术熟练，无差错，每辆车发卡时间：电子收费系统12秒; 人工收费10秒
注：1、收费时间：从收卡开始计时，到递出票据为止。在实际考核中应连续统计15-20辆车，求其平均值（军免车辆、坏卡、无零钞等特殊情况不计）。
2、发卡时间：电子收费系统从车辆到收费亭窗前开始计时，到车辆启动为止。
人工收费系统从车辆到收费亭窗前开始计时，到车辆前端抵达栏杆为止。
在实际考核中应连续统计15-20辆车，求其平均值（军免车辆、坏卡、无零钞等特殊情况不计）。
第二部分：文明服务
条目
项目
序号
细则
打分办法
文

明

服

务

（B）

30分
一、文明礼貌
1
讲普通话，微笑服务，正确使用文明用语
1、一至二项中每违反一次扣4分，与司乘人员发生吵架斗殴加倍扣分。
2、发生“三乱”现象解除合同，违反“三项承诺”者当月星级考核按二星级（70分）对待。
3、第三项以考试成绩为依据，不满分者每差一分扣0.05分
4、本条目中所扣分值超过15分者，当月考核最高按二星级（79分）对待。
2
举止端庄，态度和蔼，无训斥、吵架和污言秽语
3
个人卫生良好，男不得留胡须和长发;女不化浓妆、不染指甲；认真遵守着装规定
二、优质服务
1
满怀热情，服务周到，有问必答不得刁难司乘人员
2
无“三乱”现象，严格执行“三项承诺”制度
3
对司乘人员故意刁难或挑起的事端，能冷静地有理有节地化解矛盾和纠纷
三、延伸服务
1
了解和熟悉本站辐射地、市道路情况
2
了解掌握消防知识和救助方法

第三部分：遵章守纪
条目
项目
序号
细则
打分办法
遵

章

守

纪

（C）

40分
一、规章制度
1
自觉遵守收费工作纪律、岗位职责及有关规章制度

二、收费纪律
1
严格遵守收费纪律，无带私款和废票上岗现象
1、本条款中每一细则违反一次者扣1分
2、发生安全事故，承担同等责任以上者，当月考核按二星（70分）对待。
3、发生吵嘴、打架斗殴者，当月考核按二星（70分）对待。
4、发生贪污票款、舞弊行为者合同工解聘，固定共辞退。
5、出勤率考核按班进行，每误一个班扣2分。
6、本条目中所扣分值超过20分者，当月考核最高按二星（79分）对待。
2
无营私舞弊、贪污私藏票、款、卡现象
3
保持良好工作环境，认真维护车道和岗亭内外卫生
4
岗上不准吸烟、打闹、会客和做与工作无关的事，不准酒后上岗
5
积极维护工作区域秩序，车道岗亭的设施、设备及办公用品干净整洁，摆放整齐
三、劳动纪律
1
热爱集体、团结互助，无打架斗殴、少吵嘴现象
2
严格执行考勤制度和请销假制度。无私自外出、旷工行为，保持良好的出勤率
3
严格遵守军事化管理的各项规定
4
积极参加政治、业务学习和党团组织活动
四、安全纪律
1
遵守安全规定，无责任事故和责任人身伤害事故
五、内务秩序
1
遵守内务卫生制度和标准，被褥干净叠放整齐，其它生活用品摆放整齐
2
自觉维护公共卫生，无随地吐痰、乱抛废物等不良习惯
3
爱护公物厉行节约，自觉维护办公和生活设施设备

（HBQY-SF-09-B01）
收费人员“星级”达标考核登记表

姓名： 性别： 职务： 参加工作时间：
月份
业务工作
文明服务
遵章守纪
奖励
上级稽查
得分
星级

收费发卡
手续完备
电子收费系统
票据现金
管理制度
登记统计准确
技术
熟练
文明
礼貌
优质
服务
规章
制度
劳动安全纪律
内务
秩序
加分
扣分

合计

（HBQY-SF-09-B02）
_________站收费人员“星级”达标（）月份汇总表
姓 名
业务考核
文明服务
遵章守纪
奖 惩 情 况
得 分
本月星级
奖 励
处 罚