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事故分析及责任追查制度
事故分析及责任追查制度

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事故分析及责任追查制度
为了进一步贯彻执行党和国家关于“安全第一，预防为主，综合治理,总体推进”的方针和“装备管理并重，以加强管理为主”的原则，坚持不安全不生产，教育我矿各族员工牢固树立安全第一的思想和坚持预防为主的原则，从事故中吸取教训，全面加强安全生产管理,真正做到事故四不放过,做到警钟长呜，使安全这个永恒的主题深入人心,确保完成公司下达的各项任务，特制订事故分析及责任追查制度。
一、加强安全生产的管理力度，不断加强各级管理人员的责任心和各族职工的安全生产意识,形成浓厚的安全氛围，使安全工作人人抓，大家管，责任落实到队，班组，职工头上,形成人人讲安全,懂安全抓安全。
二、凡发生事故，无论轻重伤，本矿将严格执行事故四不放过的原则，成立矿事故调查分析追查小组，查原因，看现场，对事故进行全面认真分析，事故分为意外事故、责任事故,责任事故分为违章指挥，他人违章，自已违章，麻痹大意造成事故，将按照公司矿制订安全管理条例认真追查与当事人的责任。
三、发生事故后，矿将按事故调查结果，及时向公司安监局报送事故调查分析处理报告.
四、对所发生事故性质，原因，结论，本矿将在全矿安全大会上作严肃认真通报，教育全矿职工吸取事故教训，开展警示教育.
五、事故追查：不执行《三大规程》违章指挥者，造成事故一切后果由违章指挥者承担：处理如下：
(一）造成人员轻伤，罚款五百元,进“三违"学习班七天，给予记大过一次。
（二）造成人员重伤，罚款壹仟伍佰元，进“三违”学习班一个月，并在全矿通报批评。
（三）造成人员死亡，罚款2000元，报司法机关，追究刑事责任，并予以除名.
（四)违章指挥造成国家财产损失，并造成安全威胁的根据损失大小分别按照有关规定予以相应罚款和处分。
（五)违章指挥未造成任何事故，给予罚款200元,同时进“三违”学习班五天。
违章作业：
(一)违章作业造成他人受伤，罚款500元，进“三违”学习班十天,降为预备工两个月，预备期内生活费用自理.
（二）造成他人重伤。罚款1000元,进“三违”学习班一个月，降为预备工三个月，合同工解除合同。
（三）造成本人受伤,一切费用自理,并处罚款200元,伤愈后进“三违"学习班十五天,并在全矿大会上作深刻的亮相检查.
（四）造成他人死亡,罚款1500元,移交司法机关，追究刑事责任。
（五）连带责任:
1、无论轻重伤事故，本队队长均应受处罚，所在队的当班队长必当重罚或免去队长职务，罚款按矿有关规定执行，当班班长及所在区队班组人员受连带处罚，当班班长和职工按矿订条件执行。
2、所在队发生事故，全队职工均挂钩处理。
3、当班值班矿领导按矿有关规定进行处理。
4、当班安全员和技术员按矿规定执行。
5、重伤以上事故，矿领导的责任追查按公司安全管理奖惩条例执行.

安全质量标准化自检制度
为了使我矿的安全、质量标准化工作达到预期的目的,使安全、质量标准化工作再上新台阶,全面提高干部、职工的安全意识，确保安全工作再创新水平，杜绝各类事故的发生,使质量标准化工作更好地为安全生产服务，全面完成公司下达的各项任务，特制定安全质量标准化自检制度。
一、坚决认真贯彻执行党的安全生产方针和煤矿《三大规程》，全面贯彻执行煤炭企业质量标准化的量化标准，确保质量达标准，安全创水平。
二、坚持认真开展公司的安全活动和本矿的安全生产竞赛活动，坚持班前会，安全会按时召开，总结安全工作经验，找出差距，全面提高各族员工的安全生产意识，坚持安全第一，预防为主。
三、定期召开先进生产者，劳模，管理人员,班组长座谈会，按时举办安全生产知识竞赛活动，充分发挥肯干的模范带头作用,提高各族员工的安全生产知识，使大家充分认识到安全生产的重要性。
四、严格执行公司的安全管理奖惩条例和质量标准化管理制度。加强“一通三防"工作，防止五大灾害事故的发生.全面加强安全，质量标准化的考评验收工作。对于安全工作中存在的隐患问题，责令各队、班组及时整改，并在现场处理解决。对质量标准化工作，不合格的坚决不予验收，出现返工不付报酬，各种材料费用自行承担。
五、严格执行自检制度,坚持每周一次的本矿安全质量标准化自检制度。安全工作按煤矿规程及公司的规定执行,质量标准化的要求严格进行检查，凡达不到要求,低于考核标准的，按规定对所在队队长，副队长及有关责任人员给予相应的处理。
六、坚持夜间检查，矿领导深入井下各个工作面全面详细检查安全工作及质量标准化工作.
七、坚持每周二下午召开的安全生产、质量标准化工作调度会议，总结一周来的安全质量标准化工作,肯定成绩，找出存在的问题并限期予以整改。
八、全面加强安全、质量标准化的自检工作，努力实现“三无"计划，确保我矿的安全生产、质量标准化工作顺利进行,为全面完成公司下达的各项任务打下坚实的基础。

安全教育和培训制度
为了强化职工的安全意识和提高职工岗位操作能力结合公司的培训计划,特制定本矿井安全培训制度.
1、所有在岗职工必须经过安全培训，并经考试合格后，持证上岗。
2、特殊工种必须需经公司培训中心培训，并经考试合格后，持证上岗。
3、由各队队长主持开好班前会，会中必须强调安全生产和质量标准化等内容,使职工警钟长鸣.
4、矿井技术员必须定期对职工进行《煤矿安全规程》、《技术操作规程》、《作业规程》的讲解、学习、考核工作。
5、每天下午6：30由矿长主持召开调度会，矿总工、矿副职、各队队长、职能科室负责人必须参加，无故不参加者一次罚款100元，并记入年终考评。
6、新下井职工培训不得少于72小时，并由有经验的老工人带领4个月，并经考试合格后，方可独立工作。
7、调换工种的井下人员,都必须重新进行培训。
8、根据公司和上级部门的要求，矿井每年不少于开展2次全员安全教育培训。

安全检查制度
为了做到矿井安全施工，坚持“安全第一、预防为主"的生产方针将各种事故隐患消灭在萌芽状态中,特制定本制度.
1、采煤、掘进、通安、机电、运输各队队长必须每日下井对各自所属的安全生产工作进行安全检查。安全员、技术员对全井的安全生产工作进行安全检查,并每日填写问题卡，记录在案,在每日下午由矿长主持召开的调度会上提出，进行研究处理。
2、每周由矿长领头,各队队长及有关人员进行一次全面安全大检查，查出问题及时解决，并以书面形式下达到各队，并限期整改。
3、安全检查小组成员,二班、三班不定期对井下进行安全检查，每周必须检查一次。
4、查出的各种隐患，由安全检查小组提出整改意见，具体落实责任人限期进行整改，整改完毕后，由检查小组进行验收并及时调整。
5、对无故不参加安全检查的，每缺一次罚款100元，并进行通报批评，查出隐患不及时整改的，对部门负责人进行罚款200元处理，造成事故的从严从重处罚，造成重大损失的按有关规定进行处理。