广西就业培训网改版方案.doc

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广西就业培训网改版和运营方案

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二〇一一年七月

一、网站简述
广西就业培训网是以市场为导向进行运营的大型人才交流、咨询服务的网站，是广西目前最大型、最专业的就业培训网站之一。网站秉承 “人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，一直追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务。广西就业培训网为客户提供企业招聘、人才求职和培训服务，立足南宁，面向广西，辐射大西南及东南亚区域，以中小企业为对象，致力成为知名的人力资源服务商及企业管理咨询服务商。网站建成运营以来已经获得了良好的口碑，有一定的知名度，取得了很好的效益。
二、网站现有问题
广西就业培训网作为面向市场、以市场为导向的网站，需要随着市场的发展而不断前进，且也会面临着市场上其它同类网站如广西人才市场、南亚视点、华南、海纳等机构和网站的竞争，目前的广西就业培训网，与广西同类网站相比，优势不大，主要体现在以下方面，同时这也是广西就业培训网存在的一些问题：
（一）问题1 程序运行速度慢
网站程序目前大部分使用的是asp程序。没有经过服务器编译，在客户端面直接运行。存在运行速度慢、代码保密度不高的问题。
（二）问题2 网站结构设计不理想
网站首页的模块排布，属于较为传统的设计。用户登陆注册和搜索占了主要的位置，而客户比较关心的招聘、求职展示、企业宣传、培训信息等没有占据显著位置，没有很好的形成市场刺激，没有达到为企业宣传的效果，以及信息量的冲击。另外，其它栏目的名称也较为传统，没有达到突出效果。栏目频道页直接是信息列表，没有很好的利用页面优势进行信息展示和宣传。
（三）问题3 网站设计风格简单
网站首页的设计以简单线条为主，但没有很好的突出宣传的位置和重要信息的位置。同时由于信息量不足的影响，模块之间留下的空隙较明显，对网站的风格不利。
（四）问题4 站内搜索不理想
网站对站内搜索的摆放和搜索条件设置不尽合理，视觉效果不强，加上网站程序响应不够快，导致其与其它同类网站相比，有一定的差距。另外，网站与客户的其它互动也较少，没有完全发挥web2.0的优势。
（五）问题5 网站没有做搜索引擎优化
人才网站的一部分新用户来源是从搜索引擎搜索结果中进入网站。网站也应该利用其天然的互联网优势，充分通过网络展示网站本身。而现网站没有设置基于百度等搜索引擎的SEO优化，也没有进行页面关键词设置、描述优化，链接优化等，客户很难在搜索引擎上通过关键词、模糊搜索查到网站。
（六）问题6 网站的体验度不高
目前网站没有在显著位置设置在线客服、联系方式、在线调查等交流功能，没有很好做到交互；在招聘求职、培训等重要功能和服务模块，只是完成了功能上的流程，没有很好的从客户角度进行流程优化和流程帮助，没有给客户以完美的体验感。
问题7 网站信息量不丰富
网站信息量不丰富，对客户的吸引力不够，无论是个人用户还是企业客户，对网站的使用度不高。只有把网站的信息量做足，做到极大丰富，才能很好的吸引客户，也更有助于客户进驻，充实网站信息，形成良性循环，达到运营目的。
三、网站改版方案
基于上述的情况，我们建议广西就业培训网进行改版，以为用户提供优质服务为根本目标。使网站在保持原有的优点的同时，能够更加符合市场需要，能够更好的用来做网站运营，获得更大的效益。
（一）改版原则与目标
1、整体设计风格简洁、大气、充满现代感；
2、色彩饱和、线条流畅和充分的空间留白；
3、对页面进行优化，保证下载快速；
4、网站性能良好，当网站拥有大量数据时也能保证网站速度快速；
5、网站栏目合理设置和更新，使之更富于时代性、市场性；
6、确保网站安全及相关数据在网上安全传输；
8、系统具有充分灵活的扩展能力，以满足不断发展的需要。
（二）网站改版实施
我们拥有一流的视觉设计师、专业的前端交互设计师、经验丰富的软件工程师和专业的网站运维团队。我们具有多年的网站开发维护和网站运营经验，能提供高质量完整的网站开发、运营、维护的解决方案，胜任大型网站的全程工作。根据贵公司业务及网站改版的需要，建议做如下改版的实施：
1、采用.net、C#、Ajax等先进技术对网站进行重新开发，解决网站响应速度、网站安全等问题得到解决。也合网站的技术达到目前市场先进水平。
2、对网站页面重新设计。根据市场需要和运营需要，从架构、色彩、页面排布、栏目名称等方面着手设计。
3、对招聘求职及培训的流程重新包装，包括页面的设计、内容的设计、贵公司本身业务深度分析，客户习惯分析，对现有功能流程进行优化，形成适应客户应用的、体验度高的功能流程；
4、优化CMS信息管理系统、搜索引擎、用户管理系统，对网站运营进行全面支持。
5、进行信息优化，包括对信息来源、信息处理、信息发布等各个环节进行优化，使网站更为适合市场，能够更好的利用互联网进行运营。
6、优化网站内部和外部宣传，增加SEO设置，增强广告管理。
7、部分具体改版措施：
（1）为网站新开辟多个通栏广告、旗帜广告、对联广告、全屏广告、内容广告、软文广告等图文广告位。
（2）“找工作”栏目改为“职位大全”栏目。下设“职位查询”、“职位分类”、“职位查询”、“职位申请”、“简历投递”、“职位收藏夹”等子栏目和功能。
（3）“找人才”栏目改为“人才库”栏目。下设“人才查询”、“行业人才”、“人才列表”等子栏目和功能。
（4）“咨询培训”栏目改为“培训超市”。引入实体超市概念，把培训课程包装成产品上架，图文并茂地推荐给浏览者。有“热门培训”、“精品课程”“课程推荐”、“讲师推荐”“团购报名”、“在线课程”等子栏目和功能。培训超市除了发布培训信息外，还可以以图文或视频的方式展示培训过程，让网站访问者不但看到了网站培训的气氛，而且有身临其境的感觉，对引导用户报名参加培训有非常积极的作用。
（5）增加“用户服务中心”分为个人中心和企业中心，依据用户不同，分别提供个人简历管理、单位招聘管理等功能。让个人用户和企业用户能够方便的投放简历、发布招聘信息、查看投档信息等。
（6）现在搜索界面的搜索按钮不明显，输入框/选中框不容易辨别、菜单不易操作等问题。建议通过用户体验的改善，改进搜索界面，达到简单易用的效果。
9、增加在线咨询、在线留言功能模块。
10、配合前台改版，为网站配备一个适应改版后使用的新后台，完善信息管理、广告管理、招聘求职管理、培训系统管理、用户管理、权限管理、审核管理等。
（1）信息管理：对资讯中心、就业指导等信息类栏目的图文信息进行新增、修改、删除等管理。
（2）广告管理：对网站上所有广告位进行管理，管理员可以在后台进行广告的发布和撤下等操作。
（3）招聘求职管理：对招聘信息和求职信息进行审核和管理等。
（4）培训系统管理：对培训的图文信息进行新增、修改、删除等管理，对培训在线报名信息在后台进行统计等。
（5）用户管理：对招聘企业用户、个人求职用户、广告用户等用户进行管理。
（6）权限管理：设置好网站权限，编制网站权限表，不同的网站管理员、网站编辑、网站用户分别赋予不同的权限。实现权限与ID分离与绑定的灵活操作。方便网站管理 ，方便信息审核、用户审核等操作。
（7）审核管理：制定信息审核机制，对网站的信息进行审核，保证信息质量和信息安全、合法。制定用户审核机制，对网站用户进行审核。最大限度保证用户权益，更好地为用户服务。
11、网站部分结构图：

四、维护和运营
（一）网站维护
一个好的网站，需要能够稳定运行，要尽量避免页面打开出错、链接出错、图片显示出错以及运行慢的诸多问题。专业的网站维护能够使网站运行正常，最大限度避免出错。
1、网站域名维护
保证网站域名解析正常，保证域名按时续费。
2、网站空间维护
保证网站空间稳定。
3、网站线路维护
保证网站所在机房线路正常。
4、网站程序维护
保证网站程序运行正常。
（二）网站运营
网站运营大致包含信息、业务、宣传三大方面。都是基于互联网络，依托网站开展。
1、利用技术团队，完成网站改版，使网站从视觉上达到目前主流人才网站的水平；从功能上能够支持网站业务开展，整体上达到商用的水准。需要一个月的时间完成。
2、利用运营团队，完善网站的服务流程、服务介绍，做好服务引导及相关的介绍和说明。使用户在使用网站的时候达到零障碍使用，提高用户满意度。充分利用在线咨询和在线留言，为用户服务。需要在网站改版的同时完成。
3、利用信息服务团队，充实网站的各类信息，并注意及时进行更新。形成一个以招聘求职、培训超市为主打产品和服务的平台，平台同时提供企业宣传、人才外包、猎头服务、就业指导、业内资讯等相关的信息和服务。需要在网站改版的同时进行初始化的信息充实。并在运营过程中不断的更新信息，以支持网站产品。
4、利用各种网络和实地手段进行网站宣传。主要有搜索引擎推广、行业链接推广、媒体网站推广、网摘网站推广、论坛推广、博客推广、口碑网推广、问答网站推广、百科网站推广以及线下的各种推广。如果条件允许，还可以使用传统媒体、社会公益活动、传单名片广告、电话营销规格及针对毕业生的参加学校招聘会、学校公益讲座、赞助学校社团活动、校园媒体等校园宣传推广方式。需要在半年时间内集中宣传。目标：在本地达到一定知名度；在百度、谷歌等主流搜索引擎中使用“广西”、“人才”、“招聘”、“培训”等关键字查询时排在前三页；网站Ajax排名达到10万以内（目前排名：无）；网站PR值达到4以上。
5、网站本身完善，同时网站具备一定知名度之后，依托网站开展业务，寻求企业进行招聘求职活动，进行网上虚拟招聘会；线上线下开展培训活动；以及企业广告、企业宣传、猎头服务、外包服务等，获取利润。
五：收费明细
（一）网站改版报价
网站改版
内容
价格（单位：元）
网站技术改造
3000
网站版面改造
3000
网站栏目改造
1000
网站功能改造
2000
网站SEO优化
4000
网站搜索引擎改造
1000
用户服务中心
2000
CMS信息管理系统
3000
招聘求职管理系统
1500
培训管理系统
3000
用户管理系统
2000
权限管理系统
1500
审核管理系统
1000
总计

28000

（二）网站运营报价
项目
内容
价格
网站维护和运营
网站维护（注1）
6000元/年
信息充实和更新
12000元/年
网站宣传：
百度排名
谷歌排名
Ajax排名
PR值
交换链接
互换广告
网络广告
邮件推广
论坛推广
网站合作
按实际价格计
活动开展
按实际价格计
用户联系
客户开发
客户服务
广告、软文制作
活动开展
建议以网站收入按1：1比例分成（注2）

注1：如已收取网站改版费用，则免第一年网站维护费用
注2：分成比例可由双方议定
注3：此报价 为第一年报价
七、关于我们
本公司是集项目实施、系统集成、软硬件开发、信息服务、企划、广告设计、大型商务网站运营的高科技商务企业。公司专精于为客户提供技术先进、性能优越的服务与产品，倾向于以集成化服务模式为客户提高最优化解决方案，以突显公司在竞争激烈市场环境下的服务优势和产品差异化。
公司具有雄厚的技术力量，拥有一流的软件产品设计和开发团队，具有丰富的网络应用软件设计开发经验，尤其在网站管理系统开发及相关领域，经过长期创新性开发，掌握了一整套从算法、数据结构到产品安全性方面的领先技术，尤其是目前最安全、稳定、可持续开发的编程语言，使得我们的产品无论在稳定性、代码优化、运行效率、负载能力、安全等级、功能可操控性和权限严密性等方面都居同类产品领先地位。
同时，公司优秀的网页设计师，能帮助客户策划的企业形象；专业的网站程序工程师，为客户的网站安全性提供强力的保障；资深的网站推广专家，让客户的产品与服务永远排在别人的前面。另外，公司完善的售后服务体系，能为客户解决诸多后顾之忧。
我们感谢所有的客户，正是由于你们的存在，你们的支持，以及你们不断提出的新的要求，才促使我们在服务上日臻完善，在技术上精益求精。我们将一如既往地向新的高度迈进！能与新伯乐公司合作，我们感到十分荣幸！

以诚为本，客户为尊，共谋发展！

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