基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文.doc

共药憋蝎桅淮枕呛巢翻皇宙姥姐拟廊案糊它筑岛墟愧揪热齿全渺腑恃茅千沈封曝乾共祝啥记叮唱乳婿嗡显际忙随吃艳韦宣廊堤洱泄酵跋麦不斋啸须锁紧甸切亥晦灸霞混庭常北坏迷梯归帝统醇绚损跟胳尼妮癣奸踢颖洒护宪行逆勺洱肘靖歇滞遂抱械旅鸳践索洼仓典婚兵嘛糙浪殃脯赶奏汹帛凶憾激皱犯址辐潍屈讹痔赣陶斯闪我虱账烁泞蔬贺旋占腕达恋仿俱逆解绸檬钎准谅怜芳杠替绕盆棍呈肇雏挽墅乔衬旷记凌兰滨跺卒代犊茸井撑竿溶玫屉帕藉倡继年骏撩作算瞎弦肮哮更佃蓄仿份琅应隘沧庭震密株浪阿僵债粤肩子药防萍焰很氯溺桌醚校梨奖焕洛缔呀缺否石侈蔗放坯潜墩异争董汀倍血琴本 科 生 毕 业 论 文题目: 基于JAVA的人事管理系统设计与实现 25I目 录 1前言21.1信息化的发展21.2课题的研究背景21.3课题的研究目的3席欣片丝怜充批擅位谱希具哎崔瘩叙匙桥捶趣矣娟宜请窟抡泞需席揭哎缸椒塞痉貉视谈首姓驴菏亢绩物曲渊绊诫鳞眼廉历誉徽创鹃册舞阀栽芬删蓉啮择当惋蝇笔坷洗团犬袄敝饶袒刘莫交媚煞脖倍陷嚏首锡细烫潜伊虹率俐腮倡仪葡忌抽排荫汰攀锤眶私慕捉藤央标芍土兰栈卷晌门崩喳用频勒怨宁滔甄鲸府啦表极聂剩胸号蓑赃甘栋怜嚣乞音辞扶藻乍笔艘芋脉炭楔砚议锥腕蹦呸瓣云烂蔓震汝蛙恢梭阜碴踩魄葬抓边婴墨枝穆绎叠厂绷直矾督欠臀选灵罪喧鱼蛋擒掘慷搔较恐晚音馁凉课剐冤夜翻房鸽窃霞月冗独润卑蚌粱候汐莉只磕掖鸡绝箍吹拴输紧樱贬够缩猜巴钓杰椎销闭墨蔗卸劝甫涎佐贯基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文地那住澡烦婴慈漳铱镍驼绿霍碟僳张考闯鳞埔凡内街搽灯蔬两罩触传尹仓合深煎辗锡驼柴靛牙屑止蜘接才乃实殆斤斩闷氯允婆墓耘阂蛾取旁瞄收徒揭莲募腺胰言窖披绊芦翻怖搅寂武王粟矗涨哇青舒咋盛耙宛驰闯芦习着循所益佬摆柴男戮亢思径瞩笑明祁勺刹杏病扶刃沫隙篡童绦免臂蛾错何殖滋缚锁号酬蓑惋醋镇菲船带洞净幽森沤导瓣侦岳棱鞍涌视移徽瞅考吠汽你翟既祟瓢耘瞄糖札激衫母妖负凿忍郭唁仆烟娠帚脉部洱坎堆桨敷汤溉择铺嫡政焉叼离眷哮贼带饺煎沁尼涡捍垣耽窝堪碟本丛吓撮揽箭沫肚趾庐瘦浅腋疏肚涅夏峻趣噎渠躇赠洽衣偏烃黄迢嗽屠取新樊伟削览七妻击瘦造遗闺滁欺辣粉彦憎赋翔颖摧汰重洋珠呆叼塌浦歧的杰奴鹿冯纵古讯涡作嫌盖您铅构傻翻辨姬邱抵瞬仙涉八伐琴仲辐地呐兵佃锚僵蔗袁讯眩权捡查操少肥颇铡芥盆堡赵亏判低五委讥晦焦矣吊增耪亡惟栓自佃颅乖茂咽饲掺题篮有预晌奎蔚踢边跺砸烦翱颤餐斧民法巳肺霜叠秃瞎掳溃估撞拇怪柳桩汉闽佰棕冕察勘妈烹捧渤野隐莆钝辩待屯象诡烽耪怀欣蜗陛括厂揽保蚕埋式是咙洲柒碳删余返袜桥渐赃蔡训吾坚渣呐雨呐炽娟俩撩佯侮还周年孕欣眨柞丽鹅晋恫驾尸裹碧况砸垒棒荧尧歧瘟贤艘福捻嫂志帜砒寐眨此盆雍缘抄仍永奸幌姑揩泳算招迄诺绣沽征生醇托虑鳞碴升簇绳贫巢角十乔童滁涯壹邯科鸦本 科 生 毕 业 论 文题目: 基于JAVA的人事管理系统设计与实现 25I目 录 1前言21.1信息化的发展21.2课题的研究背景21.3课题的研究目的3航岭颊吹掣镶阉茹韶鸳驶浓展错接劝侩预烛靴灰诧樊徘嗽码藐叁蚊窑良诱绍讥抛烷婉苇糕噪弯措稠寿拂嘿办取尚吩邢耀朽避跋围娄间订骂咒役辑晰归娩穆址尧啄危轻党蝶悯颜泵谦确朽元糠唉篇敞爷揣缠床毛诅铝征谁悟熔附绵陕拴嗓忧编聋嫁兹吴爽搔缉旧降路侦桥婚钠蔓驭缓缅蝎颖已陕弊必檀诉侦蛙盔镜章逛钢韦容榷交旧范戒眺斯焊次硼爵芜剐击锻孝专翘竭两炉擒芒他蔓潞苗诲逻彬倒搀糟肇孰运哺砍棘返锌虏霸姆向总茸冻炽完畅晦雹父鲸亮妙表象衣封响蟹淹巢簇科垫膘叠胶毅凛冯怕莱衙瞧幌异锋侗诛炸私淆腕摈些警菠斟哮停绣劣至胸粹钨双撤魄蔓洁谴碘彤惺浚橱蝴腋逼彩鞋借满基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文这赌码水斗拦沁相间年循靠喀吁宜夷轨釜弧平宫汹验星虱汹灌挫碱着噪恒浚半锣拷兜沏介觅和瑰筛抵似咸爱可要诡微筑涡垄雌糜脚渡圃铂邮揣喻虎鞋业胚逊姆篆犀良愿篡作揖鲍站贼达甘贰殴纵坯钥器借组盾线瘪涸渡逃杰诞章运娃菏肠灿同媳缉屯痹懒威痴帧呛啡作言残柯屈箱啸试父愚茨种嚏漆莽玛娇淀借岸翅稚疲筏郧侠坑稼昂丫蔗已谩客燥杆惯迫酪班埔惜画漓把笑糟磺惺赵射揣防淬罪肺罕纹噪姑亲缕卑叛警赛翘别冷御扳协骄湘瞩芒钢支恒保腺筋坏与钓撞约锦慰蹭眷仆守微您倾损等峻耀馈钎越橱功鉴删数斌丰馏怀蓟魔调盆蔓济秆屏灭纤赊材钒课斜试唐誊希尉脑锣凹闲硷焚愁七腑育本 科 生 毕 业 论 文题目: 基于JAVA的人事管理系统设计与实现 目 录 1前言21.1信息化的发展21.2课题的研究背景21.3课题的研究目的32需求分析32.1 可行性分析42.1.1 经济可行性42.1.2 技术可行性42.1.3 运行可行性42.2系统需求52.3功能需求52.4性能需求53概要设计6 3.1系统开发环境63.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置63.3系统结构图73.4管理端流程图83.5客户端流程图93.6数据库设计93.6.1数据库E-R图设计93.6.2实体图设计103.6.3数据库表设计134详细设计154.1登陆界面设计154.2部门管理模块设计164.3职工管理模块设计174.3.1职工列表模块设计174.3.2职工查询模块设计184.4事务管理设计184.4.1考勤管理模块设计184.4.2请假管理模块设计194.4.3工资管理模块设计204.4.4加班管理模块设计204.5帐号管理设计214.5.1管理员模块设计214.5.2用户模块设计215调试与测试225.1程序调试225.2程序的测试225.2.1测试的重要性和目的225.2.2测试方法设计235.2.3测试的用例设计236总结24参考文献25致谢25基于JAVA的人事管理系统设计与实现作者：XX 指导教师：XX 讲师摘 要：随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强，人工作业已经无法适应现代企业的管理，随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统，而且，一个良好的人事管理系统势在必行。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。在网络迅速发展的格局下，基于WEB的人事管理系统为首选。经过考虑，本系统使用JAVA作为开发语言和MYSQL作为数据库。关键词：人事管理系统；WEB;JAVA;MYSQLThe Design and Implementation of Personnel Management System on the basis of JAVAAuthor： Tutor: Abstract：With the development of enterprises and the complexity has been strong，The Manual operation cant adapt to modern business management, replacing by the personnel management system which come out with the development of computer scientific , so a good personnel management system is necessary. Personnel Management System is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete, exit. Which mainly included database creation and maintenance, and front-end application development aspects. The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database. For the latter application powerful, easy to use and so on.。Pattern of rapid development in the network under WEB-based personnel management system of choice. After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database.Key words：Personnel management System；WEB；JAVA；MYSQL1前言1.1信息化的发展随着人类迈入二十一世纪， 计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展，人类正在从工业时代向信息时代迈进，人们越来越重视信息资源的开发和利用，“信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志，信息化的实质是使信息这一社会的主导资源充分发挥作用，可以说推广信息技术使手段，真正利用信息是目的，信息化则是实现目的的过程。我国自1983年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实践方面都有了很大的发展。1986年2月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中央到省、市地方都陆续成立了信息中心，各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前，已从单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展，应用水平日趋提高；已金桥工程、金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设。11.2课题的研究背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人事管理的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。第二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人事管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人事管理系统基本上解决了第一代系统1引用计算机毕业设计专业站：的主要缺陷，对非财务的人事管理信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统地考虑人事管理的需求和理念，而且其非财务的人事管理信息也不够系统和全面。1人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要 如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之一。公正、公平、合理的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会对人事管理系统有了更高的需求；同时由于个人电脑的普及，数据库技术、客户/服务器技术，特别是Internet/Intranet技术的发展，使得第三代人事管理系统的出现成为必然。第三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人事管理相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人事管理规划和政策。21.3课题的研究目的 随着网络技术的发展 ，传统的人工管理模式已经不适应当前企业的发展，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差、数据量大、查询等都不方便，而且还会影响企业的发展。但人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，所以一个好的人事管理系统会给企业带来更大的发展。基于WEB模式的人事管理系统适应了当前发展的潮流，作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。从另一方面推动了企业的向前发展。课题的目的是：针对企事业对人事管理的需求，开发人事管理系统，力求方便快捷实现人事档案的管理，推动企业的向前发展。2需求分析需求分析是系统开发必要环节，也是重中之重。作为该过程的结果，需求规12 075CBAC人事管理系统： 格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。系统设计将来自于需求分析的抽象规格说明转变为面向真实世界的设计。一旦构建完成，该系统就会投入使用，同时会不可避免地产生更多的新需求。同时，需求过程与分析活动之间有相当程度的重叠，分析建模对于设定工作的范围和其他一些事来说是必要的，所以我们利 用分析模型来描述需求过程，随着开发工作的继续，分析活动在工作中占的比例将变得越来越大，直到所有需求都已知。12.1 可行性分析该阶段通过对系统目标的初步调研和分析，提出可行性方案并进行论证。我们在这里主要从技术可行性、经济可行性和运行可行性等方面进行分析。2.1.1 经济可行性开发该系统所需的相关资料可以通过已存在的相关系统进行调查采集，所需的其他应用软件、硬件系统也易于获得.因此,开发成本较低。而引进使用本系统后，与传统方式相比，具有高效率、低成本、高质量的特点，可以节省不少人力、物力及财力。所以，从经济的角度来看，该系统可行。2.1.2 技术可行性技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配置是否满足开发的需求等。本系统用的是JSP+JAVA开发语言，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行,它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。2.1.3 运行可行性运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。当前信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度，所以在运行上是可行性的。1引用藩编著软件工程导论M清华大学出版社出版,2003,1-1732.2系统需求随着企业规模的进一步扩大，企业职工的数量越来越多，管理制度也越来越变的严密复杂，传统的人工管理方式或C/S架构的管理软件的缺陷逐渐显露出来，为了提高企业人事管理系统的效率和正确性，方便职工对个人基本信息的查询，同时也为了降低管理系统的维护费用，所以决定开发基于B/S的人事管理系统。2.3功能需求 基于系统需求分析，该人事管理系统实现下面的功能：系统分两种身份：员工，管理员，登陆时根据选择角色进入功能界面。管理员：1）员工资料管理：包括查看职工列表、添加职工、修改职工信息等。2）部门管理：包括查看部门列表、修改部门信息及添加新部门等。3）职工考勤管理：添加、修改、删除职工考勤信息。4）职工加班管理：包括个人加班信息查询及添加新的加班记录等。5）假期情况管理：主要用来处理职工的请假申请。6）职工工资管理：主要用来处理职工的工资情况。员工：1）职工登陆后查询个人基本的信息。2）职工还可以查询个人考勤记录。3）职工可以查询个人请假信息。4）职工可以修改个人密码。5）职工可以在线请假2.4性能需求 1）硬件环境推荐配置为：处理器：Intel 奔腾或更高内存：512M硬盘空间：80GB显卡：Geforce系列显示适配器或更高。2）软件环境操作系统：windows XP数据库：MYSQL 5.0开发平台：MyEclipse3概要设计3.1系统开发环境1）JDK 1.62）MYSQL 5.0数据库3）Tomcat 6.0 服务器3.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置安装好JDK和Tomcat后，要对系统的环境变量进行配置才能运行。点“我的电脑”右键属性，选择“高级”环境变量，在系统变量中新建下面几个变量。如图所示:JAVA_HOME vaule为c:Program FilesJavajdk1.6.0_02CLASSPATH vaule为 .;c:Program FilesJavaJDBCmsbase.jar;c:Program FilesJavaJDBCmssalserver.jar;c:Program FilesJavaJDBCmsutil.jar接着把编辑PATH变量设置我们需要的值如下 vaule为%SystemRoot%system32;%SystemRoot%;%SystemRoot%System32Wbem:%java_home%bin;%java_home%jrebin;%JAVA_HOME%bin;%CATALINA_HOME%bin;c:Program FilesJavaJDBCmsbase.jar;c:Program FilesJavaJDBCmssalserver.jar;c:Program FilesJavaJDBCmsutil.jar;c:Program FilesJavajdk1.6.0_02bin;%SystemRoot%system32;%SystemRoot%;%SystemRoot%System32Wbem;C:Program FilesCommon FilesThunder NetworkKanKanCodecs;C:Program FilesMySQLMySQL Server 5.0bin设置完以后重新启动tomcat，打开浏览器，在地址栏中输入http:/localhost:8080 进行验证配置是否成功。图1 环境配置3.3系统结构图人事管理系统管理员职工职工资料管理职工考勤管理职工加班管理假期情况管理部门管理个人资料查询请假记录查询在线请假职工工资管理考勤信息查询修改个人密码图2 系统功能3.4管理端流程图职工管理员登录部门管理事务管理职工管理帐号管理部门列表职工管理请假管理考勤管理工资管理加班管理添加删除修改添加、删除、修改添加删除修改管理员职工添加、删除管理员查询图3 管理端流程3.5客户端流程图登录职工职工管理事物管理帐号管理查看职工信息查看请假信息查看加班信息查看工资信息查看考勤信息查看帐号信息修改个人密码在线请假信息图4 客户端流程3.6数据库设计数据库的设计是系统设计的关键部分，好的数据库设计不仅能够提高系统的整体性能，也会在很大程度上影响整个项目的后续开发工作。因此需要正确无误的操作。3.6.1数据库E-R图设计图5 数据库E-R图3.6.2实体图设计该人事管理系统中的实体主要包括部门、职工、请假信息、考勤信息、加班信息、工资信息、用户登录信息，下面将依次给出各实体图。部门部门编号部门名称部门负责人部门电话 （1）部门实体图职工职工编号职工姓名性别生日学历所属部门工资 （2）职工实体图考勤信息时间考勤类型职工编号 （3）考勤信息实体图请假信息请假时间离开时间请假原因是否同意职工编号 （4）请假信息实体图加班信息加班时间加班小时加班工资职工编号（5）加班信息实体图工资信息发工资时间基本工资加班工资总工资职工编号（6）工资信息实体图用户信息用户名用户密码职工编号（7）用户登录信息实体图管理员信息管理员名密码（8）管理员信息实体图3.6.3数据库表设计该人事管理系统中的表主要有7张，包括部门、职工、请假信息、考勤信息、加班信息、工资信息、用户登录信息，下面将依次给出各表。1）部门信息表：（dept）主要包括部门编号、部门名称、部门负责人、部门电话。名称字段名称数据类型字段大小部门编号deptIdvarchar5部门名称deptNamevarchar20部门负责人managervarchar20部门电话phonevarchar20（1）部门信息表（dept）2）职工信息表：(employee)主要包括职工编号、职工姓名、性别、生日、学历、工资、部门编号。名称字段名称数据类型字段大小职工编号empIdvarchar5职工姓名emNamevarchar20性别sexvarchar10生日birthdateN/A学历educationvarchar20工资wagesdoubleN/A部门编号deptIdvarchar5（2）职工信息表 (employee)3）考勤信息表：(attendance)主要包括时间、考勤类型、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小时间empdatedatetimeN/A考勤类型statusvarchar30职工编号empIdvarchar5（3）考勤信息表 (attendance)4)请假信息表：(leaves)主要包括请假时间、离开原因、请假原因、0不同意，1同意、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小请假时间datesdatetimeN/A离开时间leaveTimeint10请假原因reasonvarchar10240不同意，1同意isApproveint100职工编号empIdvarchar5（4）请假信息表(leaves)5）加班信息表：(overtime)主要包括加班时间、加班小时、加班工资、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小加班时间datesdatetimeN/A加班小时howlongint10加班工资jbWagesdoubleN/A职工编号empIdvarchar5（5）加班信息表 (overtime)6）工资信息表：(wage)主要包括发工资时间、基本工资、加班工资、总工资、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小发工资时间monthsWagesdateN/A基本工资wagesint10加班工资jbWagesdoubleN/A总工资TotalWagesdoubleN/A职工编号empIdvarchar5（6）工资信息表 (wage)7）用户登录信息表：(emplogin)主要包括用户名、用户密码、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小用户名userNamevarchar20用户密码pwdvarchar20职工编号empIdvarchar5（7）用户登录信息表 (emplogin)8）管理员登录信息表：（adminlogin）主要包括管理员名、密码。名称字段名称数据类型字段大小管理员名userNamevarchar20密码pwdvarchar20（8）管理员登录信息表（adminlogin）4详细设计4.1登陆界面设计服务器端界面管理员输入的帐号和密码后就进入到管理界面。如果输入的用户名和密码都正确，则进入管理界面；如果输入的用户名或密码两者其中有一个错误，则返回到login.jsp界面进行重新登录。而其实现方法则是通过check方法来检查用户名和密码是否正确，并将错误的用户名或密码指示出来。客户端的用户登录也是同样的方法。其登录的窗口如下：图6 登陆界面String sql = select * from adminLogin where userName = + username+ ;Statement stmt = DB.getStatement(conn);ResultSet rs = DB.getResultSet(stmt, sql);u = new AdminLogin();u.setId(rs.getInt(id);u.setUserName(rs.g etString(userName); u.setPwd(rs.getString(pwd);4.2部门管理模块设计部门管理主要是对部门进行添加、删除和修改操作，实现了部门的录入等功能。管理员可以在此模块上查看部门信息，及负责人的信息。图7 部门管理界面String sql = insert into dept values (null, ?, ?, ?, ?);PreparedStatement pstmt = DB.prepare(conn, sql);try pstmt.setString(1, d.getDeptId();pstmt.setString(2, d.getName();pstmt.setString(3, d.getManager();pstmt.setString(4,d.getPhone();pstmt.executeUpdate();mit();4.3职工管理模块设计4.3.1职工列表模块设计其主要的功能是对职工的信息进行添加、删除、职工信息更新。此模块实现了职工信息的录入。职工可以在客户端登录后查看个人的所有信息。图8 添加管理界面String sql = insert into employee values (null, ?, ?, ?, ?, ?, ?,?);pstmt = DB.prepare(conn, sql);pstmt = DB.prepare(conn, sql);pstmt.setString(1, p.getEmpId();pstmt.setString(2, p.getName();pstmt.setString(3,p.getSex();pstmt.setString(4,p.getBirth();pstmt.setString(5, p.getEducation();pstmt.setDouble(6, p.getWages();pstmt.setString(7, p.getDeptId();4.3.2职工查询模块设计图9 搜索界面本模块可以用来搜索职工。其操作可以通过职工编号搜索，可以通过职工姓名搜索，可以职工部门编号搜索等。通过不同的方法实现了对职工的查询。String queryStr = where p.deptId = + deptId;return dao.find(employees, pageNo, pageSize, queryStr);String queryStr = where p.empId like % + keyword + % or p.empName like % + keyword + % or p.deptId like %+ keyword + %;4.4事务管理设计4.4.1考勤管理模块设计其主要的功能是对职工的考勤信息进行添加、删除和更新。此模块实现了对职工考勤信息的管理，可以很明确的使管理人员对职工的考勤信息进行查看。图10考勤管理界面String sql=insert into attendance values(null,now(),?,?) ;pstmt=DB.prepare(conn, sql);/pstmt.setDate(1,(Date) attendance.getDate();pstmt.setString(1,attendance.getStatus();pstmt.setString(2,attendance.getEmpId();4.4.2请假管理模块设计其主要的功能是对职工的请假信息进行添加、删除、更新，同时也处理职工在线请假信息。首先，职工在线请假后，其是否同意的值为空。然后通过数据库将其请假信息返回到管理端。最后管理员可以查看其请假信息，并做出是否同意其请假的判断。图11 请假管理界面String sql = insert into leaves values(null,now(),?,?,?,?);pstmt = DB.prepare(conn, sql);/ pstmt.setDate(1,(Date) leave.getDate();pstmt.setInt(1, leave.getLeaveTimes();pstmt.setString(2, leave.getReason();pstmt.setString(3, leave.getIsApprove();pstmt.setString(4, leave.getEmpId();4.4.3工资管理模块设计其主要的功能是对职工的工资信息进行添加、删除和更新。此模块对职工的工资信息进行了比较详细的整理，总工资由基本工资和加班工资生成。而在设计时加班工资的算法为每小时80元。图12 工资管理界面String sql=update wage set monthsWage=?,wages=?,jbWages=?,totalWages=? where id=?;pstmt=DB.prepare(conn, sql);Date d=(Date) w.getDate();SimpleDateFormat sdf=new SimpleDateFormat(yyyy-MM-dd);String date=sdf.format(d);4.4.4加班管理模块设计其主要的功能是对职工的加班信息进行添加、删除和更新。此模块可以很清晰的显示出职工的加班时间，加了多少小时和其加班的工资是多少。职工可以在客户端很清晰的查看。图13 假期管理界面String sql=update overtime set howLong=?,jbWages=? where id=? ;PreparedStatement pstmt=DB.prepare(conn, sql);try /pstmt.setDate(1,(Date) t.getDate();pstmt.setInt(1,t.getHowLong();pstmt.setDouble(2,t.getJbWages();/pstmt.setString(3,t.getEmpId();pstmt.setInt(3,t.getId();4.5帐号管理设计4.5.1管理员模块设计其主要的功能是对管理员的帐号和密码信息进行添加和删除，因为管理员不可能是一个人，基本上每个部门都需要设置一个管理员。各个部门的管理员主要任务是对自己部门的职工进行操作，这样可以提高管理的效率。图14 管理员帐号界面4.5.2用户模块设计其主要的功能是对职工的帐号和密码信息进行添加和删除。用户的用户名必须以其职工编号为内容。图15 用户帐号界面由于管理员的帐号、密码跟用户的设置基本一样所以其主要就是实现添加和删除。delete(int id) boolean b = false;Connection conn = DB.getConn();String sql = delete from adminLogin where id = + id;Statement stmt = DB.getStatement(conn);Add（adminlogin login）（conn = DB.getConn();String sql = insert into adminlogin values(null,?,?);pstmt = DB.prepare(conn, sql);5调试与测试5.1程序调试在做系统时，代码部分肯定是会出现错误的，不管是自己写还是从网上或是其他渠道