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《杯子的设计》教学设计

　　教材分析：

　　本课是人美版美术教材第9册的教学内容，属于“设计?应用”领域。本课时教学，利用大量的图片展示各种年代、用途、造型、材质的杯子，穿插对局部设计意图的观察，了解设计与应用之间的关系，启发学生从实用的角度出发，用设计的思想进行杯子的设计，培养学生的观察、分析能力和设计能力。
　　教学目标：
　　1.显性内容与目标：
　　应知：让学生了解杯子各部分结构、材料、功能等方面的知识。
　　应会：运用了解的知识，设计出有个性、实用又美观的杯子。
　　2.隐性内容与目标：
　　让学生了解设计要素，渗透设计意识，培养创新精神。
　　教学重、难点：
　　重点：观察、分析杯子各部分的设计意图，了解功能与形象之间的关系。
　　难点：运用设计意识，设计出既实用又美观的杯子。
　　学情分析：
　　五年级的学生有了一定的观察能力与创造能力，让他们设计一些常用的生活用品可以增加他们对美术学习的兴趣，同时能更好地认识到美术学习可以创造生活美。但是在创造的过程中教师一定要详细介绍设计的要点，指导学生有目的的设计。
　　教学安排：
　　1课时
　　教学材料准备：
　　教师：课件、杯子若干（瓷杯、玻璃杯、保温杯、量杯）。
　　学生：杯子、绘画用具。
　　教学流程：
　　（一）导入新课
　　1.实物展示一只一次性纸杯
　　师：这是什么？――一只一次性纸杯。你别看它长得普普通通，它可是我们生活中常用的一种物品。它的家族成员可多啦，而且有着各不相同的外貌。现在，就让我们一起走进“杯子大家族”，去领略一下杯子的风采吧！
　　（出示课题――杯子的设计）
　　（二）杯子展厅
　　师：从古至今，杯子的主要功能便是用来饮酒或饮茶。古代的杯子是怎样的呢？我们先来参观一下“杯子展厅”，看看这些古代的杯子分别是用什么材料制成的。
　　1.古代的杯子
　　A、折线纹彩陶杯（新石器时代）――陶器（一个古朴、大气的杯子，制作于新石器时代）
　　B、象牙雕夔?杯（商）――象牙（商朝的这个杯子高 30.5厘米，是用象牙根部制成的，米黄色，杯身上布满花纹）
　　C、玉云形杯（唐代）――玉器（这个杯子很特别，呈云朵状，表面雕有许多云的图案）
　　师：你喜欢哪一只，它是用什么材料制成的？说说喜欢的原因。
　　2.现代的杯子
　　师：古代的杯子已经制作得那么精致美观，那现代的杯子一定更加漂亮实用。请你观察、回忆生活中还见到过哪些其它材料制作的杯子。
　　生自由答后出示图片。
　　（三）分析探究
　　1.杯子的结构
　　师：刚才见到的这些杯子虽然材料和造型各异，但是它们在结构上却较为相似。以图片中的这只杯子为例，请你分析一下它由哪几部分组成？
　　杯子的结构――杯身、杯口、杯底、杯柄、杯盖。
　　2.杯子的各部分的作用
　　杯身――放置液体
　　杯口――方便喝水
　　杯底――使杯子平稳放置
　　杯柄――便于手握住杯子
　　杯盖――保持杯中液体的温度，卫生，便于携带
　　特别注意：我们除了对杯子的各部分设计之外，有时还要考虑一下与杯子相关物品的设计，如杯勺、托盘以及杯垫的设计。
　　（四）精品欣赏
　　1.新颖独特的杯子
　　师：为了让杯子显现出新颖独特，聪明的设计师们往往会将杯身、杯口等设计得与众不同。下面一起来看看老师给大家带来的漂亮的杯子图片。
　　（师点击图片对其杯身、杯口、杯柄、杯盖等作简单介绍）
　　2.特殊功能的杯子
　　师：随着科技的进步，制作工艺的不断发展，更为了满足人们的需求，杯子家族中又添了许多新成员――特殊功能的杯子。
　　磁化杯、保温杯、电热杯、变色杯、量杯、旅行杯、变色杯、情侣杯、折叠杯、音乐杯、婴儿杯等。（师简单介绍）
　　师：我们学过一首诗《凉州曲》：葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。 醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。教师讲解一下里面的“夜光杯”。
　　（五）作品设计
　　1.杯子的设计学问
　　师：一只小小的杯子，里边可藏着不小的设计学问。同学们想一想，设计师们为何这么设计？他们的设计理念是什么？（首先，从使用者的需求出发；其次，实用与美观相结合。）
　　2.（出示图片）学生设计作品
　　通过教师讲解，总结出杯子的设计图包括：杯子图形、简单的功能说明、各部分的尺寸、物品名和设计者。
　　（六）举办“新颖的杯子”设计作品展
　　1.开新产品设计发布会，要求设计师展示自己的设计作品，并阐述自己的设计意图。评出最佳创意奖、最佳功能奖、最佳外形奖和综合奖。
　　2.评价要求：是否能积极地参与观察和研究，是否在设计作品中体现了以人为本、既实用又美观的设计理念，能否绘制出体现自己设计理念的设计图。
　　（七）拓展
　　师：除了杯子，生活中衣食住行无不与设计有关。同学们课后多去发现古今更多的设计艺术，做一个生活中的有心人。
　　（责任编辑 付淑霞）
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落