仓库管理员安全管理制度.doc

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目 录

序号
文件名称

01
SL/AQZY02安全目标分解

02
SL/AQZY03安全责任考核制度

03
SL/AQZY08安全培训教育制度

04
SL/AQZY16化学品储存/出入库管理制度

05
SL/AQZY21劳动防护用品和器具发放管理规定

06
SL/AQZY22事故报告制度

07
SL/AQZY49仓库、罐区保管员安全操作规程

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY02
第0次修改
安全目标分解实施表
共2页 第1页

总目标
1、人身死亡事故为零，年度重伤事故负伤次数控制在1人次及以下；
2、重大火灾、化学品灼伤及中毒事故发生率为零；
3、防止职业病的发生，新增职业病控制在0.2‰以下；
4、全员安全教育率100﹪，特殊工种持证上岗率100﹪，事故隐患整改率在98﹪的基础上每年提高0.1个百分点；
5、年度财产损失控制在2万元及以下。
部门
安全目标
责任人
配合部门
采 取 措 施
生产技术部

人身死亡事故发生率为0

生产科
安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。
火灾事故发生率为0
安全科
足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。
重大化学品灼伤发生率为0
生产科
化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未然。
中毒事故发生率为0
生产科
全体员工定期参加体检，工作时使用劳动防护用品。
重伤事故负伤次数为0
生产科
定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律。
轻伤事故负伤次数小于1次
生产科
工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。
培训计划完成率100%
全体人员
增强培训意识，督促员工认真完成学习任务
职业病发生率为0
全体人员
全体员工定期参加体检，现场工作时使用劳保防护用品

安全科

重伤事故负伤次数为0

安全科
化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未然。
轻伤事故负伤次数为0
安全科
工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。
火灾事故发生率为0
安全科
足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。
人身死亡事故发生率为0
安全科
安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。

编制/日期： 审批/日期：

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY02
第0次修改
安全目标分解实施表
共2页 第2页

总目标
1、人身死亡事故为零，年度重伤事故负伤次数控制在1人次及以下；
2、重大火灾、化学品灼伤及中毒事故发生率为零；
3、防止职业病的发生，新增职业病控制在0.2‰以下；
4、全员安全教育率100﹪，特殊工种持证上岗率100﹪，事故隐患整改率在98﹪的基础上每年提高0.1个百分点；
5、年度财产损失控制在2万元及以下。
部门
安全目标
责任人
配合部门
采 取 措 施
营销部
火灾事故发生率为0

营销部
足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。
事故负伤次数为0
营销部
工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。
运输中不发生化学品泄漏爆炸事故
驾驶员
遵守化学品运输管理制度，采取防护措施，确保没有泄漏。
轻伤事故负伤次数小于1次
营销部
工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。
重伤事故负伤次数为0
营销部
定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律。

质量管理部

重大化学品灼伤发生率为0

质量管理部
化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未燃。
轻伤事故负伤次数为0
质量管理部
工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。
重伤事故负伤次数为0
质量管理部
定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律
财务部
重大化学品灼伤发生率为0

财务部
提取足额的安全经费，工作环境采取适当的防护措施
火灾事故发生率为0
财务部
足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时及时安排经费充装。

编制/日期： 审批/日期：

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY03
第0次修改
安全责任考核制度
共4页 第1页

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理、分管负责人、部门经理、科长到岗位人员以及各部门、各科、班组的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1考核职责：
1.1各部门、管理部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。
1.2各科及生产科长的安全责任制考核由公司分管负责人负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。
1.3车间班组长、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全科。
2考核形式：
安全生产责任制按分工职责考核，分别实行半年考核和季度考核、年终总评的办法，季度考核每季度五日前上报相应主管部门。
3考核标准：
各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制建立考核表逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80－90分为合格，80分以下为不合格。
4奖惩：
各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每半年通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应主管研究给予处罚。
对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
5本制度自发布之日实施。

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY03
第0次修改
安全责任考核制度
共4页 第2页
部门安全责任考核表
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
1
目标管理
50
1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分
2、发生中毒事故，一人次扣20分
3、发生轻伤事故，每人次扣20分
4、发生重伤事故，一次扣50分
5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分
6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分
7、每发生1例职业病患者扣10分
2
隐患
整改
15
上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣2~5分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣2~10分
3
安全标准化管理
15
1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣5~10分
2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣2~5分
4
基础
管理
10
1、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分
2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分
4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣2~10分
5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分
6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分
7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣2~5分
5
其它
10
1、未按规定进行应急演练扣10分
2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分
3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分
注：部门（科室）考核按相应部门职责逐条考核，每检查一处不称职扣5~10分；部长（科长）按其相应的职责逐条考核，每检查一处不称职扣5~10分。
第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY03
第0次修改
安全责任考核制度
共4页 第3页
班（组）长安全责任考核表
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
1
目标管理
20
1、上月安全管理目标执行落实情况，不符合要求扣15分
2、及时全面制定本月安全管理目标，不符合要求扣5分
2
保
证
项
目

40
1、组织本班（组））开展学习操作规程活动，不符合扣5分
2、每周组织本班（组）人员开展班安全活动，并做好记录，不符合扣5分
3、加强对新上岗和转岗人员的安全教育，不符合扣5分
4、组织本班（组）人员开展工作场所的安全巡检，及时消除隐患。不符合扣15分
5、有效运行安全标准化管理，不符合扣10分
3

一
般
项
目

30
1、执行安全管理制度、各工程安全技术操作规程，不符合扣5
2、认真落实交接班安全制度，并履行签字手续，不符合扣5分
3、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分
4、参加安全检查和安全例会，汇报本班（组）的安全生产情况，不符合扣5分
5、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分
6、加强岗位作业的安全防护，对本班（组）人员在生产中的安全和健康负责，不符合扣5分
4
其它
10
符合员工安全责任考核要求，不符合扣10分

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY03
第0次修改
安全责任考核制度
共4页 第4页
员工安全责任考核表
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
1
安全责任制
40
1、履行安全职责逐条考核，一处未完成扣2分
2、执行安全操作规程考查，一次不到位扣2分
2
规章制度
20
1、违反有关法律法规及标准、条例，扣20分
2、违反公司安全管理规章制度，每次扣10分
3
安全标准化管理
15
1、 安全标准化要素未实施,每次扣5 分
2、 安全标准化要素实施不规范，每次扣2~5分
4
培训教育
15
1、未及时参加公司安排的安全学习，每次扣2~10分
2、未通过公司的安全考试扣10分，未参加补考或补考未通过扣20分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分
5
其它
10
1、未参加应急演练一次扣10分
2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分
3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY08
第0次修改
安全教育培训制度
共4页 第1页

一、安全生产管理人员教育培训
1、按照国家法律法规的要求，管生产必须管安全的原则，各级生产管理人员必须有一定的安全知识才能管好企业的安全生产；
2、公司的中高级安全管理人员必须参加安全生产主管部门组织的安全知识培训，经考核合格后，取得资格证书，持证上岗；
3、安全管理人员必须每年参加安全主管部门组织的再教育培训；
4、安全生产管理人员通过培训以达到培训对象熟悉危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握危险化学品安全管理安全技术理论、职业危害预防与化学事故应急救援等专业知识，具备一定的安全管理能力，达到《危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准》的要求；
5、安全管理人员不仅要参加主管部门的强制培训，还要在平时的工作中自我提高安全生产的知识及技能，提高安全生产管理能力。
二、从业人员安全教育教育培训
1、企业主要负责人应充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，严格坚持先培训后上岗的原则，未经安全培训合格的人员，不得从事生产有关的工作；
2、凡新进入公司的职工，必须接受安全生产管理教育，并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定；
3、从业人员必须了解与安全经营相关的法律、法规；必须了解与安全生产相关的标准、规范；必须了解相关化学物资的危险特性，以及发生事故后果的严重性；
4、从业人员必须了解并严格遵守安全生产的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干；
5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识；
6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗；
7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。
三、入厂三级安全教育培训
新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组（工段）三级安全教育。
1、厂级安全教育（一级）：新工人入厂后，在分配到车间之前，首先进行厂级教育，厂级教育由行政组组织，安全主管部门负责，时间48学时。内容主要有：
第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY08
第0次修改
安全教育培训制度
共4页 第2页

① 公司的性质、生产特点及主要工艺过程；
② 我国安全生产方针、政策、法规和管理体制及安全生产重要意义；
③ 本企业劳动安全卫生规章制度、劳动纪律和有关事故案例；
④ 公司内主要危险地点和设备及其安全防护注意事项；
⑤ 新员工的安全心理教育；
⑥ 机械、电气、起重、运输等安全技术知识；
⑦ 防火、防爆知识；防尘、防毒的注意事项；
⑧ 从业人员安全生产权利和义务；
⑨ 安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法；
⑩ 新员工的安全生产责任制等内容。
厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到车间。考试应由公司安全主管部门负责。
2、 车间级安全教育（二级）：由车间主任或者负责安全工作的安全员负责。时间为24 学时。内容主要有：
① 本车间的生产性质和主要工艺流程，主要设备的性能、安全技术规程和制度；
②预防工伤事故和职业病的主要措施，防尘、防毒设施的使用；
③ 本车间危险部位及其注意事项，可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
④ 本车间安全生产的状况及其注意事项；
⑤ 有关事故案例；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑥ 本岗位的安全生产职责、操作技能及强制性标准；
⑦ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
⑧ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑨ 其他需要培训的内容。
3、班组（工段）级（三级）教育：由工段长或班组长负责，时间为8 学时。主要内容有：
① 工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；
② 新员工将要从事的工作性质、安全生产责任、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；
③ 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；
④ 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；
⑤ 安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管；
⑥ 发生事故以后的紧急救护和自救常识；
⑦ 厂区、车间内常见的安全标志、安全色介绍；
第 A 版
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编号:SL/AQZY08
第0次修改
安全教育培训制度
共4页 第3页

⑧ 遵章守纪的重要性和必要性。
班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提高他们对安全生产的思想认识，经考试合格后才能指定师傅带领进行工作或学习。
4、新入厂职工经过三级安全教育后，应按规定填写三级教育卡，受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人都要在卡上签字。三级教育卡一式两份，一份在安全处存档，一份由车间保管备查。
5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。安监部门及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者，有权停止其工作。
6、新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发安全操作证，方可独立顶岗。
7、凡属临时工、民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。
对临时工、民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用部门负责委托安全环保处进行不少于8 小时的安全教育。教育内容：本企业生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等，考核合格，经生产单位同意后，方能允许进入现场施工。
进入厂区办事、参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不宜太多。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。
四、日常安全教育培训
1、公司每年至少组织一次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、安全讲话、报章杂志等多种形式，开展经常性的安全和工业卫生教育活动。时间不少于20 学时。
2、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。
要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提高质量，防止流于形式。
车间干部、工人必须定期参加安全日活动，公司级领导及科室有关人员必须定期参加基层班组安全日活动，车间领导每人每月参加班组安全活动不少于两次。
安全日活动主要内容有：
① 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件。
② 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
③ 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施。
第 A 版
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第0次修改
安全教育培训制度
共4页 第4页

④ 进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。
⑤ 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。
⑥ 参观安全生产展览，开展安全竞赛。
⑦ 发展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷。
⑧ 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。
4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
6、适时组织“安全生产月”“安康杯”“国际环境日”活动，及季节性的安全教育。
7、中层领导干部和班组长，在进行企业管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全技术部门进行一次重点安全教育。
8、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
五、特殊教育培训
1、特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前各主管部门要写出新的安全操作规程，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY16
第0次修改
化学品储存/出入库管理制度
共2页 第1页

1．目的
为加强危险化学品储存、出入库的安全管理，减少各类事故发生，保护职工生命、财产安全，特制定本制度。
2．适用范围
本制度适用于公司危险化学品储存、出入库的安全管理。
3．应用标准及相关文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《危险化学品安全管理条例》
3.3《常用化学品贮存通则》GB15603
3.4《仓库防火安全管理规则》
3.5《危险化学品从业单位安全标准化规范》
3.6《中华人民共和国消防法》
4．控制程序
4.1 消防
4.1.1 根据物资性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。
4.1.2 在仓库、堆垛和储罐区，应设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。
4.1.3 要配备熟悉现场情况的义务消防组织。
4.2 储存和发放
4.2.1 企业应制订物品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、名牌、检验合格证的物品不得入库。危险化学品必须挂贴《危险化学品安全标签》。
4.2.2 易燃、易爆物品的仓库（堆垛）要采取杜绝火种的安全措施。
4.2.3 物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。危险化学物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。
4.2.4 危险物品储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装危险物品必须严格隔离。
4.2.5 氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。
4.2.6 危险物品与普通物品不准同存一库。
4.3 储存易燃、易爆和可燃物品的仓库，堆垛附近，不准进行试验、分装、封焊、维修、动火等作业。如因特殊需要，应有仓库（堆垛场）负责人上报，企业有关领导批准，采取安全措施后才能进行。作业结束后，检查确无火种方可离开现场。
4.4 保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。
第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY16
第0次修改
化学品储存/出入库管理制度
共2页 第2页

4.5 有机过氧化物必须布置在温度较低、通风良好的冷库内，冷库必须设有高温报警装置，并保持良好，
4.8仓库内不准设办公室、休息室，不准住人。每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源，方可离开。
4.9 对气瓶的储存管理必须遵循下述原则：
4.9.1 应设专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》中的有关规定。
4.9.2 气瓶进库一律不得用电磁起动机械搬运，气瓶应旋紧瓶帽，套上两个防震圈，搬运、进库及堆放时不得敲击、碰撞、抛掷。
4.9.3 气瓶放置应整齐，并戴好瓶帽。
4.9.4 退库的空瓶，应留有余压，永久气体气瓶的剩余压力应不小于0.05兆帕；液化气瓶留有不少于0.5-1.0%规定充装量的剩余气体。对于退库空瓶应逐个检查瓶阀，旋紧后再旋上瓶帽。
5．附则
本制度由安全科负责解释

第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY21
第0次修改
劳动防护用品和器具发放管理规定
共2页 第1页

1 目的
为保障职工在生产劳动中的安全健康，特制定本制度。
2 适用范围
本规定适用公司各部门。
3 引用法规标准
3.1 国家安监总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》；
3.2《劳动防护用品选用规则》（GB11651）。
4 职责
4.1 生产部负责劳动防护用品的计划制定、发放审批，并对采购进厂的劳动防护用品的质量、使用情况进行监督管理。
4.2 营销部负责按计划采购合格的劳动防护用品。
4.3 财务部负责按计划支出劳动防护用品费用。
4.4 生产部负责向财务部提供职工工种、职务变动情况，实行动态管理。
4.5 各部门按职工劳动防护用品发放标准，对本单位职工的劳动防护用品的进行领取、发放、使用进行管理。
5 控制过程
5.1 劳动保护用品的选购：
5.1.1 职工劳动保护用品的选购，必须本着保护职工身体健康为目的。
5.1.2 劳动防护用品必须符合安全要求。
5.1.3 劳动防护用品要做到适用、美观、大方，做到职工满意，自觉着装。
5.1.4 劳动防护用品的计划、发放标准和实施细则由安全科依据国规定、公司实际情况家有关来制定，并严格贯彻执行。
5.1.5 从事特种作业及高温作业的员工发给必须的专用护品。
5.1.6 安全科可根据作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。
5.1.7 劳动防护用品计划必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格控制，并按规定核发。
5.1.8 劳动防护用品由生产部申请、安全科审核、营销部采购
5.2 劳动防护用品的采购、保管、发放由库房会同安全科负责：
5.2.1 营销部采购的劳动防护用品必须符合安全生产的要求。要采购有《生产许可证》、《安全合格证》和《经营条件资格认可证》的防护用品。
5.2.2 必须按规定定期采购、发放劳动防护用品。
第 A 版
无锡市山力高温涂料有限公司
编号:SL/AQZY21
第0次修改
劳动防护用品和器具发放管理规定
共2页 第2页

5.2.3 仓库负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必须严格按计划进行。
5.2.4 对库存的劳动防护用品，仓库要妥善保管，保持清洁，完好。
5.3 共用安全帽、工作服由生产部负责管理，供外来参观、检查人员临时使用。
5.4 新入厂工人经过三级安全教育合格后，持安全作业证和调令领取本工种所需的防护用品。
凡因工种岗位变动，必须按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。
5.4.1 职工进入生产岗位、检修现场必须严格按规定着装，并正确使用防护用品，否则，按违章论处。
5.4.2 职工遗失的个人防护用品，原则上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经安全科批准，给予补发处理。
5.4.3 职工病假、产假、休养及脱产上学半年以上者，终止或顺延护品的使用期限。职工离开公司时，防护用品需交还公司，方可办理离职手续。
5.5 劳动防护用品补发、提前领用的管理：
职工在生产过程中要按规定正确使用和保管好个人劳动防护用品。防护用品在生产过程中损坏或丢失需要提前领用时，可以实行折价、扣款补发。扣款单据由单位填写，一式两份，经安全科审核后，向财务部交款，持交款单据到库房办理补发手续。
个人防护用品损坏、丢失提前领用，折扣款规定：
a) 各类防护用品扣款，均按进厂价计算；
b) 凡领用后在三个月以内丢失者，按全价计算扣款；
c) 领用在6~12 个月以内丢失者，按使用一年计算扣款。
6 报废
6.1 超出使用期限或已损坏不能起到应有防护作用的劳动防护用品,应及时进行报废,并及时更换新的防护用品。
6.2 报废的防护用品要及时进行处理，严禁穿着、使用已不符全有关要求的防护用品。
7 保健品管理
7.1 保健品的种类：降温茶、糖、饮料；风油精、杀虫剂、防中暑药品等。
7.2 保健品的采购由营销部负责，营销部采购的保健品要确保符合国家卫生标准。
7.3 保健品的发放标准由安全科负责制定，仓库负责发放。
8 本规定由安全科编制、解释。

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1 目的
为了严格事故管理，及时报告、统计、调查、处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司范围内各类事故的管理。
3 引用法规
《安全生产法》、《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》、《特别重大事故调查处理暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1991 年、《工伤保险管理条例》、《企业职工奖惩条例》 等。
4 事故分类
4.1 火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故。
4.2 爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。
4.3 设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏，造成损失或影响生产的事故。
4.4 生产事故：由于指挥错误、违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停产、减产以及跑油、跑料、串料的事故。
4.5 交通事故：车辆、船舶在行驶、航运过程中，由于违反交通、航运规则或因机械故障等造成车辆、船舶损坏、财产损失或人身伤亡的事故。
4.6 质量事故：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。
4.7 人身事故：除上述事故外，职工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故。
5 事故等级划分
为了使于事故管理，按事故的性质划分为：小事故、一般事故、大事故、特大事故、恶性未遂事故。
5.1 小事故（凡符合下列条件之一者，下同）
（1） 一次轻伤1-2 人；
（2） 直接经济损失1 万元以下/次；
（3） 严重违章作业，违反操作规程，引起超温、超压、超负荷，误送水、电、汽及严重的跑料，经及时处理不使事故扩大的。
（4） 由于操作处理不当，造成易燃、易爆、有毒有害气体或液体泄漏，已达到火灾、爆炸
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和中毒的危险，经及时处理未造成事故的。
5.2 一般事故
（1） 一次轻伤3-5 人；
（2） 直接经济损失1-3 万元以下；
（3） 一次事故造成一个生产装置停产、影响日产量50%以上，或二个生产装置停产、影响日产量25%以上。
（4） 一次操作失误造成合格产品受污染在50 吨以上者。
5.3 大事故
（1） 一次轻伤在6-10 人；
（2） 重伤1-2 人；
（3） 直接经济损失3-5 万元以下；
（4） 一次事故造成生产装置停产，影响日产量1 天以上，或2 个装置停产、影响日产量均在50%以上。
5.4 重大事故
（1） 一次轻伤10 人以上；
（2） 重伤3-10 人；
（3） 死亡1-2 人；
（4） 直接经济损失10-50 万元。
5.5 特大事故
（1） 一次重伤10 人以上；
（2） 死亡3 人以上；
（3） 直接经济损失50 万元以上。
5.6 未遂事故
（1） 由于偶然的情况没有发生死亡或重伤事故；
（2） 由于违章作业或误操作，或偶然的原因未引起事故，亦未造成任何经济损失，但是事故发生了，则后果不堪设想。
6 事故管理职能部门及职责分工
6.1 生产（工艺）事故由生产部负责管理：
6.2 产品质量事故由质管部负责管理。
6.3 交通事故由安全科负责管理。
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6.5 设备事故由生产部负责管理。
6.6 火灾事故由安全科负责管理。
6.7 人身事故和爆炸事故由安全科负责管理。
6.8 各职能部门应按分类管理的要求调查、处理、存档。
6.9 安全科负责全公司各类事故的综合统计和上报工作，各职能部门应及时将调查研究、处理情况报送安全科。
7 事故报告
7.1 各部门在安全生产方面发生各类大、小事故，都应及时向安全科报告，填写事故调查报告表，事故责任人要及时写出书面检查交安全科。
7.2 微小事故发生后，当事人或发现人应立即向当班班长报告，班长应及时向科长报告。
7.3 一般事故发生后，当事人或发现人应立即通知当班班长或科长，在了解事故概况后，及时向主管部门报告，主管部门在查清事故原因后，及时向公司领导汇报。
7.4 发生火灾事故时，应首先向公安消防部门报警请求援助；接着向部门领导及公司领导报告，并积极组织进行灭火救灾。
7.5 重大事故发生后，当事人或发现人应立即向科长报告，科长应立即向公司领导报告，在报告的同时，应迅速组织人员赶赴现场进行事故调查和处理。
7.6 凡是发生重特大以上事故，当事人或发现人应立即报告科长，科长应及时向公司主管部门和公司领导报告，公司领导和主管部门应迅速组织抢救，采取正确措施，防止事故蔓延，扩大，尽可能减少事故损失。在抢救中要特别注意保护好现场，同时快速向主管部门汇报，特殊情况，可越级上报。
7.7 重特大事故必须在2小时内将发生事故的时间、地点、简要经过、伤亡情况、事故原因初步分析及损失情况报当地安全监督部门、总工会、检察院；破坏性事故应迅速报公安部门；中毒事故应报卫生部门。
7.8 凡发生重伤事故，在报告期内死亡，按死亡事故上报；超过报告期死亡，不再补报死亡，年底不予更正。
8 事故调查
8.1 发生小事故，由科室或部门组织有关人员进行调查，主管部门派人员参加，三天内将调查报告交主管部门，由主管部门提出处理意见报主管领导审批。
8.2 发生大事故和一般事故时，由公司各主管部门牵头，安全部门参加，迅速进行调查，一星期内写出调查报告和处理意见，呈报公司领导，交公司安全生产领导小组决定。
8.3 重大以上事故，由公司相关部门配合市经贸委、劳动局、总工会、市检察院、卫生局等
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