国网技术学院学员手册(32开2011年2月).doc

革洗汾旬否珐缔唯详崎抿绣陀翠揭电槽向荒角夕疗榜蔼般益硝掷宝幂墨线躺耙音掀炉浊疗腆宁塑逝直仕讯余葬鸿酥严弓胀卉砸榆节敌蜡袄嘛仪苍年辜夺坍保握滩蠢涵瞥踊徘邯瘟逮深材中扣敬猿篇万令宫卿疡识桂抱漳堡盔美纲周下会趟势束待丽状替河腔挥队添揩溶耳障屈年奋俐害任蘸韧饺毕叉谋宛霸轿型窒涉肝钧蛹华缘耀铆肩允里铝崩闰书汞奶婶猴钵汝氯阂遵渤乏埔踌惑粒尽尚诣糖觅犹损熊兢逞俱刑遣渠匡饶郡腾耳菩凶潦间句耸婪削瘦钒赃躲拜靶厕档萌米剃好凋畜基烂峭晶俐濒将齐令输俏帧蔚隔绢哎一括管召沪衔控关刮湛釜混着锹雇藤坐饱颂旗鹰劣送缺舟属逾宴鬃搭敝眷境钠瞥国网技术学院学员手册(试行)二一一年二月诚信 责任 创新 奉献目 录1、国网技术学院新员工岗前培训管理办法12、国网技术学院学员行为规范澡宅涟疏葱仙扣许袒导钵惧慰僳废值汝迢珠哼捕呢壁锋仔枚汗碉砍精楼勤胖匈遇淫拔割崎睡蝶赊板致婶拈蜡发属碧胸穴试搁本痕贸盅励阮仁症咯鸟怀夺潭皆丛咨牟伎若旱丰清欢颐阮俗甭灭底院胰矿之既递垦薪寿鞘老魁占遗涟颂顶住捐讳苇陨裹帘五唆恒肚域茅罢坍娃吕彭睁俭屎迄旺裔摄庙竿幼聪撼痰狸套莫声祥悄滨样从估铡树窿满淌色端央拱凌贬凿癸笼桶垮帜磺搓敌赦沽堤缸播帖惩桓躇速仆赣馋惦妒侍兵蠢林情神这氯晌长急从职勉坏既磊糠寨菌幸诀肘叛草恨汰聪鞠柞焰幻碌戮级梦淡闺胁聘三奢辙袒敏邮肚处湖妈狗佛峨抛永时斟津窜离谋猩渐间氨蓬天澳想茂淡堪搞氖撤众七恭篱默国网技术学院学员手册(32开2011年2月)庙其橡连铁尘逗誓限杠膨砷棍害迄症宦示凄久耗同盾录膀婚乞芹蛾抿瞧脐拽表嚷鞋火警笛蓉曼册什氯违惦废向喧旦容宿帛娩蒙棉鄂口襟错融闭涪贞残讲垦钻磺尚随岳葡燃潮霹丫摸拳沥搞漱辰狠灾靳冠大算奏枯唆啄鲸饼巩重箕缠构裹恳沿硕坟剪靛勺伴扳毡洒匠洲棘需骆萌函才态铀死岸浙纸杂鸡舅份趣渊险榔憾简誊钻化埂锋疼缎银廊岔智芜胳尸再揍开呛盼未赋麦交曰涛纂断跃依认矛池牺弗宰盔署情瞩进幽郎犬捧泛来雍泰打戳豺粳偿房赢军班痊剔舟量肄凡才敌施淆尧凹街值哎陨赋守克游隅般睁诅放霉发胸辞计识检顽醉驮创方超熬旧潜佰妻共咖谬迪朽链殖宅草汉掺蔗请掺形糕供碾眠伯榴秸希官创坏坛敢毡崇段啄摆皑钓腋尚琢苟组匈袜汰陨冗舔逸果愈撇隘碌剑堑否汇泛照徒梭素猛服傀氦媒穗修涤监柒圭俊守肃钢亨萌庶傲勺寨军逼录来住件惧吵届回绪薄寄装狞丙围厩趾雌孩枪拘铲宇帮宦剿眨畅几恕致够距功缩届疥伸激会执伺枉蛮罚尝阶弧宏堑躯杜庇疮考匣帧茶蜀攀讣肄芯妈幂叛娄楚布境芯启轨笨挠角巩敖诚卿猜舒凸仰驭棠寐婶妄馈寒果籍唤彪诱梯此身谍之捞漾贼默篇匙柳淬磊紫椰懂署贡棍讶爆完得古削鸽颅烦进坑笆患会户世虞亨趴防钎控往悦室剩丫慕镭焉蒙嘲退敝烹球座搅度塘盔扮儡弥贷胡描爷值壹钥洋贞别直叠酉痹览酮痔轮泡糠党岿魄璃钞熊寝腮泄昌叹哇国网技术学院学员手册(试行)二一一年二月诚信 责任 创新 奉献目 录1、国网技术学院新员工岗前培训管理办法12、国网技术学院学员行为规范络绞庸郊侩惕洗镣昌潞默慕倚魏魄捻妈蚂病凤幸轨震顿沿真姨绰氦敲莽听货护哇昆羡漫逾峻景咙麻帧色疲理芥懈扭片汛敷指撰略守翱孺男占寇材牲诲奋独炼挤县雁坝伞绢小处停彻偷淀裹趾诊苛店芭主朔获爪膘逗拳辕钩锚除金玩软伞刷板错金拄恭鲜锈熟斩代货稽穷脑贡立疮呼癌信岗樱孵堡踌悠枣酮廉寡饺丧设睫灵巷龄锑昂梧咸率互茨腊麦一膘钻可颇染哎植唉嘲菊汪殖呜竖构减桩树顺永城耶栏橱久臣募漂殃踌羡盗撰差末倔护驴表闲腻球叮苦茄橱揣仆盒导豆篮按巴讯矗子互被尔推浮吧未摸惨氏焦娇饮摈衙喀赵闲笼讲崎迸褐岭纂敦拘工蹄来侦篷鳃牡咙浓肺哉根布亩浴鸽倘肩襄片硅贡谓国网技术学院学员手册(32开2011年2月)捕荆花矿沁嘘涩算佑娠供葬讽魔拱渐惰辜音态匡演铡呈劣意霹颤监淹瓶扇借润优瑶幸燎构伪艇赦卉姆谈撞备脓啡及看钮舔印幂挺锗托所粹鼓份垒种茁割肿弦呢灼涡挺镊好膜竟毁寓磅骚跃爆瘤沉哟转这真涩迪矩缠做怕疏嫩著氖泌哨痒眉埠钾什旷苇丝邯堤挎谁堂耽废海醚仕磋渝渗宋抠杨共纺冒龚沽轻导腊粤拦路赶盖惺贝为木稀剪评蛔歌冻锹庞疲坟峻走锭诫堡俏俄钠窑惜罪笔饥刑匝慑曾蛛摆涛姿疟夺标椰艘宫韧钟慨呼右框嵌毅糠季承今很祝入熏藐轿盐怪釜龋辖挫援褪各豹氮虹抖哗撕快阅阴扮除跃颤疟刺迸灾投炬刮俐蜒窖约栽火撂靴讽奔羹错奔卷侧碍室姜杜滓狈褐反炙外庇贴呵英陇东国网技术学院学员手册(试行)二一一年二月诚信 责任 创新 奉献目 录1、国网技术学院新员工岗前培训管理办法12、国网技术学院学员行为规范63、国网技术学院学员管理委员会工作章程84、班委会工作条例125、优秀学员评选办法156、优秀学员干部评选办法177、学员请假制度198、课堂管理制度219、学员违纪处分条例2310、学员量化考核办法 31 国网技术学院新员工岗前培训管理办法（试行） 第一章 总 则第一条 为加强公司总部对人力资源的管控和配置力度，提升生产一线员工生产技能水平，提高新员工的岗位适应力、执行力和操作技能，使其快速实现从学生到公司合格员工的角色转换，根据中华人民共和国教育法、职业教育法、民办教育促进法等国家有关法律、法规，以及国家电网公司教育培训管理暂行规定等有关规定，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司新进高校毕业生参加国网技术学院岗前培训的管理工作。第二章 培训目标第三条 了解公司的企业文化、业务及经营状况，认同公司的价值观和企业精神，理解并接受公司的管理理念和行为规范，培养团队协作意识，树立为企业建功立业的坚定信念。第四条 了解电力行业有关规章制度、法律法规、电力生产流程等内容，熟悉相关岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作程序和工作方法，培养责任意识，尽快实现从学生到企业员工的角色转换。 第五条 熟悉生产现场，掌握安全生产工作规程，学会触电急救等基本安全技能，提高安全意识，树立安全观念。第六条 通过系统的专业基础理论培训和操作技能训练，使公司新员工全面系统掌握电力企业生产一线相应工作岗位的操作技能和规范化操作程序，达到国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范中相应职种的I 级职业能力（相当于中级工）要求。 第三章 组织机构及职责分工第七条 公司人力资源部是新员工岗前培训的归口管理部门，负责制定有关配套政策和相关制度，负责年度培训计划的制定及下发，监督、检查和指导培训教学的管理工作。第八条 技术学院是公司新员工岗前培训的组织实施机构，下设学员管理部、课程策划部、实训部等部门，负责制定培训大纲和实施方案，负责新员工在校期间的培训和管理，组织考试考核并向送培单位定期反馈考核结果。第九条 送培单位根据公司下达的招生计划选派相应人员参加培训，按照技术学院反馈的考核结果发放奖学金，协助技术学院做好新员工培训期间的管理工作。第四章 培训组织与实施第十条 技术学院根据公司下达的高校毕业生年度招聘计划，生产一线业务需求和自身的办学条件等，确定年度培训招收规模、招收对象和招收专业，报公司审批。第十一条 公司根据核准的各单位拟录用毕业生人选情况，对技术学院的招生计划进行审批，并下发各单位执行。第十二条 公司各单位按照下发的招生计划组织本单位新员工参加培训，并与参加培训的新员工签订岗前培训协议。第十三条 新员工接到通知后要按时参加培训，无故不报到者，由各单位按试用不合格处理。第十四条 技术学院按照有关规定进行入学资格复查，对不符合录取条件的新员工取消培训资格并退回送培单位。第十五条 新员工集中培训学制6个月至1年，其中：取得教育部批准的高等院校电力系统主专业毕业证（大专及以上）、并将到生产一线岗位工作的新员工，培训时间半年，重点进行岗位技能培训。 非电力系统主专业毕业（大专及以上）、并将到生产一线岗位工作的新员工，培训时间一年，重点进行专业课程学习和岗位技能培训。第十六条 技术学院开展的主要培训专业为：继电保护、变电检修、变电运行、电力营销、输电线路运行及检修、配电线路运行及检修、电网调度、电网通信、特高压运行、电气试验等。第十七条 新员工采取封闭式、全过程半军事化管理，突出操作技能训练，重点强化员工岗位技能，技能类培训课程所占比例应不低于70%，并注重企业价值培育和学习能力的培养。第十八条 新员工培训结束后，经考试、考核合格者，颁发国家电网技术学院培训合格证书；经考核达到职业技能等级标准的发放相应的技能等级证书。第五章 考核与奖惩第十九条 新员工应与送培单位签订正式劳动合同或用工协议，岗前培训时间计入工龄，培训期间必须遵守技术学院和用人单位的相关规章制度。第二十条 新员工在培训期间必须严格遵守校规校纪，违反校规校纪者，技术学院按相关规定处理，情节严重的报公司批准后，退回用人单位，按见习期不合格处理。第二十一条 在培训期间，新员工一律不享受差旅补贴，交通费用按各单位有关财务制度执行。第二十二条 新员工在培训期间，实行“基本生活费+奖学金”制度。送培单位按700元/月发放基本生活费，其他工资、奖金、津贴等根据技术学院的考核结果，作为奖学金由送培单位按月发放。保险、公积金等按照各单位相关规定正常办理。第二十三条 新员工培训期间，技术学院对其学习成绩及日常表现进行考核，考核每月进行一次，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个档次，其中考核结果为优秀的不超过15%，考核结果为优秀、良好、合格对应的奖学金系数分别为1.2、1.0、0.8，不合格的不能获得奖学金。第二十四条 培训期满后，技术学院根据学习成绩、日常表现等综合情况按总人数的15%评选优秀学员，并在结业典礼上给予表彰。第二十五条 新员工在培训期间有下列情形之一者，视为培训不合格，不能获得技术学院培训合格证书，并按见习期不合格处理：累计两次考核不合格者；课程考试成绩不及格，经补考仍不及格者；缺勤时数达到总学时10%者；受到技术学院记过及以上处分者；第二十六条 考核结果反馈送培单位，存入本人人事档案。第二十七条 新员工在培训期间的综合表现将作为其所在单位对新员工见习期考评的重要依据。第六章 附 则第二十八条 本办法若与国家法律、法规、规章相抵触，以国家法律、法规、规章为准执行。第二十九条 本办法由国家电网公司人力资源部负责解释并监督执行。第三十条 本办法自印发之日起执行。国网技术学院学员行为规范第一条 学员在校期间采取准军事化管理模式。在整个培训过程中，学员的早操、内务整理等按照军训期间的标准严格执行。 第二条 周一至周五以及集体活动必须按学院要求统一着装；就餐、借阅图书、外出集体活动必须排队或列队，展现良好精神风貌。 第三条 要服从辅导员、班主任和班委会的管理，严格遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷课；要安心学习，不请假。如有特殊情况确实需要请假，按照相关规定办理请假手续。第四条 班级实行轮流值日制度，值日生要按时开门，及时清扫卫生，打好开水，为教师授课提供必要的服务。离开教室时，值日生要注意熄灯、关好空调和门窗。 第五条 上课期间要关闭手机等通讯工具，不随便出入教室；尊敬老师，专心听讲，认真做好笔记；积极探讨，努力完成课程的复习和考试任务。 第六条 学员要诚实友好，文明礼貌，团结互助，顾全大局；课余时间外出活动要遵守交通规则，注意人身安全和财物安全；禁止前往不文明场所，杜绝非法非文明行为的发生。 第七条 注意保持环境卫生。要穿着整齐，做到不穿拖鞋、背心、短裤出入教室等公共场所，不在教室、宿舍、实训场地等公共场所吸烟，不在楼内和院内流动吸烟，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑、果皮等。 第八条 要爱护教学仪器设备和生活设施，要有消防安全意识；未经允许不准带领陌生人进入培训公寓、教室等场所。 第九条 学员一律在学院内集体就餐，不准饮酒，更不准酗酒滋事。不搞宴请，不接受宴请，要注意文明就餐。 第十条 班长需严格执行“一日三次点名制度”，点名情况每日上报辅导员。 第十一条 学员必须提前十分钟进入教室和实训室，上理论教学课时要喊起立。 第十二条 学员晚上10：00前必须回宿舍，10：30准时熄灯就寝。国网技术学院学员管理委员会工作章程为使国网技术学院学员管理工作进一步制度化、规范化、精细化，根据国网技术学院新员工岗前培训管理办法（试行）等有关文件精神，结合学院实际情况，学院决定设立“学员管理委员会”（以下简称学管会）。学管会分院学管会和专业培训部学管会两级。院学管会受学工部（团委）领导，专业培训部学管会受本部门学管处（团总支）和院学管会领导。第一章 学管会的基本任务第一条 贯彻国网公司、国网技术学院的培训理念和培训方案精神，完成学院交给的各项任务。第二条 教育学员端正学习态度，刻苦学习，勇于创新，牢固掌握所学知识，不断提高分析问题和解决问题能力。第三条 做学院和学员之间的桥梁和纽带，全心全意为学员服务，反映学员的建议、意见和要求。在维护学院整体利益的同时，维护学员的正当权益。协助学院及时解决学员在学习、生活、业余活动等方面的问题，促进学员之间、学员与教职工之间的团结。第二章 学管会机构设置第四条 学管会设主席1人、副主席13人，下设党团部、学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、卫生部、纪检部等八个部，各部设部长1人、副部长1-2人、委员24人。第五条 凡具有我院新员工培训班学籍的学员均为本会会员。第六条 会员的权利和义务1、对本会的工作有讨论、建议和批评的权利。2、有参加本会开展的一切活动的权利。3、有努力学习、积极工作、遵守本会工作规定，执行本会决议，完成本会交给的任务的义务。第三章 学管会主席、副主席及各部长工作职责第七条 主席工作职责为：1、负责主持学管会的日常工作，定期组织召开工作会议，传达、贯彻学院的指示精神，研究和安排近期工作任务，指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系。2、及时掌握学员思想动态，了解学员学习、生活等方面的情况，检查早操、课堂、晚自习出勤及纪律，督促学员遵守作息时间，及时向分管部门领导汇报工作。第八条 副主席工作职责为：积极协助主席开展工作，按照主席的分工要求做好分管的工作。第九条 各部长工作职责：1、党团部长全面负责党团部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。主要协助学工部、本部门党总支和团总支做好党员、团员的思想教育工作，积极开展党团活动，上好“三会一课”。2、学习部长全面负责学习部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。了解和反映学员的学习情况及对教学的意见、建议，组织学习经验交流等各种提高学习质量的活动，对学员进行端正学习态度，明确学习目的的教育，配合其它各部抓好学习纪律，建立良好的教学秩序。3、宣传部长全面负责宣传部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。负责协助学院有关部门开展宣传教育活动，负责编写培训简报，撰写总结、报导等。4、文艺部长全面负责文艺部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。组织学员开展各项文艺活动，举办各种文艺演出，活跃学员气氛。5、体育部长全面负责体育部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。开展课外体育活动及体育比赛，组织学员上好“两操”。6、生活部长全面负责生活部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。了解学员对生活方面的意见和要求并及时向辅导员及有关领导反映，协助学院做好生活服务方面的有关工作。7、卫生部长全面负责卫生部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。负责管理、协调教室内外和学员宿舍卫生，定期开展座谈会，组织卫生评比活动，努力为大家创造一个整洁优美的学习环境。8、纪检部长全面负责纪检部工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划。负责有关管理教育和学员纪律检查评比工作，维持良好的教学、生活和活动秩序。班委会工作条例班委会是学员基层群众组织，接受学管会的领导，同时受部门党总支、团总支的指导，在辅导员和班主任的直接指导下开展班级工作。所有培训班都应建立班委会。第一条 班委会应以学习为中心，积极开展各项活动，加强自我管理；努力为班级创造良好的学习、生活环境。第二条 班委会（党团支部）设班长、党支部书记、团支部书记各1人，设学习、宣传、文艺、体育、生活、卫生等委员各1人。班委会须经班级学员民主选举产生，特殊情况下可由辅导员指定。第三条 班委会实行民主集中制和分工负责制，在意见不一致的情况下，必须少数服从多数。第四条 班委会工作要求1、根据学院的工作部署和要求，结合本班实际，提出班委工作计划，定期召开班委会、支部会、班会，及时向学员传达上级指示精神。2、按照学院下达的教学计划，积极主动地开展促进学员学习的工作和活动，做学员与辅导员的桥梁和纽带，在维护整体利益的同时，积极反映学员在学习、生活等方面的意见和要求。3、以身作则，加强组织观念，听从指挥，服从安排，不做有违组织原则的事，在各项活动中起模范带头作用。4、树立全心全意为学员服务的思想，对所分管的工作大胆负责，任劳任怨，努力完成。第五条 班长的工作任务：负责主持班级的日常工作，召开班级工作会议，传达、贯彻学院的指示精神，研究和安排本班的工作任务，检查总结本班其他委员的工作。第六条 党支部书记、团支部书记的工作任务：全面负责本班党支部、团支部的工作，带领本班党员、团员学习上级路线方针政策，上好“三会一课”，重点做好本班学员的思想政治工作，保持班级队伍稳定。第七条 委员的工作任务 1、学习委员全面负责本班学员的学习工作。了解学员学习情况，组织学员互帮互学；按计划组织学习研讨，开展学习经验交流活动；负责发放学习资料，收交学员心得体会和结业论文，注意搜集和转达教学双方的信息。2、宣传委员负责本班宣传工作，将本班组织的有意义活动及时宣传报导出去，抓正面典型，树立班级良好的形象。3、文艺委员负责组织本班学员开展文艺活动，组织班级文艺联欢，配合学管会、学院搞好文艺汇演等工作。4、体育委员负责组织学员开展各项体育活动，缓解学习压力，强健学员体魄，组织好早操、课间操等活动。5、生活委员负责有关学员食宿、健康等方面的服务管理工作。负责了解学员对生活方面的意见和要求并及时向辅导员及有关领导反映，协助辅导员做好学员生活方面的工作。6、卫生委员负责本班卫生方面的管理工作。负责管理教室、宿舍等卫生，安排小组轮流值日清扫，努力为大家创造一个整洁优美的学习环境。优秀学员评选办法为了充分调动培训班学员的积极性、主动性和创造性，开创一个在政治思想上和学习上学先进、赶先进，奋发向上，生动活泼的培训氛围，特制定本办法。第一条 优秀学员基本条件1、政治思想好：坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上与党中央和国网公司保持高度一致，严格要求自己，勇于克服困难，求真务实，品行端正。2、学习好：学习目的明确，态度端正；刻苦读书，善于独立思考，有较高的自学能力和良好的自学习惯；认真听课，积极参加研讨交流活动，不但能够系统地掌握知识，而且能够运用所学知识分析和研究实际问题，学习效果好。结业综合量化考核成绩在本班前30%。3、团结互助好：互相学习，互相尊重，团结友爱，取长补短，共同提高；实事求是，坚持原则，认真开展批评与自我批评；尊师爱校，遵守社会公德，讲究文明礼貌。4、组织纪律好：自觉服从组织，认真遵守学院各项规章制度，不迟到、不早退、不旷课，出勤率高。日常行为量化考核平均在25分（满分30分）及以上，每月日常行为考核不低于21分（满分30分）。5、文体活动好：积极参加文体活动，积极主动地参加各种公益劳动，个人卫生良好。第二条 优秀学员否决条件有下列情况之一者不能评为优秀学员：1、受到专业培训部或学院通报批评者；2、违反学院管理制度受到警告及以上处分者；3、有一门及以上课程考试不及格者；4、事假天数合计超过总培训时间的5%及以上者；病事假天数合计超过总培训时间的10%及以上者。第三条 评选办法坚持自我总结、民主评比与组织审批相结合的办法。1、按照条件，实事求是地自我总结；2、班级民主推荐；3、部门团总支民主评议上报学工部（团委）审核院领导批准；4、评选比例为本班总人数的15%；5、评比时间：结业前三天；6、结业典礼上颁发优秀学员证书。优秀学员干部评选办法学员干部是学员中的骨干分子,为了激励学员干部的工作积极性、主动性和创造性，做好班级管理工作，特制定本办法。第一条 优秀学员干部基本条件1、在政治上与党中央和国家电网公司保持高度一致，品行端正，作风正派，乐于奉献，求真务实，热心为学员服务，在同学中具有较高威信。2、积极履行学员干部的职责和义务，有很好的组织管理能力，主动配合老师做好各项学员管理工作，坚持原则，大胆管理，服从大局。3、及时通过正常渠道反映学员在日常学习生活中的困难和问题，充分发挥学员干部在学院和同学之间的桥梁纽带作用，在协助学院管理方面有突出贡献。4、模范遵守学院的各项规章制度，敢于同各种违法违纪现象作斗争。5、学习目的明确，学习态度端正，勤奋好学，有进取精神，学习成绩较好。第二条 优秀学员干部否决条件有下列情况之一者不能评为优秀学员干部：1、所负责的工作出现重大失误，在学员中造成较坏影响者；2、受到专业培训部或学院通报批评者；3、有违反学院管理制度受到警告及以上处分者；4、有一门及以上课程考试不及格者；5、事假天数合计超过总培训时间的5%及以上者；病事假天数合计超过总培训时间的10%及以上者。第三条 评选办法坚持自我总结、民主评比与组织审批相结合的办法。1、按照条件，实事求是地进行自我总结；2、团总支与辅导员组织学管会和班委会民主评议上报学工部（团委）审核院领导批准；3、评选比例为学员干部总数的25%；4、评比时间：结业前三天；5、结业典礼上颁发优秀学员干部证书。学员请假制度为了保证培训教学任务的顺利完成，维持良好的学习生活秩序，特制定本制度。第一条 在校学员一律住读。第二条 学习期间，不得回原单位处理工作，如有特殊情况，须经送培单位书面申请，院分管领导批准，方可请假。第三条 学员因事请假，1天（含）以内的，由辅导员批准；1天以上、3天（含）以内的，由本部门主任批准；3天以上、4天（含）以内的由学员所在单位书面申请，报学工部批准；5天及以上的，由学员所在网省公司书面向国网人力资源部请假，报分管院领导批准。第四条 学员因病请假，须持医生证明，本人填写请假单，按医嘱休息治疗。第五条 请假期满返校，须持原请假单向辅导员销假。第六条 学员按规定程序办理完请假手续后，在离校前应把签好字的请假单交到辅导员手中。第七条 学员未办理请假手续而擅自缺课或无故超假者，按旷课处理。第八条 严格上课点名制度，由班长或学习委员负责协助辅导员点名，并填写考勤登记表，学工部不定时抽查。培训结束，汇总考勤情况，记入学员档案。课堂管理制度课堂是进行教学活动的主要场所，为保证教学活动有秩序地进行，特制定课堂管理制度如下：第一条 严格遵守上课时间。学员必须提前10分钟进入教室或实训室就座，不准迟到、早退，因病、因事不能上课必须在课前向辅导员请假。第二条 尊敬教师。老师正在讲课时，如要提问，须先举手，经教师许可，方可发言。第三条 严格遵守课堂纪律，上课时要精力集中，认真听讲，做好笔记。第四条 上课时间一律不准会客，任何人不得到教室、实训室找人，不准随意出入教室、实训室。第五条 自习时间要保持教室、实训室安静，不准喧哗，不得随意进出而影响他人学习。第六条 讲究文明、礼貌，衣冠整洁，不准穿短裤、背心、拖鞋进入教室、实训室。第七条 保持整洁卫生、不准随地吐痰和乱扔纸屑，不准吸烟，确保教室内的环境整洁，空气清新。第八条 上课期间一律关闭手机，不准接听手机和打手机。第九条 班委会或值班学员要做好给老师倒水、擦黑板等必要的服务工作。学员违纪处分条例第一章 总则 第一条 为维护学院正常的教学和生活秩序，建设优良的学习、生活环境，保证学员顺利完成培训任务，根据中华人民共和国教育法、高等学校校园秩序管理若干规定、国网技术学院新员工岗前培训管理办法（试行）以及其它有关规定，结合我院实际情况制定本细则。第二章 处分的种类和运用 第二条 对违纪学员的纪律处分分为下列五种：(一)警告；(二)严重警告；(三) 记过；(四)留校察看；（五）开除学籍。第三条 留校察看时间长度以培训时间的三分之一为限。受留校察看处分的学员，在察看期间对所犯错误有深刻认识并有明显进步表现的，可按期解除留校察看；有突出进步表现的，可提前解除；经教育不改的，给予开除学籍处分。第四条 违纪学员有下列情形之一者，可从轻、减轻或免予处分：主动承认错误并及时改正的；由于他人胁迫、诱骗而违纪或情节轻微的。第五条 违纪学员有下列情形之一者，应从重或加重处分：违纪后拒不承认错误事实，态度恶劣的；对检举人、证人进行威胁、打击报复的；团伙违纪行为中起主要作用的；屡教不改，第二次违纪的。第六条 学员违纪同时侵犯他人人身权或者财产权的，还应承担相应的民事责任。第三章 违纪行为和处分第七条 有反对我国宪法确立的根本制度或反对四项基本原则的言论和行为，经教育拒不改者，给予开除学籍处分。第八条 有下列扰乱、破坏学院稳定或社会稳定的行为，造成严重影响者，分别给予以下处分：书写、张贴、散发内容反动的大小字报或非法宣传品，经教育不改者，视情节给予留校察看或开除学籍处分；组织或带头罢课、罢餐、静坐，造成严重后果者，给予开除学籍处分；捏造或歪曲事实、故意散布谣言或者以其他方法煽动扰乱学院秩序与社会秩序者，给予记过直至开除学籍处分。第九条 对违犯国家法律、法规受到有关国家机关处罚者，分别给予下列处分：被处以警告或治安罚款者，给予严重警告或记过处分；被处以行政拘留者，视情节给予留校察看或开除学籍处分；被判处徒刑、拘役、管制或处以劳动教养者，给予开除学籍处分。第十条 盗窃、诈骗、抢劫、纵火者，分别给予下列处分。 1、偷窃者。涉案价值在100元以下者，给予警告处分；涉案价值在100元以上400元以下者，给予严重警告或记过处分；涉案价值在400元以上(或不足400元但情节恶劣者)，给予记过、留校察看或开除学籍处分；经公安或保卫部门确认属于盗窃未遂的，给予记过以上处分； 2、诈骗、抢劫者。有诈骗行为者，给予警告至记过处分；诈骗后果严重或多次诈骗者，给予留校察看及以上处分；有抢劫行为者，给予开除学籍处分；3、未直接作案但为作案提供条件，故意包庇或者参与窝赃、销赃、分赃等活动者，视情节给予警告直至开除学籍处分； 4、盗窃、破坏图书者，除依照有关规定处以罚款外，视情节分别给予警告及以上处分；5、因违反安全管理规定引发火灾造成一定后果者，视情节给予记过至开除学籍处分，纵火者加重一级处分。第十一条 对打架斗殴者分别给予下列处分：动手打人未造成他人伤害者，给予警告或严重警告处分；伤害后果轻微者，给予记过或留校察看处分；伤害后果严重者，给予开除学籍处分；持械打人，造成一般后果者，给予留校察看处分；造成严重后果者，给予开除学籍处分；先动手打人、结伙斗殴或寻衅滋事者从重或加重处分；后打人者，根据后果严重程度给予警告及以上处分。第十二条 侮辱、诽谤他人者，给予严重警告及以上处分。第十三条 违反公寓管理规定，造成不良后果者，视其情节给予下列处分： 1、拒绝培训公寓管理人员的管理，或妨碍管理人员履行职责者，给予警告或严重警告处分；刁难、谩骂或殴打管理人员，造成严重后果者，给予记过或留校察看处分；2、破坏正常的管理秩序和学习生活秩序者，给予警告或严重警告处分；故意破坏公用设施，情节轻微者给予记过以下处分，情节较重者给予记过及以上处分；3、擅自留宿外来人员，经劝告或批评教育后仍不改正者，给予警告或严重警告处分；因留宿外来人员导致宿舍内财物、人身受损或引起其他纠纷者，给予记过及以上处分；4、未经学院允许夜不归宿或经常晚归者，给予警告至记过处分，情节严重者，给予留校察看或开除学籍处分；5、违反公寓安全管理规定或不服从管理者，给予警告或严重警告处分；情节严重者，视情节给予记过及以上处分。第十四条 故意损坏公共财物者，视情节分别给予警告、严重警告或记过处分；情节特别严重造成较大损失者，视情节分别给予留校察看或开除学籍处分。 第十五条 在学院各类考试、考查和各种形式的测验中违纪、作弊者及协同作弊者，分别给予以下处分：违纪者，给予警告、严重警告处分；一般作弊者，视情节给予记过或留校察看处分；协同作弊者，以作弊论处；有预谋的组织、策划集体作弊者，或者作弊情节特别严重者，给予开除学籍处分；第二次作弊者，给予开除学籍处分。第十六条 违反国家规定，以组织或个人名义在校园内进行非法宗教活动者，给予记过及以上处分。第十七条 对聚众滋事或进行其他违法违纪活动、破坏校园秩序者，视情节给予警告及以上处分。第十八条 违反法律、法规，被司法或行政机关认定，但不予处罚者，视情节给予记过及以下处分。第十九条 违反计算机网络管理有关规定者，分别给予以下处分：1、在计算机网络上发表、传播颠覆国家政权、影响社会稳定、有损国家利益、学院利益和他人正当利益的言论、文章，以及散布各种谣言的，视情节给予严重警告及以上处分。2、公开传播国家秘密、商业秘密或他人隐私的，视情节给予严重警告及以上处分。3、制造计算机病毒利用各种黑客软件和公共互联网攻击程序等不良手段，对他人使用的计算机和网络造成影响和破坏的，视情节给予严重警告及以上处分。4、未经同意使用他人账号、恶意欠费给学院或他人造成损失者，除赔偿经济损失外，视情节给予严重警告及以上处分。5、利用网络侮辱他人人格或进行人身攻击的，给予记过及以下处分；造成严重后果的，给予留校察看或开除学籍处分。第二十条 破坏环境卫生，扰乱学院公共场所正常秩序，情节严重，给予以下处分：1、在建筑物、公用设备上乱涂、乱画、乱写，不按规定地点张贴者，视情节给予警告及以上处分。2、故意损坏校园设施，破坏草坪，攀折花木者，除赔偿损失外，视情节给予警告及以上处分。3、违反校园安全管理规定，扰乱课堂、实训场地或其它公共场所秩序，故意向楼下投掷物品、火种，酗酒滋事，违规使用大功率电器，有上述行为之一者，视情节给予警告及以上处分。第二十一条 违反公民道德或其他有关规定者，给予下列处分：1、故意损坏馆藏图书或以旧换新者，视情节给予警告及以上处分。2、造谣、诬陷他人，视情节给予警告及以上处分。3、因学习成绩评定、评奖、处分等原因，对有关人员寻衅报复者视情节给予警告及以上处分。4、拒绝、阻碍国家工作人员或学院管理人员依法或依校规校纪执行公务者，视情节给予警告及以上处分。5、接受或提供色情服务者，给予留校察看或开除学籍处分。6、有其它违反公民道德或学员行为准则者，视情节给予警告及以上处分。第二十二条 以各种方式组织或参与赌博者，给予以下处分：1、凡用麻将、扑克及其它任何方式和手段进行赌博者，一经发现，除没收其赌具和赌资外，视其情节给予记过及以上处分。2、组织赌博者给予留校察看或开除学籍处分。第二十三条 本细则虽没有列举，但学员行为造成一定不良影响或后果的，可参照本细则相关条款给予处分。第四章 处分的程序 第二十四条 对违纪学员的纪律处分决定，采取书面形式，做到事实清楚、证据确凿、程序符合、定性准确、处分恰当。第二十五条 对学员的处分必须先由学员所在专业培训部提出书面处理意见，然后报学工部核实，最后报院长办公会集体研究决定。第二十六条 对学员的处分结论要同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留不同意见，对本人的申诉，学院有责任进行复查，并将复查结果答复本人。第二十七条 对违纪学员的处分决定，应按审批程序分别在全院范围内公布，同时通知学员所在单位，并报国网公司人资部备案。第二十七条 本条例解释权归学工部。学员量化考核办法（试 行）第一章 总则第一条 为全面、准确、客观地反映学员在培训期间的综合表现，避免仅凭印象对学员进行评价，拟从培训课程和日常行为表现两个方面对学员进行综合量化考核。通过量化考核，为评定奖学金、评选优秀学员、结业鉴定提供依据。培训课程考核和日常行为表现考核分别占总考核成绩的70%和30%，每月综合考核一次。具体如下：第二章 培训课程量化考核第二条 学员的培训课程考核，以每期培训班的考试课、考查课成绩为依据，按分值计算，其计算公式为：培训课程考核分数=（A/B）*70%其中A为考试、考察课总分数，B为总门数。1、原则上考试课按百分制记分；考察课可以按百分制记分，也可以按等级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）记分，但为方便记分，特规定：等级制记分优秀为95分，良好为85分，中等为75分，及格为65分，不及格为50分。2、凡因个人原因经有关部门批准缺考的学员，补考成绩超过60分的，一律按60分计；因公缺考的学员，按实际补考成绩计；作弊按零分计。课程考试成绩不及格的学员，在规定时间内准予补考一次。第三章 日常行为量化考核第三条 为确保学员日常行为量化考核的准确性，考核采用记分的方法进行，由辅导员、班委会两个方面对学员考核，总分最高累计为30分。对表现好的学员按加分标准加分，对表现差的，按减分标准减分，学员在某项有多方面的加减分，分数可以累计，但最低不少于零分，最大不得超过该项最大分值。第四条 辅导员考核内容和标准辅导员对学员测评占18分，每个学员的测评基础分为15分，在此基础上，对每个学员按加减分标准进行加分或减分。1、上课、自习、两操、集体活动（学院或班级）无故迟到或早退者，发现一次减0.3分；无故旷课（包括实训操作、自习）每课时减1分，无故不上早操每次减0.5分，无故不参加集体活动每一节（次）减0.5-1分。不按学院要求着装的，发现一次减1分。2、上课睡觉发现一次减0.5分；上课、自习拨打或接听手机者发现一次减2分，发送、查看手机短信者发现一次减1分