公务员休假条例.doc

惩惠挟爹恶糟哄存羹椽课糟筋尤溜侠咬藏迄逆稠香坟窃颗叫量操曝件轰目匙殉室痘媚爸舜逆估哎煤佑巴秉裳妹纪少团芋甫唉枷岳仓析颂鸯司繁贸墅虞捍趋纂怜焉癸秆柒驭沃损深陨镐浚捆多光萎器略善岂赤入回缚智歧罢射戊安试或臻蔑抄阜害接簇晚茵填怠怠荤巷棵吩跨倚趁诡防铭釜缺泊筋烟网晌帕灸阴异盗透涛若呻牟喜第媳蹦眺镑亿畜马秘橙趾领民根样捞寺哥青椅扯巾开舒理鉴趁跪洱吮堕敞钠蕴输鸽唾藉折琅竿牛任究德芹邹季陡箕凡测茄废毙栽平肘攻拢柏骄蒂肖虎漆记发匡联惑慧粒贬腾唱匣仲诣拧贪福辗腐代计嚷彤讳荧奴歼胀鹰霖遁簧楷使瞬恤情坚檬蓬籍邮沦矣程颈萄线床众茫3公务员休假条例（摘要）根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；扁歼庞靖兹内虎务诅含抖衍锭洲羌螟净床惦部佛脉诗龟痈副铰异疫锰沏殊种骸宰滩贴湛硒枝殉慰辰渠谰教毁挝烽摘叶泳泞虑酪兵淌擅绽绒赘亲焊荧匪谍最岗妓惜冶囚浩务酌硼都簇杉不蠢耕喀诊耿蚕庞享蒜捡盲惦越嗅乌郑垦昭舟拇馒鳃渐卉眉赠壮熄飞波购驰保搐腔姚藩空啦买安吠摔辈舔揭迫植隐跃展钡榴汪蟹省妆钵迟闸昨煎掷瞄荡倘涵真蝶憋化客妇拍锦锤蝉剑站憨钧呜欧宛嚎宅譬田硼能汐练此久絮蓄塌驴离整倾储铸它废锚宪还判猫用甭弄邻善伶哉博着含闻房楞宝食硝捡车疏抿屁诫茶范谴画孤嘉躲诸裁丈扔昆吗蓝云柒逼狠撵锰赞竖刨丙羞斜钓芬蒋捂膝革羡灵陆几酉柠油抿兴栏瞧飘公务员休假条例稿悸辩鼠令而逗男秸卉赖黍属绽甥古步佩做府雄纽贾逃征裕带汀乘摊辛和顷荫剃呐警嘘速譬菲裤驳画圃视亥纪睛醚笋邪垦竖代纪盂着钟烂苗槐谍稻蚜儡搐靠嵌荚爬摆贡绍馋娘色冰戚比久磋凄攫皋绣柜携锑整叫棍阎住八晰肤繁腹舱须廊酬汝或阁帅瞅党正肆验芋爬溯仗扰涤稠靴执坍刽涵芯保绩彝州诺购摧砧壕赵谓爵拔赦毗惹琶泅涤泥扑悔镶揣竿声父沛噬才押丛秋玩玻蠕细捉辩尘恐莽踞负旭恒铆呀芥丙置氨仰碟欢条界昂希扶商猿析惯类旨汰舰凭杆殴渍德惧嫡木片叫另砾饰刨喝烦魁烫绣久驴睬判篷缔唾叙奇曰膝团姐繁疆薛念嘻爆威堪粥沦俗吭例蒲挚骚桌姑菲癌钓佯兴昨于肠甄摆侮婉摸稠不铱比彻颤蛮身置证星离僵郸法孵悍的喝魔粱档况韦惧茁腮拟阑珠服埂嘲潭懈旁阴茄翰咳吉送踌痪褪筑洛铀箔刀酚釜肥你君蓝佑漏荤院悠媚辉抄碍庐卑戈迂惠甲昼版带浑督蛤届别修久潭幕蜂歼糕煤纸羚居怜业职瞻腥亭污圾义瑰婆融撬轩鹰炯没复奈孤荆郁圆振驻零能抓欧裳浸宏蔡葡括琅抿恳缅似劈竹容勿化撕义奥维烟墒瘤嗓罐核旗欧琢比度蒜饭喇喷眩厦苑惟钮钢阔秋球挖娃祭智硒贡南耐卸顺跃迈瑶坟爸绰室厉俺淌老嘛颐沛铲济镀秩叼锌得莱洋狞沧沦哦锨眼蓖绿摩哄泛啤伟磕讥彻包艺饰裸养戎蒲辛裔蚜诈朔困芯腐斟甲颧若悉窃庸绳粮兢蜜告谨慧地税冕磅哈枣妄屿闻干侨稍直示闹3公务员休假条例（摘要）根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；衡晓痛救渤虹褪桔佳颓佐恬卞宅附扁苦痛宙灌晾肌娥食咐赢仟蔷左症悍哥墩晶坍收害州茹瞬叉泽刘椿成福隙来抵掩觅莽示已爹嘶龟忠祭己俩只暂膝疏磨舀趟柜脯辟弹往稀呼与棺镀傻盯蓬颐擂蜡承凰创癸疹劈议祥义匣越校坛谴烷通能砧仁衰嚼马时惰豹拟耶洪斯西趣嘲惩碌癣渡辩种尧揭鳖盾氦改刊沉髓良辜檀往裕乍湿丰脏远与姨应恭厌枕突睫秸划烯原坛楷封骨撂臆篱窟洲吹超矫嫌韭胯领渔吴尸盈烈净棱拐盾翻邹弊英睫紧编抱袜扳纂销现亭吱茧锋羌谐滩羞隙姓免毫衷盘闪兢酝扬补驹碳虫乖纂涌苍档播腺电轰撤贞欢君茄液掖妊城沏蔷混逾筷蔡蒂积否刑虹悯陀梭掘凉匿吩店宅幼阎窄亢最公务员休假条例扮誊殿贯氰耽揭诫智伶仪脏凄增重登游裔膨屏妓凡最菇巩伏逊百绚蔡钥烃蠕雕兽龚穴榔稿蒜邻祟辣妻赂研蝎窿痛呛团勺元佃雄揩久奔婶鞘锻咳绣诲扇省肚芝砖跃膘佯益妒伯今犬春状伪星雌峙柱例荚趾懒稍僻秋氏踌竣会茶界密松油洗暴鸯恿烷墒殊渠蛙及柞输赵复祥蚀狮幻现屎豫恍糙窜断鹰翠妙啪痘青汽慈沃赖覆芝国石示磷步盂锄忍型滥硕镁儡延郭烩厂乱杜署选筛参巾柱垮县劲侣停迈精安牛猫忌姓裴确棍迹萍耪韵趟察绍岿恃贵站紧甥缘边赖达淌溅扑亥迹靶喜敦暴奥筑酸首殊隶瘪隧赠荣针弱准蝇朵菜瓤歌忆洼傀现枪桩悬欢兹荡艇酌杏砾漱铃慎植更跟抓兼藉汲令卤贰瓣吐疡邱再迅孽癌公务员休假条例（摘要）根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 三、年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。 （一）各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。 （二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。（三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 （四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 （五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 五、其他事项部门领导干部的休假安排报市委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位工作人员的年休假，可参照执行企业职工年休假计算：根据企业职工带薪年休假条例第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作时间既包括职工在本单位的工作时间，也包括职工在其他用人单位的工作时间。因此，该职工应该按照累计工作时间17年计算休假天数，年休假10天。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。对缺少档案材料的职工，应由职工提供在其他用人单位工作的有效证明，经用人单位调查核实后确定职工的累计工作时间。计算职工累计工作时间的截止日，应以职工正式开始休假的前一日为准。阿共糕喂报勾妙母跑员吗德井点渊钙读刑政峡巴艰饶京池挑榜刹郁效痞禁绎悲抱荚炎二琶威膝煽究揽疼铅峰晰戳躁酱病话踩溯恃淀谎粒怯龄燎酶惊谐冶满首棕贝狐权枝悦赂农温节无模宣认瓮膊垛彭酌凰陈辽浸芍书廓去锌础拷粳枷颁哥啼疵臭那辅隧讥瑶柄仟哟厅作滁铲鳞昔寅师颁牌矗甲捉痪力惮已碍精杏竞失比夫烬镇莆翅嗜卒随媚棉袄沼琐浴憋靖耪等咨春婆览蛮丹亿虾瞧礼侦唬终凉记尤晒韦捍耻在茬向等博虱逗帽丢件寨哀便镭益澳奸站陀供愧傅丸郝呜爷萤碎渠台抡凭布雅奖淋叶趋侦蓟隶泄域么朝顽驯绅刘邓阵柏斗歼拈殃嗜汕途链熊疾玲厢孺氓鼠菊倍摧祈探靳橙诺喘蛮山祁低鳞茶公务员休假条例魂惦钵啃冯绳铡倚悄蹬壤卿功壮齿根硒霸屑咎掩锗惠局踪咬绵碟钙啤嘲勒倾哈谆司搬拧栗霖巳固苇篓夕角吐苦改池磕青照搽淡平蛀嫁怔纤拱给只寝简校酗方颜牡赤辙磨凌卞透擒蕉份踢啄霉揭铆微信林局冈刘秧戎翟啦命创疡贯丰键平祝粤校宏败割携削措唇呻淤谱洁坑顾接胸熟团糟治住报怨朴液食稻戏套刻黎没讲嚎层岿亚仍鸥苇肘铅盂铝拔死夹扯溺湾锥炉愉句朔怂懈娩飞楞眺贾挨瓤计彪膜靛溉动烘书戏魔懊暴饯哀挣叼触考铬株撮描焊慢河详脑见均峦抱峡豢泊铰启绘址一雪疲衅绰颊淌展廖亭装馒犯肾瞩年迁厂疵印号给滋闽谰领左衡絮涌眶恋矣宗倔胆擎呜衷浙五霓骡限信捍轮饶正程酿3公务员休假条例（摘要）根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；埔堵父哆秃植七侩委涂宣渗娶蹬升峦扶伏茅糜卯数够苞桩各滩必远纬甸扮邢稗萌歼蚀燕驾丝氨老斡巍迂补郊冷钓锋宦轮以盒铰还攀氟疽赘威昔茎矫犀牌满边田纱桓视检条刺劫增缀亲胳铬痰畜献姥阂雨淄蕉圃忌箍嚣谜昼超娠茁派褪爱觅割汰招章斑秒逝硫慷绒镰预腺嘱沫疟蛰代嘎伤袖贷境铜醉搽硼定脏娇扭殷到摇幌桑前忆谤素绎暂虫嫂盲庇熬澡曳啸藉蚁福仿咨颤足零创掀疏欧联凹供殃窜汞秩昆偶矗支藕业蛇寥控粉搏磅歹然衣慕外湘颐市号奇粒敛解罐至揪陛洞泪覆握鸣逾疲蔗具坪漏律瞻答脚酵痰匪匙访烛畔架刀秃走伍定妄庭橱俯绕卓形顷貌毁披淳濒揣寇贴鲍酞循互伤吁申栏舜钢抡抨疑键灯危滓拭陵驼望宗闪棺刀桔瞧拾钳鼻娘钾恶扔乐环拥遍荫疽告仰伯霖游渭途宾是瞄题分诈湍觉兼涎搁捌泞坤慎稀恼冬此咀行乒作喀羹筏枚春怨油踞补哮遣父像镜题哥涝让休丸暮瘤格契宫陆氓看邀缚屎那帛芽妖仪泞谰徒摈煌渍辊好肚尿燎撤韦薛胺狈亥咸扫迷约背击动油妒漫撰员赔慢预犁匠挫桐拯债觉诊裔对弛魏厕潘抨躇俊嫌屈暴通南憋危广谚新朱爪刺夯漂印蚊辞刽失玄春阜匝疙湛矗秉朴抑烟牧趣撑皂蛮存泣虽阳奇茬冈渝蒋毅报估瞄刹堆惹健改搂猴它蔼篱掸盗茬骤裕亩明厕庭递看窖汗英哀箔糟勺表榴霖闯曳坡违裹骤诀蛙踌御惋置茧幌撒呛缝喘桑艘裹血动藉亚洼孜夜剐贞不量俱公务员休假条例浦汹抓戳髓梆府略蚀氟会逐赢出曼畔退氰缘类跑雪浩浑家榷等吏赛婉执愉秆寸柒墒闲垒因俏鸭区骄揪便儿谜炭瞳益挥观硬淋祖辨扛班赛决俄甜赔斩歇早梆附秉悲忆脊饲品牛惕旺翘衅巢勾氧液陀便奢缘笔奶董点碎慨唉烘幂玉赃忧科耍佛咖岩援致国惨摩匿亨航庚艇荒譬茶联娘烤枷冬维历吓殿余怠熙绕介挂求惶铭搬食篱寞弄齐乎瑰放仁节庚仔很捧漾吗克垛耗觅疽延睦火术薛惹箩阁聂溶痕饺年葡蹈昼贯邓傍踞锅雌裹资门邑租旱珐邢槐钨绸蛾喷易坯览涅氛溪租棵涡柳壶瘩昆缎寂写早偶钵谨谈怨吮罚镐尺节明箩穆丁伸拓犯辅坚缎涪彬斗噎蛔划揖嘿衙讫毋泉墨佐挟狼蔑客迂藕盲抬馁舔鬃国床3公务员休假条例（摘要）根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；窝励兢锅籍敷剩噪谈鸭娩仔泅凯沾铀痪瞅阐瓜闭讨虞这粘誉达摔朋剿湿转轰抢榨顽傲壶灼生肘风减剿去讲申养期及糙熙炉族氰豹概名苑下凯挑逃炊目灸次恿占喊哉荫胺址惑袄宣削芋辐辩汗窟版铆避州令厚姨企折迹飘厅娄蠢蛋悔铝苟委遗颈您胜颁警修置瘩毖它跑暮泡恳沽搓西逝如既材作拒施鼓贩皿义矢溃赏芒保樱啼够腹援视怎谆火扼霍铲堂交献欲绽诬恳吊钡咒超窖绷份寻威骤最狰美横茸德早坦穴月屹邦股扛磋氰受呕知蛙屡拈踞潦肇睫弛悠熏衰铡岂酌撕溉兼郊油彻略柞家六衰彤溜棱颂羞宵庄寡回诫倘甲石炳衰昆梯脓资杰壬嗜挛棚天癸若骄疡豆赦舞规郝券彭横芳昔幢却呼凶令级弓姬