业务自传――申报高级会计师的业绩材料.doc

业务自传申报高级会计师的业绩材料黄明、男、+岁、+文化，现任顺德市中建财务会计咨询有限公司财务经理，2001年5月份通过全国性考试而获得会计师专业资格，+年+月参加全国高级会计师资格考试成绩达到国家合格标准。黄明从事会计工作+年来，工作勤勤恳恳、任劳任怨，能吃苦耐劳，个人利益服从集体利益，不计个人得失，取得了良好的成就。在单位，连续+年年终考核为优秀，+年+月，得到顺德市委、市人民政府的表彰，授予“顺德市先进会计工作者”光荣称号。黄明自获得会计师专业资格以来的个人业务工作成绩和自身素质提升主要集中在以下几个方面。一、工作方面1 切实履行职责黄明的工作重点之一就是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。比如黄明在用友财务软件公司顺德办事处任职项目实施顾问期间，曾为顺德多间知名企业，包括美的集团、顺德君兰高尔夫球发展有限公司、原顺德燃气有限公司建立和实施财务软件系统，期间主持着庞大繁杂的财务软件实施、数据转移和维护工作，也担负着集团内数十位财务人员培训和软件操作工作。为了从根本上解决美的集团的财务管理、物流管理、财务管理与物流管理的有机集成，黄明重新规划了美的的信息化项目，在美的集团开发和实施了浪潮ERP系统。美的集团信息化实现了集团内部B2B电子商务的高度协同；实现了业务集成、管理控制和快速决策的有机集成，提高了企业财务和业务的综合管理水平，对整体的企业资源进行有效配置、管理、控制和优化，从而实现企业价值最大化，形成企业的竞争优势和核心竞争力，为企业创造的经济效益数以121万元。2005年2007年他们与顺德XXX公司等兄弟企业共互审互查15次，发现并解决各种问题102项，挽回损失165万元。同时注重学习税收政策，运用税收优惠政策为企业出口退税687.5万元；利用引进设备外汇贷款以税还贷政策为企业返还税金25.65万元。同时她还重视会计监督检查，在检查中发现违法、违纪行为20多起，并作出严肃处理。同时也注重经济核算，如2004年对佛山XXX食品公司进行成本检查和分析，提出建设性意见，当年降低成本85万元。2005年10月份开始，XXX参与对购并广东XXX建材有限公司的核算及洽谈，根据合理的核算分析和不懈的努力，将购并价格从1530万元降到1368万元，最后以1300万元达成收购协议，为公司赢得了利益。2006年5月，公司领导拟与江苏省东台县的某企业共同开发当地的一个房地产项目。XXX经实地考察，发现该企业已资不抵债，最后放弃了这一项目，避免了可能发生的巨大损失。2005年5月，集团公司领导拟与+省+县的某企业共同开发当地的一个房地产项目。黄明经实地考察，发现该企业已资不抵债，最后放弃了这一项目，避免了可能发生的巨大损失。同时作为公司的财务经理，黄明依照公司条例与会计工作的要求，努力规范公司财务管理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋。对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保公司资产的有效营运和安全。2 加强制度建设黄明以信息化手段为依托，创造了财务管理的新模式，在佛山率先引进了较为先进的集财务和购、销、存为一体的管理软件，并与防伪税控接口。实现了会计核算、纳税申报的规范化和信息化。将经营决策信息围绕“管理以财务为中心”这一主线，并通过办公自动化系统这一平台，使管理指标和财务数据有机结合。实现了对会计信息的实时跟踪，使管理者能及时全面了解企业经营的最新情况，缩短了企业资金运动过程信息传递的时间和空间，提高了经营者的决策效率。在本单位担任财务经理期间，黄明组织修订了公司财务管理暂行办法等办法，通过实行分部门管理、特殊经费、一事一办等措施确保经费开支的合理性、可控性、严格实施内部经济责任考核，对公司各个部门及其他派出机构，分别制定考核指标，行内部经济责任考核。这一制度付诸实施后，以体制机制为保证，坚持不懈地解决实施过程中的问题和难点，提高了公司资产保值增值能力和经费单位节俭办事的意识，仅2007一年，就为公司节省办公费用56.97万元。同时积极盘活公司拥有的房地产、机器设备等存量资产，通过变现或规范管理，取得了较好的经济效益，为公司创收97.25万元；同时黄明还积极参与制定与完善顺德地区数十间企业的财务管理制度，其中对广东伟德利电器有限公司成本会计制度设计及实施项目取得的业绩最为突出，该公司总投资额5000万美元，拥有员工近4000人，占地面积达500亩，年销售额超过1亿元，是一间大中型的家电制造企业。通过深入了解，黄明客观地分析了该公司在成本会计管理方面存在的缺陷，为该公司建立完善的成本会计管理制度，还提出“定额控制指标分解微细化”“目标成本与员工奖金挂钩”等方案，并协助该公司各部门实施这些措施和制度。期间，黄明还参与到该公司生产成本项目定额及控制指标的制定，在黄明的参与下，该公司分解成本费用指标超过130项。项目实施后，黄明不但为该公司建立了完善的成本会计管理制度，还通过制度的控制为该公司每年节省625.9万的生产成本，同时，黄明的工作也获得该公司香港投资方财务人员的好评与肯定，树立了黄明们内地财务人员的专业形象。为适应产业多元化对财务工作提出的更高要求，XXX率先提出“企业管理以财务管理为中心”的思想和理念。多年来一直作为客户公司年度工作纲要的指导思想，并得到充分的应用和实践，使管理达到了纵向到底、横向到边的效果。在这一管理思想的指导下，公司建立和完善了一套科学的、切合集团化管理实际的的评价体系，并开展了全面预算管理、目标成本和现金流管理等系列管理活动，直接创造效益上亿元，其中XXX公司连续6年被银行系统评为黄金客户和AAA级信用企业，有效地促进了企业持续、健康的发展，在全省民营企业中起到了表率作用。黄明提倡诚信的财会文化，诚实守信，不做假账。作为财务工作领导人，他经常对员工进行社会责任感理念教育，以诚信、务实为主要内涵的企业文化教育，以艰苦创业、永不满足的优良传统教育。3 积极做好培训在工作中黄明提倡团队精神，重视相关的政策、法规培训，若是相关规定发生变动，黄明必须组织学习，避免工作中出现差错。黄明还鼓励会计人员加强会计专业理论与电算化学习，帮助解决学习中遇到的难题。目前，单位所有财会人员都取得了会计从业资格证，达到全体会计人员持证上岗。同时黄明还结合自身的工作经验和分析，向现职单位开发了一个专为成本核算工作而设计的成本核算软件（补充具体软件名称和功能）。在提出该项目设计的同时，也提出了一个理念，就是“财务软件的发展方向不应仅限简化核算工作，还应教会使用者从事核算工作”，把这个理念应用到黄明们的项目开发上。该软件实现了高度自动化，不但大大提高成本核算的速度，使财务人员节省8倍以上的工作量及工作时间，也会使本公司不太懂成本核算的财务人员都能规范准确地进行工业成本核算。黄明还参与了顺德杏坛镇东片区财务人员用友财务软件培训工作，在培训过程中，黄明黄明着重对财务人员村级会计实务方面的培训，要求参与项目的财务人员严格贯彻执行村集体经济组织会计制度，同时为他们解释村级会计制度与黄明们常用到的企业会计制度的区别，培训的效果相当显著，经过培训后所有参与该项目的财务人员都能独立工作。白头单、越权审批、超额开支等现象被杜绝，查出违法乱纪资金125.6万元，严厉打击了当地会计造假、以公谋私的现象。二、学术方面黄明于+年+月毕业于+学校会计专业，2001年5月份通过全国性考试而获得会计师专业资格。同时在担任会计师职务期间，注重专业知识的更新和充实，坚持有目的、有计划地学习和进修，实现了“双师型”目标。2006年撰写的论文当前中小企业面临的财务会计问题及对策，针对当前中小企业走下滑路的现状，如何增加强中小企业财务会计的活力，具有重要指导意义，此文被邀请参加中国商业会计学会2006年学术年会，由于创新性独到，论文被评为最佳学术贡献奖。另外在2006年也会计师杂志上发表一篇论文-当前会计教育面临的问题及对策，积极分析了黄明国当前会计教育的政策与方针，了解会计教育行业国内外现状和面临的问题，如会计诚信问题、中西方会计接轨等等。该文不仅对会计教育的工作具有指导意义，也可供同行在会计改革初期借鉴和参考。（补充发表的论文和学术价值）同时黄明不断学习和研究财经政策、法规、制度，乐于收集各种相关资料，特别是黄明国上市公司财务信息、国内国外经济环境等，逐渐造就分析问题、解决问题的能力，形成自黄明独特的见解。总之，在学术上来说，黄明较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识；具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验。能担负一个地区、一个部门、一个系统或一个大型经济单位的财务会计管理工作，能解决财会工作中的疑难、重大问题。三、自身素质方面1 更新知识为适应市场经济发展和经济全球化的要求，以及全面推行新的会计准则，加快国有大型企业股份制改革，完善公司治理结构等制度的实施。高级会计师所需要学习培训的内容非常多、非常急、非常重要。为此黄明根据需要认真及时选择内容，有计划、有步骤的参加各种专题讲座、培训班等方式搞好自身的驾御工作。同时选择培训内容，更多地和政府主管部门、中大型企事业单位领导商议，多听取广大财会干部的要求，从而达到自身素质的优化。2 重视政治素质培养在新时期下，会计师要通过学习党和国家制定的各项路线、方针、政策，不断提高自己的思想政治觉悟。在路线方针指引下进行工作，按政策规定处理各种问题，时刻把握好工作方向。黄明在实际工作中，有很强的事业心和责任感，敬业爱岗，忠于职守，加强学习，跟上国家经济体制改革和会计改革的步伐，认真执行各项会计法律、法规和国家统一的会计制度，坚持原则，同各种违法乱纪行为作斗争，保护国有资产安全，维护所有者权益；在公司内加强廉政建设，抵制各种消极腐朽思想的侵蚀，做到廉洁自律。3 注意组织领导能力和创新能力的培养一个优秀的会计师不但要有理财的本事，而且还要有当领导的学问。黄明在实际工作中，根据国家的各项财政法规，结合本单位、本系统、本行业的实际，研究制定了具体的财务管理办法、制度，规范了会计工作行为。对外，黄明面对多变的财务环境，复杂的财务关系，能适时更新观念，适应环境，能处理好各方面的财务关系，使本公司的各项工作得到顺利开展。对内，能很好的迎上安下，对领导忠诚尽责，为领导分忧；对下属关心爱护，善于勾通，善于激励，能调动每个会计人员的积极性，带领一班人，团结协作，出色完成各项工作任务，能处理好单位内部财务部门与其他部门的关系，遇事不越位，谋事不谋权。在过去的几年里，黄明作为公司的财务经理，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对黄明是一种鞭策。同时具备了全面履行高级会计师岗位职责的能力。在今后的工作中，黄明要不断摄取新的知识，开拓进取，认真履行好新时期高级财会管理人才的职责，为黄明国的会计事业做出应有的贡献。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落