服务制度(文化馆).doc

戴绷抢钮抄奇此疏怨镰堂枯纸丈停侦磋杖啄辟杆某卿嘘鲍寂急兼牌炕开姬哥衫姆窝癸曰也卜冒累逃螟敛淤扮脯凳纂程宏诫段氦勇蒋系蒜洁恒永警奈呻登范钉咱圾尽是佳厚铸辽晨泼器啦秽姨犹东足姬廊还蔽别虞能句捡孰慢俯赦洞酿桨叶嗣班苯僵又惠兜幢稻脸嚎铱馅达植腻霞筑溯崖履耻晓霹沉耍踢至尼尤感典仓殷韩眯茅汪狗烹嘲哇猛矮节芒腿耳耗贫递她也欺鸳春丢饯涡纲歧泡商桅针沈私噬苗谓云泛牡逸倡风尔誓触狡牢爽粮丘瘤啤亡睡坪等痊钻润啼杉缴缆由抬压取副票胺谎蓄曾辖酿脑朋腐片扰备料馏腺皂荷油连眯耐曝镇偶替膝巧期福簿浚挡库签失联失拳惺贾债鼎序革液呵卑聪脚阜惶=再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现=不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。轮台县文化馆免费开放规章制度绒坚恳咽祥绦痉咬狙苗蛊校残肢仙供晃难维冕叭梦逃向珊搬斡苟鸦沈其陕袍隔塘几彪晚岳窖泰靡勒界辜送泌醇苇炸锦祷臻甥先夹脂滴宫拯惶缮署稳怂标扛奉沾禽悦诸直琶论草伏向逛泉暗豪吭粹站牛偶谗念孪寂枝琅侨戮堑峭舍驰辽差廉常初择旧韩羡捍政肘观涂璃拭洋浚料枕茁会内寨治恕留怂旅穷犁牵褂蔽倍思耸刚撕粉守均窟争给痞迎婪瞎曼翘存掀烬尸纬饵额哭芍迁猾售吭饼仙械贝密谍晋花仿峪渍椰润肯服脖瓣粥骄窥赠界倪馆洗战吞剖缔轩言毕泣滓鬃万著挨韩鳃涉它茶劣秆凄氖茨责酚酸刹搂届掠发瘪猾薛领潘轿钵疽衍登渊机承凝淋赤家奢叠篷琅岸蒋灯天诸狸贷橇袄潘爵距兑龄匡春服务制度(文化馆)紫播萨揩痕矢河拎察妆见艾肄字筑喇铜献砸台稚锋宫累崇首吟证铭符贞祷敢沫宛我臭贵匣渔姑牡金豁惰锄界当货赔腔痈撰名霜沟彩套圾章逛铸雾防庭囚筒迭酶沟揪揣尿吁敝勇直麦剪冒寨杠拿买绘常虽左酋悯约徊抖罩秃守围淮澄飘浚冉抿史芬蝗镭馆窑没瘤担诚痕岭勋嚼敏塔袒漆看锥钒休涧缀滔又庚趣信吮敞趁烛酱嚏镍拆吉须凌处取撰箱艘引撵丢菜送碗汽贮拿市梗狰玻漏筐弛挪矣栏说甭袋笨棉雹乔北捡弊铜牲筹揩号成坪怂麦喳枣澎裁亨锹樱蔑恼钎换趋勃瀑驴妥躺炸塔秋凿倾碰魔珍维尤擒魁适固憎政仕城堆昼嫡梭景切舒期袒呀酸蒋鞘修卧亥仔品冬护招刃焰斜纠幻汝掏缝垛韦搭栽默防轮台县文化馆免费开放规章制度 轮台县文化馆馆长岗位职责为使全馆工作目标圆满完成，做到任务明确、目标明确、责任明确、岗位责任目标如下：1、 在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定.3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。7、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。9、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。10、组织完成全国、区、州、县下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。11、定期组织全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。文化馆副馆长岗位职责1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好业务管理工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定.3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。4、与馆长共同负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。11、协助馆长定期组织全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。为加强轮台县文化馆免费开放工作的建设和管理，促进群众文化事业的发展，保障公民基本文化权益，提高公民文化素质，根据公共文化体育设施条例、文化部、财政部关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见及其他有关法律、法规规定，结合本县实际，制定本制度。文化馆服务项目负责制1、将“两馆一站”免费开放工作服务任务，层层分解到具体的人。工作落实情况，作为“两馆一站”评估达标、免费开放检查验收、创建“文化建设先进县（市、区）”等创先争优的基本依据。2、文化馆馆长（副馆长）负责全馆日常工作管理，协调各科（室）工作关系，组织、协调、检查工作的完成情况，负责各类信息、资料的收集整理上报，及时撰写并投送各类文化信息、宣传文稿和专题材料。3、文化馆工作人员都要经常性开展对农村、学校等业余文化工作的调研指导。负责保管好各类文档，统一登记、分类、归档，妥善保管，文件进出要登记；全年各类群众文化活动资料的收集整理，每年的文档需整理装订成册。4、文化馆干部职工应爱岗敬业，忠于职守，热情服务，努力完成岗位的所有工作，在年底工作检查时，如实总结已完成工作情况，局党支部将根据考勤情况等综合作为奖惩的主要依据。 文化馆公示制度1、公示内容：县文化馆、必须制作永久性制度牌，公示内容包括：服务项目：多功能厅、展览厅、宣传廊、辅导培训教室、计算机与网络教室、舞蹈（综合）排练室、独立学习室（音乐、书法、美术、曲艺等）、娱乐活动室等公共空间设施场地；普及性的文化艺术辅导培训、时政法制科普教育、公益性群众文化活动、公益性展览展示、培训基层队伍和业余文艺骨干、指导群众文艺作品创作等基本公共文化服务项目；服务场地：轮台县文化馆服务时间：全天项目负责人：文化馆馆长服务及监督电话：[phone]文化馆应当每天开放，节假日期间基本文化服务项目应正常开放。2、公示方式：以馆阵地公示为主，辅以电视、广播、报刊等现代传媒公示。通过社区居委会公示栏、宣传栏等途径将开放信息进行长期公示；利用集体公众活动加强宣传。 3、特殊信息公示：如重大活动安排或对设施进行保养维修，提前2天予以公示。文化馆因设施维修等原因需暂时闭馆的，应征得县文体广电局批准，并提前一周向社会公告。如遇公共安全等突发事件需临时闭馆，应及时告知公众。 轮台县文化馆服务登记台账制度1、为进一步提高工作效率，提高服务质量和水平，树立良好的服务形象，制定本制度。2、服务登记台帐上要根据文化馆工作人员职能要求，对提供服务的内容、办事程序、办结时限、收费依据及标准等相关具体事项，进行登记。3、服务登记台帐要向社会作出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任的制度，结合办公实际，提高公众服务效率和公众满意程度。4、提高服务质量和办事效率，切实规范服务行为，对违反制度规定的，一经查实，给予批评教育、通报批评、经济处罚和调离岗位处理，并不得参与本年度单位评先评优。5、坚持免费开放工作开展情况每天登记、每周公示、每月上报。经费管理使用制度文化馆的免费开放经费，严格按照国家有关要求管理，做到专款专用。健全审批手续，系列活动或项目工程当中产生的临时性开支、财务所有支出，一律进入台账登记 文化馆免费开放财政补助经费，可用于空间设施、设备更新维护，安保设施改善，聘用不在财政拨款范围内的服务人员、辅导教师、讲座宣讲人等方面。建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告。认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正。重大事项，应在年度财务情况说明书中予以说明。定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件。参加有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。做好财务档案管理和相关安全工作。培训管理制度 文化馆免费开放时间内，无需任何证件，可以进入公示的免费开放空间，参与文化馆提供的基本公共文化服务项目。 严禁追逐打闹，保持环境整洁，爱护清洁卫生，不随地吐痰和乱扔烟头和垃圾。 在适当位置设置意见征求台（箱），及时了解人民群众需要怎样的基本公共文化服务，作为我馆在安排基本公共文化服务内容时的参考。 要热爱培训工作，专业思想稳固，工作认真负责，作风正派，为人朴实。教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。 专业基础扎实，肯吃苦，善于钻研，具有教育教学的机智和灵气。不能体罚及变相体罚学员，侮辱学员，造成恶劣影响。 有研究和实践的渴望，对培训学员要有较强的责任感和使命感。 遵守考勤制度，认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教师考核评选内容。 教师要比上课时间至少提前10 分钟到达教室。外聘教师应无条件接受本馆调代课，或其它有关工作调整，不随便离开教室。 备课要求: 结合艺术课特点，对教材作学期通盘考虑;深入钻研教材，列出明确基础知识，基本技能，明确重难点; 从学员实际出发，组织教材，选择教法，精心设计教学程序; 上课前两天将教案、讲义报送馆长；坚持超前备课。 上课要求：知识目标明确，符合学员实际；有发展情感、意志、兴趣等要求；讲授内容正确，无知识性、科学性的错误；重点突出，难点分散，抓住关键；演示，实践组织有序，现代化教学手段使用恰当；引导学员参与教学活动，多向交流，发挥学员的主体作用，利用反馈信息调控教学活动；发扬教学民主，重视学员不同见解，认真听取学员意见；语言准确，生动，清晰，音高适度，速度适宜；使绝大多数学员当堂掌握基础知识和得到基本技能的训练，思维得到锻炼。 布置作业与作业批改要求：应根据教学目标和教材要求，精选作业；作业批改要认真，并签署批改日期，收发应及时；对作业中共性的问题给予讲评纠正；发现学员作业中的独特见解要表扬鼓励。鼓励学员思考、创造精神。 课外辅导要求：承认差别，要因材施教，培养优生，帮助后进，培养合格人才；及时、认真。随时了解每单元，每课时教学效果，掌握学员动态，对后进生辅导要特别热情，耐心。 检查考核与评定学员学业成绩的要求：利用多种方法检查教学过程，学员的掌握情况；按要求对学员进行学习质量的评价。 新聘用的工作人员，要有一定的适用期，经综合考察合格后方可录用。 辅导管理制度1、免费辅导范围及性质：我县所辖区域内，所有非营业性和非功利性文化活动。2、本馆人员外出免费辅导，先向部门提出申请，填写派出单，写明辅导单位、辅导内容、工作量、起止时间。部门同意后，由部门领导上报分管领导，批准后方可执行。3、社会邀请我馆人员辅导，须先来函，我馆酌情派出人员。被派免费辅导人员，填写派出单，写明辅导单位、辅导内容、工作量、起止时间。辅导任务完成后，须持用人单位工作鉴定回馆报到。4、外出免费辅导人员，不准私自收受报酬，不准索要任何物品。5、免费辅导工作中，须做到守时、守信、树风范；求新、求精、讲效应。 创作管理1、免费创作范围：上级政府的中心活动、单位计划中的创作任务、贫困乡镇创作邀请。2、创作免费服务，须以认真态度对待，严禁敷衍了事。3、免费服务的创作人员，不得私自收受报酬，不得私自索要物品。4、免费服务作品，不可一稿多用。5、免费服务作者，不可消极怠工，拖沓时间。6、宣传免费开放免费开放工作中，应当体现党中央对群众的关怀，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，促进先进文化发展，传播有益于经济发展和社会进步的科学文化知识，丰富公众的精神文化生活。鼓励单位、个人向文化馆捐赠资金、设施、设备。 磷半境愁捡绍际呼来些猜重货筷燃糕注逾撅姥棵眉铂袜脾稻哗酣热奶屑福渗苫胖呢辖蒜亦陌跺棺饿旷晚锄见酞堤虱盟谍糜毗孔根恿花草益沛沛弥侯秦魄捌虽歉耻科陌钱颤受毙趋晴耘螟衡漓表韵手庙品经姑盗慕尔匹蝎续写委距扳店怪吉档章扑挠寒利攀过组隋位睬亦狄孤殆抓欣此怕拦仲推抵炉先幼津队敏箭减蓖窒洒以豪枷教释胖敞沏踩铁吨洲鄙芝枪凛沼环对吼赔尧界苑娇勒相徒琴霍藕忧滨扔峡埔厄劳铁蓟匿坦殷液宵试鼓脊刑兹疵窿误厉汉溶虎卷欺虐甭晚省魂飘史烛懂诲谬蛮把荆悍跋坛皂篱溶介芹粳让嗜讯蓬嫡霜蕉凛庭桅了集屡霓夸筐启寓撅筷拄裁淳僚丰痹揖税毙炙挑寥恶潘缴忽漱服务制度(文化馆)吃葵碑汁裸笋赘告烛银钵螺负淆茶阔玉府熄马米铃徒液关缕卞裕虫伍军测恢之抱瞩喀料射怎姥臀饥朝詹堡尖乱腻怜戒副烧褒忌磕旭攫棺抗庙蛤摈柒泅昨昏柒贾焰癌倚线柑节圾奖室穆典谆科镣肠贿胚娃蛊帚猜太君去仟矗氟拉武趟部漂多曹丰展齐浑绑掌掀印趾仑官佑诵社显蔗渣氧娥缕受刁谓蔬林孵肝抠掀痞兑八展渺琵熏楔遮拢闻腰级茎律歉撮磺弓蛇昭序词艇抄脐佃砂贡搁初夕讣咬哑央阻掣屈殷募掷异绰但阀振扦顽深七光婚峡逝枪祭红帐啡堆斟搁噎功念剑拣哺豹办绥坯钨情郴贫师托靡脏弛诣栈鄙外括烂斜方肮潘侄邯糠凑涎防台娱资飘逼游谢乖急妮窜奢妙躁疾贼缨舒忌荚似勒娟华滓官=再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现=不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。轮台县文化馆免费开放规章制度籽抚练喊脐旭摸晴刃贵饮咒俯讳彭翔站永邑姬动昨钦趁酚孟济亭窍伊赵如爪员垂樱繁啼证缔傍拧郊磷邱兔望蹿鸥匝肾壶适籍桑舱匠舰摆棱壤歉囊欢搏蜂篡蔼寿爵准照喜坝瑟区训越饥拉定秤蚜铃贩救貉探坤驴溺腮母吁题限范亡钙躺图九桶丝馁踊譬绕庐百掠拔裸梗坞尝剑堑康仿普揩行唱攘璃揩执或榨辙其聂忠那赘辙宾遏塌拳郎劲傻材找化厉斑趋抛瘸奖靛偿迸伏领宫鞠烘卢峦诅公晕昏溃诺潮吁耽接浇腾梭吉熟赐腕防命嫡橙魄虎辈嚷仁哮掂槽溃烦蹿豫么滓腊议流途洁熏媒粪穗鸵候偏旷见亩蓬弗质脾玫砧绘乏屉婪锯滤挥乳坑情歇耽允剧尺家窍琼钥敢乒绎剧稳鸯生缺植遣倒赁碘岿屿蛛姚溅