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佳农集团招聘面试题库及答案题目一：对于网约车带来的安全问题，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题让我们针对网约车的问题谈看法，属于一道负面类的社会现象问题，可以按照提观点、重分析、抓落实的思路展开。注意在分析部分，是让我们分析网约车的安全问题，而不是对网约车的看法。审题点审题点1：“对于网约车带来的安全问题对于网约车带来的安全问题”题干让我们分析网约车的安全问题，那我们可以分析其带来的危害，比如对乘客的伤害，对于滴滴公司的影响等。进而可以深入分析其原因，比如监管不力、审核不严、司机门槛低、素质较低等，进而提出解决对策。综上，这道题的思路可以确定为：开头表态分析影响分析原因提出对策。正确示例正确示例前段时间，网约车安全问题频发。比如从网约车司机辱骂、性骚扰乘客的事件，到极端恶性的“滴滴空姐遇害案”，安全问题已经成为悬在网约车头上的一把达摩克利斯之剑。这样的安全问题，产生了极大的不良影响。一方面，导致了乘客的经济受损，甚至影响了其生命安全。另一方面，不利于企业长远发展，滴滴2018上半年亏损严重，也是由于网约车问题导致用户减少。为什么会出现这些安全问题，究其原因，无外乎以下几点：第一，监管制度缺失。针对网约车的法律监管制度体系目前不够健全，缺乏法律法规的约束，比如没有规定司机的准入门槛，网络上甚至还有一些代注册人员，可以帮助没有驾驶证的人员注册为司机。并且对于司机不良行为的惩戒制度也不够有力，缺乏法律依据。第二，对于司机的管理培训不到位。司机入职后非常自由，不会受到服务态度和服务质量的影响。同时，由于没有接受过相关的职业道德以及法律责任内容的培训，导致自身素质不高，很容易在服务中侵害顾客权益。第三，安全技术形同虚设。尽管一些网约车有“一键报警”功能、在线投诉报警功能，但是在实际操作中，这种功能或是由于数据问题，或是由于平台不重视，往往起不到应有的作用，群众报警后得不到有效、快速的帮助。为了更好地促进网络约车的发展，规避其安全问题，我们可以采取以下方法：第一，强化监管管理。制定完善相关的管理细则，要求网约车平台加强与监管部门的数据对接，并对不符合标准的车辆予以清除；同时开放快速投诉处理渠道，与公安联动，明确处罚机制，促进其规范发展。第二，完善司机的管理。平台要提高司机准入门槛，对已注册的司机进行身份核查、车牌核查；要对网约车司机进行全面培训，覆盖安全意识、服务意识等方面。同时，对司机进行积分、信用等方面的管理，对于被严重投诉的司机，要严格审查，一旦核实，要建立黑名单制度，不允许再次注册。第三，提升安全技术。在一键报警的功能基础上，完善平台与公安部门的数据对接，并且在报警的页面上，增加语音及短信报警功能。同时可以加深与微信端的合作，或者与公安厅联合实现顶层设计，利用专门的APP实现无网络化一键报警，并且乘车前可以让乘客进行身份证信息录入，从而使操作上更加的方便快捷。题目二：人在事上练，刀在石上磨。干部要到基层里面去磨砺自己，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题目。题干先给出了一句谚语，并要求围绕干部需要到基层磨练自己谈看法，在作答思路上，可先明确支持的态度，进而围绕干部下基层这一观点提炼分论点进行论证，最后谈干部如何更好下基层即可。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1:“人在事上练，刀在石上磨人在事上练，刀在石上磨”顾名思义，这句话的意思是说人要成熟、成长需要经历各种事件的磨练，刀子想要锋利也需要在磨刀石上磨砺。旨在告诉我们任何人的成功都不是一帆风顺的，均是要经历摔打、锤炼，这一观点入情入理，我们可以从赞同的角度切入阐述。佳农集团招聘面试题库及答案编号：3ad0b3fb3d4485738510f90942accff62022/12/10第1页，共4页审题点审题点2:“干部要到基层里面去磨砺自己干部要到基层里面去磨砺自己”题干给出了作答主体“干部”，明确了磨砺平台“基层”。习近平总书记曾号召年轻人到到基层和人民中去建功立业，将青春之花绽放在祖国最需要的地方，由此我们能够想到去基层锻炼的意义，基层能够磨练个人品格意志、积累工作经验、提升工作能力、塑造爱民情怀还能锤炼工作作风，除此之外，我们还可以从反面角度切入，倘若不去基层磨砺可能导致能力匮乏等。因此，本题的答题思路是：首先，明确支持观点；其次，从基层可以磨练品质、积累经营、锤炼作风三个层面详细阐述论证；最后，简述如何让干部更好请基层磨砺。正确示例正确示例锋利的刀刃来源于石头的打磨，人生的成长来源于世事的历练。“磨练”道出了干部成长的秘诀，这句话是说越是艰苦的环境、辛苦的岗位，越能磨砺干部的品质，增长干部的才能。题干观点入情入理，我非常理解和赞同。其一，下基层能够磨练品质。无论是在革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，基层都是干部砥砺品质的主阵地。就拿习近平总书记七年知青岁月来说，从“扁担把肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子，就不怕扁担磨了”；从“躺在跳蚤堆里睡觉，一咬一挠，浑身发肿”到“对跳蚤的毒素产生抵抗力”，正是在这种异常艰苦的工作生活中得到磨练，才得以积蓄人生升华与超越的能量。反观当前，从家门到校门再到机关门的“三门”干部较多，缺少基层工作经历和必要的党性锻炼。其二，下基层能够积累经验。上面千根线，下面一根针。基层工作直接面对问题、矛盾，是了解实际、向实践学习的好课堂。王胜、于海河、毕世祥等同志深入基层不断学习，自身工作能力和应对复杂局面的能力得以提升，工作才得到了群众认可。当前部分干部缺乏解决矛盾纠纷、理顺群众情绪等能力，下基层尤为必要。其三，下基层能够锤炼作风。作风建设永远在路上。走进基层了解群众所思所盼，关心群众所急所难，才能杜绝高高在上、脱离群众、贪腐自私的作风。郭永祥、李崇禧等官员拉帮结派、贪赃枉法，没有心系群众的真情怀，也没有清正廉洁的好作风，最终锒铛入狱。在新时代深入基层与群众同甘苦、共患难，锤炼艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁、为民谋利的行事作风极为重要。千尺大树扎根基层，万丈高楼立于坚石。想要干部在基层得到更好的磨砺，我认为还有很长的路要走：一方面干部自身应端正态度加强学习。树立服务基层、投身基层的宏伟志向，向有经验的基层干部学习，拜人民为师，沉下心工作，心无旁骛钻业务，不断提升为群众解决问题的能力，从而更好地为人民服务。另一方面干部成长离不开组织培养。以振兴计划、基层组织建设等为契机，派干部去一线锻炼，帮助他们熟悉基层情况、提升业务能力，此外，在薪酬补助、选人用人机制方面，完善基层干部薪酬保障制度、拓宽基层干部晋升渠道，大胆提拔基层干部中的佼佼者。题目三：2021年9月23日是第四个中国农民丰收节，让你组织一次主题为“庆丰收、感恩党”的活动，你该怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织“庆丰收、感恩党”的活动，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“2021年年9月月23日是第四个中国农民丰收节日是第四个中国农民丰收节”此句话铺垫了本题的背景，介绍2021年9月23日是第四个中国农民丰收节。中国人口中最大的基数是农民，广大农民在革命、建设、改革等各个历史时期都做出了重要贡献，也是中国共产党执政之基。2018年是改革开放四十周年，是脱贫攻坚的关键时期，此时设立农民丰收节也是顺应新时代的要求，此举能极大调动广大农民积极性、创造性，也能提升广大农民的幸福感和获得感。同时，已是第四个中国农民丰收节，说明该节已具备一定经验可循，可以进行学习借鉴。审题点审题点2：“让你组织一次主题为让你组织一次主题为庆丰收、感恩党庆丰收、感恩党的活动的活动”此句话明确活动主题，即“庆丰收、感恩党”，但并未给出具体活动类型。考生可以根据这一主题，按照事前、事中、事后的顺序思考两种处理方式。一是单一活动类型，比如宣讲会、联欢会等方式；二是多样活动类型，开展周期系列活动，比如为期一月的活动，其中有宣传环节、售卖环节、分享环节等，进一步体现农民庆丰收、感恩党的情节。以多样活动类型为例，在事前准备上可结合上一审题点中说到的搜集过去几年的经验，自己整理资料等做好了解；在事中开展上开展农产宣讲会、农产品销售会、农产品经验分享会等；在事后总结上，将活动过程整理材料以备今后使用。因此，本题的答题思路可为：首先，做好活动准备，自我查询、翻阅资料等搜集资料；其次，开展以“庆丰收、感恩党”为主题的系列活动；最后，活动过程做好总结，整理素材以备后用。佳农集团招聘面试题库及答案编号：3ad0b3fb3d4485738510f90942accff62022/12/10第2页，共4页正确示例正确示例农民丰收节的成立旨在提升农民的幸福感、满足感和获得感，我会从以下几个方面积极开展此次丰收节活动。首先，做好活动筹划准备。翻阅档案查看前两年农民丰收节举办的活动资料，自己上网查阅全国及辖区内农业生产整体情况，及具体农产品产量、收益等情况，抽样调研地区农民喜闻乐见的相关农业活动类型，从中吸取经验并做好记录；向领导申请，从单位抽选有活动策划经验，并且具有创新意识的同事与我一起组成活动小组，就“庆丰收、感恩党”主题研讨活动方案，根据方案做好分工，并且交由领导审核。其次，开展多样活动形式。在辖区内开展为期一个月的丰收节活动，具体活动如下。活动一，丰收宣讲会，在辖区内通过当地电视台做一期农业丰收专栏节目，讲述农民丰收节之际全国及辖区农民的具体生产情况，包括农产品总量、种类、收益及与去年对比的增长率等。同时，将增收及收益的喜讯通过各乡镇的村委及横幅等方式告知广大农民，让大家感受到真切的喜悦。活动二，农产品销售会，在辖区城乡结合地界搭建会园，提前做好销售会宣传，由政府牵头给予百姓农产品优惠，提升城内消费群众参与的积极性。销售会上将辖区内特色农产品等展出并详细介绍，也可借助抖音平台，通过农产销售直播间扩大宣传面，促进城内群众了解，增加农民收入，符合丰收节应有之义。活动三，感恩分享会，先由牵头单位领导发言，说明此项活动旨在提升农民幸福感及提升广大群众对幸福生活来之不易的感恩之情。再由农民代表发言，讲述从扶贫帮扶中技术、资金、政策等各项具体帮扶办法，真切表明坚持党领导核心地位，感恩党为民服务的认真落实。此外，还可邀请专业农户能手分享经验，从而更加体现大丰收、大团结氛围。在活动期间，做好每个环节的拍照与文字记录工作，以备后期整理使用。最后，做好活动总结，整理素材资料。将活动过程中精彩瞬间抓拍做好挑选并配置以文字，整理文档发布在官方网站及微博上。同时，将活动全部过程做好详细记录，存于档案库中，以备今后活动借鉴使用。题目四：外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌，你怎么处理？专家审题专家审题本题为应急应变类题型，只设置一个矛盾点需要解决，即外地小吃要申请挂牌。通过阅读材料我们了解到题干中对当地小吃进行规范化管理之后，就会授予挂牌。可见挂牌就相当于加入了我们当地小吃系列，而要被挂牌就必须符合我们当地小吃的规范化标准。因此只要对外地小吃是否符合标准进行合理假设，并且相应处理，即可解决此题。对此我们接下来做出具体分析。审题点审题点1：“外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌”在面临外地小吃要申请挂牌的时候，我们需要想到我们的初衷是推动小吃店发展，因此不能一刀切，要立足活动本身，参考领导和专家的意见，进而分情况处理，如果外地小吃完全符合本地小吃的标准规范，我们可以授予挂牌；如果外地小吃口感良好，可供本地小吃借鉴学习，我们也可以适时融合，推广，授予挂牌；如果差异过大，严重不符合本地标准，我们也可以不予挂牌。审题点审题点2：“你怎么处理？你怎么处理？”怎么处理问的是具体怎么做，作答之时需要按照紧密的内在逻辑展开。并且把处理事情的步骤细化出来。面试的答题不可过于突兀的入题，因此开头需要谈下对事情的看法，也就是表态，处理事情之前一定要了解情况，因此第一个步骤是展开调查，接下来才能够开展评估，最后根据不同的结果进行处理，结尾可以进行适当总结。作答时还要牢记，本题目为材料题，一定要紧密联系材料本身，适当回顾材料内容。正确示例正确示例外地小吃申请挂牌，体现了对我们政策的认同和融入本地市场的意愿，但是外地小吃可能存在和本地餐饮文化差异大的问题。我们应该结合具体情况分别处理。第一，深入座谈，了解情况。我会和政府评议人员一起，请外地小吃的店主代表座谈，详细了解他们所经营小吃的种类、口味、尺寸、外观、历史文化、流行地区、进入本地的时间以及想要申请挂牌的原因，并向他们介绍挂牌的标准和评选程序。第二，多方调研，客观评估。在征得外地小吃店主同意以后，按照程序和标准展开评选工作。采用实地走访的方式，查看店铺的环境、特色、人流量；通过微博、微信投票和纸质问卷相结合的方式调研本地市民对该小吃店口味、特色、卫生的评价。针对外地小吃和本地小吃口味差异大的问题，邀请本地的民俗专家、市民代表、餐饮协会人员组成评议团，对该外地小吃进行评议。第三，根据结果，妥善处理。佳农集团招聘面试题库及答案编号：3ad0b3fb3d4485738510f90942accff62022/12/10第3页，共4页如果是进入本地时间长，已经被本地市民广泛接受的外地小吃，尽管口味可能和本地小吃有所不同，但是因其已经融入本地的餐饮文化，只要符合规定标准，就可以进行挂牌。如果是进入本地时间短，但是评议团认为口感上乘，将来能够逐步融入本地餐饮市场的外地小吃，可以按照行业标准，改进符合后即可挂牌。同时建议这些小吃店多参加本地的餐饮节等活动，尽快融入本地市场。如果外地小吃不符合行业标准，或者口味确实无法被本地市民接受，我会详细解释不能挂牌的原因，并向店主提出建议，适当进行改良，向市场靠拢，待时机合适再提出申请，或者我们有很多美食推荐活动，也可以介绍其参加。最后，我会建议领导通过政府网站、官方微博微信和在小吃街张贴公告等手段向社会公示挂牌标准和流程。在以后的工作中，要结合实际情况，不断完善相关标准。题目五：对于QQ、微信、电话、邮件、面谈等联系方式，在和领导、同事、服务对象沟通的时候，你选择什么联系方式？专家审题专家审题本题考察方式十分新颖，但实际上考查的是我们面对不同沟通对象该选用什么沟通方式，本质上是一道人际沟通类的题目。在作答时注意考虑到不同联系方式的特点及不同沟通对象的沟通方法进行匹配，言之成理即可。作答时可以依照题目的问法，从领导、同事、服务对象逐一进行分析。审题点审题点1：“QQ、微信、电话、邮件、面谈等联系方式、微信、电话、邮件、面谈等联系方式”题干给出的是我们日常生活中常用的几种联系方式，考生要结合生活经验，理清不同沟通方式的优缺点，进而做出相应的选择。QQ和微信属于社交软件，功能众多，能够发送文字、语音、图片、传送文件，沟通便利、受众广、反馈也比较快捷；面谈是面对面的沟通方式，能够现场得到反馈，也能接收除语言之外的肢体语言、表情等信息，更加直接、详细；电话是一种能够进行即时互动反馈的远程联系方式，只是不能接收到除声音以外的信息，在缺乏面谈的条件下可以进行选择；最后一种邮件，跟前面的联系方式相比反馈较慢，但是能够传递的信息数量、内容和种类比较丰富，便于留存痕迹。在大致了解这些沟通方式特点之后就可以视对象、情境进行灵活选择。审题点审题点2：“在与领导、同事、服务对象沟通时，你选择什么联系方式在与领导、同事、服务对象沟通时，你选择什么联系方式”该审题点要求我们明确与不同对象的沟通要求。如与领导沟通需要简洁明了表达自己的想法；与同事沟通相对比较自由、轻松，平时工作交接需要留存文字记录便于日后查看；与服务对象沟通则需要便捷、周到、注意语气语调等。此外，沟通方式的选取也要求我们视具体情境灵活选择，题干中没有限定沟通情境，考生可以视情况进行合理假设，从而让答题内容更加丰富细致。正确示例正确示例随着互联网的迅速发展，我们的沟通方式也在不知不觉中发生着巨大的变化。面对题目中给出的种种选择，我认为还应视具体的情况而定。第一，在和领导沟通时：首先，我会选择面谈，面谈是最高效直接的沟通方式，可以最直观地领会领导的意图，也能让领导清楚了解汇报内容和想法，是与领导最常用的沟通方式。其次，在时间较为紧急的情况下，我会选择电话汇报，电话能够突出重点，将问题阐述清晰，可以及时有效的请示领导，并得出问题反馈，达到沟通目的。最后，在领导同意或需要文档材料时，我也会通过邮件、微信、QQ等方式发送，同时做好保密工作。发送成功后，我还会通过打电话、发短信等方式告知领导，提醒领导及时查收。第二，在和同事沟通时：因为平时与同事接触较多，沟通方式会更加灵活多样。工作时我们可以通过面谈或电话的方式，说明情况并表达自己的看法与见解，还可以通过QQ、微信群联系，相互传输文件、图片等，也可以通过邮件来沟通，特别是需要向多位同事一并通知或发送文件时，邮件就会更为清晰便捷。第三，在和服务对象沟通时：面谈无疑是最有效的沟通方式，群众能够通过面对面的交流直接了解办理业务成功与否，我们也可以当面一次性告知群众办理业务所需的手续资料，这是践行“首问责任制”、“一次性告知”制度的要求，也是政府便民服务宗旨的体现。如果此事当场办不完，我们也可以留下群众的电话，进行电话告知。如果服务对象来办理业务但手续未准备齐全，在电子材料或打印件符合要求的情况下，也可以通过QQ、微信或邮箱与服务对象联系，获取相应材料，帮助群众更加便捷的办理事务。佳农集团招聘面试题库及答案编号：3ad0b3fb3d4485738510f90942accff62022/12/10第4页，共4页