优秀辅警招聘面试题库及答案.pdf

优秀辅警招聘面试题库及答案题目一：湖南女孩钟芳荣，全省第四名却报考冷门且不好就业的考古专业，有人点赞，有人惋惜，你怎么看? 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题是“专业选择”，这是今年高考期间的一个具体事件，折射的是人们对于专业学习与未来发展的认知问题，对于这一问题我们应该对钟芳荣的行为表示认可，说明其积极影响，并分析人们当前在专业学习方面存在的误区，提出解决问题的建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“湖南女孩钟芳荣，全省第四名却报考冷门且不好就业的考古专业湖南女孩钟芳荣，全省第四名却报考冷门且不好就业的考古专业”钟芳荣以优异成绩报考冷门且不好就业的考古专业，是今年高考期间一个比较热门的事件，成绩好的学生报考考古专业，应该值得鼓励和点赞，这是我们首先应该明确的态度。接下来可以说明为什么自己是赞成的，首先，对于钟芳荣自己来说，兴趣是学习的最大动力，对她未来的专业学习大有裨益；其次，考古专业也需要优质、新鲜血液的注入；再次，起到示范带动的作用，让更多优秀的学生报考冷门专业，为国家发展注入活力。审题点审题点2：“有人点赞，有人惋惜，你怎么看有人点赞，有人惋惜，你怎么看”人们的不同反应说明在认识专业选择上还存在误区，之所以出现这样的问题，是因为两方面的原因：在进行专业选择时，很多人把好就业、收入高等放在突出位置，这是主观上思想层面的原因；再就是像考古这样的专业，很多人理所当然地认为这种学科既没有社会价值，也不能实现人生价值，这是客观上对学科缺乏正确的认识。接下来可以通过宣传引导的方式让年轻人报考急需人才的专业，对冷门学科加强建设，拓宽就业路径、成长空间等，增强吸引力。因此本题的答题思路是：首先，表明对钟芳荣选择的认可。其次，说明这种选择的积极意义。再次，分析人们出现争论的原因，可以从急功近利心理和缺乏深入了解两个方面论述。最后，再根据产生问题的原因，提出针对性解决对策。正确示例正确示例钟芳荣以优异成绩报考冷门且不好就业的考古专业，值得我们敬佩和点赞，是一种值得鼓励的行为。因为她的行为有非常积极的影响。一是有利于个人成长，钟芳荣受樊锦诗先生的影响而热爱考古，在这个专业上有浓厚的兴趣爱好，而兴趣是快乐学习、轻松学习的重要动力，能够更加投入地进行学习，为将来的事业奠定坚实的基础。二是有利于考古事业发展，考古是一项伟大的文化工作，对于挖掘历史、传承优秀文化具有十分重要的作用，而且这项工作非常需要新鲜优质血液的补充，像钟芳荣一样优秀年轻人的加入，能够更好地满足这种需要。三是有利于促进理性报考，钟芳荣这样成绩优异的学生，按照自己兴趣报考所谓冷门专业的实际行动，必将带动一大批优秀学生，按照自己的兴趣报考气象、地质等一些较为冷门、但对于国家发展具有重要作用的专业，而不是扎堆于人才供给充足的金融等专业。钟芳荣的行为之所以引起社会的热议，说明人们在专业选择上还有很大的误区，主要是由于两方面的原因：一是人们急于求成的心理，认为大学选择专业就要找好就业、成长快、赚钱多的专业，这样才能实现自己的价值，而不愿意去坐“冷板凳”，不希望从事需要付出更大努力才能获得成功的专业。二是缺乏正确的专业认知，很多人对考古专业、职业的现状并不真正了解，认为不利于个人成长，而事实上考古专业毕业后，大多到考古研究所、博物院工作，收入虽不高但很稳定，也有比较大的成长空间。所以，要让冷门专业热起来，让年轻人的选择多起来，我们应该综合施策。一是强化宣传引导。设置考古等冷门专业学科的高校应该加大专业曝光的频次和范围，通过与综艺节目联合等形式，让更多人认识这些专业，对樊锦诗、袁隆平等相关领域的一些院士、专家的先进事迹加大宣传力度，用强烈的荣誉感吸引学生报考相关专业。二是加强冷门学科建设。对那些大家认知比较少的冷门学科的支持力度，从资金、基础建设等资源配置上强化投入，支持高校加强冷门学科建设，充分发挥教师的传帮带作用、形成稳定的“冷门”学科学术梯队，同时拓宽就业渠道，构建更加科学的晋升发展空间，增强这些学科的吸引力，确保有人做、有传承。题目二：习近平总书记书记说“走好第一公里，也要走好最后一公里”，你怎么理解？优秀辅警招聘面试题库及答案编号：3d6aa5a255befb8e0822cc2a10a7ab872022/12/10第1页，共4页专家审题专家审题这道综合分析题，题干是习近平总书记说的一句话，这是习近平总书记在全面深化改革中提到的。那么可以明确这是一道态度观点题。对于领导人讲话类的态度观点题，一般要先找到核心观点，然后进行充分论证，最后谈一谈如何践行。本题中习近平总书记的话，包含两个方面，一个是“第一公里”，一个是“最后一公里”，那么我们可以就这两个点来提炼观点。具体结合题目进一步分析：审题点审题点1：“习近平总书记书记说习近平总书记书记说”习近平总书记寄语，既是对国事的嘱托，又是对个人的殷切期待。所以本题的答题框架可以由社会发展层面的分析，以及补充一些对自己人生的启示来组成。所以本题在分析的时候考生既要高瞻远瞩，从国事出发来分析；也要脚踏实地，联系实际说说对自己的启发。审题点审题点2：“走好第一公里走好第一公里”第一公里，是路最开始的部分。走好第一公里，能够为接下来的路程做好铺垫，有着重要的基础性的作用。第一公里，一般关于顶层设计、蓝图规划、方案制定等，那么走好第一公里，就需要做好这些工作。我们可以联想，如何才能走好第一公里？是不是需要明确目标、做好调研，制定切实可行的方案等。也就是，不管什么事情，做好前期的规划十分重要。审题点审题点3：“也要走好最后一公里也要走好最后一公里”最后一公里是整段路途的收尾部分，收尾部分做得好不好，直接关系到整段路途带给人的体验感。因此我们可以先分析一下最后一公里的含义，就是事情的首位阶段，政策的落实环节等。这个环节也是十分重要的，我们可以分析重要的原因。同样也可以思考如何才能走好最后一公里？要走好最后一公里，对自己而言，就要坚持高标准严格要求自己，不放松，对路途中可能碰到的荆棘、弯路越发谨慎细致，坚实脚步到底不放松。综上分析，本题答题思路：第一公里的概念和意义最后一公里的概念和意义两者之间的关系自身感悟（不管是工作和生活都可以）。正确示例正确示例习近平总书记的这句话切中时弊，无论是对个人成长还是国家发展都有很深刻的指导意义。首先，“最先一公里”是路的起点，是顶层设计。第一公里走得好不好、稳不稳、方向对不对事关路途的顺利与否。比如，中共十五大报告中首次提出“两个一百年”奋斗目标，即到建党一百年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善；到世纪中叶建国一百年时，基本实现现代化，建成富强民主文明的社会主义国家。正因为这个最开始的目标设置的准确科学，所以才有了之后的“五年规划”一步一步稳步地向这两个目标跨进。相反，大跃进时期，最先的一公里迈的步子过大，才导致了经济的倒退。而现在作为改革的攻坚期和深水区，各项政策的制定、每一步的迈出都非常关键。其次，最后一公里，是指方案的执行落地环节，也是收获阶段。最后一公里走得扎不扎实、深不深入，直接影响到问题解决的效果。比如离2020年全面建成小康社会只剩下最后3年不到的时间，精准扶贫成功与否关系到全面小康社会的目标达成与否。因此，精准扶贫就是这最后一公里。如果最后一公里处理不好，那么前期的工作就会前功尽弃，就比如国家的各项民生政策，在落实过程中走样，不仅达不到预期效果，还会影响党和国家的形象。最后，无论是国家还是个人，“第一公里”和“最后一公里”都非常重要，我们要全力保障其稳稳落地。第一，做好调研准备。制定科学合理的方案，做好充分的调查准备工作，深入基层深入群众，积极听取专家学者意见建议，综合考虑各方面情况，将国情、民情都考虑其中。第二，加强教育工作。做好党员干部的思想教育工作，确保政策落实时能够不打折扣，提升政策制定和推行的能力，增强责任意识，提高自身抗腐防变的能力和团队协作的能力。第三，完善监督机制。对于第一公里的方案制定要完善讨论机制，对于最后一公里要落实无缝监督的机制，确保整个过程在监督之下，让权力在阳光下运行。个人成长、社会管理、国家发展，都应该遵循这条准则，对我个人而言，我会在做事之前明确目标，依据个人现状、在借鉴前人经验基础上做好科学规划；同时，坚持攻坚克难不放松，从始至终坚持高标准严格要求自己，走好人生的每一段路。题目三：某市政府要开一个“办不了事”窗口，方便各种办不了事的群众解决问题，如果你负责这项工作，怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，是要负责“办不了事”窗口，那我们就要从开设窗口前的调研筹备，窗口服务中的运行以及相关保障。具体结合题目分析如下：优秀辅警招聘面试题库及答案编号：3d6aa5a255befb8e0822cc2a10a7ab872022/12/10第2页，共4页审题点：审题点：“某市政府要开一个某市政府要开一个办不了事办不了事窗口，方便各种办不了事的群众解决问题，如果你负责这项工作窗口，方便各种办不了事的群众解决问题，如果你负责这项工作”“办不了事”窗口本质上是政务创新与改善的一种体现，是为群众排忧解难，消除服务中可能存在的盲区，设置专门窗口进行兜底。我们可以用开设窗口的意义引入答题。负责这样一个“办不了事”的窗口，我们可以按照时间轴的顺序，从事前、事中、事后的顺序进行作答。窗口开设之前，我们要做好相关的准备工作，包括学习其他城市的相关经验、了解群众需求、挑选窗口人员、做好相关部门的动员、做好宣传工作等；在窗口正式运营后，我们要做好群众的接待、疑难问题的收集、向责任部门的反馈和协调解决。最后我们要做好保障工作并形成长效机制，让群众能够办成事。故本题的作答思路可为：首先，做好窗口筹备工作；其次，积极宣传动员；再次，做好窗口运营；最后，完善保障工作。正确示例正确示例开设“办不了事”窗口本质上是政务创新与改善的一种体现，切实解决了群众办事难、办事繁、多头跑、来回跑等问题，真正做到为群众排忧解难。因此，如果由我来负责窗口，我会从以下几点认真开展：首先，做好准备工作。第一，学习相关经验。通过上网收集各地开设“办不了事”窗口的实际做法、询问兄弟省市的详细经验，对开设我市“办不了事”窗口工作做到心中有数；第二，展开实地调研。收集了解目前群众反映最多、解决最困难的问题并进行分类，了解问题主要涉及的领域和责任部门。第三，召开座谈会议。我会请示领导，召集相关职能部门开会，明确开设“办不了事”窗口的重要意义，要求各部门能够提高思想重视，坚持问题导向，压实部门责任、协调解决问题。其次，开展宣传动员。我会通过官方微信、微博、官网、短视频平台等线上媒体和在政务服务大厅张贴宣传单、循环播放语音等方式，向群众宣传“办不了事”窗口的设立好处和申请操作流程，鼓励群众积极通过“办不了事”窗口反应解决自己的困难问题。再次，实际运营窗口。第一，明确办理范围。要做好“办不了事”窗口工作的细化与扩展，以因政策、系统、服务态度以及审批等办理程序造成的多次办或办不成的问题纳入“办不了事”受理范围，对于因办事个人原因导致受理审批不成功的，不纳入“办不了事”范围。第二，做好群众接待。窗口服务人员要安排认真细致、专业素质高的工作人员，当群众来访时，要安抚好群众情绪，并做好问题登记核实，并开展业务解答、服务引导以及业务协调和帮办代办服务；第三，做好问题解决。要找出群众办不了事的问题症结，明确相关责任部门，及时做好对接和问题的转交工作，并督促相关部门限期解决。第四，及时反馈意见。要将问题的处理结果及时反馈给群众，确保群众反映的“办不了事”件件有落实、事事有回音。最后，做好保障工作。要做好跟踪回访，对老百姓反映的办不了事项，及时进行回访，了解处理进度和满意度；要完善体制机制，以企业和群众反映的问题为切入口，出台窗口工作人员目标管理考核办法，倒逼各部门和窗口强化服务意识，让窗口“办成事”为常态，“办不了事”成特例。题目四：某县教育资源匮乏，两个小学为了争夺学生资源，相互派社会闲散人员对对方学校挑事滋事，领导让你去解决，你该怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题目展示出了县小学为争夺资源而滋事，情况恶劣严重，为防止产生不好的社会影响，考生应该积极应对。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“某县教育资源匮乏，两个小学为了争夺学生资源，相互派社会闲散人员对对方学校挑事滋事某县教育资源匮乏，两个小学为了争夺学生资源，相互派社会闲散人员对对方学校挑事滋事”题目介绍了需要解决的矛盾点以及矛盾点出现的原因以及表现。题目重要解决的矛盾是两个小学相互寻衅滋事，原因是因为教育资源匮乏，争夺学生资源。面对这一现象，考生要深刻了解出现问题原因，广泛收集相关证据，充分了解相关法律，在此基础上对这一问题进行解决，才能真正地解决好这一问题。审题点审题点2：“领导让你去解决，你该怎么办？领导让你去解决，你该怎么办？”题目中明确说明领导已经给你授权，让你处理。所以考生在回答这一问题的过程中，需要通过调取人证、物证等方式找出问题原因，在做好充分准备的基础上找到两家领导进行协调，情理结合进行劝说并给出处理结果，保证招生和教学工作的正常开展。最后，为了起到更好的警示作用，可以在整个事件处理结束后，加强招生期间督导巡查力度，杜绝问题再次发生。因此，本道题的答题思路是：首先，全面了解，收集各类证据；其次，及时处理，从理解初衷、明确责任、教育申规的角度逐一展开；再次，汇报领导，对外公示；最后，总结提升，加派人手，督导巡查。正确示例正确示例面对两个学校寻衅滋事这一问题，领导将此事交给我处理，我一定认真处理，具体来说，我会从以下几个方面开展工作。一是全面了解，做好准备。在了解到这一情况之后，一方面，我会立即邀请两个学校的校长进行座谈了解具体情况，并且要求优秀辅警招聘面试题库及答案编号：3d6aa5a255befb8e0822cc2a10a7ab872022/12/10第3页，共4页及时停止寻衅滋事行为，维护好校园正常教学秩序。另一方面，及时深入两个学校进行明察暗访，了解寻衅滋事的具体原因、有无受伤等情况。通过调取两校监控、实地采访两校学生、家长和老师等方式，了解寻衅滋事的具体情况，确认社会闲散人员具体身份。并在公安机关的帮助下，找到相关社会闲散人员，了解相关情况，做到心中有数。与此同时，我也会与相关法律部门取得联系，了解相关法律责任。二是确定责任，及时处理。在前期充分准备的基础上，我会联系公安、教育等相关负责人与两校校长以及相关责任人进行座谈。在座谈的过程中，首先理解争夺生源的心情，但也要说明有关的招生政策，表明小学入学需要按照相关规定，划片入学，通过争夺生源进行寻衅滋事不仅不能解决招生问题，而且违反相关法律规定。同时请公安部门负责人对他们说明这种行为需要承担的相关责任。最后邀请教育部门相关负责同志说明这种行为应该给与的处分，希望两位校长及时制止此种行为，将更多的精力用在学校建设上来。三是汇报领导，进行宣传。在座谈结束之后，我会及时将此事前因后果形成报告，向领导说明相关情况并且对于两位校长的处理提出建议。在领导做出最终处理结果之后，我也会及时对此事进行通报，对外发布此事处理结果，警示其他学校。四是做好总结提升。处理结束之后，我会建议领导在学校招生期间派人进行督导巡查，提醒辖区内各学校要遵守招生政策进行招生，避免此类事件再次发生。题目五：单位刚刚来了一个90后的新同事，跟同事领导相处不好，经常在领导背后说领导坏话，问你如何处理这样的关系。专家审题专家审题本题为人际沟通类题型。人际沟通类题目需要我们在审题时抓住题干的矛盾点，很显然，题干主要有该新同事跟同事领导相处不好、经常在领导背后说领导坏话两个矛盾点，这就需要我们在答题时各个击破，具体如何思考，我们结合题干进一步分析。审题点审题点1：“单位刚刚来了一个单位刚刚来了一个90后的新同事后的新同事”刚来的90后新同事，年纪比较轻，对单位业务工作也不熟悉，因此我们在解决问题的过程中可以秉承着“适度阳光心态”的原则，当然对于新同事在人际沟通方面存在的问题我们也需要指出来并帮助其纠正。审题点审题点2：“跟同事领导相处不好，经常在领导背后说领导坏话跟同事领导相处不好，经常在领导背后说领导坏话”这是题干给出的主要矛盾，秉承阳光心态原则，刚来的同事与同事领导相处不好，既可能是由于该同事与人打交道的本领还不够完善，也可能是对领导不够尊重。在解决时，我们可以先进行劝说、帮助该同事，对于其态度上的问题也要正面指出，进行批评。当时到底是什么原因产生的，我们是不明确的，因此需要提前进行充分的沟通交流。综上所述，本题整体的答题思路为先进行沟通，了解该年轻同事对于出现问题的原因，在此基础上正面的指出其日常沟通中出现的问题，再结合该同事的具体情况帮助他进行解决，最后简述惩前毖后内容，论述在日后工作中如何加强团队建设。正确示例正确示例面对新同事在日常沟通中出现的问题，我会从以下几个方面帮助他改正不足、融入单位：首先，沟通谈心，增进了解。我会寻找午休或者下班后的空余时间，找到该同事进行深入的对话沟通，对其刚来单位还不适应、对同事领导有意见表示理解，做到将心比心。同时我也会询问该同事对于我们单位领导和同事的看法，认真听取他的心声，确保了解到位。其次，敞开心扉，说明情况。我会向该同事说明我自身刚来单位的时候对于单位的圈子也有一些不适应，对同事领导有意见，但是请他相信我们单位的领导同事都是非常正能量、热心肠的人，刚来有一些意见、相处不好只是因为还不适应领导同事直来直去的沟通方式，有时候领导同事着急上火只是因为工作时间紧任务重着急上火，对事不对人，请他不要往心里去。并且建议该同事敞开心扉，放下成见，融入到我们单位这个大家庭中来。再次，明确原则，纠正错误。我会义正言辞地提醒该同事，我们在工作中有意见是正常的，但是背后说领导坏话一定是不可取的，对于工作，领导站的角度不同，考虑事情的方向也就不一样，领导想法可能是我们暂时所不能理解的，建议他有问题和意见最好面对面交流，或者在单位开展民主生活会时发表看法，这样不仅可以避免误会和矛盾，让领导能够接受，也可以将问题及时解决。如果在我委婉的提醒和劝说下，他仍然没有改变的话，我会对其提出批评教育，让他认识到自己的问题，我认为这是对同事的帮助，也是一种更为负责任的做法。最后，通过这件事，在今后的工作中，我会适时向领导建议定期开展团建活动，增加同事彼此间的了解，增进彼此的信任；同时，我也会在今后的生活、工作中多关心该同事，帮助他融入我们单位，消除隔阂。优秀辅警招聘面试题库及答案编号：3d6aa5a255befb8e0822cc2a10a7ab872022/12/10第4页，共4页