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通辽辅警招聘面试题库及答案题目一：近日，南京市第一医院收到了一笔特殊的“还款”。一位70多岁的老人送来一个“千元红包”，称这是归还上世纪六十年代看病欠下的3元钱。对此，你怎么看？专家审题专家审题题目考查我们对于一笔跨越六十年的还款的看法，属于中社会现象类的综合分析题。考查我们对于社会现象的认识，题目中没有特殊设问，因此按照综合分析“表明态度分析论证对策建议”的思路进行解答即可。审题点审题点1：“南京市第一医院收到了一笔特殊的南京市第一医院收到了一笔特殊的还款还款”医院是救死扶伤的地方，但是在现实中却不乏因为病人交不起医疗费而被医院拒之门外，或患者对医疗费用存在疑虑认为过度检查治疗，这也是导致医患矛盾的一个重要原因。而题目中的医院却能够先治病、3元钱治病，这种做法符合医院救死扶伤的本质，为患者解除病痛，让患者感受到医者仁心，也为医院树立了良好形象，值得肯定。本题可以从这个角度入手，结合当下医患矛盾问题以及医疗体制改革的社会热点进行深入分析。审题点审题点2：“千元红包千元红包归还上世纪六十年代看病欠下的归还上世纪六十年代看病欠下的3元钱元钱”时隔多年，在无人追讨的情况下，老人主动送来医疗费，而且还根据物价等因素，送来了“千元红包”。这体现了老人的诚信，也体现了他对医院的感恩之心。在当前社会诚信缺失的背景下，具有积极的意义，能够让更多人感受到诚信的力量，值得我们赞扬和学习。因此，我们也可以结合当下的一些暴力伤医、医闹等不和谐不诚信的现象进行对比分析。因此，本题的作答思路可以为：肯定医院和老人的做法，分别分析其意义，针对当前医患关系紧张、社会诚信缺失的问题提出对策。正确示例正确示例看到题目中这一事件，我感到既温暖又安慰。不论是医院还是老人，他们的做法都体现了中华民族的传统美德，弘扬了社会正能量。题目中的医院在未收到诊费的情况下先行治病，让患者在病痛之中感受到温暖和国家的力量，也体现了医院以患者为本的医者仁心，为建立良好的医患关系提供了一个良好的开端。而老人时隔多年返还医疗费用，更是诚信典范，值得我们每一个人学习。这样的正能量让我们振奋，而与之相对的社会上，却还存在着许多不诚信的现象。其一，因为拖欠医疗费而产生医患纠纷的事件层出不穷，甚至导致暴力伤医的恶性事件。其二，医院现有体制难以帮助大多数贫困患者免除费用减少费用，而居高不下的医药费也确实给病人带来极大的负担。其三，也确实存在一些病人或家属，恶意拖欠医疗费用，甚至制造假疾患，消费社会同情，从中牟利。其四，除了医疗领域，当前社会也有许多老赖频出，不少人恶意拖欠，给社会蒙上了一层诚信阴影，让人们对他人心怀疑虑，不敢相信。为了让题目中这样正能量的事件能够涓滴成海，我认为需要做好以下几点：第一，完善医疗体制改革。建立健全精准扶贫与医保、社保连通的机制，对于真正的贫困患者建档立卡，针对性给予医药费减免的帮扶。完善大病医保制度，将更多的特效药、专项药纳入医保范围，确保患者看得起病、吃得起药。第二，政府建立诚信档案。借助信息技术，打造诚信数据库，建立诚信档案，对于个人查实的失信行为，大的如恶意拖欠他人大额财物、学术抄袭造假、考试作弊，小的如故意逃票、抄袭作业等行为进行记录并与个人的信贷、升职等相关联，倒逼人们重视诚信、遵守规定。第三，媒体进行正确引导。媒体要积极承担社会责任，在报道社会事件时，更加注重弘扬社会正能量，对于正面典型人物、案例要进行要深度挖掘、客观报道，同时也要避免为吸引眼球而刻意报道一些引起人们诚信焦虑的恶性事件，更要杜绝不实报道和歪曲事实的胡编乱造。我相信，通过以上做法疏堵结合，一定能够让诚信重返，让社会运行更加顺畅。题目二：基层的法律工作者说：我们既要尊崇有形的法律，尽忠职守，不越雷池，更要本诸良善之心。对此谈谈你的认识？专家审题专家审题通辽辅警招聘面试题库及答案编号：90e118879f81d8ef79033318a4b8dae72022/12/8第1页，共4页本题为态度观点中的名言警句类题型，这句话是对于基层法律工作者的要求。这两点要求是看似矛盾，其实都有一定的道理。“尊崇有形的法律”就是说要遵守法律、拥护法律；而“尽忠职守，不越雷池”则告诉我们，作为基层法律工作者要依法办事、依法治国，以法律为准绳，坚守底线。“良善之心”是相较于冰冷的法律条文而言法律工作者在工作中人性执法，让法律有温度，让群众对法律有信心。因此我们可以先由背景引入题干，其次分别论证这两个观点的意义，最后谈谈与工作如何有机结合。在论证的过程中注重说理论证和举例论证相结合，避免盲目的例子堆砌。接下来我们结合题目深入分析。正确示例正确示例题中的这句话很有道理，为基层法律工作者指明了前进的方向。第一，尊崇有形的法律，尽忠职守、不越雷池指的是要依法履职，这是对基层法律工作者的基本要求。尽忠职守能够养成法治思维，树立尊崇之心。不越雷池要求每个法律工作者要警钟长鸣、遵守法律、时刻保持法律的基本底线。这也让我想到了宋鱼水法官，她自工作以来，接了上千起案件，其中几百起是疑难杂案。她从不办人情案，被当事人称为“辨法析理，胜败皆服”的好法官。张居正说过，世上之难事不在于立法，而在于法之必行。作为执法者，只有我们基层法律工作者依法办事、依法治国，才能对百姓起到率先垂范的作用，从而全面推进法治建设。第二，本诸良善之心指的是要正道直行，善待自己，善待他人，是有温度的法律精神的体现。司法不仅是对个案是非曲直的法律判断，也是对社会价值共识的确认和道德风尚的指引。这也让我想到了陆勇案，正是因为检察机关对陆勇案的深入分析探讨，提出“如果认定陆某某的行为构成犯罪，将背离刑事司法应有的价值观”的观点，最终撤回起诉，陆勇获释。这不仅体现了法律的公正，更体现了法律工作者良善之心。这样的良善之心让群众更加相信法律，相信我国司法机关的公平正义。那么，作为法律工作者，在实践中以德率法、弘德尊法，我觉得应该遵循以下几点：第一，学习法律，并敬畏法律权威。通过向研读法律宝典，参加法律业务培训，向典型法制人物学习，向领导和同事请教工作经验等方式，不断学习理解法律最新的理论和案例，用法律武装自己，才有能力在办案中坚持法律思维。第二，坚持公平办案，坚守法律底线。只有在办案过程中严格遵守办案流程，认真倾听当事人的陈述，用现代科学方法仔细取证，仔细分析案情，不徇私舞弊，不滥用权力，用法律的手段惩处罪犯，才能保证社会的公平正义。第三，要保持良善之心，兼顾人情。针对疑难案件、引起社会舆论的案件应具体问题具体分析，追求法与情的协调统一，在以事实为依据，以法律为准绳的前提下，尽可能地给当事人以人文关怀。题目三：局长安排给你一个直播带货的任务，主要是销售红枣和板栗，请问你怎么做好前期准备工作？专家审题专家审题本题是一道组织计划类题目，要求考生以直播带货负责人的身份，做好前期准备工作。准备过程中，考生不仅要关注到直播带货者，还要突出展示红枣、板栗商品的特性。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“局长安排给你一个直播带货的任务局长安排给你一个直播带货的任务”直播带货任务看似简单，实则涉及商品供应方、带货主播、带货地点选定、带货商品特性等方方面面。考生在思考时，不要单纯的将自己局限于一名带货主播，只关注带货的稿件，而是要将自己当作是整个直播到货活动的负责人，从沟通供应商、设定直播环节、做好现场安排等角度入手进行准备。审题点审题点2：“主要是销售红枣和板栗主要是销售红枣和板栗”既然销售的商品是红枣和板栗，直播过程中就要向观众展示红枣和板栗的商品特点及功效。而为了了解两者的特点及培育过程，考生可以选择参观果园、与供货商详谈等方式，了解商品优势，在准备直播稿件时突出商品优势。审题点审题点3：“请问你怎么做好前期准备工作请问你怎么做好前期准备工作”需要考生注意，这里说的是前期准备工作，因此不要体现活动结束之后的内容，因此在准备时，我们可以围绕货物准备、设计现场直播环节、直播环境搭建三个角度展开。在准备货品时，考生可以思考如何与供货商沟通，如何在直播稿件中突出产品亮点。在设计现场直播环节时，考生可以思考如何通过抽奖等活动，对直播环节进行丰富和细化。在搭建直播环境时，考生可以思考如何对现场进行安排布置，如何对工作人员进行分工。因此本题的答题思路是：在明确带货要求后，从沟通供货、准备直播稿件和设计直播环节、协调分工做好直播的保障进行准备。正确示例正确示例如果由我负责直播带货工作，我会从以下几个方面做好前期准备工作。通辽辅警招聘面试题库及答案编号：90e118879f81d8ef79033318a4b8dae72022/12/8第2页，共4页第一，了解直播要求。一方面，请示领导对于直播的要求，了解直播目的、直播时间、地点是否有明确要求等，根据领导要求做好工作规划。另一方面，与兄弟单位已开展过直播带货的部门取得联系，了解直播流程、所需准备的资料，以及相关注意事项，做到心中有数。第二，与供货方沟通。我会与当地红枣、板栗的供货方进行沟通，了解红枣、板栗的特点及优势。我会到种植基地进行参观，与果农沟通，了解红枣、板栗生长的土壤条件，询问在培育产品过程中，采用了哪些种植技术提升口感。我也会试吃红枣、板栗，了解产品口感，方便在直播介绍中，突出产品优势。同时，我会询问供货方负责人，商品目前售价及在直播时的售价，询问其具体可以给出多大力度的优惠，供货量为多少，采用何种快递方式等。第三，准备直播稿件。我会根据前期了解的产品特点，准备直播稿件。在稿件中，要着重说明红枣、板栗的培育过程，说明当地气温环境尤为适合红枣、板栗的生长，着重突出二者口感上的优势。同时，稿件中也要体现红枣、板栗的养生功效，如红枣能够滋补气血、板栗能够益气健脾，吸引观众的注意。第四，设计直播流程。为使直播活动更加丰富多彩，除了对产品进行常规介绍外，我还会对直播环节进行更为细化的设计。我将在直播活动开始前的15分钟，在直播间内播放展现果园环境的视频，方便观众直观感受红枣、板栗的生长环境。在直播开始后，我会每隔一小时穿插一次抽奖活动，每次从已在直播间内下单的观众中随机抽取10名幸运观众，赠送红枣、板栗一袋，增加直播的互动性。同时，我还会设计访谈环节，我会邀请供货方负责人做客直播间，请负责人详细讲述产品的培育过程。第五，协调场地人员。我会选取背景能够体现我市特色的露天平台进行直播。在直播前，安排工作人员提前摆放桌椅、音响等，搭建直播环境。请摄像人员根据现场光影环境提前选好机位，做好画面拍摄。安排技术人员做好购买页面维护，其余工作人员分别负责监控直播效果、抄录网友留言、递送商品、纸巾等相关工作，确保直播顺利进行。题目四：某单位服务窗口人员工作态度冷漠，而且工作中有疏漏，群众投诉反应，领导要你解决这件事，你怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变题。处理投诉问题不仅要向群众表达歉意，也要帮助群众解决问题、满足他的诉求，更要针对群众所反映的问题查找工作中的不足，提出相应的解决办法，避免类似事件再次发生。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“某单位服务窗口人员工作态度冷漠，而且工作中有疏漏，群众投诉反应某单位服务窗口人员工作态度冷漠，而且工作中有疏漏，群众投诉反应”群众投诉的问题不仅会影响到群众办事，也会影响到政府形象，因此在答题的开始先通过简要分析事情带来的负面影响来破题。审题点审题点2：“领导要你解决这件事，你怎么做领导要你解决这件事，你怎么做”处理问题之前应当全面了解情况，以便有的放矢。然后根据了解到的情况，帮准群众解决问题，弥补窗口工作过失。再从窗口工作人员工作态度和工作方法两个角度惩前毖后提出解决措施。由于身份的限制，要明确哪些是自己能做的，哪些是建议领导做的。故本题的答题思路可为：影响破题了解情况解决投诉提出改进、预防再犯。正确示例正确示例如果窗口工作人员存在工作态度冷漠、工作中有疏漏问题就会影响到群众办事，影响政府形象，因此我会向领导承诺一定妥善解决此问题。第一，我会全面了解情况。找到当事群众安抚他的情绪，表达诚挚的歉意，详细询问群众在办事时遇到的具体情况，了解他所要办理的事项以及其他诉求。如果群众不是当面投诉、我们的工作时间较充分的话，我也可以通过调取监控录像、询问服务窗口其他工作人员等方式全面了解事情发生经过。第二，我会安排其他的窗口工作人员为该群众优先办理事务，弥补我们的疏漏，满足群众的诉求，同时再一次感谢他对我们工作的监督，向对方承诺我们会积极整改问题。第三，从根本上解决问题。之所以会发生窗口工作人员态度冷漠、工作出现疏漏的情况。和工作人员的工作态度和工作方法有很大的关系。因此我会找到被投诉的工作人员，对其进行批评教育。告诫他端正工作态度，凡事以民为本。工作中要做到热情服务，也可以通过讲解先进典型事例等方式感化他，建议他向先进典型学习。针对工作中存在疏漏问题，我会组织相关工作人员，重新理顺工作流程，规范各个环节的操作方法。也会建议领导由业务资深的工作人员对窗口服务人员开展专项业务培训，开展岗位练兵等活动，提升大家的业务技能。建议对窗口服务人员引入绩效考核制度，将群众满意度列为考核指标之一，用绩效考核倒逼窗口服务人员提升工作质量。在今后的工作过程中，可对窗口服务岗位开展明察暗访等活动加强监管，让窗口真正的成为联系群众和政府的纽带。通辽辅警招聘面试题库及答案编号：90e118879f81d8ef79033318a4b8dae72022/12/8第3页，共4页题目五：领导交给你和同事小张一项工作，已经给了明确指示和明确分工。小张当时也没有提出意见，而回去后小张不按领导说的做，私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。本题身份关系明确，需要考生根据同事身份及工作人员的职责对小张提出的问题做好处理；在矛盾方面属于单一矛盾题目，需要根据合理假设的原则进行妥善解决；最后，思考如何避免再次出现此类问题。接下来，结合题干的信息进行具体分析。审题点审题点1：“领导交给你和同事小张一项工作，已经给了明确指示和明确分工领导交给你和同事小张一项工作，已经给了明确指示和明确分工”此处为题干背景介绍，即“领导交由你和小张一项工作并明确指示和分工”。领导在任用人员及部署工作上是基于自身的经验和能力而做出的，因此领导既然给出了指示和分工，也是基于领导对我和小张能力考虑，做出的科学分工，一般来说是科学合理的。那么，对于领导交办的任务，下属需要有服从意识，并且认真、高效地完成。审题点审题点2：“小张当时也没有提出意见小张当时也没有提出意见，而回去后小张不按领导说的做，私下和你说想要改变领导的分工而回去后小张不按领导说的做，私下和你说想要改变领导的分工”此处明确题干的矛盾，即“小张不按领导说的做，想改变领导分工”。考生可以结合生活和工作经验，利用合理假设的思维进行思考，为何小张会出现不按领导部署的执行情况。先要明确小张的想法，可以通过深入沟通交流；在明确小张的想法及共同合理分析的基础上，对领导的指示和分工作出判断，如果分工较为合理，劝说小张协作完成，如果分工确实存在一定问题，汇报领导，阐明想法，做好调整。然后回归完成领导部署任务上，最终再总结经验，做好调整。故本题的解题思路可为：首先，调整心态，做好梳理工作；其次，沟通小张，根据对立假设思维，从分工合理和不合理两个角度进行入手解决问题；最后，总结提升，做好惩前毖后。正确示例正确示例单位合作的工作需要同事的齐心协力方能达到事半功倍的效果，出现题干中的问题，我会从以下几个方面入手解决。首先，调整心态，梳理工作。小张的反复举动，这说明小张对于此项工作部署是有认真思考，或许也有他的难处，因此我会理解小张的想法。同时，我也会结合领导的任务指示和工作分工，根据我与小张日常所负责工作项目及专业能力，对照任务本身进行梳理，思考指示和分工上是否存在不妥之处。其次，沟通小张，解决问题。在自我梳理的基础上，我会找到合适的机会与小张进行深入沟通。我会先倾听小张对于领导的分工上有什么意见和想法，并了解小张想如何改变领导的分工部署，之后，我也会向小张表明我的看法和理解。对于分工问题，我会与小张在结合自身工作、专业及经验的基础上，进行充分探讨，根据探讨的不同情形作出不同处理。如果是领导分工较为合理，只是因为小张在现阶段自身工作任务比较繁重的话，那么我会明确地向小张说明领导的分工合理之处，且不应私自调整领导分工安排。并在理解小张工作的基础上，帮助其做好工作计划的安排，根据轻重缓急的顺序做好工作排序，在合作的过程中，我也会力所能及地多承担些工作，保证该项任务顺利完成。如果是领导分工确实存在不合理之处，那么我与小张会找到领导，向其说明在分工上的一些看法和理由，听从领导的指示下，对任务做好分工调整。并且，根据时间做好任务计划表，按照规划有条理的高效完成工作任务。最后，及时汇报，总结提升。完成该项任务后，及时向领导汇报工作，听取领导指示。在今后的工作中，尤其是在与同事的合作过程中，要注意同事的情绪，尊重同事的意见，共同进步。通辽辅警招聘面试题库及答案编号：90e118879f81d8ef79033318a4b8dae72022/12/8第4页，共4页