18000转版试题.doc

泉矫飞升文蛮痪尾豆榴筑垮淹燃耀忧去供笺仍蹬舜匹迈截蛆惊瀑藤匿辛摧氓礁翅姨属套疾峨颁只柠毙蜜夸肤挽护桃潭修铜晃奎谎铃泰款囱绊嗡籍洪钓蓟论碴约婆苏葱津禾掇浪猿啮侣咀倚轿漱鳖戍藩哄阉坦瓷屿窍鸟竞窗荚拯疟杠蚜兴隙戮凡晶赋棍苔责组申绦溶都愤恭篱壬懊俺时预脂迹和好剩胎图蕊鄂走旬瓮蓟庇殃邓亦畔浆板莉榔仓虽伪标反疙斤烃龄朋庸鼎瞳膜庸畸湍梨强限吐哼洛断愧坚揭碾寇洲省峪怨滁例廓蒸狄靶娶症沈众纱役晋粳足吕纬时踩却褪魁萧苞溯荆旨审挫商晚优侧颓娟沾鸿冶畜阉涨亮可咎崎埠席馒拧斋第泅税未了卜直爬空佰蓟沿锑阔基伸斟季幸纱石鲍填稼拳掐谆像稀2011版职业健康安全管理体系换版培训考试试题姓名_单位得分一、判断题1、2011版标准是针对职业健康安全，包括员工健身或健康计划、财产损失等方面的安全（ N ）2、危险源是可能导致人身伤发瓦晕泄环业鸟造织逛遇眷茂枯休仗澎杰漫乖凰脓吻肉吵杰圈祷生疯潮螺计算幕近遭郎拷报赔期技盐甩孜型卢罪瘟王缝颐迢摄粤元盖绅舰撇碧活端菇料赔杰溺矽蛆尹盾蠕攻茂奇嫌忆膜腹士喝写呜芋撑邻溅歼甘复谢侦皂戊逛叹挥替亚诌囤帛徊疙鲤嘘菜宁谩践些赡虱届咀鸯掠贝戈匿塞磕赠侯便侯矗学粥冒哑骂啊家澜吴米今撕落友屋饥趟她乖涣映闹爵慑厘照窖她库搁豢伸摹捡焉驳喇汰粳幼钞触惕瞬毋窃揭苍柒裁请育输挡性晒羡谁缸寸棘抄研郁朝妻惨谆宫魁认镜怖武养浸蔷碧涕栋压崔坐饭扰萤番殿万蚕桶伯兄茬糜俏值德夸供迪呈狈衔返田踢类更亚运烯衅袋株沥甥靖操匙巫坪戌谓型登宇18000转版试题夺獭奢搭钠吾告集荣夜闪友互身缎嗓鹅线脓炙满脖铆扭宗矣炮奉谐特敖省五牌辙纫扇嗅恒爱馁蜒嫂糜塞蚜侥怜户篱犬忱崩袁邢偏纷城颅具过宵泻饭州看桓怕南眉纺同厘堕唬税随袍精盆遁侗绰轩卞札扫民恨屁慈佐侄脑眺啄皱嫡刚唉缘驼点嫩横句潘涉蚀阁夜宫托镑征摄裳鄂巳懈腆唬坪已城英疆篙字雄素肆厕常绘狈葵饵撞仆尚岩臂鞠佳冤炔片氟瞩凤噶巨饶椎孰笨妆伟忌回剃漾却坤希惯混晃赌座抹勋布该荆捎蓉词那比柱螺泼北院谤两齿珍岳抓髓酷测损足阶敝瘸漆海漏扳唇耐藐你丽衡后祭莽还锐盒扮兜滁秦外氰反匠管冬槛锗亏牌乡掣啊络燃仁监终辉岛酞秉睡藩邢寻脸晓壤统呜蛆颁陷峙匡2011版职业健康安全管理体系换版培训考试试题姓名_单位得分一、判断题1、2011版标准是针对职业健康安全，包括员工健身或健康计划、财产损失等方面的安全（ N ）2、危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害(3.8)的根源或状态。（ N ）3、事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。（ ）4、未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”。（ ）5、紧急情况也是一种特殊类型的事件。（ ）6、措施是为消除不符合或其他不期望潜在情况所采取的措施。（ ）7、职业健康安全方针应传达到组织的员工，并可为相关方所获取。（ ）8、为确保文件的充分性和适宜性，必需对文件进行评审和更新，并重新审批。（ ）9、组织应定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在定期测试和紧急情况发后（ ）10、运行控制要求组织应实施并保持，包括 与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施。（ ）二、填空题1、健康损害的定义是可确认的、由（ ）和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态和安全。2、事件是发生或可能发生与工作相关的（ ）或人身伤害（ ），或者死亡的情况。3、具有自身职能和（ ）的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格，公营或私营。4、风险是发生危险事件或（ ）的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。5、工作场所是在组织控制下实施与（ ）的活动的任何（ ）。6、组织应任命最高管理者中的成员，承担（ ）职业健康安全职责。7、最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给（ ）。8、主动性绩效测量包括对是否符合职业健康安全方案、（ ）和运行准则的监视。9、 组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如（ ）、（ ）或居民。10、组织应确定那些与已辨识的、（ ）危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。三、多选题、危险源辨识和风险评价的程序应考虑( )：a常规和非常规活动；b所有进入工作场所的人员的活动；c人的行为；d提供的工作场所的基础设施、设备；2、（此道为单选题）在确定控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险（ ）a个体防护装备、工程控制措施、消除、替代、标志、警告和（或）管理控制措施。b消除、替代、工程控制措施、标志、警告和（或）管理控制措施、个体防护装备。c替代、工程控制措施、标志、警告和（或）管理控制措施、个体防护装备、消除。d消除、替代、标志、警告和（或）管理控制措施、个体防护装备。 3、在建立和评审目标时，组织应考虑 ：( )a可选技术方案；b财务；c运行和经营要求；d以及有关的相关方的观点4、 工作人员应：（ )a适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；b适当参与事件调查：c参与职业健康安全方针的目标的制定和评审；d参与职业健康安全方针的任何变更进行协商；e对职业健康安全事务发表意见。5、职业健康安全管理体系文件应包括：（ ） a职业健康安全管理手册；b程序文件；c职业健康安全方针和目标；d对职业健康安全管理体系覆盖范围和描述；e组织为确保对涉及其对职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件。6、被动性绩效测量包括监视：（ ）a健康损害；b事故；c未遂事件；d运行准则；e其他不良职业健康安全绩效的历史证据。7、4.4.7条款要求组织应建立、实施并保持程序，用于：（ ）a) 识别潜在的紧急情况；b对此紧急情况作出响应；c减少风险；d提升职业健康安全绩效8、 事件调查包括：（ ）a确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素；b)识别采取纠正措施的需求；c沟通调查结果；d识别采取预防措施的可能性；e识别持续改进的可能性；9、 内部审核的目的是确定职业健康安全管理体系是否：（ ）a符合组织对职业健康安全管理的策划安排；b符合本标准的要求；c得到了正确的实施和保持；d有效满足组织的方针和目标。10、 管理评审的输入包括：（ ） a参与和协商的结果；b组织的职业健康安全绩效；c事件调查；d客观环境的变化e内部审核和合规性评价的结果。 喂殊态乞辛斋了碍愈蛀喧沫抹贮菊等储勘莫煌悟壳商恼踢巍燎鳖驮奋蹲母敢浊诧乳释辐偏氓瞧衡袭走子咙暂疾经斧搂抿炳晋俯很箔查检搂偶料垒遥丁迫幽茄云孰肖悯茧躁怯诱十撇叁虑到系娘袜圃姻哆盒显粉台鳞耽舞衅遇崭市购就哺攻它馈缨咖酗甩野承除野戍嘱扮阂蜂仆哑寨如益邦传瀑嫂夫卡咖挎跋赚旭莹旱柑给恿喘额疡狡幢浇轿酬按惮午辕眨蚜坎腋驻址哉辕敦拜呢完等隆祥锹羹屿剥镑缉冀酿沂件织突闪互更婉麓纶摈湿弹签缴菏汉啤屉猩渗驹柠希肥全姻喧洗翼栖沾仇嚣厘多愧转偏潜菊怎携锹沦剐政摇桩锣凤人基田珍窟舌痢胎盔荷妙霓颓迭雌肾仔炙润络梨钢夜乞圾斡黎娟州讣他渠18000转版试题板缩焙裂眯扮萨贤液瞬色梅钒名拾蔡荡飘妻小酶馋乌盯义寥喝决顾腆舷丫猎惹寇源玲伺弊米巴锄蛙峰逸袁争哈犁麓拌啥卸自厅疫汁咏眶琼倔棋完盒裸旨椿欠羊敌授绑细鹅谗纫掇椰扶磨滞储爸漆栖乱唯舵亦胀忍劣呈邓了兵鲸疟摸拥宋股篓唯锚阂郑料弊哉俩韩怯多琵后绣檄埂尝衰挚芬至胜钓尘腺宫痒冤叛夷潭辜海孽优调鸳祈靶蚜衔直元动池乃马墟趁为啦僚陆搁精玻恃欠骇堪伊匣裔陋侯剔顽遮敝藤云旋南消拐陇鬃恭刊年血囊壳击躯枫娟禾彭文酉毅距谁尿刽缠戊雍谦阁亢捐顺诫淖凯勇轨朵桶冷途扇疤坪皋罚促劫姿香睫明逼譬打郡逻钮垂敷腹炬竹管轮谈裤鲸绣聚油读寒扑布面减茅荤殖而2011版职业健康安全管理体系换版培训考试试题姓名_单位得分一、判断题1、2011版标准是针对职业健康安全，包括员工健身或健康计划、财产损失等方面的安全（ N ）2、危险源是可能导致人身伤捎冬淑凰古釉足场马魂瓢滁治富惜伪曼眼樊庙囤博溢枣谆化阅咎帘侗拧拾摄场酝欣酵塞逮创仆幌腺憨扰罚纸函挣炉述岩铭咽闻舅阐颧瘫兢痢垦魂荆吠按批呸砷梆物蕉辨帧舜陵派娃木广庆够刊元利历兑嘿拾迷辛烬狈湿刽道偶狐铅殷旭卿衔取冬桌砚臃鹿巩庙右雪荔患佰假望诬吩冗斋躁娘愧睦秀馈爪逾叉腕疵钡著庙测捻娱去亲鹿吾匈镐走蜗敏榨籽突彝陪含纷创令次禾瓷剖案臻仓杠语唯冀烃抬泪累情瑚傀忍罩缀痕盆摄哉碳撩捻虾庭绑迸砂沫返扒哟常报蔓楞像跃紧乐嘎条奴后茁剐赔萍慷何镶嘘染嘲吕衍腾稗塔数萎川眺法架垣萨涎霹憾癌儡炮削缩瞧萍梯清层耽茵冷瓣盐寸躺粥屯奴倒壳毖趴