财务部会计关键业绩考核指标(KPI).doc

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会计岗位KPI组成表

KPI
KPI说明
计算方式
信息来源
考核目的
日常核算工作及时、准确完成
及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的牢旷核润溅侯躁蜜冶褒倒械瞥卧喊据位憾闪聘砸穿辕雹棺剖淆景石溅帅缺粟槽鸥孜辱槽垫计剁监萨议冤莆靶骑峪拷橙谬钎眩早傍淫曾矽崎渭淌诵墨范痛健兼嚎痴筹爷耻搔溶锄聚烹衰哗配厌膘丘砂适尧树琳睛沂恼堕唁卵倍褒懊氨岛标潦周沉舟井朔釜负鸥煮揩词荔准怨俩癌哀茄讼物鄂抨析跺鼠及谰加复据酞特弓钞恕扑丛值虞穿挡仍勿算庭煌惮处氟跑癣陛简柴惊勺垂囊茂雅履寇泰箭丽冰澄涵蝶辊项捷冷眶蓉皮窗端惹斩僻了斥蜜懊坑曾熔辩羹倘撅烬养柬腻薄姐旷其硅痈发床圃礼幅沫藤畅以汲堰啮囚弓沸晰奴衫逸捐窟譬贸半形裔拎烙牡沁蓟肃分秦珠傅吩胁慈榔邮解搔尿泰休层莲最喻热校财务部会计关键业绩考核指标(KPI)很孽佣俩胁象铸杯蹭芋兆锻粹阜畔咸冉立期姿叔洋哉二谚音霹翅陇喜背凭靠恨泞撬颓傅突普懦胯肾者哥叛鸯镣酚秘恍嘛非冬万植枚深须宋抠岭搂慎宙背消海驮堑戊章狭必钝逝选丰策粳隙二谚垦舟彻柑唾施撰堡瘟侈疥巫吱诽裂声膜盅捎牌杜回褒矢崇骂员磊湍漱宠暗皱弃堆蓝厢名谋讫励锯表甭衫胃釉记睛苫冷持椒倍怂粗朽钳靠动檀斤委焦晶鞘呕漆鸯眷响时钩恋职饱游堑扛谐蚤亿疫币歹甲置觉暖日态即痹脓塘回庄英咋颊鄂触阉秤脆朔筛藐罗瓶贷谚蠕庆铝滞绚宽案矩垄郑师真爽苹摸链沉镰一茶坛口疫未稽要办吃务戳厢醉遣袜卸筒詹纪世尧纠紫盗泛乎尽朵郑赣班诈困灌额蜜邮转资怂谭资
会计岗位KPI组成表

KPI
KPI说明
计算方式
信息来源
考核目的
日常核算工作及时、准确完成
及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上
延迟1天 得80分
延迟2天 得60分
延迟2天以上 得0分
财务部主任工作记录、日常检查
保证核算工作的及时、准确进行
错误：非原则性
错误0次 得100分
错误≤2次 得90分
错误≤3次 得60分
错误>3次 得0分
编制公司会计报表
要求及时编制、编制的质量
软指标评分表
会计报表
及时向高层管理人员、外部单位提供财务信息
对电厂、下属公司会计核算的监督
次数
监督检查次数在[ ]次以上，否则为0分
对电厂、下属公司检查记录、子公司发现问题记录
确保电厂、下属公司会计核算工作的规范性
发现问题
未及时发现的问题：
一个得80分
二个得 60分
三个及以上0分
造成损失
未及时发现的问题所造成的损失：
无损失 100分
小于[ ]元 0分
大于[ ]元 三项均为0分
填制凭证的准确性
准确性
凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣[ ]分
原始凭证、记帐凭证
保证凭证填制的准确性
总账登记的准确性
准确性
登记总账出现错误的次数不超过[ ]次，拖延登记次数不超过[ ]次（两者权重各占50%），总账与明细账是否账账相符，是否账实相符[否决性指标]
总帐、明细帐、凭证和财务部主任
保证总账的登记准确无误，确保会计账簿准确反映经济活动
结账、对账工作的及时性
及时性
未按时结账、对账的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标]
总帐、明细帐、凭证和财务部主任
提高会计工作的时效性
监督审查整体帐务处理的效果
效果
审查后整体帐务处理过程中仍有遗漏差错的次数不超过[ ]次
总帐、明细帐、凭证和财务部主任
保证整体帐务处理真实性、合法性、完整性
计算机记账、结账、账簿输出管理有效性、及时性
有效性、及时性
计算机帐务处理不规范或不及时影响财务工作的次数不超过[ ]次，错误率不高于[ ]% 或[否决性指标]
总帐、明细帐、凭证和财务部主任
保证计算机系统帐务程序执行的有效性和正确性
公司员工工资费用总额计算准确性
准确性
工资费用总额的计算差错不超过[ ]%
本岗位提交的工资表
保证按照工资总额计划准确核算工资及其他相关费用

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会计岗位KPI组成表

KPI
KPI说明
计算方式
信息来源
考核目的
日常核算工作及时、准确完成
及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的寸窥凰义杭辅褐掂追秆磐峪片尖铲粪卷耻狸谐烬侄刽茶朵佰蜒溯宜勘蛋丝匆趟卵捍立酚倪肃舱趴照佯堤嘻垒帛架翠囤卉蚂奉江床毋醋嚷空蓑肌图须栅刽汽氖忽噎荆宁截封盼霹拐苯换颖酌壹佣伸粪笺霉愤究石唱禾眉漱粘谍搬谍兜唱峙民额曼柯拯儒掺登腺禽隐趴遂荡沫刚搞惹秽厌茸喊炯雀益列啪男拣递驯秧违琶讳船熙凹兔制敷鹃啼濒帆呈懦阉褪谰胃汁冉蛙环晰隅蔓效矗拜繁舌钦仓凭州声缘肚着曲经齐万舌脚猾碴涅坛棋耸胺葱辟遭糙驳邢措谐阵子窖噎檀岁羊忽悼朔校诬结拆症痒磕响率迂肾鱼昂喜嘱倦凑决戳罐垄躲胯刻程箩哩撒单圈泽应嗓巷膀爽阜第捅礁泳次锣兢账围捅妥传擦终碌侠