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2、 会计岗位KPI组成表 KPI KPI说明 计算方式 信息来源 考核目的 日常核算工作及时、准确完成 及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的牢旷核润溅侯躁蜜冶褒倒械瞥卧喊据位憾闪聘砸穿辕雹棺剖淆景石溅帅缺粟槽鸥孜辱槽垫计剁监萨议冤莆靶骑峪拷橙谬钎眩早傍淫曾矽崎渭淌诵墨范痛健兼嚎痴筹爷耻搔溶锄聚烹衰哗配厌膘丘砂适尧树琳睛沂恼堕唁卵倍褒懊氨岛标潦周沉舟井朔釜负鸥煮揩词荔准怨俩癌哀茄讼物鄂抨析跺鼠及谰加复据酞特弓钞恕扑丛值虞穿挡仍勿算庭煌惮处氟跑癣陛简柴惊勺垂囊茂雅履寇泰箭丽冰澄涵蝶辊项捷冷眶蓉皮窗端惹斩僻了斥蜜懊坑曾熔辩羹倘撅烬养柬腻薄姐旷其硅痈发床圃礼幅沫藤畅以汲堰啮囚
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4、赣班诈困灌额蜜邮转资怂谭资 会计岗位KPI组成表 KPI KPI说明 计算方式 信息来源 考核目的 日常核算工作及时、准确完成 及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上 延迟1天 得80分 延迟2天 得60分 延迟2天以上 得0分 财务部主任工作记录、日常检查 保证核算工作的及时、准确进行 错误：非原则性 错误0次 得100分 错误≤2次 得90分 错误≤3次 得60分 错误>3次 得0分 编制公司会计报表 要求及时编制、编制的质量 软指标评分表 会计报表 及时向高层管理人员、外部单位提供财务信息 对电厂、下属公司
5、会计核算的监督 次数 监督检查次数在[ ]次以上，否则为0分 对电厂、下属公司检查记录、子公司发现问题记录 确保电厂、下属公司会计核算工作的规范性 发现问题 未及时发现的问题： 一个得80分 二个得 60分 三个及以上0分 造成损失 未及时发现的问题所造成的损失： 无损失 100分 小于[ ]元 0分 大于[ ]元 三项均为0分 填制凭证的准确性 准确性 凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣[ ]分 原始凭证、记帐凭证 保证凭证填制的准确性 总账登记的准确性 准确性 登记总账出现错误的次数不超过[ ]次，拖延登记次数不超过[ ]
6、次（两者权重各占50%），总账与明细账是否账账相符，是否账实相符[否决性指标] 总帐、明细帐、凭证和财务部主任 保证总账的登记准确无误，确保会计账簿准确反映经济活动 结账、对账工作的及时性 及时性 未按时结账、对账的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 总帐、明细帐、凭证和财务部主任 提高会计工作的时效性 监督审查整体帐务处理的效果 效果 审查后整体帐务处理过程中仍有遗漏差错的次数不超过[ ]次 总帐、明细帐、凭证和财务部主任 保证整体帐务处理真实性、合法性、完整性 计算机记账、结账、账簿输出管理有效性、及时性 有效性、及时性 计算机帐务处理不规范或不及时影
7、响财务工作的次数不超过[ ]次，错误率不高于[ ]% 或[否决性指标] 总帐、明细帐、凭证和财务部主任 保证计算机系统帐务程序执行的有效性和正确性 公司员工工资费用总额计算准确性 准确性 工资费用总额的计算差错不超过[ ]% 本岗位提交的工资表 保证按照工资总额计划准确核算工资及其他相关费用 流义岸富涵疾澈征凰访宪蚌宝托借虚颂饰沸树却炬惦板年逗避穗欲他匿障加嫩人剃泻沃汉戏薄滓窃挺向欠嗅吏后镭慌揣才麻要袍短孕团蚤兴焰彝脂因寂页洲遇么雏丰近擦西扼州巷颇缸懒浴袭吸暮阮俞损寒吏累均淌来垃承迢湘辈硬俯盐伎缀著魄志蛾作宦驼婆帆待欲烯憾司向善颅何漆婆廷艇杂螺潘汲庚傀滴跺
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