收藏 分销(赏)

福永街道招聘面试题库及答案.pdf

上传人:路*** 文档编号:200741 上传时间:2022-12-30 格式:PDF 页数:5 大小:224.37KB
下载 相关 举报
福永街道招聘面试题库及答案.pdf_第1页
第1页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、福永街道招聘面试题库及答案题目一:关于女大学生在校期间生孩子,有人认为对其未来发展不利,也有人认为解决了以后工作的后顾之忧,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“关于女大学生在校期间生孩子关于女大学生在校期间生孩子”“女大学生在校期间生孩子”表述一个社会现象,本道题围绕的就是这个事件,既然是一个社会现象,我们就可以分析其背景、原因、影响、对策等内容做为答题的内容,而这道题可适当的根据自己答题逻辑进行取舍,但是一定要形成完整的逻辑回路,即:是什么-为什么-怎么办。审题点审题点2:“有人认为对其未来发展不利,也有人认为解决了以后工作的后顾之忧,你怎么看?有人认为对其未来发展不利,也有人认为解

2、决了以后工作的后顾之忧,你怎么看?”表明看待上述现象的两个不同的观点,有人认为有利,因为解决了以后工作之忧,除此之外我们还可以大开脑洞想一想还有什么益处,例如消除就业歧视、有利于把握最佳生育年龄、承担社会责任等等。有的人持负面态度,因为发展不利,究竟有哪些不利之处呢?例如,专业知识不扎实,就业竞争力下降;错过就业最佳时间;难以兼顾工作和家庭等。“你怎么看?”既然问的是你的观点,那答题逻辑也就出来了:你的观点+原因+对策即可,但是提对策的时候无论哪种都可以对题目进行深挖,谈谈如何消除就业歧视,可以体现对题目了解深刻。正确示例正确示例题干中的两种观点都有一定的说服力,现在是多元化社会,大学生作为一

3、个成年人,当然有自己选择生活的权利,但是我们应该看到,这也是社会制度的不健全给女大学生和社会出的一道难题。这个时候选择生子我认为对未来发展弊大于利:一是面临经济上的挑战。大学生相对经济不独立,在校生子增加其负担;二是难以兼顾学习和教育。大学生涯短暂而宝贵,正是人生奋斗的阶段,生子浪费的是宝贵的时间和教育资源,难以为未来发展打下坚实的基础;同时由于大学生社会阅历少,人格不健全,而且在学业还仍然要花费更大的精力,于是很可能在孩子教育和健康上不能给予保证;三是错过就业节点,人生最宝贵的就业节点就是大学毕业择业,中国人的传统思维“起点决定终点”说明初次就业的重要性。有了孩子牵绊,往往难以全神贯注于初期

4、工作的选择。当然正如人们所认为的,解决了工作的后顾之忧其实也不无道理:一是消除就业障碍。现在许多企业招聘人员从用人成本角度讲,他们更希望招聘一些已经结婚生子的女性;二是有利于职业发展。女性工作后三到五年是事业的上升期,在事业上升期选择要孩子,会影响其职业规划的发展。而已经生子后的女性,能够更加安心投入工作;三是勇敢的承担了社会责任,满足父母的需求,也可以安心的交给父母带孩子,自己可能会有更多的精力去实现自己的下个阶段目标。其实无论做什么选择都是大学生自己权力的自由,但是我们仍然不能忽视其背后有一些无奈的选择和问题,那么到底是什么阻碍大学生不能自在地书写自己人生剧本?第一,女大学生就业歧视现象仍

5、然严重。目前,社会上重男轻女的传统封建观点依然存在,与此同时,企业追求经济效益最大化,过分计较公司的硬成本,不顾就业平等原则,进一步加重了女大学生的就业难题。第二,中国没有出台专门的反就业性别歧视法,相关的立法是劳动法、妇女权益保障法等法律和就业促进法等行政法规,但法律体系存在缺陷,并没有具体可行的实施机制。第三,社会保障滞后,企业不想承担相应的社会成本。由于社保不健全,企业在招聘人员过程中更希望招聘一些已经结婚生子的女性,可以降低企业的成本,有的企业甚至存在孕妇歧视,以及三年不许生子的硬性规定,更甚者出现孕妇被离职的现象。第四,大学生的人生规划充满随意性。很多女大学生没有根据自己实际情况进行

6、理性的思考。休学生子,是否有经济来源,能否兼顾学习和子女的教育,能否承担所面对的压力,这些问题,很多学生都没有进行合理的分析和规划。我们要理解生育是全社会责任,不能由女性独自承担,更不能使她们因这一无法替代的贡献而堕入弱势群体。就业性别歧视影响民生与社会稳定,伤及社会公平,必须引起足够重视和警惕,因此我们需要做出以下努力:第一,教育和宣传民众树立男女平等的思想,健全家庭、学校、社会和自身四位一体的教育体系,从娃娃抓起,倡导男女平等的思想,同时利用传统媒体和新媒体结合的方式,拍摄公益广告,宣传女性在社会中的重要作用。第二,监督企业要承担相应社会责任,建立多元化、立体化的监督机制,监督企业在招聘过

7、程中性别歧视的行为,倒逼企业完善相关的保障制度,合理的竞争机制,让女性可以安心生子,安心工作。第三,引入法律制度保护女性就业,在依法治国的大背景下,必须尽快出台反就业歧视法。我国虽然有部分法律,但法律体系存在缺陷,并没有具体可行的实施机制,不能起到反就业歧视的作用,必须加强法律的立、改、废、释,真正推动社会的福永街道招聘面试题库及答案编号:ebc71434ac8e0a61906ce071c602a44e2022/12/9第1页,共5页进步。第四,建立全国统一的生育保障体系,性别歧视实际上反映了企业追求利益最大化与女性生育成本非社会化的矛盾。通过实现生育保险的全覆盖,保障用人单位在招用女性上的利

8、益平衡。政府应该采取配套措施,比如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性,推行男性带薪陪育制度,约束用人单位倾向选择男性员工,进而承担性别平等的社会责任,使女性在劳动力市场中的地位得到保护。第五,大学生需要加强人生规划的理念。一方面,大学生个人要对自己进行科学的定位,更加科学的规划自己的人生航程,在决定生子前要做好相关的预算以及相应的心里准备,比如了解生养一个孩子的成本,了解父母的态度,以及是否有能力支撑开销。另一方面,学校要开设人生规划、职业规划的相关课程,甚至是引入人生规划导师的制度,合理帮助学生做好自己的规划。题目二:基层机关干部要有“四能”,具体来说,就是“开口能讲、提笔能写、问

9、策能对、遇事能办”。对此,你是怎么理解的?专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。本题给出“基层机关干部要有四能”这样一个比较抽象的概念,即对基层干部的能力提出要求,并让我们对于这个要求谈理解。结合基层工作实务,“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”无疑都是有利于工作的开展,那么考生首先可以在开篇对这一观点表示肯定。其次,在分析环节重点阐述其的积极意义。最后,还可以结合自身谈谈如何落实。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“基层机关干部要有基层机关干部要有四能四能”基层机关干部,奋战在服务群众的最前沿,是党和国家路线、方针、政策的具体执行者。其素质能力的高低直接决定着基层政府执行力的强弱

10、、办事效率的高低、干部和群众关系的好坏,关系到全面建成小康社会的成败。因此,对基层机关干部提出了要有“四能”的要求。审题点审题点2:“具体来说,就是具体来说,就是开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”紧接着题干就“四能”给出了具体的说明。“开口能讲”即语言表达能力。对上向领导提出工作思路和汇报成果时可以做到有理有据,表述明白;对下向群众解读政策、协调沟通时可以条理清晰、浅显易懂,让群众能听进去配合工作。“提笔能写”即文字驾驭能力。基层工作中会有总结汇报、调研材料、信息等公文写作,只有具备一定的文字功底,才能把所思所想、工作经验和意见建议形成材料,为领导决

11、策提供参考。“问策能对”即分析问题解决问题的思考能力。面对工作中纷繁复杂的情况可以依据基层一线情况给领导提供可行性建议;面对群众能够应对各种突发事件,并能预判问题防患未然。“遇事能办”即实干的动手能力。面对工作中急难险重的任务可以挺身而出,可以沉下身子将工作落实于实处;能够脚踏实地、真抓实干解决群众的痛点难点,将工作指标高质量完成。综上,以上能力都是基于服务好群众对基层机关干部提出的要求。而要兼具“四能”,对基层干部而言,首先要有充分的知识储备,其次能针对各项能力针对性锻炼提升,最后,也能在工作中主动实践落实下去。因此,本道题的答题思路是:首先,表明自己对这一观点的态度;接着,分别阐述四项能力

12、对于基层工作的积极意义。最后,结合自身谈如何提升各项能力。正确示例正确示例俗话说“上面千条线,下面一根针”。基层机关干部是党及国家各项方针政策的宣传者、执行者、落实者,面对的工作纷繁复杂。题干中给出了基层干部应具备的四项能力,既是工作实际所决定的,也有利于工作的顺利开展。“开口能讲”是对基层干部表达能力的要求。基层工作需要上传下达。只有在向上级汇报工作时将工作思路和见解表述准确、有理有据,才能减少无效沟通提升工作效率;只有在与群众沟通解读政策时做到深入浅出,才有助于群众充分理解政策,才有利于建立良好干群关系。“提笔能写”是对基层干部文字能力的要求。文字功底是工作和进步提高的重要载体。拥有出色的

13、文笔更能表明达意,更能快速把所思所想、工作经验和意见建议等形成材料,为领导决策提供参考。“问策能对”是对基层干部思考能力的要求。只有懂得思考,善于分析,才能更好解决问题。面对难题才能够依据掌握的情况,分析整合后形成可行性建议;才能在应对群众的突发状况时快速反应妥善安排,为今后工作提前预判、防患未然。“遇事能办”是对基层干部实干能力的要求。讲得头头是道,落实不见成效,这样的工作开展毫无意义,还会影响工作的推进;只有脚踏实地、真抓实干,才能解决群众的痛点难点,更好服务群众。作为一名即将走上基层岗位的党员干部,要做到“四能”我会从以下几个方面做起:第一,勤于学习。通过查阅文件,关注时事等方式对自己工

14、作所涉及的基本情况、办事程序、政策法规等做到了如指掌,做好福永街道招聘面试题库及答案编号:ebc71434ac8e0a61906ce071c602a44e2022/12/9第2页,共5页知识储备。利用碎片化时间学习语言表达相关的网课,优化表达、提升沟通技巧。坚持每天不同题材公文书写的练习,不断提升文字驾驭能力。第二,善于思考。正确把握领导意图,工作中关注现阶段正在抓的工作重点,站在多角度考虑问题,将工作做到前面;时长回头看,总结过往与群众打交道的经验,举一反三,挖掘更好应对方案不断提升分析问题解决问题的能力。第三,担当实干。遇到工作就上、遇到担子就挑,在工作中检验自己。要有精品观念和标准,把工

15、作做实、做好,培养务实作风;群众遇到困难及时回应,力求客气周到,遇到不是自己职责范围的事也要协调处理,不断提升办事能力。题目三:社区要建老年大学,领导让你去调研,你会怎么做好这项工作?专家审题专家审题这是一道调研类组织管理题目。题目要求在社区内建立老年大学,进行前期调研,这提醒我们在调研时要特别关注主体老年人。老年人对大学学习的需求相对比较特殊,在授课方式、授课内容上需要符合老年人特点,且需要考虑其年龄和身体条件。由此可以引申出其他不同调研主体,如社区医护人员、养老院等等。在调研对象的选择上要全面回扣老年人特色。接下来我们进行具体分析。审题点审题点1:“社区要建老年大学社区要建老年大学”老年大

16、学是针对老年人专门开设的,能够让他们在生活中学习到更多实用的知识,有健身养心、开心娱乐的场所,是一项重要的民生工程。老年大学的建立必须要能够解决老年人诉求,满足他们个性化需求,因此在调研时需要针对老年人这一群体进行展开,通过不同方式多方了解,例如老年人不同的兴趣爱好、场地需求、性格特点等。审题点审题点2:“领导让你去调研领导让你去调研”通过这个关键点,可以得出我们的主要任务是做好建立老年大学的调研工作,考生在审题时需要注意作答重点在于调研,而非如何建立老年大学。调研时要保证内容、方式、对象的多样化,才能保证调研效果,为后续老年大学建立提供更有实效的数据。综上可以得出本题作答思路:整体上按照时间

17、的先后顺序,先做好建立老年大学调研的准备工作,再通过不同调研对象具体展开调研,最后进行调研后的总结收尾工作。正确示例正确示例建立老年大学是社区为老年居民提供服务的新举措,是一项重要的便民工程。在接到这项调研任务后,我会从以下几个方面开展:第一,多方准备,制定计划。一方面,我会查阅资料,通过我市的档案馆和街道、社区的档案室,查阅各地各社区建立老年大学的相关资料,整理总结成册,做好充足的资料准备;另一方面,我会请示领导,到周边社区和街道已经建立好的老年大学进行实地探访做好影像拍摄记录工作,并与老年大学的负责人交流,了解现有老年大学的基本情况,记录建立和运营老年大学中的一些重点和难点工作。之后,我会

18、汇总相关资料,制定完备的调研计划。第二,全面铺开,展开调研。我会针对不同群体分别展开调研,了解各自需求、意见和建议。一是对社区居委会工作人员,我会通过开展座谈会和实地访谈的形式,对社区内建立老年大学的硬件设置包括场地、教室、投影设备、网络设备等进行初步的规划讨论,并初步拟定几个建立老年大学的场地地址,并收集一线工作人员对于老年大学建立的意见和建议。二是对社区内的老年人,我会到老年人较为集中的小区广场,同社区工作人员一起,通过随机抽查、问卷调查等方式,询问老年人对建立老年大学的意见和建议,包括老年人感兴趣的课程设置和可接受的学费范围,想要参与的集体娱乐活动等,并针对初步拟定的老年大学选址征求老年

19、人的意见。对于行动不便的老人,我会通过其子女或上门拜访的方式了解其需求并做好记录。三是对社区其他居民,在社区和小区宣传栏、微信公众号、业主群,通过二维码发放电子问卷的方式,询问居民对老年大学授课时间的意见,避免因为进行音乐授课等课程,影响居民的正常生活。也欢迎广大居民朋友集思广益,提供宝贵建议。四是对老干部局、社科院、教育体育局和本地大学的专家教授,我会邀请组织开展座谈会,充分听取专家们对老年大学开设课程的意见和建议,并对收集到的老年人和其他社区老年大学的运营难点进行讨论总结,制定出解决方案和运营建议。同时,我会请专家教授为社区老年大学推荐教师人选,建立联系渠道,并在会后积极联络教师对其进行意

20、见征求和信息收集工作。第三,数据整理,总结汇报。我会对了解到的数据和调查结果进行整理,剔除无效数据。广泛汇总各方意见,通过柱状图或饼状图的方式分析建立老年大学的老年人需求走向,并有针对性的进行整理,形成调查报告,提交给领导,为社区建立老年大学提供详实的资料储备。福永街道招聘面试题库及答案编号:ebc71434ac8e0a61906ce071c602a44e2022/12/9第3页,共5页题目四:市某路段发生交通事故,事故人员伤亡昏迷,造成交通拥堵,围观群众越来越多,你作为一名公安交警大队的辅警人员,你该怎么做?专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目,题中矛盾较多,答题时应分清轻重缓急,逐一进

21、行处理。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“市某路段发生交通事故,事故人员伤亡昏迷市某路段发生交通事故,事故人员伤亡昏迷”这是题中给出的第一个矛盾,交通事故导致人员伤亡昏迷,体现出事故较为严重,存在伤员、死者以及昏迷人员。答题时应对于以上情况分别进行救治、处理。对于伤员应及时联系医护人员到场或配合医护人员进行救治,昏迷等情况严重的,还需要配合救护车送医治疗并登记信息。对于死者也要注意进行安置,查找身份线索,及时联系家属。除了救治处理外,结合交通民警的职责可以看出,还需要对交通事故现场进行勘查,明确事故发生原因、保留事故现场证据,为后续的事故定责、当事人维权等提供证据材料。所

22、以,在勘查时可以对于现场进行拍照记录,并调取摄像头、行车记录仪等信息,还可以制作笔录。审题点审题点2:“造成交通拥堵,围观群众越来越多造成交通拥堵,围观群众越来越多”这一点给出了两个矛盾,事故造成的交通拥堵会影响正常的交通秩序,可能引发其他事故,因此,结合日常生活经验可以想到,处理事故现场时,可以将未发生事故这一方向的路段进行调整,用警戒线、警示牌或人工等方式引导车辆先双向通行,待完成事故现场处理后再及时引导疏通。而围观群众越来越多这一矛盾,则会导致交通更加拥堵、影响事故人员的救援,因此应当首先处理,通过喊话、拉警戒线等方式将围观人员疏散开来。审题点审题点3:“你作为一名公安交警大队的辅警人员

23、,你该怎么做你作为一名公安交警大队的辅警人员,你该怎么做”这一点明确了你的身份,是一名公安交警大队的辅警人员,处理交通事故是你的职责范围,同时,作为辅警,要在正式民警的带领下开展工作。因此,在处理矛盾时要注意及时向正式民警汇报,取得授权后及时开展。题中给出了多项矛盾,可以本着高效处理的原则,首先疏散围观群众、再处理事故、而后畅通交通。落实以上工作后,还应当按照工作要求,对于事故过程记录归档,协助进行后续调解或纠纷举证等事宜。因此,本道题的答题思路是:首先,根据指示疏散群众;其次,事故现场救援处置;再次,引导交通恢复正常;最后,总结归档落实后续。正确示例正确示例作为一名公安交警大队的辅警人员,遇

24、到题中所述的情形,我会立即观察现场状况,及时向正式民警汇报,根据指示开展工作。首先,根据指示疏散群众。我会立即拉设警戒线,通过警报器或扩音喇叭向现场围观群众喊话,说明此处发生了较为严重的交通事故,拥堵围观会影响受伤人员的救治,请群众退到警戒线以外,不要围观,注意自身安全。其次,事故现场救援处置。我会与其他民警、辅警共同配合,做好现场的救援处置和记录定责等工作。第一,排查现场伤亡昏迷人员以及车辆的状况,消除车辆燃烧爆炸等风险,对现场车辆行驶、碰撞等痕迹以及现场伤亡状况、人数、驾车司机是否存在醉驾、毒驾等基本信息进行拍摄记录,固定证据。第二,配合医护人员对伤者进行紧急救治,并登记伤者的身份信息。对

25、于伤情较重及昏迷不醒的人员,用警车或救护车开道,通过逆行或其他车辆让行等方式,将伤者以最快的速度送医治疗。第三,将死亡人员的遗体搬运至警车处,查看身份证或驾照等,确定其身份,及时联系家属。第四,调取事故现场摄像头拍摄数据以及车辆的行车记录仪信息,而后联系拖车将事故现场车辆拖离。再次,引导交通恢复正常。在救援过程中,我会向正式民警请示,通过设置警戒线、警示牌等方式,将对向车道调整为双向行驶,引导车辆有序通过。待事故现场处理完毕后,我会立即恢复正常的交通状况,引导双向车辆正常通行。最后,总结归档落实后续。当天处理完毕后,我会结合事故现场记录以及调取证据将事故的整个过程进行还原,明确事故责任,并上报

26、正式民警审核确认。而后,根据正式民警的意见出具事故责任认定书和事故现场报告,将所有信息留存归档,在后续事故索赔等纠纷处理过程中配合群众做好维权工作。题目五:在单位组织“学习张富清老前辈的革命思想理念”的工作会议上,不同的人发表了不同的意见:小张说“功成不必在我”,小王说“功成必定有我”,小刘说“面对利益诱惑的时候,要做到不忘初心”。针对这三种观点,请你发表自己的观点,请现场模拟。专家审题专家审题福永街道招聘面试题库及答案编号:ebc71434ac8e0a61906ce071c602a44e2022/12/9第4页,共5页本题为态度观点类与现场模拟结合的题目,题干信息多,如张富清、功成不必在我、

27、功成必定有我、不忘初心等,我们应注意到这些关键词,在答题时,我们运用态度观点题目答题方法,分别对三种观点进行分析,运用现场模拟的方式表达出来,下面从审题点详细分析:审题点审题点1:“在单位组织在单位组织学习张富清老前辈的革命思想理念学习张富清老前辈的革命思想理念的工作会议的工作会议”中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席习近平总书记近日对张富清同志先进事迹作出重要指示强调,老英雄张富清60多年深藏功名,一辈子坚守初心、不改本色,事迹感人。在部队,他保家卫国;到地方,他为民造福。注意这是专题学习工作会,因此发言要紧紧围绕张富清老英雄来谈。审题点审题点2:“不同的人发表了不同的意见不同的人发

28、表了不同的意见:小张说小张说功成不必在我功成不必在我,小王说,小王说功成必定有我功成必定有我,小刘说,小刘说面对利益诱惑的时候,面对利益诱惑的时候,要做到不忘初心要做到不忘初心”功成不必在我彰显的是胸怀境界。功成必定有我体现的是使命和担当、责任和追求。面对诱惑时,应当不忘初心,则强调了只有坚持自己内心最初的理想,方能在人生的风雨中行走得从容不迫,淡定安稳。审题点审题点3:“针对这三种观点,请你发表自己的观点,请现场模拟针对这三种观点,请你发表自己的观点,请现场模拟”自己的观点不要脱离题干自行臆想,应该依托题干观点,对于三个不同观点进行论证。也可以综合谈谈三种观点的意义,在此基础上引出自己其他的

29、观点。注意题干问法为现场模拟,要有发表观点及演讲的气势。故本题思路为:开篇表态-功成不必在我彰显的是胸怀境界-功成必定有我体现的是责任担当-应对诱惑不忘初心体现的是坚持理想信念-结尾提升。正确示例正确示例听完刚才三位同事的发言,我感触颇深,老英雄张富清60多年深藏功名,一辈子坚守初心、不改本色,事迹感人。他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生,是我们学习的榜样。我们应学习老英雄张富清功成不必在我,功成必定有我的精神,学习他不忘初心,守梦筑梦的坚持。功成不必在我彰显的是胸怀境界,其实就是说每个人要为革命事业做出最大的贡献,但革命事业的成功未必就在我手中、在我任期时看到实现。老英雄张富清60年

30、深藏功名,尘封功绩,这正是他宽广胸襟和高尚情怀的体现。“功成不必在我,而功力必不唐捐”,只有聚众、积久之“功力”,方有一事之“功成”。所以,“功成”不是属于哪一个人的,但是却需要每一个人努力付出,从某种意义上来看,这要求党员干部淡泊名利,正确看待政绩。功成必定有我体现的是责任担当,伟大事业的成就往往是需要几代人持续努力,对个人而言即使在任期内未能完成任务、实现目标,但为下一任打下了基础、创造了条件,也是利发展、谋长远。老英雄张富清在战争年代冲锋陷阵、英勇杀敌体现了他的担当。当今时代,多位科学家潜心研究,实现“嫦娥”飞天、“蛟龙”下海,歼15飞鲨一鸣惊人、复兴号一展大国风采的强国梦是他们的担当。

31、我们年轻人也要发扬“钉钉子”的精神,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感和自我加压的责任感,实干苦干,稳扎稳打,展现我们的担当。应对诱惑不忘初心体现的是对理想的坚持。张富清老英雄退役后选择到最艰苦、最困难的地方继续默默奉献,正是他坚守理想的体现。当今的世界,有着数不胜数的诱惑,许多人在面临诱惑时往往把持不住手中的方向盘,从而迷失了自己最初的方向。俗话说“不忘初心,方得始终。”当我们面对诱惑时,也应像张富清老英雄那样,坚持自己内心最初的理想,才能在人生的风雨中行走得从容不迫,淡定安稳。不忘初心,人生淡定;不忘初心,社会安定;不忘初心,国家必将强盛。一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。同事们,让我们秉承“功成不必在我”的精神境界,坚持“功成必定有我”的实干拼搏,不忘初心,牢记使命,共谱时代新华章福永街道招聘面试题库及答案编号:ebc71434ac8e0a61906ce071c602a44e2022/12/9第5页,共5页

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 考试专区 > 公务员考试

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服