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兰州药企招聘面试题库和答案题目一：北京八达岭动物园老虎伤人事件，社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，核心是八达岭动物园老虎伤人事件的舆论反应，需要结合题干中谴责大于同情的观点，分析对此是否认可，以及为什么会产生这一问题，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“北京八达岭动物园老虎伤人事件北京八达岭动物园老虎伤人事件”该事件大致情况是一位女子在八达岭野生动物园园区内下车，想与丈夫换一下驾驶位，导致被老虎拖走；其母亲看到女儿被老虎撕咬，下车营救，被老虎咬死，最终老虎伤人事件致一死一伤。从这个事情来看，之所以产生这个悲剧，主要原因是一些人在公共领域内的规则意识不强，弃规则于不顾，盲目按自己意志办事。审题点审题点2：“社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看”社会反应是一些人对于前面问题的评论，“这件事”在这里指的是动物园事件。对这个问题如果从不守规矩看，应该谴责；但是对于逝者和伤者，我们又应该同情，从事件的教训看，我们要引以为戒，所以这个问题需要全面看待，不能只看一个方面。另外，更为重要的是避免类似问题再次发生，不仅动物园管理要进一步提升，人们的规则意识也应该提升，对违规者更要通过惩罚来解决问题。所以，本题可以按照以下思路进行处理：首先，表明需要全面看待的态度；其次，从谴责、同情和引以为戒三个角度进行分析；最后，提出解决问题的措施。正确示例正确示例八达岭老虎伤人事件中造成一人死亡一人受伤的悲剧，结合事件发生后双方的声明和后续的调查结果，虽然谴责大于同情的社会舆论可以理解，但我认为应该全面看待这一事件。一是无视规则，错误行为应该谴责。两名受害人在明知动物园大型动物系散养、园区入口处公告严禁游客私自下车、景区内巡逻车语音警告不得下车的情况下，执意擅自下车行走，招致老虎袭击，可以说致害的原因在于自身。这种无视规则、造成严重社会影响的行为必须受到谴责。二是逝者为大，家庭不幸应该同情。虽然游客是因为自己的错误行为导致的死亡和受伤，但是对于其家庭成员来说，形成了巨大的心理创伤，对于其个人来说，也付出了生命的代价。面对生命的逝去，社会群众要本着基本的人文关怀，给予同情和宽容，这样才让逝者的家人能够更快走出阴影，回归正常生活，体现社会的温度。但不管社会以怎样的态度来看待这件事情。事实证明，无论是人们的规则意识，还是动物园管理上，都还有很大的提升空间，我们应该从这一事件中吸取教训，引以为戒，在今后的工作和生活中得到更好的改进。一是进一步加强动物园管理。作为动物园管理者，要在现有工作的基础上，进一步加大对游客的安全宣传力度，设置安全警示牌，时刻对游客进行提醒；播放宣传篇，通过宣传一些恶性事件的危害，提高游客的安全意识和危机意识，让游客在游览过程中随时保持警惕。同时，要完善硬件设施，在猛兽区做好游人和动物的隔离，还要加大对员工的教育培训，进行应急演练，出现问题时能够有效处置。二是提升群众规则意识。媒体应该通过公益广告、小视频等形式，借助电视、报纸和微信、微博、抖音等多个渠道进行宣传，引导公众认识到无论从事任何活动，都应该认真阅读相关的提醒，特别是要牢记一些严禁事项，无论工作生活都能够做到不逾矩，形成按规矩办事的好习惯。三是加强违规惩戒，政府相关部门应该加大对违反规定人员的惩处力度，如公安机关可按照治安管理处罚法等法律规定，对于扰乱公共场所秩序等行为进行严厉惩处，而对那些造成严重后果或者屡教不改的，列入失信人员名单，倒逼那些破坏规则的人遵守规则。题目二：马克思在他的高中毕业作文青年在选择职业时的考虑中这样写到，“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身。”谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题兰州药企招聘面试题库和答案编号：b8aa43a3f889dd7e5a600d6954b2c49b2022/12/9第1页，共5页本题是一道态度观点题目。题干以马克思青年在选择职业时的焦虑一文中的论述为核心，具有鲜明的正面倾向，考生可在对其表示支持肯定的基础上，分析这段话的含义、意义等，阐释自己对这段话的理解。最后，这段话与职业选择、就业相关，考生可以结合自身的角度、社会的角度分别谈谈如何帮助青年人树立正确的择业观、就业观。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析：审题点审题点1：“马克思在他的高中毕业作文青年在选择职业时的考虑中这样写到马克思在他的高中毕业作文青年在选择职业时的考虑中这样写到”开篇这句话交代了本题核心观点的来源，从中可知，提出后续论述的作者是马克思，作为马克思主义的主要创始人，也是无产阶级革命的导师，其观点值得我们重视和践行，具有一定的权威性。同时，该文章是马克思的“高中毕业论文”，是“青年”未来人生面临重大抉择的时期，对个人层面有一定的启发作用。此外，作文题目是“青年在选择职业时的考虑”，点明本题核心话题为青年人的职业选择，考生在答题过程中可从中进行联想，当下青年人在职业选择的时候考虑的因素有很多，例如薪金待遇水平、未来晋升空间、专业是否对口等，作为青年人应依据何种标准进行职业选择、选择了之后应用什么样的态度对待工作，是后续题干将讨论的事情。审题点审题点2：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身”本题题眼，虽然观点较为抽象，但是从“如果那么因为”的句式来看，整段话具有因果关系，其中，“选择了最能为人类福利而劳动的职业”是大前提，划定了本题的答题基调，且“为人民福利而劳动的职业”往往具有公共服务性质，可解读为公职人员身份，也就是让更多的人能够了解这个职业，增加职业认同。相应地，公职人员面临的“重担”则表现为繁重的工作量、随时来临的抗灾抗疫压力，以及抽象意义上的群众期望、抵制利益诱惑的自我约束压力等，不会压倒，说明了公职人员的强大，也说明能抵御这些重担，负重前行，也就能够促进社会治理和服务水平的提高。本题观点具有鲜明的正向性，对于指引青年人做出正确的职业选择、提高对职业的认同和提高社会服务水平等都具有积极意义，考生可在解读题干内涵的基础上，分析马克思论述能够带来的积极意义。此外，为了引导更多“新鲜血液”加入为人民福利而劳动的队列、确保青年公职人员能够更好地发展，也是未来需要进行努力的方向，这里可运用主体分析法，分别谈谈青年人自身、媒体如何发挥作用，帮助青年人树立正确的择业观、就业观，进入公职队伍之后，用人单位如何帮助青年人成长等。故本题的答题思路可以是：首先，正面表态，赞同马克思的观点，肯定为人类福利劳动的重要性；其次，论述该观点的意义；再次，提出未来的发展建议。正确示例正确示例马克思作为工人阶级和劳动群众的革命解放导师，其在高中时期就对职业发展进行了深思熟虑，题干中的这段话，对于青年人实现个人价值、为人类谋福利等均具有重大意义。具体来说：首先，为青年人明确了择业需考虑的主要标准。当下很多青年人在消费主义、面子主义的错误思想影响下，一味将赚钱多不多、出门是否够体面等作为择业的主要因素，久之助长了社会攀比之风，精神层面“劳而不得”，马克思这篇青年在选择职业时的考虑，则帮助青年人站在成长的十字路口，将无私奉献的社会价值作为未来人生的指明灯。其次，为公职人员的身份增加了荣誉感、幸福感。很多人对公职人员这个身份存在误解，不愿意从事这个职业或者对此存在偏见，马克思的这句话可以赋予这个职业更高尚的内涵，体现岗位的特殊性，以及体现岗位的价值，让更多人对公职人员这个岗位加深了了解，理解其为人民服务的属性，理解其承担的重担和使命。再次，为社会壮大公职人员队伍提供了助力。马克思的话鼓舞了更多青年人投身为社会服务的职业，壮大了这个群体的力量，为根系向下生长提供了动力，通过发挥年轻人的专业优势和创新思维，通过抵御这些重担，负重前行，更加有利于社会治理体系的完善，有利于社会的进步和发展。为了引导更多“新鲜血液”加入为人民福利而劳动的队列、确保青年公职人员能够更好地发展，我们可从如下方面共同发力：第一，做好规划，坚定选择。青年人自身应向马克思学习，结合自身对于“人类福利”的理解，如扶贫、教育、城市文明建设等方面的社会发展需求，做好就业方向预选，利用暑假、实践课程等机会接触支教等工作岗位实践，明确未来职业选择。第二，多维宣传，改善环境。广大社会媒体应深入挖掘各地公职人员的英模事迹，生动呈现不同专业、性格特点公职人员的奉献“日常”，融合党史专题教育等方式，让具有不同“标签”的青年人都能寻找到榜样，敢于奉献、忠于选择。第三，全面培训，切实减负。用人单位需注重人才培养，完善从入职培训、业务研讨、到轮岗交换等系列人才成长机制，并简化业务流程、落实基层减负政策，在提高公职人员“单兵作战”能力的同时，为公职人员减轻“重担”。题目三：你单位对村民开展非遗的问卷调查活动，但是村民不愿意参与。有些村民觉得非遗跟自己没有什么关系，也有些村民觉得参加调研浪费他们的时间，耽误他们干活，还有一些村民说看不懂问卷也听不懂你们说什么，他们不知道这个调查是什么意思，对此你会怎么办？专家审题专家审题兰州药企招聘面试题库和答案编号：b8aa43a3f889dd7e5a600d6954b2c49b2022/12/9第2页，共5页本道题属于障碍类的组织管理题。我们要尽力解决开展问卷调查过程中遇到的问题，确保调查顺利展开。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“你单位对村民开展非遗的问卷调查活动你单位对村民开展非遗的问卷调查活动”这里交代了我们要开展的活动，那么单位为什么要做这项活动呢？我们可以说明开展这项活动的意义，将这部分内容放在开头，体现出我们对活动目的的认知。审题点审题点2：“但是村民不愿意参与。有些村民觉得非遗跟自己没有什么关系，也有些村民觉得参加调研浪费他们的时但是村民不愿意参与。有些村民觉得非遗跟自己没有什么关系，也有些村民觉得参加调研浪费他们的时间，耽误他们干活，还有一些村民说看不懂问卷也听不懂你们说什么，他们不知道这个调查是什么意思间，耽误他们干活，还有一些村民说看不懂问卷也听不懂你们说什么，他们不知道这个调查是什么意思”这里呈现出问题和障碍，我们要抓住关键信息。一是村民认为非遗与自己无关，这就说明意识存在问题，我们要加强宣传；二是村民觉得参加调研浪费时间、影响干活，那么我们开展调查就不能耽误村民干活，尽量选择在他们的休息时间进行访谈，仔细询问他们的看法；三是村民反映看不懂问卷，我们就要完善问卷，不仅要让问卷语言更加直白，而且还要让问题内容更加浅显易懂，让村民愿意接受问卷；村民还反映听不懂我们说什么，那么我们就可以更加注重语言上的表达，找沟通能力强的人进行口头表述，让村民能够接受访问。考虑到我们要开展的是问卷调查活动，所以我们找到解决问题的方法之后，我们还要将这些要点做个整合。由于问卷属于准备阶段，所以我们要先完善问卷，接着要让大家知道，也就是加强宣传，随后就是开展调查，最后就是将调查的内容进行整理和汇总。这就是大家熟悉的时间轴。综上，本道题的基本思路是：简单说明开展本次调查活动的必要性，随后分步骤展开。第一步，完善问卷，第二步，加强宣传；第三步，多元调查，第四步，整理汇总。正确示例正确示例开展非遗问卷调查活动，有助于了解村民对非遗的认识程度，找到非遗保护和传承的痛点和难点，为后续的针对性保护奠定坚实基础。作为本次活动负责人，我会根据村民意见，优化本次调查。第一，完善问卷。根据村民反馈的看不懂问卷问题，我们会改进问卷。一方面，优化问卷形式。采用选择题、判断题等客观题，不用问答题等主观题，减少村民的阅读压力。另一方面，优化问卷内容。我们会用平实、生动的语言阐述问题，问题内容也与村民生活实际相关，多是一些村里面非遗保护的相关情况，避开村民的知识盲区。第二，加强宣传。一方面，在村里广泛宣传。我们会联系村委会，在村广播发表讲话，还会在村里发放非遗主题宣传单页，说明本次问卷调查关乎非遗的传承和保护，希望村民能够配合；另一方面，针对性开展宣传。我们会找到认为非遗与自己无关的村民，跟他们介绍其他村传承和保护非遗引来游客、发展旅游产业的典型案例，让他们能够认识到非遗保护与我们密切相关。第三，多元调查。我们会拓展调查方式，以便达到更好效果。其一，采取访问调查。我们会选择中午、傍晚等休息时间，主动找到那些认为调研耽误时间的村民，说清来意之后进行访问，在交谈中询问他们对本村非物质文化遗产的认识，看他们是否了解本村现存的非物质文化遗产以及保护情况。其二，开展集体调查。我们会请村委帮忙，召集愿意参加调查的村民到村民广场开会，我们邀请会讲方言、亲和力强的同事上台，将问卷的主要内容用口头方式表达出来，请村民对着手上的纸质问卷进行填写。此外，我们还会现场提出关于非遗保护的问题，请在场了解的村民举手回答，我们会送给积极的村民一些小奖励，以此调动大家参与积极性。其三，实地观察了解。我们会去本村的非遗保护和传承人家里参观拜访，请他们讲述自己与非遗结缘的故事以及非遗给他们生活带来的巨大变化，我们还会请他们演示非遗技艺，并说明现在传承和保护非遗的困难，以便全面了解。第四，整理汇总。调查完毕后，我们会将普通村民以及非遗保护和传承人的反馈内容进行分类梳理，呈现出这个村里的现存非遗技艺、遇到的保护难题以及大家提出的保护措施等内容。梳理完毕后，我会将调查报告上交领导，并在领导指示下，跟进后续保护工作。题目四：你所在科室建立了一个微信工作群，里面包括部门领导、相关部门负责人和你们单位服务的企业的负责人。某天一企业负责人在群里发了恶俗表情包和露骨文字，但他声称自己被盗号了。你的领导很生气，让你处理这件事，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。主要矛盾是有人在微信工作群内发布低俗信息，这类事件的影响非常不好，要尽可能降低不良影响，并依据事实对相关人员作出处理，最后还要以此为戒，避免此类事件再次发生，具体结合题干详细分析：审题点审题点1：“你所在科室建立了一个微信工作群，里面包括部门领导、相关部门负责人和你们单位服务的企业的负责人你所在科室建立了一个微信工作群，里面包括部门领导、相关部门负责人和你们单位服务的企业的负责人”这是事件背景。这个微信工作群是自己所在科室建的，作为科室在微信群内的一名成员，自己有维护群内秩序的责任。工作群内有领导、相关部门负责人和被服务的企业负责人，说明这是一个非常正式、严肃的工作群，在群内发送的信息要与工作相兰州药企招聘面试题库和答案编号：b8aa43a3f889dd7e5a600d6954b2c49b2022/12/9第3页，共5页关，不能发与工作无关的调侃性语言，更不能发低俗信息。审题点审题点2：“某天一企业负责人在群里发了恶俗表情包和露骨文字，但他声称自己被盗号了某天一企业负责人在群里发了恶俗表情包和露骨文字，但他声称自己被盗号了”这是本题矛盾。即有位企业负责人在群里发了低俗信息，这显然是不遵守工作纪律的表现，但这位负责人称自己被盗号了，所以具体如何处理，还需先进行查证，如果确实被盗号了，则在微信群内做好情况说明即可，如果没有被盗号，那么就要依规做出处置了，在处置过程中注意这位负责人的身份是被服务企业的负责人，所以可以采取的处理措施有强制整改、终止服务等等。审题点审题点3：“你的领导很生气，让你处理这件事，你怎么办你的领导很生气，让你处理这件事，你怎么办”这是题目设问。领导生气的主要原因是这件事造成了非常不好的影响，所以要第一时间在群内发表声明，并且把不良影响降到最低。接下来就需要开展调查，根据调查结果做出处理了。处理完工作后，要有汇报意识，将事件全貌汇报领导，此外，还要学会惩前毖后，日后要加强对被服务企业人文方面的审核，避免此类事件再次发生。因此，本题答题思路可为：首先，发表声明，降低影响；其次，查明原因，依规处理；最后，汇报结果，加强审核。正确示例正确示例在微信工作群内发恶俗表情包和露骨文字影响十分严重，因此，我一定会根据真实情况，妥善处理此事。首先，发表声明，降低影响。我会第一时间在此微信群内告知各位领导和部门负责人，我科室将高度关注此事，并立即开展调查，根据调查结果严肃处理此事，后续结果将会及时公布在此微信群中；之后，会在微信群内发布之前的工作，并与群内的其他部门负责人和所服务的企业负责人就下一步工作计划进行讨论，尽量淡化大家对发送的恶俗表情包和露骨文字的印象，降低不良影响。其次，查明原因，依规处理。我会联系腾讯微信团队，请其帮忙查证这位企业负责人的账号近期登录IP与登录设备是否有变化，判断微信账号是否被盗，并出具情况说明书。如果经过查证，这位企业负责人的微信号确实被盗了，那么我会建议这位企业负责人可以设置较为复杂的登录密码并定期更换，同时，也会在微信工作群发布腾讯微信团队出具的账户被盗号的情况说明书，向群内领导和同事解释清楚情况。如果查证后发现这位企业负责人的账号没被盗用，我会将调查结果同步给被服务企业的主要负责人，责令其做好内部员工管理，也会在我科室领导授权下，将此人移除工作群，请企业更换其他负责人进入工作群，并将处理结果同步更新在微信群中。最后，汇报结果，加强审核。本次事件处理完后，我会将事件的处理过程和处理结果完整、客观地汇报给领导，同时也会向领导承诺，日后会多关注工作群中的信息，一旦发现有人出现误发信息的情况，立即联系其撤回等等。题目五：公务员工作量大，要求高，纪律性强，结合自身经历谈谈为什么报考。专家审题专家审题本道题属于自我认知题。题干说明了公务员工作的几个特点，而且从表层意思来看都是不具备吸引力的，所以要通过论证找到这些表相背后更深层次的含义，来说明公务员工作的重要性，以及自己报考的原因。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“公务员工作量大，要求高，纪律性强公务员工作量大，要求高，纪律性强”这里给出了公务员工作的三个特点：工作量大，要求高，纪律性强。工作量大意味着需要处理的事情多，但结合公务员的工作性质，工作量大，为人民群众做的事情就多，就能促进群众生活质量的改善，这就能得出公务员工作意义大的观点。要求高说明在工作中的压力会更大，但从另一个方面来讲，要求高需要公务员不断提升自身的工作能力和素质，这样对于个人的成长也是十分有好处的，这就是我们求职的第二个动机。纪律性强说明会在工作中受到很多约束，会非常不自由，但从公务员作为公权力的掌握者，如果没有严格的纪律约束就会出现公权私用等问题，所以这种纪律性是对权力的制约，更是对公务员的保护。这种保护也是我们愿意选择公务员工作的原因。审题点审题点2：“结合自身经历谈谈为什么报考结合自身经历谈谈为什么报考”结合自身经历，可以是自己的生长环境、成长过程长遇到的事情、受到某些典型事迹的吸引等等，请将这些经历与自己对前面三个特点的认识结合起来，使整个回答前后照应、浑然一体。这一经历可以在开始就进行说明，在结合自身经历中阐述自己对这三个特点的认识。因此本题的答题思路是：首先，说明自己经历。其次，分别说明对这三个特点的认识。正确示例正确示例在我的成长过程中，有一部叫做焦裕禄的电影对我影响很深，我非常敬佩焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗的工作精神，更是感兰州药企招聘面试题库和答案编号：b8aa43a3f889dd7e5a600d6954b2c49b2022/12/9第4页，共5页叹人们对他的尊敬，也萌发了做一名像他那样的人民公仆的想法，在学习成长的路上，我又知道了谷文昌、廖俊波、黄文秀等优秀公务员的事迹，逐渐坚定了自己成为一名公务员的想法，加深了我对公务员工作的认识和理解。公务员的工作量大但非常有意义，是我报考公务员的基本出发点。工作量大意味着很辛苦，但这些工作都是为人民群众做的，是为人民服务的，就像焦裕禄在兰考工作期间始终保持了高强度的工作状态，带领群众极大地改善了兰考的环境。当前，人民群众对美好生活的向往也提出了新的要求，从简单的吃饱穿暖、生活富裕到更加注重公平正义，这是公务员的工作量进一步增大，但这都是为了群众有更好的获得感、幸福感，再辛苦也值得。要求高能够促进工作开展和公务员实现自身素质提升。意味着我们会承受比较大的工作压力，要比其他工作付出更多的努力和汗水。这是因为公务员的工作具有很强的政治性，又有很强的业务性，还要随着社会发展变化，不断创新思路，如果要求低了，不仅工作完成不好，还会影响群众利益和政府形象，所以必须对公务员高标准、严要求，推动工作开展，也促进个人成长。纪律性强能保障工作高质量开展，也能保护公务员安全成长。纪律性强意味着公务员工作要受到很多的约束，因为公务员的手中掌握着公权力，加强纪律约束，不仅能保证权利在制度框架内运行，也能保证公务员自身的安全，就像焦裕禄不让儿子“看白戏”，廖俊波严格管教自己的家人，都是纪律性的表现，正是这种很强的纪律性，让他们能够凝聚起强大的力量，也得到人民的尊敬。兰州药企招聘面试题库和答案编号：b8aa43a3f889dd7e5a600d6954b2c49b2022/12/9第5页，共5页