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乌鲁木齐市烈士陵园2010年度工作人员
考核实施方案
为规范我园年度考核工作,促进单位岗位设置工作的顺利进行,充分调动干部职工工作积极性,使我园年度考核工作科学、规范、有序,根据中共乌鲁木齐市委办公厅、市人民政府办公厅下发的《关于批转<关于规范乌鲁木齐市事业单位工作人员考核工作的通知>》的文件精神(市党办【2007】127号),经党支部扩大会议研究决定,并经园考核领导小组审定,特制定2010年度工作人员考核实施方案。
一、成立考核领导小组
组 长:陈 杰(书记、副主任)
副组长:赵丽华(副书记、主任)
成 员:米吉提(副主任)
张 明(纪检书记)
郭运强(人事部门负责人)
高建玲(工会主席)
郑雪东(业务科长)
刘 佳(宣教科长)
王密勇(园林科长)
葛 敏(讲解员)
徐小敏(业务员)
衣连生(电 工)
李 伟(园林工)
考核领导小组负责制定考核方案,包括考核方式、优秀标准及比例分配,确定具体考核时间,检查评估各科室考核工作,审定考核结果。领导小组下设办公室,办公室主任由行政科长郭运强担任,办公室成员由杨帆、高建玲、魏曼萱担任,负责考核档案的填写、考核结果的审批及各项待遇落实工作。
二、考核范围
全园在职管理的事业单位管理人员、专业技术人员及工勤人员。
三、考核内容和标准
(一)严格执行《关于规范乌鲁木齐市事业单位工作人员考核工作的通知》的有关规定。以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
(二)年度考核采取以平时工作实绩为基础,年末进行民主评议,确定年度考核等次的方式进行。
(三)考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。标准如下:
1、优秀:模范执行党和国家的路线方针政策,严格遵守法律、法规和聘用合同(岗位职责)约定的岗位纪律,全面履行聘用合同(岗位职责),廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,业绩显著。
2、合格:正确执行党和国家的路线方针政策,自觉遵守法律、法规和聘用合同(岗位职责)约定的岗位纪律,较好履行聘用合同(岗位职责),廉洁自律,熟悉业务,工作积极,成效明显。
3、基本合格:贯彻执行党和国家的路线方针政策,遵守法律、法规和聘用合同(岗位职责)约定的岗位纪律,完成聘用合同(岗位职责)约定的工作任务,工作质量、效率一般,工作缺乏积极性、主动性,或在工作中有某些失误,成效一般。
4、不合格:政治、业务素质较低,违反聘用合同(岗位职责)约定的岗位纪律,工作责任心不强,履行岗位职责差,不履行聘用合同(岗位职责),或在工作中造成严重失误或重大责任事故。
(四)优秀名额的比例分配
由于我单位为自治区文明单位,优秀等次严格控制在实际参加考核人数的18%以内。因此,本年度全园考核优秀名额为8名(分配情况见附表)。
四、考核办法
2010年度工作人员考核工作,与本年度优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子的评选工作结合起来。其中:优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子分别按其实际人数的20%进行评选,不得相互挤占。考核优秀人员应从优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子中产生。具体考核办法如下:
(一)考核时间安排
1、12月15日-16日,为优秀共产党员评选。由园党支部按照“创先争优”活动的要求,组织全体在职共产党员进行民主评议,通过评议,评选优秀共产党员3名;再由党支部研究,从3名优秀共产党员中推选1名优秀共产党员报市民政局。
2、12月16日到17日,以科室为单位,组织工作人员民主评议,按名额评选出先进工作者、工会积极分子及先进科室。同时,从4名领导中推选出先进工作者和工会积极分子各1名。
(二)名额分配情况
优秀、优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子名额分配表
科室
类别
领导班子
4人
行政科
13人
宣教科
8人
业务科
9人
园林科
8人
合计
42人
优秀(由考核小组审定)
1
2
1
2
1
7+1
优秀党员16人
3(由党支部从中推选1人报市民政局)
3
先进工作者
1
3
2
2
2
10
工会积极分子
1
3
2
2
2
10
其中,1名优秀名额由考核领导小组从优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子中评出。领导班子的先进工作者及工会积极分子依据各科推选情况,结合平时工作表现由考核领导小组评出。
(三)考核的程序及步骤
1、由各科科长组织本科室被考核人对个人全年工作进行总结。
2、被考核人在科室范围内进行工作述职,科室其他人员对其进行民主评议,依次点评,提出被考核人工作中存在的问题及今后努力方向,做好会议记录,并结合评议情况,按名额分配推选出本科室年度先进工作者和工会积极分子。
3、各科室科长结合被考核人平时的工作表现、个人工作总结及民主评议选出的优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子等情况,提出本科室人员的考核等次建议,并上报考核领导小组研究审定。
4、考核领导小组对各科室上报的民主评议、考核结果进行审核,经全面综合考评后,考核领导小组集体研究确定被考核人员的最终考核等次。
(四)优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子(工作成绩突出且积极主动参加工会活动)的评选坚持不相互挤占的原则。
(五)各科室科长的考核纳入本科室,与其他职工一同进行。
(六)在考核评选工作中,可推选除本科室外的1个其它科室作为先进科室,考核领导小组结合平时工作情况及民主评选结果,评出先进科室。
(七)向全园干部职工公示考核结果。
(八)考核结果经审核备案,以书面形式通知各科室被考核人,并由被考核人本人签名认可。
(九)年度考核工作结束后,考核结果存入本人档案。
五、考核奖励办法
为充分调动我园干部职工的工作积极性、主动性和创造性,激发干部职工的工作热情,经党支部扩大会议研究决定,提高奖励标准。考核优秀等次工作人员以1000元/人标准进行表彰奖励;优秀共产党员、先进工作者以800元/人标准进行表彰奖励;工会积极分子以500元/人标准进行表彰奖励;先进科室以2000元标准进行表彰奖励。个人表彰名额相互不挤占,其中:优秀表彰8人,优秀共产党、先进工作者表彰及工会积极分子表彰15人。
乌鲁木齐市烈士陵园
二〇一〇年十二月十四日
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