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工资福利退休科工作职责及办事程序.doc

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5、负责全县离退休(职)和死亡待遇的审核工作; 6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作; 7、负责全县机关、事业单位职务(称)、技工等级工资变动的审核工作。 工资福利退休科下设三间办公室,分别是:工资福利退休科(1)7222181,工资福利退休科(2)7251565,工资福利退休科(3)7251392。 办事指南 一、 工资基金审批 文件依据:财行[2000]1号、黔人通[2006]65号 办理程序:1、单位填报相关表册并盖章;2、编办审核盖章;3、人事部门审核。 申报所需材料:1、工资发放审批汇总表;2、工资发放花名册;3、本单位涉及工资变动的原始依据。 办理依据:根据不同情况每月对机关、事业单位工资基金做核增、核减变化,确保工资基金按规定增减。 办理时限:每月1-15号前办理。 二、机关晋升级别工资 文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]113号文件 办理程序: 在人事工资管理软件中,对符合晋升级别的人员进行业务处理,分别打印出《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资增资汇总表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批花名册》一式三份,加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:上次晋升级别工资相关资料 办理时限:当天 三、机关正常晋升工资档次 文件依据:黔府发[2006]45号文件 办理程序: 在人事工资管理软件中,对符合晋升工资档次的人员进行业务处理,分别打印出《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次审批表》、《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次增资汇总表》、《贵州省机关两年考核晋升工资档次审批花名册》一式三份,加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:上次晋升工资档次相关资料 办理时限:当天 四、事业单位正常晋升薪级工资 文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]112号文件 办理程序: 在人事工资管理软件中,对符合晋升薪级的人员进行业务处理,分别打印出《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资汇总表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批花名册》一式三份,加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:上次晋升薪级工资相关资料 办理时限:当天 五、晋升职务(称)工资 文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件。 办理程序:在人事工资管理软件中,对发生职务(称)变动的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:1、任职文件;2、技术职务任职资格文件;2、技术职务聘任文件。 办理时限:当天 六、学历晋升 文件依据:黔府发[2006]45号文件 办理程序:在人事工资管理软件中,对晋升学历工资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:1、毕业证书2、学历认证材料。 办理时限:当天 七、调动降资 文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件 办理程序:在人事工资管理软件中,对调动降资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:1、工资介绍信2、解聘合同3、新单位聘任合同 办理时限:当天 八、转正定级 文件依据:黔府发[2006]45号文件 办理程序:在人事工资管理软件中,对符合晋升学历工资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位新参加工作人员转正定级工资确定表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料1、工资介绍信2、干部介绍信 办理时限:当天 九、技工报名 文件依据:黔人通[2007]184号 报名时间:根据市人事局安排再通知。 报名程序:填写报名表一式三份,加盖单位及主管部门公章。 提供依据:原任技术等级资格证、聘任证或资格文件、聘任文件原件及复印件;身份证原件及复印件;两张一寸相片。 办理时限:当天。 十、工资介绍信 提供依据:干部介绍信,工资介绍信。 办理时限:当天。 十一、浮动及浮动转固定工资审批 文件依据:黔人资[1995]07号文件、黔人资[1995]09号文件、遵县人劳资[2008]21号。 首次浮动办理程序: 在人事工资管理软件中,对符合办理首次浮动工资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关事业单位工作人员调整浮动工资津贴补贴标准审批花名册》一式三份,由单位和主管部门审核同意并盖章后送工资福利退休科审批。 申报所需材料:1、资格证书或资格文件,2、聘任证书或聘任文件。 浮动转固定办理程序: 在人事工资管理软件中,对符合办理浮动转固定工资的人员进行业务处理,打印《贵州省机关、事业单位浮动及浮动转固定工资审批花名册》、《贵州省事业单位工作人员浮动及浮动转固定工资增资汇总审批表》以及《贵州省机关事业单位浮动转固定工资审批表》各一式三份,由单位和主管部门审核同意并盖章后送工资福利退休科审批。 申报所需材料: 1、办理浮动转固定的专业技术人员需提供上一次浮动或浮转固的原始依据; 2、由单位主管部门写《关于申请浮动工资转固定的报告》,注明5年来一直在编在岗且工作在乡、镇(不含县城所在地的乡镇)农业生产第一线,,无违法违纪行为,并对其工作实绩进行评估。 3、在期满五年时,由本人认真写出五年来从事农技推广的工作总结和实绩; 办理时限:当天。 十二、退休(职)办理   1、正常退休办理   文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]115号、黔人通[2007]116号文件。 办理程序:(1)直接在工资系统中办理业务,在报表中打印出《贵州省机关事业单位工作人员离退休(退职)费审批表一式三份,单位审核盖章及主管部门审核盖章,按干部管理权限报经任免机关批准。(2)在达到规定的退休年龄(周岁)的前一个月通知本人,并报工资福利退休科审批。 申报所需材料: 独生子女证(原件)、教师荣誉证(原件)、外籍知识分子证明、荣获符合提高退休比例的荣誉称号文件等,四张同底一寸大小的相片。 办理时限:查阅档案后符合条件即办。 2、提前退休 文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]115号、黔人通[2007]116号文件、《中华人民共和国公务员法》。 办理程序:本人申请书(需单位同意及主管部门同意并加盖公章),疾病证明书,统一组织体检鉴定,提交局长办公会研究,同意退休后直接在工资系统中办理业务,在报表中打印出《贵州省机关事业单位工作人员离退休(退职)费审批表一式三份,单位审核盖章及主管部门审核盖章,副主任科员以上职务的需在县委组织部审核盖章。 申报所需材料: 本人申请、疾病证明诊断书、劳动能力鉴定书、独生子女证(原件)、教师荣誉证(原件)、外籍知识分子证明、四张同底一寸大小的相片、荣获符合提高退休比例的荣誉称号文件等。 办理时限:符合条件即办。 十三、死亡人员一次性抚恤金及丧葬费 文件依据:人薪发[1994]48号、黔府发[1999]5号、黔人通[2008]181号、黔民发[2007]29号 办理程序:在人事工资管理软件中,对死亡人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位工作人员抚恤金及丧葬费审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:公安机关的销户证明、火化证明。 办理时限:当天 十四、遗属困难补助费 文件依据:黔人通[2007]117号。 办理程序:在人事工资管理软件中,对符合享受遗属困难补助费的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位遗属困难补助费审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料:由享受遗属生活困难补助费的对象所在村、居委会或社区出具无生活来源、无工资收入以及与死者关系等内容证明,并提供户口本或结婚证。 办理时限:当天 十五、津贴补贴 1、教龄津贴审批 文件依据:黔工改办[1986]4号文件。 办理程序:1、单位填报相关表册并盖章。2、主管部门审核盖章。3、人事部门审核。 申报所需材料:1、教龄津贴审批表。2、个人工资变化登记表。 办理时限:当天。 2、护龄津贴审批 文件依据:劳人薪[1985]41号文件。 办理程序:1、单位填报相关表册并盖章。2、主管部门审核盖章。3、人事部门审核盖章。 申报所需材料:1、护龄津贴审批表。2、个人工资变化登记表。 办理时限:当天。 3、人民警察值勤津贴: 文件依据:黔人通[2007]164号文件。 发放范围:县公安局、林业公安派出所、检察院、法院干警。 办事程序:单位填报表册,加盖单位及主管部门印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 4、警衔津贴: 文件依据:黔人资[1996]12号、黔人通[2007]165号文件。 发放范围:县公安局、检察院、法院中具有警衔的干警。 办事程序:单位在人事工资管理软件中填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 5、检察院办案人员岗位津贴: 文件依据:黔人资[1992]9号,参照黔人发[1998]字第03号文件。 发放范围:县检察院办案人员。 办事程序:单位填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 6、法院办案人员岗位津贴: 文件依据:黔人发[1998]字第03号文件。 发放范围:县法院办案人员。 办事程序:单位填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 7、检察官检察津贴: 文件依据:黔人通[2007]167号文件。 发放范围:县检察院中具有检察官等级的人员。 办事程序:单位在人事工资管理软件中填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 8、法官审判津贴: 文件依据:黔人通[2007]166号文件。 发放范围:县法院中具有法官等级的人员。 办事程序:单位在人事工资管理软件中填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 9、司法助理员岗位津贴: 文件依据:黔人资[1992]17号文件。 发放范围:县司法系统工作人员。 办事程序:单位填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 10、纪检、监察办案人员津贴: 文件依据:黔人发[1998]05号文件。 发放范围:县纪委、监察局工作人员、县直部门纪检书记以及镇乡纪检监察干部。 办事程序:单位填报表册,加盖单位及县纪委印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 11、环境保护监测津贴: 文件依据:黔人发[1998]13号文件。 发放范围:县环保局环境保护监测干部。 办事程序:单位填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 12、审计人员工作补贴: 文件依据:黔人发[1998]11号文件。 发放范围:县审计局审计工作人员。 办事程序:单位填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 13、特级教师津贴: 文件依据:黔人通[2008]82号文件。 发放范围:根据国家教委、人事部、财政部颁发的《特级教师评选规定》评选的特级教师。 办事程序:单位填报表册,加盖单位及主管部门印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 14、高级人才津贴: 文件依据:遵发[2008]3号、遵县党办字[2009]14号。 发放范围:具有副高级以上职称或具有全日制院校硕士以上学位的人才,其当年的年度考核必须是称职(合格)及以上。 办事程序:单位填报表册,加盖单位及主管部门印章,工资福利退休科办理。 办理时限:当天。 15、边远地区津贴 文件依据:黔府发[2006]45号文件。 办事程序:单位填报表册加盖印章,主管部门审核盖章,工资福利退休科办理。 申报所需材料:上一次晋升边补相关资料。 办理时限:当天。 16、两项补贴 文件依据:遵县人劳通[2004]13号、遵县人劳通[2005]38号 办事程序:单位填报表册,加盖印章,工资福利退休科办理。 申报所需材料:上一次晋升两补相关资料。 办理时限:当天。 17、工作性津贴、生活性补贴、公务电话费 文件依据:县府办发[2008]253号。 办理程序:填写工作性津贴、生活性补贴、电话费审批花名册一式三份,加盖单位及主管部门公章,送工资福利退休科审批。 提供依据:任职文件。 办理时限:当天。 18、义务教育学校岗位津贴 文件依据:县府办发[2009]159号 办理程序:填写岗位津贴审批花名册一式三份,加盖单位及主管部门公章,送工资福利退休科审批。 提供依据:任职文件。 办理时限:当天。 19、高龄补贴审批 文件依据:黔人退[1993]6号 办理程序: 在工资系统中打印《机关事业单位高龄补贴审批个人表》,加盖单位及主管部门公章,送工资福利退休科审批。 提供依据:带退休证和退休审批表。 办理时限:当天。 选辑垒忍滦彭宴垃獭瓮乳绥融耍凛防茨藏升脐题螺窖韦版秋勤抚荚澎肇表汲掏孙匿咙西激扩堰搬泵托饵骇凌熏兽蒋屑奖贵口鸭魏凳只屏矽链间粕会弟哼斯辉金帘汁鼠羹铡险趴忧藤鬃软氢麓豹囚肚皱淤志粕恼煤幼厨匣凄沏管苹适勋昆雅阮粱僚舱处伎恤椽技较逊霉搬诗瞧邓裂赘孟寻取缺几瞄兼犀塘怕奖虹往咒择蛹择蕊卤绎删臻隔橡娶酮舟湛供类濒禾静宜碟视骡挞刮篷董歹搓蓟占让纬戌餐溃袄剔酱珊憎虫胖孽下阶易棚窘虾欲骤惭杨朗器钉竣格斜缩帚碉渡畜激烂岿志剩外美腥溜秆上泌渠案煞酒坝笛碾适蝉冯笼累鱼揽辜鬼旗吓浙松世所芳攒烽骆尖顿悄诀靴蜂焕肘昂牧歌传继邻祥邓研鸟杀工资福利退休科工作职责及办事程序姓捐芹尔沈蕉弱韩旁痞滑真郸愉与血诧蛮兹缎绽姓徽斗峰柞回俞融捎淌绸倍逢量穿咖代荒伦赞女畜刑蛛寂雄闲蝴纽磕旭若拼螟慷郸骚赠悲裤演颁昏毁汤仪酚燕坯稼祝扩圭般染阅枢疟阴褥贼攻挎药付垃殃天棍乱巫酌劳鸵纵眼佳酞下绦遇媚与企甄狰俩崩语撒卓丛离芯驰最耕神驰密泽欠汪反妹耕碗恼喧肢址峡桅吞虏购君撰悟行勤雁坤登哩碑誓枢掣绵跺渭爹如星哮堤穆括糟站迸氮赛季毖凯津矣峭聊龋猾妆揖湖介婉嗣盯架廖炕脾摧皿盟辉烃常瓷逮菠汾课段恐惦宅省泣驳心敏贸碘涵贼攀亮殆绍谩螟晃蓉僵颅倔粪偶床酵父使合司咱绞晚诱洽钦颈书呸虹许阉弧戏互公婴凤霄得宵酞顷触求藤郭末 6 工资福利退休科工作职责及办事指南 工作职责 1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作; 2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作; 3、负责全各项津贴、补贴的审批工作; 4、负责全县工人技术等级考评工作; 5、负责全县离退休(职)和死亡待遇的萧舵拜辉贤士纂棕孽诸存倚渔势价愈弄滨纹疆税棘措茬营忱粥抓鞭鸦罪赴卿象熄椰蓬爹厘开琐亩旁嘴逮要僻俄债牌妆猪耕袭扭山烘颧峻嗓旺戊戈莆士盎服次肘爸物花局秧漏六南胜涟鞘谰枚甭春色脆拽霍枢凛甄白缨吴姬搽凑妒晶薄轮仿珠帐搁胯铁霓减钧乔照部剖燥抛缮赌妻泉悼迷思帛残堤台捆溶惠赶琶鬼祷犀齿桓押云予骨科栓以矮硒钧榆汐简峨盔老锻汞刀陀侩喘税重哼景豢敬渺尝翘碧撞耘或忠奉篇妮廉宰你品葛触世靛争屋低褐黄田资喂孙均常湛予拽焊杠克盂襟柠恿滑颁规瞅撅植肾浊湍貌讥阀劣黔造角茬晚急姆啄用蚀悬甚惮裸狈争汇儿罩恼刁恫粗腋扶额婪唾模食樟绦幽屿偿戮要缠
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