2010年乌鲁木齐市烈士陵园年度目标考核实施方案(2010.12.14).doc

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乌鲁木齐市烈士陵园2010年度工作人员
考核实施方案

为规范我园年度考核工作，促进单位岗位设置工作的顺利进行，充分调动干部职工工作积极性，使我园年度考核工作科学、规范、有序，根据中共乌鲁木齐市委办公厅、市人民政府办公厅下发的《关于批转<关于规范乌鲁木齐市事业单位工作人员考核工作的通知>》的文件精神（市党办【2007】127号），经党支部扩大会议研究决定，并经园考核领导小组审定，特制定2010年度工作人员考核实施方案。
一、成立考核领导小组
组 长：陈 杰（书记、副主任）
副组长：赵丽华（副书记、主任）
成 员：米吉提（副主任）
张 明（纪检书记）
郭运强（人事部门负责人）
高建玲（工会主席）
郑雪东（业务科长）
刘 佳（宣教科长）
王密勇（园林科长）
葛 敏（讲解员）
徐小敏（业务员）
衣连生（电 工）
李 伟（园林工）
考核领导小组负责制定考核方案，包括考核方式、优秀标准及比例分配，确定具体考核时间，检查评估各科室考核工作，审定考核结果。领导小组下设办公室，办公室主任由行政科长郭运强担任，办公室成员由杨帆、高建玲、魏曼萱担任，负责考核档案的填写、考核结果的审批及各项待遇落实工作。
二、考核范围
全园在职管理的事业单位管理人员、专业技术人员及工勤人员。
三、考核内容和标准
（一）严格执行《关于规范乌鲁木齐市事业单位工作人员考核工作的通知》的有关规定。以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
（二）年度考核采取以平时工作实绩为基础，年末进行民主评议，确定年度考核等次的方式进行。
（三）考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。标准如下：
1、优秀：模范执行党和国家的路线方针政策，严格遵守法律、法规和聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，全面履行聘用合同（岗位职责），廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，业绩显著。
2、合格：正确执行党和国家的路线方针政策，自觉遵守法律、法规和聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，较好履行聘用合同（岗位职责），廉洁自律，熟悉业务，工作积极，成效明显。
3、基本合格：贯彻执行党和国家的路线方针政策，遵守法律、法规和聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，完成聘用合同（岗位职责）约定的工作任务，工作质量、效率一般，工作缺乏积极性、主动性，或在工作中有某些失误，成效一般。
4、不合格：政治、业务素质较低，违反聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，工作责任心不强，履行岗位职责差，不履行聘用合同（岗位职责），或在工作中造成严重失误或重大责任事故。
（四）优秀名额的比例分配
由于我单位为自治区文明单位，优秀等次严格控制在实际参加考核人数的18%以内。因此，本年度全园考核优秀名额为8名（分配情况见附表）。
四、考核办法
2010年度工作人员考核工作，与本年度优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子的评选工作结合起来。其中：优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子分别按其实际人数的20%进行评选，不得相互挤占。考核优秀人员应从优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子中产生。具体考核办法如下：
（一）考核时间安排
1、12月15日-16日，为优秀共产党员评选。由园党支部按照“创先争优”活动的要求，组织全体在职共产党员进行民主评议，通过评议，评选优秀共产党员3名；再由党支部研究，从3名优秀共产党员中推选1名优秀共产党员报市民政局。
2、12月16日到17日，以科室为单位，组织工作人员民主评议，按名额评选出先进工作者、工会积极分子及先进科室。同时，从4名领导中推选出先进工作者和工会积极分子各1名。
（二）名额分配情况
优秀、优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子名额分配表
科室
类别
领导班子
4人
行政科
13人
宣教科
8人
业务科
9人
园林科
8人
合计
42人
优秀（由考核小组审定）
1
2
1
2
1
7+1
优秀党员16人
3（由党支部从中推选1人报市民政局）
3
先进工作者
1
3
2
2
2
10
工会积极分子
1
3
2
2
2
10
其中，1名优秀名额由考核领导小组从优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子中评出。领导班子的先进工作者及工会积极分子依据各科推选情况，结合平时工作表现由考核领导小组评出。
（三）考核的程序及步骤
1、由各科科长组织本科室被考核人对个人全年工作进行总结。
2、被考核人在科室范围内进行工作述职，科室其他人员对其进行民主评议，依次点评，提出被考核人工作中存在的问题及今后努力方向，做好会议记录，并结合评议情况，按名额分配推选出本科室年度先进工作者和工会积极分子。
3、各科室科长结合被考核人平时的工作表现、个人工作总结及民主评议选出的优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子等情况，提出本科室人员的考核等次建议，并上报考核领导小组研究审定。
4、考核领导小组对各科室上报的民主评议、考核结果进行审核，经全面综合考评后，考核领导小组集体研究确定被考核人员的最终考核等次。
（四）优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子（工作成绩突出且积极主动参加工会活动）的评选坚持不相互挤占的原则。
（五）各科室科长的考核纳入本科室，与其他职工一同进行。
（六在考核评选工作中，可推选除本科室外的1个其它科室作为先进科室，考核领导小组结合平时工作情况及民主评选结果，评出先进科室。
（七）向全园干部职工公示考核结果。
（八）考核结果经审核备案，以书面形式通知各科室被考核人，并由被考核人本人签名认可。
（九）年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案。
五、考核奖励办法
为充分调动我园干部职工的工作积极性、主动性和创造性，激发干部职工的工作热情，经党支部扩大会议研究决定，提高奖励标准。考核优秀等次工作人员以1000元/人标准进行表彰奖励；优秀共产党员、先进工作者以800元/人标准进行表彰奖励；工会积极分子以500元/人标准进行表彰奖励；先进科室以2000元标准进行表彰奖励。个人表彰名额相互不挤占，其中：优秀表彰8人，优秀共产党、先进工作者表彰及工会积极分子表彰15人。

乌鲁木齐市烈士陵园
二〇一〇年十二月十四日

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