南京口腔招聘面试题库及答案.pdf

南京口腔招聘面试题库及答案题目一：你作为税务局工作人员，对以上材料有什么看法?怎么改进？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，题目有两问，一问是谈看法。对于材料的看法取决于材料内容，两则材料均给出了在宣传月活动中存在的问题，显然考生答题也应该找出来材料中存在的问题。并且第二问说的是怎么改进，也就是针对问题提出解决对策，这也提示了我们前面应该谈的是问题。下面我们就来具体分析一下：审题点审题点1：“材料一：国税局针对材料一：国税局针对2015年税务宣传月活动的满意度调查，调查结果：年税务宣传月活动的满意度调查，调查结果：17%纳税人认为，宣传形式单纳税人认为，宣传形式单一，一，50%人认为活动不能仅限人认为活动不能仅限4月，一年一次。月，一年一次。27%认为宣传内容针对性不够。认为宣传内容针对性不够。”这段材料虽然简短，但是给的信息很明确。.“17%纳税人认为，宣传形式单一”，单一的宣传形式，不能满足不同群众的需求，宣传效果势必不会很好让我们提炼出来了第一个问题：宣传效果不好；“50%人认为活动不能仅限4月，一年一次”说明了活动的问题是一年只有一次在4月举行，太少了，依旧是宣传时间不当、频率过低；“27%认为宣传内容针对性不够。”这个直接就可以得到问题：宣传内容针对性差。这三点其实是材料已经明确给出的问题，答题可以直接用，适当精练语言即可。同时提示大家，材料中如果给了数据的话，不要过分去关注数据本身的大小，要学会横向对比数据。本题中的三个数据其实都是为了说明宣传活动中存在的问题，多少的意义不大。但是有些题目中涉及了持相反观点的人数比例，就要注意数字的大小了。从百分比的大小可以看出来许多问题。审题点审题点2：“材料二：国税局材料二：国税局2015的税务宣传月活动的总结：的税务宣传月活动的总结：1、发放了、发放了10000份宣传单份宣传单;2、发放了、发放了XX份宣传手册份宣传手册;3、举行、举行了了XX次次XX活动活动;4、举行了、举行了20次文艺汇演次文艺汇演;5、发送了、发送了XX条税务提醒短信条税务提醒短信”这是一份关于税务宣传月活动的总结，从这里可以看出整个活动月采取了五种不同的形式进行宣传，但是这五种都是很传统老旧、很套路化的宣传方式，恰好印证了材料一提炼出来的问题“宣传效果不好”和“宣传针对性差”。除此之外还可以看出来，这份总结只注重了数量，没有考虑到效果等深层次的内容，这样就可以提炼出来第四个问题“总结太过表面”。审题点审题点3：“你作为税务局工作人员，对以上材料有什么看法你作为税务局工作人员，对以上材料有什么看法?怎么改进？怎么改进？”这是题目中的问题，有两个问题，不属于单独列出来的追问，故答题的时候放在一起作答即可。先说对以上材料的看法，也就是你从材料中看到了什么问题，这里要分点去谈。接着怎么改进可以有两种思路，一种是先整体说问题，再整体说对策；另外一种是一条问题跟着一条解决对策。综上一共提炼出来了四个问题：宣传效果不好、时间不当、针对性差和总结太过表面。针对这些问题可以从提升宣传效果、科学调整宣传时间、针对不同的宣传对象采取不同的方式和内容，以及增加总结的内容这几个方面入手去解决问题。因此，本道题的答题思路是：首先，提出问题（宣传效果不好、时间不当、针对性差、总结太过表面）；其次，解决问题（提升宣传效果、科学调整宣传时间、针对不同的宣传对象采取不同的方式和内容，以及增加总结的内容）。正确示例正确示例看到这两则关于税务宣传月的材料，我从中发现了以下几点问题。首先，宣传效果不好。宣传过程中采取的都是比较传统老旧的宣传方式，没有新意，难以吸引大众，导致宣传效果不佳。其次，宣传时间不当。是只在一个月进行密集宣传，其他时间没有宣传，效果不佳。再次，宣传针对性差。对待任何主体都是一样的宣传内容，针对性不够导致效果差。最后，总结太过表面。总结仅仅停留在了已完成工作的数量上，缺乏深入的思考。这会导致宣传不到位、覆盖面窄、效果差等问题，也没有办法真正让群众了解到现行的税务政策，更不利于依法纳税工作的推进。如果想要改善以上问题，可以从以下精准发力。第一，提升宣传效果。可以采用多样化的宣传，开展以“春风行动”为主题的快闪活动，录制剪辑成视频，展现税务人的风采；将最新的税务政策以漫画、微视频的方式来进行科普，在官方的抖音、快手账号中反复播放，呼吁大家转发，以这样新颖的方式让更多的群众愿意了解、配合税务工作。第二，合理安排时间。除了每年4月依旧定为税务宣传月之外，在其他各个时间段，也可以适度进行宣传。比如可以在每个月的中旬都在办事大厅举办一场最新税务知识讲座，定时科普。也可以关注时事热点新闻，比如当范冰冰偷税漏税事件发生后，应该立刻进行相应的税务知识科普，结合热点的时间来进行宣传。南京口腔招聘面试题库及答案编号：b2f28630e260d3326ece3548b28691f52022/12/9第1页，共5页第三，提高宣传针对性。在以后的宣传工作中，可以分场合、分对象进行不同宣传内容的普及。比如税务知识进校园，讲解简单基础的税务知识，培养纳税光荣的意识；税务知识进企业，讲解小微企业优惠政策等内容，让企业切实感受到减负；税务知识进社区，向居民讲解最新个人所得税规定实施后，每个月可以多拿到手多少工资等。第四，深刻总结提升。在活动结束后的总结报告中，除了本次活动具体做了什么工作之外，还可以增加“支出情况”“自我评价”“群众反馈”“问题总结”“建议心声”等不同的部分，在报告中把整个活动存在的问题，改进的建议都体现出来，让总结报告对下一次工作更有指导和参考作用。总而言之，面对新形势的宣传工作，我们更应该采取新思路和新方法，这样才能把宣传工作做得有声有色，让依法纳税意识深入人心。题目二：晾衣杆和笛子，笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服，谈给你的启示？专家审题专家审题这是一道综合分析题目当中的态度观点题，题干主要是对比晾衣杆和笛子二者不同的功能属性，让我们据此来谈启示，可以得出一个观点，从多个角度进分析行论证，也可以得出多个观点，分别地进行论证。接下来结合具体题目进行分析。审题点审题点1：“晾衣杆和笛子晾衣杆和笛子”晾衣杆和笛子，从相同点上来看，晾衣杆和笛子都是由竹子作为原料加工制作而成的；不同点则在于，晾衣杆只需要简单的砍伐一次即可，而笛子需要精雕细琢，经历数道加工程序才能制作而成。审题点审题点2：“笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服”笛子受人崇拜，说明笛子更为人看重，而晾衣杆只能晾衣服，没有其他的用途，在日常生活当中也很不起眼，二者对比起来，就显的笛子比晾衣杆更加重要。而造成这一差距的原因，就在于笛子经历了数道加工，饱受磨难，而晾衣杆只是简单砍伐制成，并没有遭受过更多的磨练。因此，从这一对比关系当中我们可以得出磨难的重要性这一启示。除了对比得出观点，有的时候反向思维也能够让我们获得较为新颖的观点。题中的晾衣杆看似只能晾衣服，但是，晾衣服却是每个人日常生活当中都会做的事，不可或缺，因此只要我们找准定位，用心做好自己的事，就能够实现自身价值。故本题的答题思路可为：提炼出观点后分别论述落实自身谈未来如何去做。正确示例正确示例题干这句话言简意赅地道出了人生哲理，给了我不少启示。第一，要勇于接受磨难，在磨难中成长。题干中的笛子，需要历尽砍竹，抛光、打磨、钻孔等多次磨炼，最终才成为受人崇拜的笛子；而晾衣杆没有经历太多的磨难，就难以获得更大的进步和更大的成就，这就告诉我们历尽磨难才能带来成就。这让我想到了刚刚建成通车的港珠澳大桥，2005年，建设港珠澳大桥计划正式提出，对于建设沉管隧道，一缺钱，二缺技术，总工程师林鸣试图参观其他桥梁工程建设设备，学习建设经验，却遭到了无情拒绝；他试图寻找合作方，然而合作公司却开出了15亿人民币的天价；在这样的磨难和困难下，林鸣毅然决然地决定自主攻关研发，整个技术团队研究了数十年，在失误中不断重复，最终成功的架设起了全世界最大的沉管隧道。第二，要找准自身定位，实现自身价值。题干中的晾衣杆看似平平无奇，但它晾衣服的功能却是每个人的日常生活都不可或缺的。这就告诉我们，只要能够找准自身的定位，做好自己的事情，就能够发挥自己的光与热，获得别人的尊重，实现自身的价值。秦国宰相李斯生于楚国一个很不起眼的小城，最初在楚国地方衙门里当一个小吏，他深刻地认识到自己作为衙门小吏，应该要立足百姓，为民谋福谋利，因此，他师从荀子，学习从政之道，谨守为官之道、为臣之本分，建议秦始皇“书同文，车同轨”，成功实现统一文字的伟大壮举，也因此获得秦始皇的亲睐，最终官拜相国，实现了自身价值。对于国家而言，清晰的定位更加重要。回首过去，清朝时期举国臣民缺乏对国际形势的了解，缺乏对自身的正确定位，自诩“天朝上国”，实行闭关锁国，最终国破家亡；而如今，我们正确地认识到中国正处于社会主义初级阶段，应当努力发展经济，提高综合国力，在这样正确定位的指导下，我们建设一带一路、进行供给侧改革和精准扶贫，努力发展基建，建设高铁名片，一举取得了在全世界的话语权。在以后工作中，我会勇于面对挑战，在磨难当中砥砺前行，把挫折当作自己前行的梯子；同时，我也会清楚地认识到作为人民公仆，要立足于自身岗位，奉献青春，实现自己的人生价值！题目三：在农村开展贯彻第十二次党代会精神，要组织宣传活动，但是老党员多，外出务工人员多，又在农忙时节，你怎么组织？南京口腔招聘面试题库及答案编号：b2f28630e260d3326ece3548b28691f52022/12/9第2页，共5页专家审题专家审题题干背景要举办第十二次党代会的宣传活动，由此可知这是一道宣传类的组织计划题，题干中还有明确的矛盾“老党员、外出务工人员多，处于农忙时节”，所以我们在答题时要根据题干的矛盾，选择恰当的宣传方式。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“在农村开展贯彻第十二次党代会精神，要组织宣传活动在农村开展贯彻第十二次党代会精神，要组织宣传活动”明确题目要求，即组织宣传活动，可以采用时间轴和要素轴的方式进行答题。另外也明确本次宣传的重点，即要贯彻党代会精神，因此在宣传内容上要有所侧重，内容不仅要包括理论知识讲解，还要围绕当前的村情发展和工作规划，介绍科技兴农、脱贫攻坚等方式方法，宣传农业技术、惠农政策、乡村振兴计划等。审题点审题点2：“但是老党员多但是老党员多”这是宣传的难点，针对老党员多的情况，在宣传形式上要有所区别，可以采用老党员喜闻乐见的方式，比如下发党代会精神应知应会宣传手册，或者利用村广播介绍党代会的精神内涵和村里具体贯彻意见。审题点审题点3：“外出务工人员多外出务工人员多”外出人员多，意味着很难通过一两次的集中会议进行宣传，也很难利用村广播、村公告栏宣传，因而可以结合实情，改变宣传方式，比如采用快递宣传手册和录音光盘的方式，寄送到人，也可以结合互联网+工作思路，利用微信平台推送党代会知识，要求务工人员及时关注学习。审题点审题点4：“又在农忙时节又在农忙时节”这个点反映出村党员不一定有固定时间关注宣传活动，甚至是没时间参与宣传活动，要采用好的形式进行宣传，就需要尽可能缩短宣传时间，不影响日常农务工作，且要提高大家的参与度，因此可以采用夜晚的文艺汇演形式进行宣传，在完成农务后邀请大家共同观看演出，以小品、歌舞剧、诗歌朗诵等方式宣传党代会精神。因此，本道题目可以通过时间轴的方式展开，做好宣传前的情况了解和准备工作，之后根据不同的对象选择不同的宣传方式，确定宣传内容，最后为了确保宣传效果可以建立长效机制或进行考核。正确示例正确示例开展党代会精神宣传活动，不仅能够提升党员的理论素养，也有利于我们更好地开展工作。如果由我负责组织，我会从以下方面着手：第一，调查了解情况。通过实地走访农户家中，与党员沟通，了解大家日常的理论学习时间和对本次党代会的学习需求,做好记录。开展村两委座谈会，了解过去村里开展党委宣传活动的方法与经验，邀请村两委针对本次宣传活动建言献策。电话沟通兄弟村，向他们询问开展党代会精神宣传活动的方式和内容，借鉴好的思路。第二，做好宣传动员。确定本次的宣传活动为期一个月，开展宣传活动前要充分做好通知和动员，一方面充分利用村公告栏、村广播，告知党员本次宣传活动方案，邀请大家广泛参与；另一方面召集村里的党员，明确本次宣传活动的重要意义，强调贯彻落实党代会精神关系到乡村振兴的发展方向，要求每位党员都要积极参与，做好学习记录。第三，丰富宣传形式。结合村情，针对老党员多的实际情况，本次的宣传活动形式要采用老党员喜闻乐见的方式，一方面下发党代会精神应知应会宣传手册，另一方面利用村广播介绍党代会的精神内涵和村里具体贯彻意见。针对外出务工人员多的情况，村委将采用快递宣传手册和录音光盘的方式，寄送到人，同时结合互联网+工作思路，利用微信平台推送党代会知识，要求务工人员及时关注学习。针对恰逢农忙时节的问题，本次宣传活动将采用活动宣传的形式，组织开展文艺汇演活动，在完成农务后邀请大家共同观看演出，以小品、歌舞剧、诗歌朗诵等方式宣传党代会精神。第四，注重宣传内容。本次的宣传活动要紧密结合第十二次党代会会议精神，内容不仅包括理论知识讲解，还要围绕当前的村情发展和工作规划。另外，也要将宣传内容与农务实际相结合，介绍科技兴农、脱贫攻坚等方式方法，针对农村工作中的痛点、难点、堵点，宣传农业技术、惠农政策、乡村振兴计划等。第五，保障宣传质量。为确保宣传到位，要求每位党员结合宣传内容，撰写心得体会，并将优秀的文章张贴于公告栏进行二次宣传。要建立长效宣传机制，充分利用村里移动宣传车，通过大喇叭滚动播放第十二次党代会精神，在后续通过定期开展座谈会、村广播连载报道等形式，做好会议精神的持续性宣传。题目四：当前，你单位要开展行政执法环境和监管环境突出问题专项督导检查工作，领导派你去某单位进行检查，然而这个单位因各种原因不配合你的工作，你该怎么办？专家审题专家审题南京口腔招聘面试题库及答案编号：b2f28630e260d3326ece3548b28691f52022/12/9第3页，共5页本题是一道应急应变类题目。本题给出的矛盾点即专项检查中某单位不配合工作，问考生怎么办。考生需要先反思是否自己存在问题；再与该单位充分沟通，了解为什么不配合；之后，根据原因对症下药；最后，做好后续工作推进。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你单位要开展行政执法环境和监管环境突出问题专项督导检查工作你单位要开展行政执法环境和监管环境突出问题专项督导检查工作”审题点1给出了题目的工作背景，考生所在的单位要开展行政执法环境和监管环境突出问题专项督导检查工作。这一工作能够及时发现各单位行政执法和监管工作中发生的问题和苗头倾向，从而能够通过督导检查进一步提升行政执法和监管能力，有助于扎实推进正规化执法工作，因此意义重大。考生可以在入题时简单表述意义。审题点审题点2：“领导派你去某单位进行检查，然而这个单位因各种原因不配合你的工作，你该怎么办领导派你去某单位进行检查，然而这个单位因各种原因不配合你的工作，你该怎么办”这里交代了题干中的矛盾点，领导派考生到某单位检查，但是某单位因为各种原因不配合考生工作，问考生怎么办。考生可以按照时间轴推进的意识进行思考。第一，及时反思。通过复盘反思自己是否在与该单位沟通中存在着不当之处等；第二积极沟通。与该单位负责人和工作人员进行沟通，询问其是否存在难言之隐，以及不配合检查的原因；第三，根据原因，针对性处理，可以进行原因假设，如沟通不到位、该单位有其他紧急任务、该单位担心发现问题等；第四，做好后续工作推进。因此，本题的答题思路是：首先，反思自身不足；其次，沟通了解情况；再次，针对性处理问题；最后，做好后续工作推进。正确示例正确示例专项督导检查能够及时发现各单位行政执法和监管工作中发生的问题和苗头倾向，从而进一步提升行政执法和监管能力，因此意义重大。作为工作人员，面对题干中的情况，我会做出如下处理：首先，及时反思。我会及时复盘，反思自己在于该单位工作沟通中是否存在着不恰当之处，如沟通方式欠缺、未有效沟通等，从而发现不足，及时调整。其次，积极沟通。一方面，我会与该单位负责人取得联系，再次说明要在该单位开展行政执法环境和监管环境突出问题专项督导检查工作，希望该单位能够配合。另一方面，我会与对接的工作人员进行沟通，了解其之前不配合的真实原因，是否确有工作实际困难等。其次，针对解决。我会根据前期了解到的情况，针对性处理解决问题。如果发现是自己之前沟通的方式有欠妥当引起单位不满，或者没有将本次检查的具体工作对接清楚导致该单位不知如何配合，我会及时表达歉意后，转变沟通态度和沟通方式，用更为谦和的态度与对方沟通，并且详细介绍本次行政执法环境和监管环境突出问题专项督导检查工作的具体时间、所需材料、相关要求，确保对方配合接受检查。如果该单位工作任务较重，确实有很多其他紧急的工作，导致一时调度不开暂时无法接受检查，我会对其表示理解。并且在符合工作要求的情况下，积极调整该单位的督导检查时间，先检查其他单位，随后检查该单位，确保该单位既能完成紧急工作，又能按要求完成迎检工作。如果该单位担心发现问题，害怕本单位出现的执法环境和监管环境问题被检查出来，导致不配合工作，我会将本次工作的严肃性、必要性、重要意义以及拒绝配合检查的后果告知该单位负责人，让该单位认识到拒绝配合迎检工作的后果，主动配合检查。最后，后续推进。一方面，我会认真开展本次专项督导检查工作，通过明察暗访、核对资料、接受举报、听取汇报等方式全面了解情况和突出问题。另一方面，我会将本次专项督导检查中发现的突出问题及后续处理汇报给领导。题目五：你工作做得很好，但同事对你很冷淡，你该怎么做？专家审题专家审题本题属于与同事相关的人际关系题。根据题干，可分析自己的工作是否真的好，同事为何冷淡等，再提出针对性地解决举措。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“你工作你工作做得很好做得很好，但同事对你很冷淡，但同事对你很冷淡”此处交代题干主要的矛盾。一方面你工作做得不错，一方面同事却对你态度不佳。面对问题，首先应做好问题分析，你的工作是否真的经得起推敲，是不是自己的某些思路、想法虽好，但未与同事沟通，或者工作略有瑕疵，但未能听取同事完善意见；除自身问题外，是否有其他情况，如同事并非冷淡，仅是其性格使然，同事较为沉稳、干练等。因此，我们应保持平和心态，再接着可针对问题分析，一一予以破解。最后，针对本次事件，还需有所反思，核心是做好本职工作、提升自身、沟通学习等。南京口腔招聘面试题库及答案编号：b2f28630e260d3326ece3548b28691f52022/12/9第4页，共5页综上本题的答题思路为：首先，端正心态，正确面对问题、分析问题；其次，重点展开，聚焦问题，逐一破解；最后，惩前毖后，注重能力提升、主动沟通等。正确示例正确示例良好的同事关系是做好工作的必然要求，面对题干中情况，我会从以下几方面着手。首先，端正心态，直面问题。出现类似同事对我冷淡的情况，我会正确看待，不会消极应对。同时，我会梳理、复盘、自己的工作情况，查看工作期间是否有哪些照顾不周的地方，尤其是在与同事沟通时是否注意了方式方法，能否做到开诚布公、聚焦工作等。其次，聚焦问题，逐一破解。我会根据具体情况，对症下药。其一，如果是我推进工作中，一些好的想法、创新的思路，未能与同事及时沟通，导致同事对我有所误解。我会借工作交流之际，再次与同事做详细的情况说明，将我关于团队工作的系统思考与同事分享、探讨，以便碰撞更新的思想火花。其二，如果我在工作中，着急推进工作，对于期间同事提出的一些工作建议我未能及时采纳。我会在工作之余找到同事，向同事表示歉意，解释说明当时未能直接采纳的主要原因，并拿出相关的论证依据。同时，我也会向他说明，虽然未能采纳其意见，但在做工作汇报时我已向领导报告了他在推进工作时承担的任务、作出的贡献等。其三，如果同事并非对我冷淡，而是其为人稳重、冷静，工作中也是沉稳、客观处事。我会在工作中主动与同事沟通、交流，一些关键问题征求其意见、想法；并且，我也会在沟通合作中向其学习，养成细致、认真、耐心、稳重的好习惯。最后，惩前毖后，做好本职。在以后的工作过程中，我会立足本职工作，注重与同事的工作沟通、交流，及时听取大家的意见、建议并做好及时反馈。同时，我也会加强业务能力学习，主动向单位的工作先锋、劳动楷模看齐，在不断落实工作中提升个人综合素质。 南京口腔招聘面试题库及答案编号：b2f28630e260d3326ece3548b28691f52022/12/9第5页，共5页