玉溪招聘工作面试题库及答案.pdf

玉溪招聘工作面试题库及答案题目一：“文明执法”是执法者应当坚守和秉持的准则，但任何人都不应该把“文明执法”视之为软弱执法，更不应成为肆意侮辱、攻击执法人员的“筹码”。对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于综合分析中的社会现象类题目。题干中给出对于“文明执法”的看法，实质背后引出的是现实生活中有人误解文明执法就是执法者好欺负，或是随意侮辱执法人员的现象，题目要求对此谈看法，则考生可就不尊重文明执法的现象展开分析论述。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“文明执法文明执法是执法者应当坚守和秉持的准则是执法者应当坚守和秉持的准则”这句话给出了要讨论的话题，即“文明执法”。文明执法指的是在行政执法中能够以人为本，充分尊重被执法人的权益，坚持教育与处罚相结合，管理与服务相结合的执法方式。与之前被群众所诟病的某些“暴力执法”、“野蛮执法”不同，文明执法为建设和谐社会和法制社会提供了保障，能够更好地保护群众利益，提高行政执法效能，毋庸置疑是所有执法者都要坚守的准则。审题点审题点2：“但任何人都不应该把但任何人都不应该把文明执法文明执法视之为软弱执法，更不应成为肆意侮辱、攻击执法人员的视之为软弱执法，更不应成为肆意侮辱、攻击执法人员的筹码筹码”转折之后是重点，“但”后面引导的是要重点讨论的内容，即不可把文明执法视为软弱执法，不可以仗着执法人员必须做到文明执法，就肆意侮辱、攻击执法人员，之所以会有这样的言论，说明在现实生活当中，的确存在着不尊重“文明执法”的现象。那么为什么会出现这样的现象呢？考生可以就此分析背后原因，比如有些人素质低下或法律意识淡薄，还可能媒体舆论倾向群众，使群众对执法者存在敌意，还有可能是有关部门对执法干警的保护不够，执法人员与群众冲突时只好忍气吞声。而这种现象的危害无疑是巨大的，不但会伤了的执法人员的心，让执法者不敢执法；而且也会败坏社会风气，使行政执法的权威性大大降低；长此以往群众的自身权益也无法得到保障。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”要求考生对题干中文明执法的观点发表看法，则考生可结合审题点1和审题点2中的内容，表达对文明执法的支持态度，但也指出不可利用文明执法伤害执法人员。接着可以结合审题点2中的内容，对不尊重文明执法的现象进行具体分析，找到该现象出现的原因和造成的危害。既然这种现象危害巨大，那么考生就可站在辅警的角度提出做好文明执法的建议，如加大对执法队伍的教育培训，让执法者能做到文明执法；宣传文明执法的内容，营造良好的舆论氛围；一旦出现暴力袭警或者侮辱警察的事件，有关部门应当切实保护执法人员。因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，指出文明执法的必要性，引出不尊重文明执法的现象；其次，分析这一现象的背后原因和不良影响；最后，提出切实可行的举措，确保文明执法真正落地。正确示例正确示例文明执法是建设和谐法治社会的必要保障，自然是所有执法者都应坚守和秉持的准则。正如题干所说，文明执法绝不是软弱执法，也不能因为执法者文明友好就欺负甚至侮辱、攻击执法者，然而生活中确实存在着这样的情况，究其原因有以下几点：其一，部分人素质低下，法律意识淡薄。有的执法对象本身问题多多却不愿接受执法者的批评教育，在执法者正常执法时连打带骂，以为这样就是在发表自身诉求，不知道暴力袭警的严重后果。其二，舆论长期渲染，使群众对执法者存在敌意。长久以来，部分媒体为了噱头更喜欢报道暴力执法之类的负面事件，久而久之群众对执法者的印象不佳，有时哪怕作为毫不知情的围观者也会更支持群众，而执法者也因为被舆论裹挟，只能忍气吞声求得一时平静。其三，对执法者的保护不够，使执法者没有坚强后盾。有时候哪怕执法者敢于站出来诉说自己的不公遭遇，有关部门也会为了息事宁人选择“委屈”执法干部，草草道歉了事，不为执法者撑腰，这样执法者自然没有办法维护自身权益。而该现象的危害无疑是巨大的，不但会寒了执法人员的心，让他们失去工作的激情与动力，而且会助长社会不良风气的气焰，使行政执法的权威性大大降低，长此以往群众的权益将无人保障，社会秩序遭到严重破坏。因此，我们必须让文明执法渗透每个领域，但同时也要保护执法者，不能让文明执法任人践踏。第一，做好文明执法教育培训。有关部门如公安局应当加强对于警察、辅警的日常教育培训，通过学习理论知识、实操模拟演练、讨论经典案例等方式，提升执法者的文明素养，熟练掌握正确的执法流程，保证执法的合理合法。第二，做好文明执法舆论宣传。新闻媒体应当拿出自己的社会责任，通过微博、微信公众号、短视频以及广播电视的公益广告等形式，大力宣传文明执法的含义和效果，当有营销号恶意诋毁执法时，主流媒体应及时辟谣，呼吁群众共同保护文明执法，营造良好的舆论氛围。玉溪招聘工作面试题库及答案编号：0ce0fc7af6170ed6ef87135ddca942b02022/12/9第1页，共5页第三，切实保护执法人员权益。执法部门应注意日常执法的信息采集与保存，一旦出现一些侮辱、攻击执法者事件时将证据公之于众，并依法追究施暴者的法律责任，依照国家对于惩治袭警违法犯罪行为相关的规定允许执法人员特殊情况特殊处理，不让执法人员流血又流泪。题目二：对于成功而言，有人说机遇很重要，有人说能力很重要，对此，你怎么看？专家审题专家审题这是态度观点类的综合分析题。我们要通过分析机遇和能力对成功的影响，看一看哪个更重要，从而形成自己的观点，再展开深入论述。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“对于成功而言对于成功而言”成功是后面两个观点要讨论的论点，关于成功有很多的影响因素，个人的努力、良好的外部条件、一些重要的机遇等等，他们有的影响大一些甚至拥有决定作用，有的影响小一些但关键时刻也有很大的影响，所以，这些因素说哪一个重要也没有原则性错误。审题点审题点2：“有人说机遇很重要有人说机遇很重要”机遇指的是有利的条件和环境。在一些特定的情况下，这种有利的条件和环境能够对事物的发展变化产生很大的促进作用，比如，我们现在很多企业的成功，都是抓住了改革开放的重大机遇，特别是一带一路、京津冀协同发展等国家政策，不仅带来新机遇，也为企业取得更大成功提供了广阔空间。审题点审题点3：“有人说能力很重要有人说能力很重要”能力指的是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，它决定了对于事物的认知水平，能力强的人对于问题分析得更透彻，能够更清楚地看到自己相对于从事的工作，存在的弱点和问题，从而及时采取补救措施，避免重大失误和挫折，可以说是成功的基础。把两者结合起来，我们常说机遇垂青有准备的人，这个准备就是能力，能力不强就抓不住机遇；而有的人虽然能力很强，但在成功上总差临门一脚，说明还缺一个引起质变的机遇。就像渔民始终在练习撒网的能力，并在休渔期把自己的渔网修补好，这样才能在鱼群到来时，抓住更多的鱼。但是如果没有捕鱼季，再好的网也没有用。所以能力和机遇对于成功来说，各有自己的作用，担忧高度统一于成功之下，是辩证统一的关系。所以这个题目可以按照以下思路进行处理：提出观点论证观点抓好落实。正确示例正确示例我认为这两种说法都没有错误，影响成功的因素有很多，坚持、创新、自信等等都会对成功产生重要影响，机遇和能力也是其中的两个重要组成。对此我们要全面看待。机遇指的是有利的条件和环境，在一些特定的情况下，这种客观存在能够为事物的变化发展提供一个契机或者跳板，对加速达到预定目标，实现成功产生巨大的促进作用。正如改革开放初期，一大批企业和企业家抓住了国家政策的大好机遇，取得了巨大成功。现在我们实施一带一路、京津冀协同发展等国家政策带来的新机遇，也为企业取得更大成功提供了广阔空间。能力指的是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，它决定了我们对于事物的认知水平，能力强的人对于问题分析得更透彻，能够更清楚地看到自己相对于从事的工作，存在的弱点和问题，从而及时采取补救措施，避免重大失误和挫折。所以，习近平总书记着眼于成功实现“中国梦”，在党的十九大报告中，对党员干部提出了增强“八大本领”的明确要求。机遇和能力分别对成功产生作用，但有高度统一于成功之中，两者之间是辩证统一的关系，自身能力是成功的重要基础，外部机遇是成功的重要助力，能力不强就抓不住机遇，外部化境不好能力再强也很难施展。就像渔民在休渔期把自己的渔网修补好，这就是提升自身能力，捕鱼季到来时抓住更多的鱼，这就是抓住了机遇。如果网是破的，再多的鱼也抓不住；如果没有捕鱼季，再好的网也没有用。这两个观点也对我有很大的启示，我认为主要是要从以下两个方面抓好落实。一是苦练内功，提升能力。在工作中，始终保持谦虚谨慎的学习态度，积极向领导、同事请教，掌握他们的工作思路和工作方法，结合自身特点改进使用，并认真处理好自己与集体、同志和群众之间的关系，更好地推动工作开展。二是抢抓机遇，加快成功步伐。当面对能够提高自己的机会时要努力争取，在工作中敢于啃硬骨头，勇于担当负责，在承担急难险重的任务中，使自己的能力得到展示和更大的提升，在推动工作中实现个人的成长和进步。题目三：玉溪招聘工作面试题库及答案编号：0ce0fc7af6170ed6ef87135ddca942b02022/12/9第2页，共5页你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标，你会怎么办，你有什么建议？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题干中的设问有两个，逐个问题解决即可。对于第一个问题“你怎么办”。题干中只提到了“氯超标”和“细菌总数超标”，但未提及超标的程度，故可以采用分情况处理的方法进行作答，即：假设轻微超标和严重超标两种情形。对于第二个问题“你有什么建议”，可按照主题分别提出对游泳场的建议和对卫生局工作的建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标”根据我们卫生执法人员的身份特征，我们应该向游泳场的负责人宣传卫生条件不达标所带来的巨大危害，下发整改通知，责令负责人限期整改。审题点审题点2：“你会怎么办，你有什么建议？你会怎么办，你有什么建议？”题目中已经明确设置了两个问题。该怎么办？我们一方面需要留存证据进一步化验另一方面我们还要责令其进行整改，保证问题能够及时妥善解决。给出建议环节其实就是问我们如何避免这样的情况再次发生，所以我们就可以按照游泳场合卫生局两大主体提出相应的建议。正确示例正确示例游泳场氯超标、细菌超标会对人体造成极大的伤害。因此，作为卫生局工作人员在检查中碰到这种情况，我们要严格把握检查细则，客观公正的执法：第一，处理现场。出示证件，亮明身份，并和游泳场负责人说明情况，希望他们配合我们工作。第二，取证复检。在现场检查中往往由于仪器设备问题可能存在一些误差，因此我们要在现场取证进行再次检查。要注意多点取样，对于踩脚池、泳池、喷淋的水质都应该取样检查。第三，视超标情节处理。复检结果出来后，根据游泳场的具体超标严重程度来决定对游泳场的处置情况。如果轻度超标，我们会将情况书面通报给游泳场，要求其通过换水、投药、增加净化设备等方式处理水质，并督促负责人定期自查。我们卫生局也要加强对该游泳场的复检。如果超标程度严重，要下达处罚决议书，责令该单位停业整顿，情节严重的要追究游泳场法人和经营者的法律责任。如因水质问题对群众健康造成影响，我单位有责任向群众公示检测报告，以便于群众维权。对此我给出如下建议：游泳场要强化硬件投入，可以通过定期投放药物、购置净化设备等保证水质安全；也要完善管理制度，定期自检自查，明确管理人员、作业人员职责，以便在出现问题时直接追究到责任人。我们卫生局一是要落实游泳场水质检测常态化，通过多种检查倒逼游泳场经营者提升责任意识，维护水质安全；二是要扩大检查范围。我单位应当举一反三，对市区内其他游泳场馆开展排查，防止类似问题发生；三是要加强游泳场法人及经营者的思想教育，使其认识到游泳场水质不达标对群众健康的危害和对企业长远经营的不利影响；四是建立群众举报机制。通过开通举报热线、设置举报邮箱等方式接受群众监督。多方发力，共同营造安全健康的群众健身环境。题目四：在对辖区破损道路进行修复的过程中，施工队的负责人来到街道相关部门反映，现因款项没有拨付到位，无法进行后续的修复工作，要停工，要求追加资金。同时还有一些商家反映道路修复工作严重影响了他们的日常经营。你是街道办的工作人员，领导让你负责处理此事，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题是应急应变题目，我们需要结合题干内容，找到我们需要解决的矛盾，然后根据轻重缓急、事情的发展演变过程为顺序，依次解决所有矛盾。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“在对辖区破损道路进行修复的过程中，施工队的负责人来到街道相关部门反映，现因款项没有拨付到位，在对辖区破损道路进行修复的过程中，施工队的负责人来到街道相关部门反映，现因款项没有拨付到位，无法进行后续的修复工作，要停工，要求追加资金无法进行后续的修复工作，要停工，要求追加资金”这一点明确了我们需要解决的第一个矛盾，施工队反映没有按期交付资金的问题，既然是一方的反映，我们需要重视，但也需要谨慎，因此先核实问题是否存在，如果要求追加资金的原因是施工款项确实没有拨付到位，施工队的诉求是合理的，我们就可以协调城建部门履行合约；如果只是工程队没有搞清楚合同规定，我们需要向其解释说明。审题点审题点2：“同时还有一些商家反映道路修复工作严重影响了他们的日常经营同时还有一些商家反映道路修复工作严重影响了他们的日常经营”这一点明确了我们需要解决的第二个矛盾，商家反映道路修复严重影响到他们的经营。商家需要依靠经营收入来养家糊口，不玉溪招聘工作面试题库及答案编号：0ce0fc7af6170ed6ef87135ddca942b02022/12/9第3页，共5页能因为政府工程而造成群众利益受损，因此，此事要依照相关规定予以补偿，减少施工时间尽快完工，尽量减少商家的损失；同时，也需要通过劝说沟通让商家理解道路修复工作的便利性以及未来会带来的好处，赢得商家支持。审题点审题点3：“你是街道办的工作人员，领导让你负责处理此事，请问你会怎么做你是街道办的工作人员，领导让你负责处理此事，请问你会怎么做”这一点明确了你的身份是街道办的工作人员，要准确把握身份特征，在街道办的职权范围之内解决矛盾，超出职权范围内的事情要积极争取上级部门的支持和兄弟部门的配合。故本题的作答思路可为：首先，积极沟通，了解各方诉求；其次，解决施工停工问题；再次，解决商家经营受影响问题；最后，惩前毖后，避免类似问题发生。正确示例正确示例如果领导让我负责处理此事，我会按照以下步骤开展。首先，充分调研，了解需求。一方面，我会查阅施工队与城建部门所签合同，核实有关款项拨付时间以及要求的条款，同时向城建部门工作人员和施工队的负责人进行沟通，全面了解事情前因后果。另一方面，我会沿着破损道路修复的街区实地走访商家，询问道路修复对他们的日常经营有哪些影响，以及他们有什么建议和诉求。其次，根据核实结果分情况处理施工停工问题。如果城建部门确实没有按期拨付款项，我会如实向城建部门反映，请其协调专员处理，尽快将资金投入到位，同时告知施工队处理进度，请其边施工边等待资金到位。如果是施工队错误理解了合同内容而造成的误会，我会将我从城建部门了解到的信息以及合同中关于拨付款项时间的规定进行整理汇总，详细向施工队的负责人进行解释说明，告知其正确的款项到付时间，督促其能够尽快恢复工作。再次，解决商家受经营受影响的问题。一方面，我会尽己所能弥补他们因施工造成的利益受损情况，将商家的诉求以及有关文件规定整理形成报告，提交至上级部门，依规为商家申请经济补偿。另一方面，详细地向商家说明进行道路修复是落实市委、市政府的相关要求，也是为了改善居民的道路通行情况，避免因道路破损而发生交通意外。提醒商家如果道路修复完成势必会改善交通状况，吸引更多的顾客前来购物，效益也会有所提升。向商家保证会督促施工队尽快完工减少损失，希望商家能够理解和配合。最后，惩前毖后，防止此类问题再次发生。要畅通和群众的沟通联系渠道，通过电话、邮件、网站、走访的形式，准确快速了解群众诉求。提升工作主动性，在依法依规的前提下，充分释放政策红利，保证群众的利益不受损。题目五：你和小李一起去与外单位洽谈工作，为了方便，小李提出来最简便的合作方法，但你知道这样做长期来看一定会有问题，你怎么办？ 专家审题专家审题本道题属于人际关系题。需要我们找到题目中的矛盾点，秉持阳光心态、以工作为重的原则来进行处理。面对与同事之间在工作中的分歧，要本着平等沟通的原则，充分与同事交流，找到完成工作的最优方案。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“你和小李一起去与外单位洽谈工作你和小李一起去与外单位洽谈工作”这句话点明了我们的工作目的，即要与外单位洽谈工作，因此在答题时候一定不要忘记回归工作本身，将洽谈工作完成，体现出工作为重的原则。另外“你和小李一起”也表明你们是同事，要合作完成此次任务。审题点审题点2：“为了方便，小李提出来最简便的合作方法为了方便，小李提出来最简便的合作方法”做事情的时候寻求简易方法是试图高效解决问题的积极尝试，应该给予肯定，但我们看到这道题的时候就应该想到，题干中讲到的简便方法是否就真的简便有效，在一个单位中，不同成员的能力、经验、学识以及看问题的角度不同，得出的结论也不尽相同，这就需要我们在具体答题的时候认真分析他的合作方法优劣所在。审题点审题点3：“但你知道这样做长期来看一定会有问题但你知道这样做长期来看一定会有问题”此处给出本题矛盾点。在单位中我们既要保证团队和谐，也要对团队的发展积极进言献策，题干中我发现小李的建议存在明显的问题，我就应该秉承着对团队负责的态度主动指出，明确告知会产生的不良影响，让小李认识到该方法的不妥之处。此外，要秉持着阳光心态，相信小李认识到错误后能够积极整改。唯有能达成内部统一，才能站在本单位的立场上与外单位更好地洽谈。因此，要靠与小李沟通达成内部统一。在沟通达成统一之后，有条件的话我还可以把我的工作经验和小李分享，引导小李以后如何处理此类问题。因此本题的作答思路为：首先，倾听小李方法，梳理方案优劣；其次，与小李沟通，分析其方法的不合理之处；再次，探讨解决方法，达成内部统一；最后，完成工作，惩前毖后。正确示例正确示例玉溪招聘工作面试题库及答案编号：0ce0fc7af6170ed6ef87135ddca942b02022/12/9第4页，共5页顺利与外单位洽谈工作是我们共同的目的，小李的出发点也是为了洽谈的更好开展，所以我会充分和小李沟通解决好，具体从以下几点出发：首先，全面了解小李方法。我会对小李提出的简便方法进行全面细致地了解，例如合作的方式及内容，仔细地分析找出小李方案的优点及问题。其次，在对小李方式有了具体的了解以后我会和小李进行沟通，详析利弊，与小李达成一致。第一，对小李想要高效完成此次合作的初衷表示理解，我也会对他提出的合作方法中的可取之处表示认可。第二，向他说明简单方法的弊端。一方面，该方案虽然简单，但是小李的提议省去了很多谋划分工的工作，由于本次合作参与人员较多、大家负责的范围不同，如若一味便捷则在后续很多工作权责无法界定。另一方面，向他说明他提出的简便方法在长期执行过程中可能会出现问题，比如，不能及时掌握合作中双方的情况，无法及时跟进项目，会有很多潜在风险，得不偿失。此外，我也会提醒小李，即使目前采用简单方法提高了效率，接下来的合作方案也要重新制定，反而会影响工作进度，如果后续出现问题再推翻重来会面临更多困难。第三，建议将小李方案中的可取之处融入到最终方案之中，同时，与小李互相配合，站在本单位的立场上和外单位的同事积极协商，根据双方单位的工作规划、任务安排，商讨出最科学的合作方法。最后，有效推进，后续完善。在后面的工作中，我会积极与小李沟通想法，及时跟进我们工作的合作进度。在以后的工作中，主动向小李分享工作技巧和经验，学习他的创新想法，促进共同进步。同时也会和同事们做好沟通，倾听他们的意见，保障工作的全面性和有效性。玉溪招聘工作面试题库及答案编号：0ce0fc7af6170ed6ef87135ddca942b02022/12/9第5页，共5页