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鹤壁招聘工作面试题库及答案题目一：全国第七次人口普查结束，与第六次相比，0-14岁人口的比重上升3.67个百分点，15-59岁人口的比重下降12.31个百分点，60岁及以上人口的比重上升8.64个百分点，谈谈你对这一变化的看法，并谈一谈对工作和生活有什么影响？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，题干有两个设问，考生需要分别进行回应，先谈对人口比重变化的看法，再谈谈对工作和生活的影响。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“全国第七次人口普查结束，与第六次相比，全国第七次人口普查结束，与第六次相比，0-14岁人口的比重上升岁人口的比重上升3.67个百分点，个百分点，15-59岁人口的比重下降岁人口的比重下降12.31个百分点，个百分点，60岁及以上人口的比重上升岁及以上人口的比重上升8.64个百分点，谈谈你对这一变化的看法个百分点，谈谈你对这一变化的看法”题干主要呈现出三个变化。其一，0-14岁人口代表少儿人口，人口比重上升主要原因在于全面两孩政策的实施，使得“二孩”生育率明显提升；其二，15-59岁人口代表劳动年龄人口，比重下降主要原因还是因为生育政策，只不过是比全面两孩政策更早之前的计划生育政策，当时的少儿人口数量下降，造成的是如今劳动年龄人口持续减少；其三，60岁及以上人口代表老年人口，老年人口比例上升而且比少儿人口比例上升更快，说明深度老龄化趋势不可逆转，主要原因在于我国医疗和社会保障水平不断提高，人们的平均预期寿命延长。审题点审题点2：“并谈一谈对工作和生活有什么影响并谈一谈对工作和生活有什么影响”首先，考生需要厘清自己的所处的年龄段，即15-59岁人口，属于劳动年龄人口，不可避免会面对老龄化和少子化问题。其次，题干要求我们主要谈工作和生活这两方面的影响，在生活中，我们可能所处的家庭就是“4+2+1”模式，赡养老人和抚育孩子压力较大，会在一定程度上造成生活焦虑；在工作中，老年人口多可能会导致年轻人的上升空间缩小，但是我们也应该看到一些机遇，比如该现象也会带来不同产业发展，值得劳动年龄人口挖掘创新。最后，谈完影响之后，虽然题干没有提出要谈对策，考生可以在答题时间较为充裕的情况下适当增加关于对策的阐述，即从政府的角度谈对老年人和劳动年龄人口的支持政策，进行简单收尾。因此，本题的答题思路可以为：首先，分析对于人口普查体现人口结构变化的看法；其次，分析这一变化带给年轻人工作和生活的影响；最后，从政府角度简单谈对策。正确示例正确示例各位考官，对于全国第七次人口普查体现的变化，我有以下几点看法。第一，少儿人口比重上升反映了调整我国生育政策的成效。党的十八届五中全会提出实施全面两孩政策，促进了出生人口出现回升，“二孩”生育率明显提升。第二，劳动年龄人口的比重下降很大程度源于当年计生政策效应。我国计划生育政策实施，使得当前的受劳动年龄人口减少，劳动力供给总量下降，传统的数量型人口红利即将消减，将不断增加社会养老负担，降低国家竞争力水平。第三，老年人口比例上升体现老龄化进程加快，而且老年人口比例上升比少儿人口比例上升更快，体现深度老龄化趋势不可逆转，主要原因在于我国医疗和社会保障水平不断提高，使得人们的平均预期寿命延长。作为劳动年龄人口中的一员，我认为这一变化带给年轻人工作和生活有诸多影响。第一，生活上压力变大。随着首代独生子女的双亲衰老，越来越多的“4+2+1”模式家庭出现，一个家庭两位年轻人要赡养4个老人，以及一个甚至两个小孩，我们将面临健康医疗、子女教育、生活开支等一系列问题，经济负担和生活压力也会逐渐加重。第二，工作上挑战和机遇并存。单位或者企业中老年人的比例过高，会导致年轻人的上升空间缩小，其创新活力会大幅下降。但是我们也可以看到少儿和老年人口的比例提升可以刺激母婴和养老产业的发展，为年轻人的就业创业提供发展机会。因此，面对目前人口结构情况，政府部门既要把握养老服务需求，大力支持居家养老、家庭养老和社区养老服务，推进养老基础设施见色号，也要减轻劳动年龄人口压力，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭实行优惠政策，加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。题目二：习近平总书记在进博会上的讲话中提出，要践行多边主义，与其他各国共享发展成果。谈谈你的看法。 专家审题专家审题鹤壁招聘工作面试题库及答案编号：5ec3b44cdbf179b422e58f413405f46e2022/12/10第1页，共5页本题属于态度观点类题目。题干围绕习近平总书记在进博会上讲话中提到的多边主义展开，题干观点较为明确即要践行多边主义，共享发展成果。答题中可以分析习近平总书记提出践行多边主义的原因和践行多边主义后产生的积极意义，还可以谈谈如何践行多边主义。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点:“习近平总书记在进博会上的讲话中提出，要践行多边主义，与其他各国共享发展成果习近平总书记在进博会上的讲话中提出，要践行多边主义，与其他各国共享发展成果”多边主义是指世界各国在国际事务应相互尊重、平等协商、加强合作、反对一国一意孤行，无礼对待别国。考生在考试中如果对多边主义的概念不了解，那么可以结合习近平总书记后半段提到的共享发展成果进行理解分析，共享发展成果指的是全世界人民共享科技发展、经济发展、文化发展的成果，在抗击新冠疫情中我国向他国援助新冠疫苗就是很好的共享发展成果的例子。习近平总书记之所以会提出践行多边主义、共享发展成果的原因，一方面从各个国家角度出发，世界由不同国家组成，每个国家都有自己的文化、意识形态，想要实现世界共同发展，需要世界各国保持平等；另一方面从整个世界出发，世界是一个命运共同体，一个国家发生的事件很可能会波及世界其他国家，但世界上存在霸权主义和伪多边主义，加上受疫情影响、经济下行，世界中不确定性增加，影响了世界的和平稳定发展，答题中可以从以上两个方面分析原因。那如何践行多边主义，实现与其他各国共享发展的成果，可以从以下几个角度展开分析。想要践行多边主义的基础是在思想、文化上的开放包容，每个国家都应该认识到多边主义的重要性，愿意和他人共享发展成果；想要践行多边主义的保障是制度，在联合国的引导下用制度保障遵规守矩、避免霸权主义；想要践行多边主义共享发展成果的根本是发展，只有世界各国都在不断发展，才能实现共享，世界整体才能向好发展。综上本题的答题逻辑为：首先在提观点部分谈谈对于习近平总书记讲话的看法；接下来在重分析部分分析习近平总书记强调多边主义的原因；最后在抓落实部分从开放包容、遵规守矩以及发展角度谈谈如何践行多边主义、共享发展成果。正确示例正确示例习近平总书记在进博会上的讲话为当下解决全球问题提出了中国方案，展现了大国担当，提振了全世界的信心。习近平总书记之所以提出要践行多边主义，与世界各国共享发展成果，我认为原因在于以下几点：一方面，各国各有特点，要求平等共同发展。世界由不同的国家组成，每个国家都有自己独立的国家主权、独特的文化和不同的发展道路，每个国家都有谋求独立发展、平等发展的权力。只有奉行多边主义，共享发展成果，才能保障各国主权完整，实现世界各国互惠互利、共同发展。另一方面，世界联系增加，多边主义呼声强烈。随着经济全球化和科技的发展，世界各国联系不断增加。但目前世界上仍然有部分国家打着“多边主义”的旗号实行“伪多边主义”和霸权主义，延缓了全球化的发展进程。加之经济危机和新冠疫情的持续冲击影响，世界的不稳定性和不确定性显著上升，发展多边主义、加强沟通协作、共享发展成果的呼声在国际上愈发强烈。所以要践行多边主义，和世界各国共享发展成果我认为可以从以下几点出发： 第一，开放包容是基础。要弘扬全人类共同价值，通过互相交流、开放思想提升思想上的包容性。要坚持和而不同、求同存异的包容精神，避免意识形态对抗和“冷战思维”，推动不同民族、种族、宗教、政体之间增进包容，让全世界各国人民清晰认识到多边主义、共享发展成果的重要性，共同维护世界和平稳定。第二，遵规守矩是保障。要维护联合国宪章的宗旨和原则，遵守国际法和国际关系基本准则，信守共同商定的国际协议。大国更要坚持原则，不能推行霸权主义，更不能用随意撕毁协定、随意“退群”作为威胁，要主动遵规守约，把平等相待、互尊互信作为国家发展的信条，带头维护国际法治的尊严和效力。第三，持续发展是根本。一个国家的发展水平极大程度上依托于科技发展水平，各国要依托本国实际开展技术创新，通过科技创新提升经济发展水平、提高文化发展质量，并着力打造科技互通，通过科技设施联通、科技人员交流等实现科技成果共享，促进世界各国创新协同发展。同时，要推动全球化发展，通过打造世界工厂等方式推动对外贸易的发展，促进发展成果的共享。题目三：在全面奋进小康过程中，我省不同地区从本地实际出发走出了各自成功的道路。为了总结典型经验，领导安排你组织新闻记者、高校智库专家联合进行一次调研，请问你该怎么做？专家审题专家审题本道题属于调研类组织管理题。要求组织好赴先进地区调研的工作，核心内容为全面奋进小康方面，对象需要联合新闻记者、高校智库专家共同开展调研，我们可以按照时间轴的方式予以作答，分为“事前、事中、事后”三方面进行分析思考。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析：审题点审题点1:“在全面奋进小康过程中，我省不同地区从本地实际出发走出了各自成功的道路在全面奋进小康过程中，我省不同地区从本地实际出发走出了各自成功的道路”本句话明确了题干的大背景和活动目的，2020年是全面建成小康社会决胜期，要按照全面建成小康社会各项要求，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。调研对象聚焦我省不同地区的成功经验，涉及范围较广，所以我们在前期可以通过对接了解，选定本省部分先进地区作为调研对象开展调研，从而更好总结它们的典型经验。小康社会建设是该鹤壁招聘工作面试题库及答案编号：5ec3b44cdbf179b422e58f413405f46e2022/12/10第2页，共5页项组织工作的主题，调研过程中需要围绕这个主题出发总结典型经验，可以从地区的经济社会发展工作、巩固脱贫攻坚成果等方面选择进行调研，提高调研内容的全面度。审题点审题点2：“为了总结典型经验，领导安排你组织新闻记者、高校智库专家联合进行一次调研为了总结典型经验，领导安排你组织新闻记者、高校智库专家联合进行一次调研”这句话明确了参与的人员新闻记者、高校智库专家，所以前期我们既需要对接所调研先进地区的人员，做好内容询问、整体把控和后勤保障；也要在宣传报名方面，对新闻记者、高校智库专家进行宣传邀请，说明此次调研的方案和涉及内容，做好人员筛选、后续通知等前期保障工作。在中期考察对接方面，可以结合小康社会建设精神和物质两个层面联想，实地查看先进地区小康建设中的基础设施建设、现代化农业生产等实际情况，也可以聚焦农村文化建设、乡风营造等精神层面典型经验的收集；考生也可以召开座谈会交流调研，请省农业农村厅等职能部门工作人员进行座谈，了解小康建设的成功经验。考生在答题中也要灵活运用参与对象的特征，记者可以对内容进行宣传报道、采访问答，专家可以学习经验、回归后分享，扩大此次考察调研的效果。审题点审题点3：“请问你该怎么做请问你该怎么做”设问要求明确了你的组织者身份，要充分运用组织者身份保障考察效果最大化，所以在活动开展后还需要对典型经验进行整理汇编和宣传推广，可根据专家、记者对典型小康社会建设经验推广落地的建议，结合经验地域分布、主要覆盖领域等特点进行分类汇编；同时，要充分加大宣传推广工作，运用“三微一端”等线上新媒体和内部系统进行分享学习。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期工作，做好先进地区人员对接和专家、记者的宣传邀请工作；其次，围绕全面小康农业生产、文化建设等多方面，开展实地考察、座谈会交流、问卷调查等调研工作，总结典型经验；最后，做好典型经验的整理汇编和宣传推广工作。正确示例正确示例组织开展小康社会建设考察调研活动，有利于全面总结全省小康建设的典型经验，我将通过以下几点来保障此次活动顺利开展：第一、我会开展充分的前期准备工作，我会同单位领导沟通，明确调研的重点要求，并在沟通后及时选定调研典型经验的地区，同工作人员进行对接，做好信息沟通工作；接着，我会发放邀请函邀请全省专业对口、业务能力强的新闻记者、高校智库专家参加，向他们说明此次调研的具体方案流程和主要内容，并征询他们在全省典型经验总结过程中的建议和调研方向，根据他们的报名时间分组分地区开展调研工作。第二、我会积极开展此次考察调研活动，全面调研总结相关地区小康社会建设成果的经验。一是实地参观小康建设农业生产情况，我会同新闻记者、高校智库专家开展实地调研，参观示范农村、田园综合体等现场，总结了解脱贫攻坚的先进做法和取得成效，通过边听、边走、边看的形式感受小康建设中的农村生产发展。同时，深入当地特色农业生产园区，查看在产业集聚、智能应用、政策惠农等方面的发展途径，并由随行记者主动采访产业园内负责人，询问他们农业生产转型的典型经验做法，做好沟通记录。二是实地参观感受农村乡风建设，我会同新闻记者、高校智库专家实地走访农村文化礼堂、农家书屋、村民学堂、道德讲堂等农村文化配套设施，采访文化部门负责人关于乡风建设的典型经验，并询问总结本地区因地制宜开展农村优秀传统文化、爱国爱乡道德风尚弘扬中的突出做法。三是开展交流座谈会，我会邀请省农业农村厅等职能部门人员，听取相关领导关于小康社会建设的经验介绍，由同行的新闻记者、高校智库专家对经济社会发展工作、全面小康建设、巩固脱贫攻坚成果等方面进行经验提问，做好经验总结工作。第三、活动结束后，我会将收集到的典型经验进行总结，按照地域分布、突出经验领域进行分类呈现，并结合智库专家的推广建议进行整合，整理成全省小康社会建设典型经验汇编。同时，在提交领导之后，我也会按照领导的要求在“三微一端”平台、报刊杂志上加强宣传推广工作、分享典型经验成果，在内部系统中分发经验汇编材料给省内各县市区四套班子学习，进一步结合各地实际推广落实。题目四：你陪领导考察，碰到群众围堵，而且群众情绪激动，言词逼人，你该如何处理？ 专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干信息很短，一共有两个矛盾“群众围堵”“考察”，根据轻重缓急显然要先解决群众围堵问题，接着再去谈考察的问题，最后适当进行总结即可。具体分析如下：审题点审题点1：“你陪领导考察你陪领导考察”这句话点出了你是有工作在身的，在陪领导考察，所以在矛盾解决完毕之后，要记得把陪领导考察的工作继续完成好。并且题目说了是陪同领导，所以可以在解决问题的时候适当说一下请示领导等。鹤壁招聘工作面试题库及答案编号：5ec3b44cdbf179b422e58f413405f46e2022/12/10第3页，共5页审题点审题点2：“碰到群众围堵碰到群众围堵”群众围堵，是本题的关键矛盾所在，且题干较短，信息较少，并没有给出围堵的具体原因。那么我们可以通过合理假设的方法来分析群众围堵的原因，比如是群众不了解办事的规定，认为工作人员不负责，还可以假设恰好是要考察的问题，还可以假设不是我们的本职工作等。分别进行解决即可。审题点审题点3：“群众情绪激动，言词逼人群众情绪激动，言词逼人”群众情绪激动，就要求我们在正式解决矛盾之前要安抚好群众的情绪，避免过激行为的出现。比如可以采取对群众进行喊话，或者请群众选出代表、一一表达诉求等，用这样的方式来进行沟通。所以本题的思路为：处理现场问题-解决群众诉求-总结正确示例正确示例陪领导考察过程中遇到群众围堵的情况，我会保持冷静积极应对。 首先，冷静处理。一方面，我会第一时间向群众喊话希望他们可以冷静下来，同时安排同事打电话请求公安机关的协助，并维护好现场的秩序，避免因情绪激动而导致事态恶化。另外一方面，对于激动的群众，说明群众如果反应的是共性问题那么就派出代表来沟通；如果是个性问题，大家依次说明，这样才有利于听清问题和解决问题。同时承诺本次考察目的就是解决问题，让群众放心。我也会做好详细的记录和录音，以备后用。其次，解决问题。待群众情绪稳定之后，我会根据大家的诉求和记录，对问题进行简单的梳理。如果群众是因为对办事的要求和流程不清楚。那么我会口头将办事的程序、情况进行详细的解释和说明，同时安排现场的其他同事将电子版的告知书尽快在附近打印出来分发给群众，让群众心中有数。如果群众所反映的问题正是本次考察的问题，那么我会邀请群众同我们一起到会议室反映情况，并与同事一同将群众反映的情况问题进行整理后，上报领导。能够现场解决的及时解决，如果现场来不及解决，需要考察结束后统一进行处理和安排，那么我会和群众承诺好解决问题时间，让群众安心；如果群众所反映的问题不是我们职责范围以内的，我也会根据问题及时联系到负责的部门，反馈群众的诉求，将其联系方式提供给群众，做好沟通和衔接，促使群众问题得到解决。最后，待事件平息之后，会陪同领导将考察顺利结束，结合考察的内容和本次事件中暴露的问题进行整理和汇总，汇报给领导，对于一些亟需解决的问题做好重点的标注，也适当的根据我对本地情况的了解，写出一些建议处理的方式。未来再遇到类似的情况，我也会兼顾群众利益和考察工作做出最合理的应对。题目五：作为新入职的员工，老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误，导致老同志被领导批评，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题。一般的思路审身份、审场景、审矛盾，对于单一矛盾可以通过架设解决，对于多个矛盾可以通过轻重缓急梳理解决。本道题有两个矛盾，因此就可以结合日常生活常识，对解决前后顺序进行排序。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“作为新入职的员工作为新入职的员工”这是个人身份定位，作为新人，我们在工作中容易出现差错，比如政策不熟悉、业务不熟练、工作方法不科学等，造成工作失误。因此，在处理问题上要谦虚谨慎，可以多请教、多学习、多汇报。并且要引以为戒，今后不断提升，防止再次发生类似的问题。审题点审题点2：“老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误”这是本题第一个矛盾点，出现问题是因为我个人的经验不足，因而在处理上，我们需要可以通过自我反思、与老同志沟通、向有经验的同事请教等方式寻找弥补失误的方法。同时，因为题干没有给出具体出现的问题的原因，所以回答问题，要有假设的思维，我们可以从工作政策流程不熟、工作方法不当、个人疏忽三个角度回应失误问题，并提出改进措施。审题点审题点3：“导致老同志被领导批评导致老同志被领导批评”这是题中的第二个矛盾点，涉及的人物关系涵盖了领导与老同志，要解决这个问题，需要我们向老同志道歉，并争取谅解，可以通过与领导承认失误，澄清工作问题的根源，从而化解领导对老同志的误解。同时，我们也要将这个信息反馈给老同志，使他宽心。但这个矛盾的来源在于工作失误，所以应该将答题重点放在第一个矛盾的解决上。同时，解决第一个矛盾可能需要老同事领导的帮忙，所以，可以先于第一个解决。故本题的答题思路可为：作为新人先承担责任，然后根据问题的原因调整失误，最后引以为戒、反思提升。正确示例正确示例鹤壁招聘工作面试题库及答案编号：5ec3b44cdbf179b422e58f413405f46e2022/12/10第4页，共5页作为新人，由于自身的工作失误，使老同志受到影响，我应当妥善解决这个问题，具体来说，从以下几方面做起：第一，主动道歉承担责任。我会主动向领导承认工作中的失误，说明本次工作失误是我个人经验不足造成的，并介绍工作概况，虽然老同志在工作中对我严格要求和细心指导，但由于我个人问题没有很好地完成工作，后期我会及时调整完善，弥补工作失误，不影响单位的工作进度。同时，老同志被领导批评是因为我在工作上出现失误，所以我会立即向老同志道歉，并表示我已经向领导承认了错误，希望在今后的工作中，老同事能够不计前嫌，继续指导我、帮助我，共同做好工作。第二，反思沟通调整失误。重新梳理工作任务，通过自我反思、与老同志沟通、向有经验的同事请教，找到出现差错和失误的根源并改进。如果是对工作当中涉及到的政策参考和流程理解不当，在操作中未能按照规范办事，我会重新调整工作的操作依据和流程，依据最新的政策规定和手续完成任务。如果是由于工作的方式方法不合理，调查统计的范围较为狭窄。我会及时向老同志请教，认真梳理工作内容，要求，扩大调查统计的对象，并通过与相关业务科室加强协调合作、运用最新信息软件等方式，确保任务顺利完成。如果是由于工作中的疏忽大意，导致细节性内容出现差错，比如经费核算错误、报表数据筛选不准确等，我会再次修改工作内容，并提交老同事审阅，请他帮助指导，根据修改意见再次调整完善，呈报领导。第三，引以为戒提升能力。我应当以此为契机，调整完善自我。一方面要加强对单位规章制度、政策法规、工作方式方法的学习，加强与同事沟通交流，请教借鉴工作中好的经验和做法，在后续工作中不断提升能力。另一方面要积极参与单位事务，主动承担力所能及的工作，做事更加细致，尽快实现由职场新人向业务达人的转变，团结同事，更好地完成工作任务。鹤壁招聘工作面试题库及答案编号：5ec3b44cdbf179b422e58f413405f46e2022/12/10第5页，共5页