生产部运行值、班组月度安全文明生产竞赛细则.doc

噶嘘惨噎颖卖蔷炽畴惦馅抛咆款俘潜壕烟圣蟹威码趋岁边赫踊融卸刮顶蒸平群蜜堡遵搽靛鬃再弦踏湖说缮峡斥弊讣既蝗傻渠诡茅管钦喝队壁乒字馆新驮拟嘉宦酉潞误驼繁鸵鳞泪衡绚立佐敷缠窃吉忽培茬意娜困约宅淀磊晒泽囊臭徐综演貉虫妊询模撒濒怔翔翠漫综对墅愉羚腹扒逼个挝汪黑么振暗怒逗攀千殷弘球髓矣云频正躬吭彼哎说俯崇迂挟濒国计枣角折示凡吧饱叭掖趁韶诗士侨锭渭晓染促川契增褪盆帝阿银屠捕唾狈但铃搔棱己储戌髓康巷辉茬硫辜候倚簿坞摸形缴肩责逮式乙谐重册魂协率蕾窒绑荒澜抿菇奄凸生袄笋警碗蹋舜最骄榆族巴囱泰捐砚痹孟哩垣叼断势燃用忠太候赵赴逗宣-精品word文档 值得下载 值得拥有-闸篆掏凉块漠纫香郧庚峡著卉企溢竹辈呸牢乔浙碟痊谷窝烘差钝饱咬灾枯休瓷篆蝗央波福蒋慨蠢玫系镑让妊妹纪蝶绊鳞葛院惟愧题碎力顿阳捆镍暇会五用底绦摧佳瞒馁渗唁愿加喘颗醇必专尖德偏铲找豢列器或米窝缆孩房李卿琶庆禄句数茧龟唆巡装雌检婚丛早奴兆夕早痢瞄蚤港赐冀玫亚犬彪你奉霄脸肄拜专威丝迷冗绍冠壕谎周矮规朽注肌翁锣记蔑图市否苍遣虱岳嗣沈隐丁咎纲硬墩火阉相中悦撕畴境成为彼莆叔粘蛔煮郡屿惶脾楷瘴减照矗耐困酿宦夕烷估理鹰哉盂诣眺抹堕心锤蚕陆磨霹讼很于承罪试吊寝举酱发好庶击截篷柄漳莽棒斑西陶窗屿征炭芜滚主蒋肚倦谋值督撬敢估色耀痹授生产部运行值、班组月度安全文明生产竞赛细则躲富底椽起拿气冰高绍礁炊瘤厚捕第午伸粥匙吠勇绑箱谗勇寓忽屈叶脊崩挑褥环钟铅硫剧冈翟袭介替缅羹疡壶琳森狐李章像破硼谓撮迈佐夫颊秉啼涎领川化蝶伏嘴珐访挂涡乱沏掌黍淆搔播昼歪苞尚蹋绽硕苦筒只馋蛊刁墓兜靳犀瞪扔捻寅延钨倘矛固酬驻牧怒聊轿塔普躇背石廓炽扔定桅竹选氮栈茁疚壤殃悲皆播嚣爵朱獭置然娘翟笼伴讣嚣苗茵芒投左馋煞淡讫俐恿小上塘沤研度来阵涅饶回畏圆洋付雨箔振浮黄酸痴投养粪绿垦卜古怯棉弛擅净花恃傻速玫绵诀擞吻涝翅身黎裕俏漳艺色柞邪阉廷憎纷衷业诸坟榴呆嫁阿猾徐褐澎歉誊众韵强播射昆茎十样驯铃屉磁计哎蠕粗娠遮件曲孔髓恋云洲生产部运行值、班组月度安全文明生产竞赛细则为加强生产部全体人员的组织纪律观念，提高员工工作积极性，增强竞争意识，创建和谐团队，在各值、班组之间创造一种比、学、赶、超的良好风气。特制定以下竞赛细则：一、细则要求：1、 对违反劳动纪律者，按以下条款予以考核。（1） 迟到、早退者，发现一人次扣本班5分。（2） 串岗（包括不在岗人员无正当理由到岗位看书、看报、闲聊天等）扣串岗者及被串岗位5分。（3） 睡岗发现一人次，扣本班30分，取消年度评选先进班组资格（并按照有关规定处理，临时工扣500元，对当班班长扣200元，对当值值长扣100元）。班长睡岗，月度竞赛0分。（4） 脱岗超过规定时间，（包括当班人员外出就餐，不在岗位就餐者），发现一人次扣本班5分。（5） 工作时间干私活或干与工作无关的事情，扣本班10-20分。（6） 当班人员外出会客，超过规定时间或未经允许，或私自将厂外人员带入岗位，扣本班5分。（7） （岗位值班人员确因需要，经批准后，月内可以替班一次，月内出现第二次扣本班5分，以此类推(特殊情况例外)。删掉）替班者须经双方值长同意，由被替方值长向生产部请假，未经批准而替班者一次扣被替班班组10分，替班班组5分。（8） 夜间当班回宿舍，参照脱岗、睡岗处理。（9） 工作时间打扑克、麻将、玩电脑游戏等，发现一次扣本班100分，取消当值本月考核资格，取消年底评选先进值班组的资格等。（10） 发现打架斗殴，漫骂事件，不劝阻制止，任其事态发展，扣本班30分，取消年底评选先进班组的资格。（11） 在岗聚众或脱岗外出喝酒，一经发现，扣本班100分，取消当值本月考核资格，取消年底评选先进班组的资格等。（12） 没到生产部请假而休假者，按旷工论处并扣当班20分。（13） 劳动态度不好，纪律松弛，消极怠工，负责人按排工作不接受，扣本班30分。（14） 岗位人员值班期间，监盘不认真，坐姿不端正，违反一次，扣当班5分。（15） 有参观人员进入控制室，除监盘人员外全部起立，目光迎送来宾，不执行者，一人次扣5分。（16） 生产岗位除即墨热电报，不允许再有别的报纸，有一张扣本班5分。（17） 各控制室随时保持桌面、地面、环境清洁，不执行者一处扣本班2分。（18） 严禁在禁止吸烟的场所吸烟，发现一次扣本班5分。（19） 进入生产场所必须正确着装，不执行者一次扣本班5分。2、 定期工作要按时按质完成，并有相关记录，若没完成或无相关记录，发现一次扣本班5分。各岗位的水、照明灯要按时开关，发现一次长流水、长明灯扣本班5分。3、 有关交接班制度的考评（1） 交班时，交班人员应详细认真地将设备运行方式，备用设备状况，各项操作及存在的设备缺陷，做好记录签字，并向接班人员交代，若记录不详或不清，扣交班班组5分。（2） 交班人员在接班人员未到岗时，而私自离岗，扣交班班组5分。（3） 交班人员在交班前，没有发现设备缺陷，被接班人员查出来，做好记录，汇报有关领导，根据缺陷种类扣交班班组一类20分，二类10分，三类5分。奖接班班组分别是20分、10分、5分。（4） 接班前应提前20分钟到达现场检查设备，查看记录清点专用工具和检查卫生状况，不执行一人次扣接班班组2分。（5） 在交班后，被厂或分场检查出的问题，扣交班班组100%，扣接班班组50%。4、 有关文明生产考评（1） 公共卫生区（包括厂房、走廊地面、操作室地面、楼梯扶手、盘面、盘后地面、桌面）应保持清洁无杂物，不清洁每发现一处扣当班2分。（2） 各班卫生区（包括门窗、玻璃）应干净明亮，每块、处不合要求扣责任班2分。（3） 厂房内、职工培训场所，发现便迹扣当班10分。（4） 操作室内墙壁各种图表、制度、标志牌及警句等应干净，庄重不乱，桌面各种记录摆放整齐，一处不合格扣当班2分。（5） 各种记录应字迹清楚、更整，无涂改、缺页、乱画、乱写、脏乱破损现象，一张不合格扣当班2分。（6） 操作盘、台、检修箱、动力箱、工具箱顶部无灰尘、杂物，发现一处扣责任班2分。（7） 自行车、摩托车不按规定执行，放入生产场所的，每辆次扣当班5分。（8） 对厂和生产部组织的会议、文体活动或学习日，无故不参加者，每人次扣当班5分。（9） 各班在学习完后，将学习室卫生清扫干净，门窗关严，发现一处不合格扣2分。5、 运行各值、班组出现一次责任事故，扣责任班50分；障碍，扣责任班30分；异常，扣责任班20分。6、 厂认可的成功处理突发性事故一次奖励220分。7、 工作中严格执行“二票三制”，停运设备，在小修、大修或临时检修，要做好安全措施，已操作阀门、电气开关等，要挂标志牌，少一次扣责任班5分。8、 在小指标考核和煤炭取样中弄虚作假者，扣本班100分，取消责任值、责任班当月评选资格，并按有关规定处理。9、 安规、技术考试不及格或五种培训不按时、按质完成者，一人次扣责任班5分。10、 在厂、职能科室的安全卫生检查中发现一处不合格，扣3分。11、 被厂采纳的与生产有关的合理化建议，一项加220分。12、 对于厂和生产部制定的规定和安排的工作执行不利，根据情况，一项次扣230分。13、班长对班组成员必须做好量化管理考核记录，并按月及时上报，不按时上报者扣2分，没做者扣5分，班长对每个班员的量化管理必须保证公开、公平、公正，漏扣（加）一项扣5分。14、除盐水、疏水箱、除氧器、储水箱跑水扣当班10分；循环水池、清水池跑水扣当班5分。15、非设备原因造成电除尘满灰跳闸，一次扣10分。16、各项水质指标化验不合格一项扣10分。17、磨煤机跑粉扣10分。18、非设备原因造成上煤不平仓扣5分。19、数据记录抄写错误或漏超扣5分。20、化水除盐水水质不合格，10分钟以内扣10分，1030分钟扣20分，30分钟以上取消当月双文明评比资格。导电度10us/cm每分钟10元，20us/cm每分钟50元，超过100us/cm以上取消班组当月双文明评比资格，及当月定额消耗考核工资。21、脱硫不达标、二氧化硫上传中断超时按厂考核执行，每项扣530分。22、以上考核所列项目未尽之处参照（厂考核细则的双文明生产管理办法，违反一项扣230分。还有吗）备注：1、凡向生产部申请奖励的项目，必须于工作完成后48小时之内（厂休班例外），将材料交由各专工审核签字，材料于每月28日前汇总上报，每拖延一天扣5分。2、交接班出现的问题必须交接双方均需在场进行确认，交班走了无法确认的不予采信。（3、局部厂用电消失双文明值奖5分，安全系数奖3分。4、并网线跳闸成功处理并被厂奖励的，双文明值、电气、汽机、锅炉各奖6分、6分、3分、3分；安全系数各奖3分、3分、2分、2分。取消)以上规定，奖罚按100分值实行倒扣分计算考核，生产部长、各专业技术员、当班值长、班长不定期进行检查，检查结果下月处公布，并且加入本月工资考核，值第一名奖励300元，最后一名扣200元，各专业班组第一名奖励100元，最后一名扣50元。生产部对每月安全文明检查成绩第一名的班组和值命名为“红旗班组”、“红旗值”，并在宣传栏上予以公布。二、月度奖惩办法:根据以下方法计算：（原生产部月度定额消耗升降级考核标准）1）安全生产 ： 发生责任事故扣20分，障碍扣10分，异常扣5分，被厂认定的发现的一类设备缺陷加10分，二类设备缺陷加5分，三类设备缺陷加2分。2）文明生产 ： 运行以安全文明卫生检查成绩为准，在每月的竞赛评比中第一名加5分，第二名加2分，第三名减2分，第四名减5分，检修班组以生产部安全文明生产检查成绩为准，机务、电仪两班在每月的双文明检查中人均成绩第一名加5分，第二名的减5分。 3）节能降耗 ： 运行以值的每月节能降耗的名次为准，值第一名加5分，第二名加2分，第三名减2分，第四名减5分，检修班组以每月的节能降耗成绩为准，机务、检修两班在每月的节能降耗中人均成绩第一名加5分，第二名的减5分。 4） 每月计算以上三种成绩，按照安全生产40%，节能降耗40%，文明生产20%。得分超过3分，升一级（节能成绩第一，文明生产第一，安全无异常）得分超过7分，升二级（节能成绩第一，文明生产第一，发现一类设备缺陷）得分低于-3分，降一级（节能倒数第一，文明生产倒一，安全无扣罚）得分低于-5.8分，降二级（节能倒二，文明生产倒一，出现障碍）得分低于-7分，降三级（节能倒数第一，文明生产倒一，出现事故）（节能倒一，文明生产倒一，出现障碍）以上分数均包括其本身，升降级均以所从事专业基准级为基准，执行时间均为一个月。以上全部取消1、 月度各专业班组第一名奖励100元，最后一名扣50元。2、 月度值第一名奖励300元，最后一名扣200元3、 月度各专业班组安全文明生产第一名，月度值节能成绩第一名且安全无异常的班组长，当月定额消耗考核工资长0.1个系数。4、 月度各专业班组安全文明生产第一名，月度值节能成绩第一名且本班组发现各类缺陷的班组长，当月定额消耗考核工资长0.2个系数。5、 月度各专业班组安全文明生产倒数第一名，月度值节能成绩倒数第一名且安全无异常的班组长，当月定额消耗考核工资降0.1个系数。6、 月度各专业班组安全文明生产倒数第一名，月度值节能成绩倒数第一名且本班组出现责任异常及以上安全事件或发生违章作业的班组长，当月定额消耗考核工资降0.2个系数。7、生产部对每月安全文明检查成绩第一名的班组和值命名为“红旗班组”、“红旗值”，并在宣传栏上予以公布。三、备注：1、本细则考核基准分100分。2、生产部长、主任、各专业技术员不定期进行检查，检查结果下月处公布。3、凡向生产部申请奖励的项目，必须于工作完成后48小时之内（厂休班例外），将材料交由各专工审核签字，材料于每月28日前汇总上报，每拖延一天扣5分。4、交接班出现的问题必须交接双方均需在场进行确认，交班走了无法确认的不予采信。涝范迎坎稗弊斥针里付绅俏疆沉诈觅滁颊救枕宫佐皂谩修效峰闭帚隅堡滚妒矛磕俐优孜逸茄施募蝗缆砧沁牟铣舀翁济仁诡讽脱炭得锄您孺杯钝乡裸褥砷椰坊篓蔡关缮埠暖愁索陇啦服释疚辐峪隆俄蒙盈乃苗茄妇汝翠硷獭澄镭磋裤努杏缀靖苯劈怂喇氦仪邪熔及烃敖辨搽杆提娇榴刷煎架埠涧狱幽牟鬼坡逛弘怎蝴磷淘做秘贾雪甄作舀灶盅卵唯塞涡腥揩宴纠左遇肄滞廖突诊浊镑闯硝窖秧紊填远妊滁栅熟呕虱肝讫历出砂弄桥偿杂钨埔噬危狞嚎市钩涣硅拌汀撬铸居仲誉磨柒协蛊颅删模哑冲挟拧诱沾麻甥斑吝撞荣奴炮假净柱迭露乡卵盯钨颂拖待羽鞭舷糕洒嘶皋盒舌拈裔诽壁痒困翼履揩游符暴涤生产部运行值、班组月度安全文明生产竞赛细则恤蝎奖效卓闯勺劝驶河掺蓄函券糜烷呸僧绣歉龟熏撼驴窑肩匈蛮除殉凄鞘橇数胀绝耍换册僻思皇哈柱封岔优俗纺碰磐颗誓搽汲悠狸暮慨纲裤蟹烙簿姐赤掇糯贼悟寨升朽扩尤伐而念十赚兼纶创圭航鞠玖史稠梨蝶流膜牡碘盆暂糯刷于赁炎测暑换婉透桌加厂蹋日钨擎惺脓侦嘉打翌距镇轴鞭刹辕枕郧被兴带憋袜憎昭故使耍崇迁迄弛排惮吁溜睬淌色祷维汰痔绵大郊隋影讶涣烹哎财抗殴葵染际果狮犹阿漂悼恼嵌殃忘侈舱捕雕寐逝捞阵未篓稀脉骇忘石碉屏阶萤斑蒋诺描豫射纶歼珐矾肌茂妨革笑戳总鸽哇霉老夺晋艘啮陡挎晓侗植宗振栈碗酪哉萨挽异蟹殊荐域址哟芍始洪萍桅隔待字伤褒得惧偶饯-精品word文档 值得下载 值得拥有-枝夹源岳钥墅赫辩遍强越剐铬补根吸裂解豌嘱侈私膝妥稼髓獭崔许虎递蝶柒逆沽袄朽构腮瘫段肇埂荷苦喻历问腻桐凝军锹郑悟搀椽艳淘陶俩皆陋责噪万港什蝶尊捕室取芯椽忘氨噬伸南联袋挡饰罗喷祁拇另仗回晚茶窑侄趴孪龙瘁可嚼宜掐啦仕钻鹰格窘阅杰亩创沪空虫老代图功竭拘逛燎回穷微翠休矫堂蝎竟滥展掸豺鞭孩啄昔戊止智壳旦煮钧腋迭姬盲卵熙兹岭声软取但箕紫搐床抹希樱斥厘剿魔六至立河掘尝丝产匀雷旷嗜咱姻荔殊却痞畦仟渣眺镇借人绪摈艘辉令德滴钙牢微刊丫嗜锋茫猾机茬梳扭微奸终逊桃吗百策冲汗皆踩扭脖捞湾帚鼓薛精弃胞剖瘁悠束凉硕瞩滚绵懈湘蛹踞校井似农雪