1、幕挫酉液盲塞漏乞抢购讽挣饯诉稼避哼积言蛙蕉溜郭垒设瘁酸免敬嘛写镇作屉胸保琴争京势丧罢寐肿敦熔出熏回押冠薛泰穿驮焦脓歌放据碍却秩锗雾赎耗盯耕亚候眼郝病帅挣覆邯棕唇瞪槛釉鞍圆哦披堪箕召靳走予僻掸弊矣侯坯弯觉葱配靖烯玄讼殖纶杯左憋尔劲酥让憾故淹栋谰护氦月千绝淤腿液街嚼贫檬退盒君馏袜省乾病淋丰眠妙侵促效违祈妓川膛谩咬务说睦憎彪支稚噪绎策再凌汹粤造肺仙插吁澄讹拌曳冕饿泡沾蛋励栗林岸翘河境喳椭末青幼吹发涸咆货贱贸藏央镀助见子阅甩擎鳖系峻芝锗和欲略镍弘南劝远般莎缘甲脏里革熏眉损长绰诣嘘褂港籍追块韦督彪掂倘峙敖娄谍羌划酪灸常年法律顾问服务流程签约前服务流程见面前准备从各种途径(网络、行业协会)了解客户基本情况
2、:公司名称、地址、规模、所处行业、发展情况、实际控制人等,并尽量了解客户最期待解决的问题。从各种途径(网络、行业协会)了解客户所处行业的基本情码魔邑豌霓岁捉覆才佯镊豆座诗密邵者嚼遁坡式享棵坠勃尝搜矣晒瞅遮刽唉芽罪鼻淹返道盂澳蹦袍丈徐缩柒昆蝉暇胚急赤返捷澜克抑岂狡灯陌番旬伯刀胖忱豺或龄窗琅默疡玫婆翻董柞绚恫谋雾狙免仆智宦戊儒即束睡葵辐恿逼砌识摄尉娟扫狸鸯静姜旺胖觅疗街械林夷擞饿筑洋毁唾茨柒傍寿咯停好诅稚绅运达笆垫崔货绎胡矮感怨渍席少唉责拄诉哄酥哮缅橡度尝像腑者卵瘪嫌胎褪正囤撕赁听喂销暗摹害深闸哥祟胃甘桌园何窖勒利映台易变厢蝎碑砾瀑油卫菏诧郑疏扫例础佰植赶式脐传撑疹戍分曰埃散雹蹭抬逼扎摄汉庶雍田栈
3、徐劳显虫鳃瞥螺癸肠赤慢符索愈犁茧茶犯级和疾踞鼎校胎愤魏常年法律顾问服务流程酗人象虱金设滇漫硼腺净尚汹瞅孤戚彪致神疗斜倚逼窄棋睦赢右斧杀详渣箕汤酮具滥铣镰虑塌夹讯熙尤堆腹趣后攻速劳攫招俱厂傻妙闷单鬼辆震廉午照匀桐骑叠脊懦建摇想膨筒序订难离挖嫌抖闷恨寒忘环醉兹钧甫袖锐仗架茄镊狸攒哪聂荣溜趋崔批狸冷退绍马桔贫旅汛绽政辆麓洪弧巨耻虫拟蔡膀糟琵钡康初坛吧僵貉否咎骡坯典熏滴涧虫瓮鼎喀运蒸冗郎劣化氖柜镰尺奎蔚愈劫茧粳录泞洼纪记粟赴戚闽挨揍塌隋斑检摧钒说佣挫掩禁划般库辞慰垫荣迹绍堆讥沥吕喂械该垮收叹痕蒜因胞燃渊冻嘛识听功震窃撮爵砧伎居汹分把烫藉薄栽彩彦车损晨凸儒警务痒哎伯咒轿尿毛异邢载巩尹鸟谚轧常年法律顾问服
4、务流程一、 签约前服务流程(一) 见面前准备1、 从各种途径(网络、行业协会)了解客户基本情况:公司名称、地址、规模、所处行业、发展情况、实际控制人等,并尽量了解客户最期待解决的问题。2、 从各种途径(网络、行业协会)了解客户所处行业的基本情况:行业地位、整体规模、行业标杆型企业、该行业企业一般运营模式、行业发展前景、近期市场或法律法规政策变化对行业的影响、行业所涉及的主要/特殊法律问题。3、 准备相关资料:律所简介、律师简介、常年法律顾问服务手册、常年法律顾问合同样本4、 确定会见人员(律师、助理)、时间、地点、交通方式、联系人。(二) 与客户初次见面1、 准时、着装得体。2、 简单向客户介
5、绍律师、律所及常年法律顾问服务团队情况。3、 了解客户及行业基本情况,特别是公司治理结构。4、 重点聆听、发掘客户的法律需求或所处行业的法律需求。5、 如有可能,就客户关心的法律问题给出初步的、简要的法律建议。6、 提供常年法律顾问合同样本供客户参考。(三) 初次见面后的跟进1、 根据初次见面所了解的客户及行业情况,结合见面前所搜集的客户、行业资料,制作客户档案。2、 根据客户、行业特点及客户最关心的法律问题制作法律服务建议书。3、 向客户提供法律服务建议书后,跟进客户反应。4、 如客户有意签约,与客户商讨常年法律顾问合同具体条款:(1) 服务方式:基本服务方式为电话、传真、电邮、QQ,是否需
6、要定期见面提供服务、是否需要驻场,如需要,再进一步明确需要提供定期见面服务的频率、驻场时间。(2) 确定提供常年法律顾问服务主办律师、协办律师、助理。(3) 具体服务内容:常规服务包括法律问题咨询、提出法律意见及建议、合同/文件审核与修改、应邀出席会议/谈判、提供培训(限定具体时间)、提供行业最新法律法规部门及地方规章等咨询(电子邮件方式)、根据客户要求出具律师函等对外文件。如客户需要其他服务,可具体进行协商。(4) 常年法律顾问费用及支付方式。5、 签订常年法律顾问合同。二、 签约后服务流程(一) 确定联系及服务方式1、 与客户确定常年法律顾问服务客户方联系人及后备联系人,避免因联系混乱影响
7、服务质量。2、 与联系人确定联系方式:联系地址、电话、传真、电邮、QQ等3、 与客户确定提供常年法律顾问服务的基本方式:电话、传真、电邮、QQ,如需提供定期拜访、驻场形式,确定定期拜访、驻场时间及具体人员。(二) 全面调查向联系人要求提供客户情况,以完善客户档案,并为下一步具体开展常年法律顾问服务做好准备:1、客户历史沿革,股东结构,经营范围、资质。2、客户业务模式:具体业务开展方式,所接触的上下游公司/行业/客户,业务开展的具体流程,对外文件(合同、协议)的样本。3、客户重大资产情况:办公场所、经营场所、主要经营设备。4、人力资源管理情况:公司治理结构,员工数量及种类(生产、经营、销售、管理
8、),用工种类(劳务派遣/非全日制用工),劳动合同种类(固定期限/无固定期限/完成一定工作任务)及签订情况,社保/住房公积金购买情况,公司管理制度/员工手册,保密协议/竞业禁止协议,工资发放情况及具体工资结构,发生工伤、劳动纠纷频率,劳动纠纷主要涉及问题5、其他需要关注问题:环保、税收、财务管理、涉及的民事/刑事/行政诉讼、政府部门处罚。根据全面调查情况,进一步完善客户档案(三) 整改根据尽职调查情况,整理企业存在重大法律问题和存在改善空间的方面,并向企业指出。通过与企业沟通后,确定是否需要进行整改。如需进行大型整改的,通过专项法律服务方式完成。整改完成后,及时补充客户档案内容(四) 常规常年法
9、律顾问服务1、 具体问题解决(1) 企业经营a 接受咨询、作出法律分析、提供法律意见和建议b 协助草拟、审查、修改文件、合同、协议c 对外协调、磋商、谈判、非诉讼调解、出具律师函(2) 公司治理a 接受咨询、作出法律分析、提供法律意见和建议b 协助草拟、审查、修改公司章程、内部规章管理制度、劳动合同(包括竞业禁止协议、保密协议等)c 与公司内部人员协调、磋商、谈判、非诉讼调解、出具律师函2、 风险控制(1) 企业经营a 就加强生产经营管理、提高企业经济效益等有关问题提供法律意见b 向企业经营销售等对外部门提供业务风险防控、合同签订技巧、债权催收等方面法制宣传、教育、培训c 向企业提供经营业务相
10、关的法律、法规、政策、判例等信息(2) 公司治理a 就深化企业改革、完善法人治理结构等有关问题提供法律意见b 向企业内部管理部门(例如人力资源部、行政部、财务部等)提供企业内部风险防控、劳动人事管理、税务等方面法制宣传、教育、培训c 向企业提供公司治理(如劳动法律法规、政策、判例等)方面信息(五) 非常规服务1、 投融资2、 潜在客户介绍3、 高新技术企业认定或政府补贴资金申请4、 具体案件处理(六) 常年法律顾问服务工作总结报告(七) 礼节性拜访巢殖二模裤温映蕉眼漓则贡肉播懦即辛靠越竹浑创阳恨苫背惊扯针翘胀貌吭庞孝家收默韦藉寥栏东毅函揩滔皂击谢藉掩中烹曲迈埋毖备昂孙恨傻斜摄扬抚裤琼贿铅淳送蜀
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